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  • 行政助理

    5千-8千
    贵阳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理;2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益;3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障;4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见;5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见;6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。岗位要求1、法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格;2、熟悉国家相关法律、法规;3、具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力;4、良好的文件撰写能力;5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。
  • 上海-青浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格; 2、熟悉国家相关法律、法规; 3、具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力; 4、良好的文件撰写能力; 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。
  • 法务经理

    1.2万-1.5万
    厦门 | 5年以上 | 硕士 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、为旅投/下属公司日常经营提供法律支持; 2、起草、审查和修改旅投/下属公司各类法律文书及合同,制定标准合同; 3、负责对旅投/下属公司规章制度、产品进行法律审核; 4、对旅投/下属公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 5、负责对旅投/下属公司业务进行法律监督,保证旅投/下属公司商业行为的合理合法性; 6、完成上级交办的其他相关工作。 工作地点:思明区/同安区 二、岗位要求: 1、全日制硕士学历,法学相关专业;国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规,专业知识扎实;酒店法务工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统;熟悉企业内控工作实务和运作流程; 4、文字表达能力优秀,有较强的沟通协调能力;具备良好的法律谈判技巧,较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力;英语水平良好者更佳; 5、5年及以上同岗位工资经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
  • 公司法务

    8千-1万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1、3年以上法律/法务工作经验。通过国家律师司法考试资格;2、负责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理;3、负责处理各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护公司合法权益;4、负责参与公司重大经营决策的法律论证和法律保障;5、负责对公司的各项规章制度提供法律指导意见;6、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为公司经营决策提供法律意见;7、负责评估、预防和控制管理运营中的法律风险等等;8、能独立处理相关法律事务,包括日常合同修改审批、法律事务风险评估、搭建风控管理体系和制度、能独立完成法律诉讼业务,有公检法工作经历者优先;岗位要求1、法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格;2、熟悉国家相关法律、法规;3、具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力;4、良好的文件撰写能力;
  • 法务专员

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 六险二金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2021-10-13
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    • 投递简历
    职位要求 1 、 为酒店日常经营提供法律支持; 2 、起草、审查和修改酒店各类法律文书、合同及协议,制定标准合同文本; 3 、负责对酒店规章制度、产品进行法律审核; 4 、对酒店各部门工作中违反法律法规的行为提出纠正意见,并协助予以整改; 5 、负责对酒店业务进行法律监督,保证酒店商业行为的合理合法性; 6 、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 : - 大学本科及以上,法律相关专业毕业,可放宽到工商管理、行政管理专业类 - 良好的职业操守、做事认真、细致; - 具有团队合作意识及责任感; - 熟练使用常用办公软件及设备。
  • 法务主管

    5千-6千
    儋州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、为酒店公司日常经营提供法律支持; 2、起草、审查和修改酒店各类法律文书及合同,制定标准合同; 3、负责对酒店规章制度、产品进行法律审核; 4、对酒店各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 5、负责对酒店业务进行法律监督,保证酒店商业行为的合理合法性; 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求: 1、本科以上学历,法学相关专业; 2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规,专业知识扎实;酒店法务工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统;熟悉企业内控工作实务和运作流程; 4、文字表达能力优秀,有较强的沟通协调能力;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力。
  • 法务专员

    8千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
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    • 五险一金
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    • 领导好
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    工作职责:1.      独立完成集团各种会议纪要与活动组织,包括上传下达、会议管理、人员接待等; 2.      协调集团各部门与各门店,督查并落实公司各项规章、制度及决议等;3.      协助法务部门完成日常合同审查与流转及公章管理;;4.      协助完成各类知识产权的申报与跟进;5.      协助部门完成证照 申报、变更、年检、注销等工作; 6.      参与重大收购及投资项目的尽调等 流程;7.      完成领导交办的其他任务。 任职资格:1.     本科以上学历,法学、英语相关专业优先;2.     可接受应届毕业生到司实习;3.     有海外学习经验或有法务、管理等发展意向者优先。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责对国家法律、法规和政策进行分析、总结,对公司重大经营决策提供法律意见; 2、参与公司规章制度的制定和合法性审查工作; 3、负责公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订; 4、负责公司地产开发业务全流程合规风控体系建设和优化; 5、对外合同有关条款的谈判、合同审查,处理合同中有关法律事务; 6、负责对公司有关合同的执行进行监督、检查; 7、负责公司合作律所的选择考查、合同签订、日常工作安排、费用审核等管理工作; 8、收集行业相关法律法规知识,建立健全公司法规汇编、案例等知识库,开展法律知识培训。 任职资格: 1、全日制法律专业本科及以上学历,具有扎实的法律知识,熟悉建筑法、合同法、劳动法、地产相关法律条款; 2、3年以上知名地产公司法务工作经验,有港资/外资背景优先,持法律A证; 3、具有较强的法律逻辑判断和分析、处理、应变法律问题的能力,富有风险管控意识; 4、具备较强的组织协调能力、高度的工作责任心、良好的职业操守。
  • 法务专员

    6千-1万
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    一、任职资格1. 大学本科或以上学历,法学类专业,熟悉公司法、通过国家司法考试或取得律师资格证者优先考虑;2. 拥有3年以上企业法务工作经验,有国企工作经验优先;3. 作风良好,廉洁奉公;4. 具有清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、判断、解决法律事务的能力;5. 具有严谨的文字功底和语言表达能力、良好的团队合作精神、较高的专业素养;6. 熟练运用计算机各种类型办公软件。 二、岗位职责1. 处理公司法律事务,为公司业务提供相应法律意见支持,草拟、审查和修改公司的各类合同、协议等法律文件;2. 根据公司及各部门的工作需要,对生产经营重要事项或存在问题提出法律意见,办理有关法律证明文件材料;3. 负责公司合同管理与法律事务的组织管理工作,协助处理各类经济过程的法律纠纷;4. 收集最新法律法规,定期汇总整理;5. 协助建立健全公司制度的宣贯培训、其他日常内控工作支撑,为公司员工提供法律咨询或讲座和培训;6. 关注外部监管部门及相关行业信息,及时研究行业风险并提出管理建议;7. 对外协调,与有关部门、债权人建立良好的关系;9. 完成上司交办的其他工作。三、福利待遇1. 完善的社保、公积金、企业年金、疾病互助福利。2. 周末双休,带薪年假或享受相应职位假期。3. 提供食宿,话费补贴、节日慰问、工会活动等等。
  • 法务主管

    7千-1万
    厦门 | 2年以上 | 硕士 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、为酒店公司日常经营提供法律支持; 2、起草、审查和修改酒店各类法律文书及合同,制定标准合同; 3、负责对规章制度、产品进行法律审核; 4、对各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 5、负责对酒店业务进行法律监督,保证酒店商业行为的合理合法性; 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求: 1、全日制硕士学历,法学相关专业;国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规,专业知识扎实;酒店法务工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统;熟悉企业内控工作实务和运作流程; 4、文字表达能力优秀,有较强的沟通协调能力;具备良好的法律谈判技巧,较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力;英语水平良好者更佳; 5、两年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖、免费工作餐、员工公寓 2、专业的培训及晋升空间
  • 法务专员

    5千-8千
    杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    主要工作内容: 1、负责草拟、初步审改公司合同、函件,法律意见反馈; 2、协助法务相关工作对接与沟通,提供必要的法律支持;  2、对业务合同进行整理归档; 3、负责草拟对内、对外函件; 4、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,法学专业,熟悉公司法、合同法等法律法规; 2、具有较强的分析、文字功底、沟通能力,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的团队合作意识及自我驱动力;  3、具有良好的个人品质和职业道德; 4、可接受出差。
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为公司日常经营提供法律支持; 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同; 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核; 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 5、负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性; 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、正规院校法律专业统招毕业,具有法律资格证书或律师执照优先; 1年以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验; 3、参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验; 4、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。 5、工资面议
  • 法务专员

    4千-5千
    儋州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、为公司日常经营提供法律支持;2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同;3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核;4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改;5、负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1、正规院校法律专业毕业,相关工作经验优先;3、参与过合同的设计,法务条款释义、答疑等;4、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 完善的培训体
    • 充足的晋升平
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、建立健全合同管理制度。根据有关法律、法规,以及集团公司相关管理制度,结合本公司合同管理实际,制订具有指导意义的合同管理办法,规范合同签订及履行等程序。 2、拟定科学规范的合同审批流程。依据制度规定,结合公司各部门职能,拟定科学规范的审签流程及面单。 3、指导各部门合同管理工作,协助合同文本起草,对一般合同进行合规审查,监督合同履行和结算。 4、参与公司重大合同谈判、起草和签约,提出合同相关的风险防范措施 。参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。 5、建立公司合同管理台账,负责对合同统一编号、登记、分类。 6、对公司合同及相关资料集中组卷归档。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历。 2、法律专业优先。 3、具备法律职业资格证书优先。 4、3年以上企业合规或风控工作经验,有合同管理及统计分析相关经验。 5、熟悉国家合约相关法律法规,了解合同类别及对应的条款、签约履约流程、风险规避、纠纷处理等基本业务知识。 6、熟练掌握合同谈判技巧;熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作技能,具备较强的文字处理能力。
  • 法务专员

    6千-8千
    北京 | 经验不限 | 硕士 | 食宿面议

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、公司各类建设及经营合同的起草、审核,保证风险可控、规范管理,最大限度地争取、保障公司利益; 2、参与公司各项经济活动筹备,并处理相关法律事务与法律纠纷;  3、向公司各部门提供有关法律咨询,为公司员工提供法律相关培训;  4、办理商标注册开展知识产权保护工作,办理公司各项经营证照手续,办理保险理赔事宜。 任职要求: 1、硕士研究生学历,法律类等相关专业;  2、有企业法务、司法部门或政府事务工作经验者优先; 3、通过国家司法考试者优先;熟悉公司法、合同法、建筑法、旅游法等法律及行政法规;  4、较好的逻辑思维、沟通协调能力,优秀的口头表达和书面写作能力,合理恰当地运用法律法规,提出切实有效解决问题的方案; 5、性格开朗、主动沟通,工作认真、踏实。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1、参与财务中心年度工作计划编制、部门规划、拟定工作、员工履责评价; 2、负责稽核财务中心各项财务制度、政策执行情况,评价内控制度的健全与实施的有效性,并参与建立健全财务内控体系; 3、集团对外投资、购买、出售、担保、关联交易、资金使用、税收等财务信息披露相关制度的建立及实施进行稽核; 4、全面负责集团经济业务制度完整性,实施有效性的稽核工作,负责监督集团下属各中心、部门对集团财务制度执行情况。 5、独立出具财务稽核意见。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业; 2、具有中级会计师以上职称,注册会计师、注册税务师资格; 3、5年以上上市公司财务内控、内审相关工作经验; 4、良好的职业素养与沟通能力,敏锐洞察力,优秀的专业能力; 3、四大审计、事务所经验优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助部门经理建立、优化公司流程管理体系,配合公司战略目标分解与落地工作; 2. 负责业务领域流程优化项目实施,组织跨业务部门流程问题分析与诊断,识别业务管理痛点,提出优化建议和方案,并推动实施,助力业务目标达成; 3. 负责流程运作监控分析,推动各部门持续开展流程优化,提升公司运作规范性和运营效率,降低内控风险; 4. 组织流程管理方法论宣导及培训,推广流程管理理念、方法及工具,营造企业流程文化; 5. 协助公司标准化工作积极开展,编制标准化手册,推动标准化工作有效落地; 6. 上级交办的其他工作; 任职资格: 1. 本科及以上学历,985、211学校优先; 2. 2-3年工作经验,有企业/咨询公司流程管理经验者或其他流程管理经验者优先; 3. 熟练使用Visio、PowerPoint、Excel等办公软件; 4. 具备较强的逻辑思维和学习能力,能够快速熟悉业务,分析并解决问题; 5. 具备全局化思维,精细化视角,以及责任意识,目标为导向的执着精神; 6. 具备较强的项目管理能力、执行力、跨部门沟通协作能力,以及文字表达能力。
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,1-2年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工免费住房
    • 包吃包住
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    • 年底医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    1.确保财务活动与公司战略相附,酒店的政策得到正确的执行。2.根据财务部的要求月末提供酒店营业收入报表。3.为各部门经理提供本部门所需的营业收入明细,以便他们掌握本部门的运营状况。4.审核夜审每日报表,确保帐单齐全并正确录入。5.审核每日的总出纳报告及现金流量。6. 确保当日收入都已过帐。7.检查餐饮帐单、外币兑换水单、发票是否连号,对丢失或异常的单据进行调查。8.每日检查客人挂帐情况表,对可疑的帐目流动进行调查。9.调查客人跑帐及迟入帐的情况。将所有详细资料转给信贷经理作进一步处理。10.监控前台员工进行的夜审工作程序。 
  • 西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-22
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     岗位职责·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。·         必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。·         翻译来信,文件和文章·         保存和保守所有保密信息。·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。·         需要时为部门会议作会议记录。·         制定并执行最新的工资发放程序。·         随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。·         负责发薪和月终工资封账。·         对实际的工资支付进行控制。·         用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。·         确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·         工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。·         处理员工有关工资问题的询问。·         为离职员工结算工资。·         在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。·         为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。·         编制月度和年度內部人力分析报告。·         核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。·         监督工资报表的归档。·         每月登录工资总表。·         监督工资单的归档。·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。·         检查本年度的纳税申报额。·         按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。·         员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。·         为税务局准备所得税款。·         与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。·         在上级领导要求下填写竞争对手调查表。·         需要时配合其它部门的工作。·         为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4、英语书写水平优秀
  • 总收库管

    3.5千-4.5千
    北京-海淀区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-24
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    有投必应
    岗位职责1、严格执行单位管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作;2、严格按单位管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、有初级职称或会计从业资格证书优先;3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;6、能承受工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 财务文员

    3千-4千
    福州 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    岗位职责1、严格执行公司管理和财务制度;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、会使用财务软件和office办公软件;3、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致,做事有条理;4、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;5、能承受工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-14
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    岗位职责1、协助准确及时的处理不同部门上交的采购报表。2、确保所有的采购请求正确的归档。3、协助寻找可为酒店提供产品的有信用的供应商。4、维护整洁有序的收货区域,包括物料部办公室、接货区域及存储区域。5、亲自去市场选购部门急需的物品。6、根据有关部门提出的规格要求寻找样本,并建议物料经理选择合适的供应商。7、协助做好每月的盘点工作。8、在为酒店购买产品时始终遵守酒店的规章制度。9、确保所有的合同方/供应商和厂商根据合法的贸易制度进行交易。10、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 11、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 12、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。13、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 14、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 15、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求 1、优先考虑有酒店财务或者酒店营运部门基础的人士 2、对Opera系统操作熟练;对工作积极有干劲。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    Shangri-La, Yiwu 义乌香格里拉Located at the heart of Yiwu business center, Shangri-La, Yiwu is near the world-famous Yiwu International Commodity City. The hotel features 362 guestrooms and suites, as well as 136 serviced apartments. Shangri-La Hotel, Yiwu offers guests an exceptional dining experience. Brown Sugar restaurant comes to life with made-to-order Asian and Western dishes. Live cooking stations provide an array of international delights at buffet restaurant Yue Xiu Wok. From the Lobby Lounge, guests can enjoy relaxing moments. There is a 2,000-square-metre and 12-metre-high pillar-less Grand Ballroom, which comfortably accommodates 1,000 guests for banquets. There are also 11 other function rooms of varying size, some of which provide natural daylight.义乌香格里拉位于高达215米的义乌世贸中心,毗邻与世界小商品贸易的国际商贸城。酒店坐拥362间48平米以上的客房和136间服务式公寓。酒店设有三间餐厅,为客提供非凡的餐饮体验。红堂特色餐厅提供各国风味美食;越绣灶自助餐厅大厨现场烹饪提供当地与国际美食;大堂酒廊是宾客享受下午茶的理想之所。位于酒店三楼的2,000平米无柱式大宴会厅挑高12米,可举办超过1,000人的宴会活动。酒店还设有11间不同大小的多功能厅,其中部分还配备自然采光。We are currently looking for a Paymaster to join our team. As a Paymaster, we rely on you to:1. Responsible for payment and closing of monthly final salary.2. Control the actual wage payment.3. Compare the actual salary with the forecast or budget, and then report the comparison results to the department heads.4. Ensure that the declared overtime is accompanied by complete signature approval procedures.5. Payroll input jobs include: working hours, severance, salary adjustment, annual salary, sick leave and vacation.6. Handle employee inquiries about salary.7. Settlement of wages for departing employees.8. Other duties of financial assistant. We are looking for someone who:1. Familiar with the hotel payroll and related policies.2. Can operate payroll system;Knowledge of labor and income tax regulation.3. Proficient in Microsoft Office software, with accounting or relevant diploma or vocational certificate4. More than 3 years of relevant work experience or equivalent combination of education and work experience.5. Meticulous in work and strong sense of responsibility. 工作概述:1.负责发薪和月终工资封账。2.对实际的工资支付进行控制。3. 用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。4.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。5.工资单输入工作包括:工作小时、离职、调薪、年薪、病假和休假。6.处理员工有关工资问题的询问。7.为离职员工结算工资。8.其他财务助理的工作内容 。 岗位要求:1.熟悉酒店的薪水及相关的政策2.熟悉工资系统操作;十分了解劳动及收入所得税的规定。3.精通微软办公软件,有会计或相关的毕业证书或职业证书。4.3年以上相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。5.工作细致,责任心强。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!  
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