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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保管未使用的与收入相关的单据,如客人账单,预支现金单据,折扣或免费单据,杂项的借贷凭证等。2、检查收入单据并与收入报表相核对。3、根据总账的余额调整住店客人账单,使两者一致。4、监督和指导日审工作。5、准备其它随时需要的报表,进度表和分析表。6、完成上级指派的其它任务。岗位要求:1、熟悉日常会计操作,熟悉相关财务、税收、保险、银行政策。2、熟悉Opera和SUN系统知识(必备)。3、较强的数字分析或报告能力。4、良好的人际交往能力。主要与同事交流,有时可能与客人交流。5、熟悉电脑办公软件和财务软件操作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.指导和管理所有客房部下属员工,确保每天的运营工作得到准时的处理,并且达到客人的期望。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.配合前台,确保按客人的要求来提供房间服务,并且为新进店的客人清洁好空房。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.检查洗衣房,制服房,确保所有步骤都是正确的并且是按照酒店的标准来操作的。7. 负责值班,休假计划和日程安排和公共假安排。8.负责下级员工的挑选培训和评估。岗位要求1.3年以上相关工作经历。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。2.有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。3.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。4.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。5.熟悉酒店的所有分机号码。 6.健全各种问讯资料。岗位要求1.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。2.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语良好。3.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

1.     Develop and manage HR policies and procedures in line with corporate standards.   建立并管理人力资源政策与程序与集团标准保持一致。2.     Prepare all local contracts and benefit schedules as per group standards and follow up with any queries. This includes tracking of duration of GM/Hotel EXCOM contracts and to raise to Group HR – Hotel Operations to issue extension letters for expatriates GM/HM and JG5, if necessary.   按照集团标准准备所有的本地合同及福利计划,并跟进相关的问题。这包括跟进总经理/酒店行政委员会成员的合同期,并递交给集团人力资源部-酒店运营。如有必要,发放续签信给外聘总经理/酒店经理及5级管理人员。3.     Provide advice to the management team, properties and associates on BTHR HR policies and group standards.   给悦榕集团的项目的管理团队、酒店及员工提供人力资源政策及集团标准的建议。4.     Provide HR administration support e.g. investigate associates’ grievances, explaining policies to property HR associates etc.   提供人力资源行政事务的支持,如员工申述调查,给酒店的员工解释人力资源政策等。5.     Assess organizational development needs & appropriately identify development activities that will support the growth of local resources in order to improve the overall efficiency & capability of the resources for business success.   评估组织发展需求及适当的同步发展活动来支持本地资源的发展,从而为营运的成功全面提高项目资源的有效性及可行性。6.     Implement procedures & practices in Yunnan that encourage a high performing culture to ensure the Yunnan properties optimize its human resources for business success.   执行政策与程序,从而建立一个高标准的文化确保项目为业务成功执行人力资源最优化。7.     Work with Group HR – Hotel Operations in the recruitment of key positions for Property. This includes conducting reference checks and any other pre-employment verification required.

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。3. 补充所缺的出售品。4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。7.组织由上级计划和指示的康乐活动。岗位要求1.有相同岗位工作经验者有优先考虑。2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。3.较强的酒店产品推销能力。4.态度积极,礼貌,沟通交流能力就好。5.五官端正,形象气质佳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责发薪和月终工资封账;2、对实际的工资支付进行控制;3、为离职员工结算工资;4、在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎;5、处理员工有关工资问题的询问;6、为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训;7、每天将每日收入存入银行;8、为所有收银员提供零钞,包括在长周末或特殊时期需用的额外零钱;9、编制每日总出纳收款与存款,并录入SUN系统;10、偿还前厅收银员垫付出的款项;11、编制每日外币收银报告;12、收取预存和支付挂账的现金和支票;13、调整备用金与银行现金账户;14、协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

  1. well communications skills 2. capable to organize 3. Basic in oral and written English 4. Knowledge of computer(word, excel etc) 5. Experience in Compensation & Benefits Field is preferred.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗X年以上工作经验,在成本核算岗位工作X年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉会计制度及相关财务规范。2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6.月末与收入会计对帐,做应收报表。7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1、核实所有从前台、餐厅及其他消费点转入的应收账是否有附件并有效;2、分批清查处理信用卡单据,调整挂账并入账;3、确保信用卡手续费及佣金的处理符合已签署协议;4、确保挂账收回的付款与总出纳日报表上反映的一致;5、审核旅行社佣金的报表,并填写付款申请的相关资料;6、准备会计日记账的录入并在需要时进行账务调整;7、每月定期进行应收账与总账之间的核对相符;8、执行其他应收账职责。岗位要求1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识;3、熟悉电脑办公软件和财务软件操作;4、较强的独立工作能力和执行力;5、原则性强,职业化规范度高,诚实可靠、品行端正;6、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.指导和管理所有客房部下属员工,确保每天的运营工作得到准时的处理,并且达到客人的期望。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.配合前台,确保按客人的要求来提供房间服务,并且为新进店的客人清洁好空房。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.检查洗衣房,制服房,确保所有步骤都是正确的并且是按照酒店的标准来操作的。7. 负责值班,休假计划和日程安排和公共假安排。8.负责下级员工的挑选培训和评估。岗位要求:1.3年以上相关工作经历。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部文案工作。2.申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品,确保各类办公室物资之足够供应。3.与本部内各分部保持良好沟通协助,保持良好团队精神。4.积极参与由本酒店举办之各种活动。5.保持办公室之整洁及卫生。6.开启及处理种类有关表格之跟进工作。7.完成每月考勤表。8.与酒店各部门保持良好的沟通,积极协助各部门工作。9.完成餐饮总监、行政总厨安排的其他工作任务。岗位要求1大专及以上文化程度,具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地运用办公软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.态度积极,心态良好,适应能力强,有一定抗压能力和一定组织能力。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。3.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。4.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写良好。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责 1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5.协助工程部经理做好消防,安全工作。 6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1.中技以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;3.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务;4.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;6.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,良好的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.与其它部门沟通及传达信息给有关部门及部门内相应工作人员,并接受部门之信息向有关人员及部门之间的信息传递。2.负责客人遗留物品的登记、保管及发放(贵重物品单独保管),同时确保遗留物品的整齐,摆放合理。3.对于所有信息进行认真记录。4.负责楼层钥匙,万能钥匙的点收,控制保管,严格借出和归还制度,对因工作过失造成锁匙的遗失负完全责任。5.负责通讯工具的派发、登记、保管工作,对因工作的疏忽造成的遗失或损坏负责。6.向客人提供的服务物件的保管、回收及保养。借入借出必须要有完整记录。7.与前台接待处保持联系,及时通报客房状况,并核对房态。8.协助部门对员工的上、下班和考勤情况的监督,禁止视而不见,姑息将就,有关制度问题要及时向部门反映。9.负责向工程部申报及下达工程维修单。10.接听电话,及时向有关方面发出信息知会并做好记录。11.接听客人投诉,通知上司及时进行处理。12.完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求1.大专及以上学历,有相关工作经验者有限考虑。2.具有良好的客房部办公室日常运作方面的知识,能使用opera系统并能熟练操作电脑。3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.能够与其他人充分沟通,具备基本写作能力、口头表达及倾听技巧、 与人沟通的技巧 。5.快速反应及时处理能力。6.对细节的关注能力。7.具有一定解决问题的能力和一定组织能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对客人安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,康乐服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。3.有救生员资格证。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责蒸菜成品的烹制。2、执行中厨房食品、原材料的库存量标准。3、按酒店程序及标准,进行中厨房的食品、设备的采购。4、确保中厨房食品质量、成本,满足客人需要。5、协助编制中厨房菜谱,并对食品成本进行控制及管理。6、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、良好的沟通和领导能力。2、能够承受工作压力,积极应对问题。3、具有解决问题,组织和培训能力。4、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1、对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2、掌握所辖客房的状况。3、检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4、负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5、熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6、留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求:1、2年以上工作经历。2、热情乐观、态度积极。3、为人诚恳,较强的团队协作意识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的理疗服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、理疗用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉理疗产品和手法2.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;3.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;4.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力良好;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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