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  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。
  • Senior Counsel

    8万-10万
    上海 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-17
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    JOB OVERVIEW The role will provide legal support to the Greater China region.  This individual will lead the legal function for Greater China and support Wyndham Hotels & Resorts APAC in accomplishing its strategic goals whilst minimizing financial and legal liability for the Company.        This role will provide all members of the WHR team with sound operational advice based on legal opinion.  He or she will work closely with the functional leaders to represent the organization with clients, owners and partners.  KEY RESPONSIBILITIES To provide counsel to all functions within the business to facilitate the execution of the strategic plan within compliant processes and with minimum exposure. Negotiation, drafting, interpretation and enforcement of all types of agreements for the region with a focus on GC, including hotel management and franchise agreements, joint venture agreements, supplier agreements, strategic development agreements, technical services agreements, subordination and non-disturbance agreements, and related financing and other documentation.  A particular focus will be required on supporting the development process for management, franchised agreements, acquisitions or investments in new hotel properties throughout Greater China markets. For managed operations, this role will interact closely with hotel staff and management company executives on various legal issues, including negotiation of hotel property agreements, procurement programs as required. To maintain, communicate and advise on legal departmental and company policies and procedures with up-to-date alignment with mandatory requirements in different markets. To work with brand representatives on legal issues involving marketing programs, standards, strategies and the related commercial agreements. ·       This role will use its strong legal and commercial instincts and be able to apply these to assist the organization with business solutions. ·       This role will use its leadership skill to act as an advisor and influencer APAC leadership. Take initiative to constantly looking for ways to improve overall organization efficiency from legal & process prospective. Act as the key leader role in all compliance related issues for the region and ensure the overall business compliance and legal requirement are met for all markets. Work with outside counsel to represent Wyndham to lead all litigation or non-litigation related cases / issues in Greater China Lead & develop the China legal team to best support the business needs. Carry out any other duties/projects assigned by the line manager from time to time. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS Bachelor’s degree in law and pass the bar for PRC with rich experience of practicing law in Greater China Broad transactional and litigation experience in a law firm or in-house legal team In-house legal experience, particularly in a PRC office of a multinational or public company, is strongly preferred Experience managing teams is preferred Experience in hospitality and franchising a major plus Must be confident in providing advice and direction to senior Excellent writing skills, negotiation skills, oral communications in both Chinese & English Able to work without significant supervision and a sense of urgency with the ability to deliver within projected timeframes. Highly analytical and able to anticipate and prevent potential obstacles or issues. Efficient, structured, and able to work under pressure. Focus on driving results & solve problems to support business needs.
  • 台州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:29
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    岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格; 2、熟悉国家相关法律、法规; 3、具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力; 4、良好的文件撰写能力; 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:21
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    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述: 1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、配合人力资源部有效规避劳动风险。 5、对到任项目管理团队相关人员进行项目合同培训。 6、落实CEO办公室交办的其他工作。 任职要求: 1、国家正规院校本科以上学历,法律及相关专业。了解资本运作者优先录用。 2、 二年以上同等职位工作经验,良好的英语水平和计算机水平。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、工作严谨细致,思维灵活并具有亲和力。 5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、性格开朗,具有良好的组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系,并能够适应出差需要。
  • 法务高级主管

    7.6千-9.4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    岗 位 职 责  1、负责企业各类合同的初步起草、审定及与律师和部门的沟通; 2、负责企业法律文书的起草及法律事务的具体组织执行; 3、负责企业法务管理制度的起草、修订与监督执行; 4、负责会同律师组织企业相关法律知识培训; 5、负责根据企业领导审签意见,督办、检查各类合同及法律文书的修改并确认盖章; 6、负责按照企业合同管理规定送签各类合同并与部门沟通; 7、负责合同章的管理; 8、负责督办各部门合同的交存; 9、负责合同文件的整理、统计与归档的管理; 10、完成上级交办的其他工作任务; 任 职 要 求 1、45岁以下,大专以上学历;法律相关专业,具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、心态良好,具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具备一定统筹管理能力和亲和力。
  • 法务副经理

    9千-1.1万
    南宁 | 3年以上 | 本科

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    • 五险
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    任职资格:  1.年龄要求:26-45岁;  2.学历要求:法学专业,本科及以上学历;  3.经验要求:①有3年及以上企业法务或律所相关工作经验,具有良好的沟通、谈判能力;②具有诉讼、仲裁出庭及丰富的法律文书经验,办理过100个及以上案件;③具有丰富的合同管理、法律事务管理工作经验。  4.知识要求:熟悉相关法律法规及实务;  5.能力要求:对企业法律风险防控、诉讼处理等环节有丰富的实务操作及把控能力;  6.持证要求,拥有A类或C类法律职业资格证书。 岗位职责:  1.负责集团对外各类合同签订的法律审核,提出重大经济合同条款的法律意见;  2.负责办理各类诉讼、仲裁等集团内、外纠纷案件;  3.负责处理集团内部法律咨询工作,为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;  4.负责集团基本的普法宣传和法律知识培训;  5.协调本中心与其他部门在日常工作中的关系;  6.参与制定本中心的月度、年度工作计划、工作总结、管理制度;  7.负责审核、签署本中心相关文件、报表;  8.完成中心领导交办的其他工作。
  • 成都 | 10年以上 | 本科

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    工作职责: 1.建立和完善公司整体法律事务相关规章制度和流程,搭建和规划公司内控合规、知识产权、诉讼、法律研究等管控体系; 2.参与公司战略管理,了解业务现状及发展趋势,给出相适应的法律风险识别及评估意见,提供解决方案; 3.负责公司法务团队建设及管理,组织公司内法律指导、培训工作,提高部门法律专业技能及集团各部门法律意识; 4.前瞻性地主动发现业务中的法律风险,制定解决方案预防、规避公司经营中的法律风险; 5.负责管理和协调外部律师团队。 任职资格: 1、本科以上学历,法律相关专业,年轻化; 2、10年以上大中型企业法务从业经验,5年以上法务团队管理经验,主导过商业综合体项目者优先; 3、法务专业知识扎实,对经营中出现的各类问题具备良好的判断能力; 4、熟知合规法务工作,对国家对商业、地产相关的法律、监管政策有深刻的认识和解读; 5、清晰的逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的能力; 6、性格开朗,优秀的协作和沟通能力,具备较强的进取心和敬业精神。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    卓越雇主
    卓越雇主
    此岗位为集团总部工作岗位,工作地点在北京。 必须持有法律职业资格证书!!!可接受应届毕业生!! 1、研究起草合规管理战略规划、年度计划、年度报告; 2、拟定有关合规管理规章制度; 3、组织开展合规风险识别、评估、预警,协调开展合规体系建设; 4、参与企业重大事项合规审查; 5、参与合规检查监督,对制度和流程进行合规性评价,督促违规整改和持续改进; 6、组织或协助开展合规培训; 7、协调合规管理中介机构开展工作; 8、负责开展内控自查、测试和定期检查评价; 9、组织开展企业层面的内控评价工作; 10、对下属企业进行内控工作的监督、检查、指导。
  • 三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    1.法律相关专业或持有有关法律职业资格; 2.构建企业合规管理体系,制订、修订、审议企业合规制度; 3.梳理和审查企业内部管理制度和业务规程,提出合规相关工作建议; 4.组织开展依法治企工作,处理劳动合同、经济合同等法律纠纷事宜。
  • 法务经理

    1.5万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 生日礼物
    • 团建活动
    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定和完善工作制度,建章立制,制定标准; 2.独立完成公司诉讼、仲裁事务以及其他内外部纠纷,制作、及时更新工作台账; 3.独立完成公司日常法律事务以及内、外部文件的审核和草拟; 4.接受其他部门的法律咨询、需求和投诉,评估风险点及合规性,提供建设性解决方案; 5.定期对项目点进行回访与核查,发现问题,汇报总结,给出解决方案和建议; 6.主导平行部门间的沟通和方案制定; 7.定期开展与业务相关的基础法律培训,给出实操建议和方案; 8.公司安排的其他工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上,法学专业、具有法律职业资格A证优先; 2.具有3年以上法务实操经验,能够独立处理诉讼、仲裁案件及完成合同的草拟与审核; 3.有内审、监察、投融资经验及团队管理经验者优先; 4.思路清晰、沟通协调能力强,有管理思维,能坚守底线的同时能够妥善处理部门需求与合规要求的差异并给出建设性方案。 5.能够在高压状态下完成工作并达到预定效果和交付条件。
  • 法务经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 工作地点:思明区/同安区 二、岗位要求: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
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