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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08:33
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 代表项目总主持LA CADIERE天际夜间的经营管理活动,对项目总负责,并报告工作。 2、 负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。 3、 处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 4、 代表总经理接待和迎送夜间到离LA CADIERE天际的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 5、 负责LA CAIERE天际夜间的高品质呈现的管理工作。 6、 编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交项目总阅示。 任职要求: 1、 具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。 2、 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、有同岗位工作经验3年以上,有高端商场/高端物业/星级酒店工作经历优先考虑。 4、年龄:25-30岁,净身高:男性175cm以上,形象气质佳。 5、大专及以上学历。 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日。 7、能接受不提供住宿。 工作地点: LACADIERE天际(天府新区-语燕路99号-地铁1号线武汉路B5出口直行10分钟)
  • 运营总监

    1.2万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    工作地点:深圳市南山区,介意勿投 岗位职责: 1.制定经营策略:根据市场需求和竞争情况,制定酒店的经营战略和发展计划,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 2.管理团队:负责组建并管理酒店各部门的团队,需要通过合理的人员安排和培训,确保各个部门高效协作,提供优质的服务。 3.监督运营:监督和管理酒店的日常运营,确保酒店的各项工作按照规范和标准进行,保持良好的形象和品质。 4.控制成本:对酒店的成本进行控制和管理,通过合理的预算编制和费用控制,确保酒店的盈利能力。 5.客户关系管理:负责建立良好的客户关系,提供满足客人需求的服务。需要积极回应客人的反馈和投诉,解决问题并改善服务质量,以提高客户的满意度和口碑。 6.市场推广:需与市场部门合作,制定并执行酒店的市场推广策略。包括参与行业活动、合作推广活动、以及在线渠道的宣传和促销等,以提高酒店的知名度和竞争力。 7.协调合作:需要与各种合作伙伴建立良好的合作关系,通过合作与协调,扩大酒店的市场份额和业务范围。 职位要求: 1.大专以上学历,从事连锁酒店工作6年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验 2.熟悉酒店各部门运作流程 3.善于管理团队、事业心强,有较强的市场营销能力和客户服务能力 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力 5.年龄35岁以下,男女不限 社保类型:五险 绩效奖励:完成营业预算绩效、超额完成营业预算绩效特别贡献奖励
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 16:05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公寓的运营及管理工作,根据标准制定和实施部门的规章制度、运行计划、预算计划; 2、定时查阅部门的工作,督查工作进度,及时发现问题,作出处理; 3、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 4、保证租客顺利入住,提供良好的顾客服务,及时跟进客户缴纳公寓水电费; 5、定期检查公寓安全设施和设备,及时处理紧急安全问题; 6、协助部门负责人使公寓达到最高出租率,获取最佳的招租收入; 7、督导下属部门员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 8、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 岗位要求 1、接人待物态度和蔼、认真细致、形象气质佳; 2、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上; 3、拥有丰富和前厅或客房的运营经验,具有较强的工作责任感和敬业精神; 4、能够督导员工服务质量标准、操作流程标准并对运营部各项工作实施全面监管; 5、英语流畅沟通,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 福利待遇: 包食宿(含免费Wifi、洗衣机、烘干机、空调)、月休6天、十三薪、工作8小时、五险一金、部门团建、法定假、带薪年假、年度体检、生日礼物、过节福利、员工折扣。
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    服务式公寓 | 1-49 人
    发布于 02-23
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    Responsible for accurate, courteous and efficient check-in for serviced apartment guests, ensuring satisfactory service during stay and handling guest complaints in a timely manner. Handle miscellaneous collection of all serviced residence guests according to established apartment requirements. Provide information for guest or visitor inquiry. 负责服务公寓客人的准确、礼貌和有效的登记入住,确保入住期间满意的服务,及时处理客人投诉。按照既定的公寓要求处理所有服务公寓客人的杂费收款事宜。为客人或访客查询提供信息。
  • 运营主管

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    物业管理 | 500-999人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责项目的交付验收,审查项目开业和运营的各项准备工作; 2、代表公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通,及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调之间的关系。 3、代表公司协助并监督项目的管理运营,并协调利益关系,确保公司的合法权益得到体现; 4、监督考核并参与项目日常的财务管理; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、1-3年以上酒店或公寓行业工作经验; 3、良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力;
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    工作地点:丰台和义 【岗位职责】 1、 全面负责公司公寓项目的管理工作,向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备;执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。 【岗位要求】 1、大专以上学历,专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    金华 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    集中式长租公寓 | 1-49 人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    1、主持公寓的日常经营管理工作,组织实施公司决议,并完成公司年度计划及发展方案; 2、负责公寓各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;对公寓日常工作提出建设性意见,提高公寓经营品质,开展公寓客户拓展与维护工作; 3、组织市场调研、编织市场销售计划制定公司的年度计划与年度预算分解到月,并确保公司经营目标的实现 4、全面负责公寓的日常经营管理,传递卓越,极致的客服服务理念提高客户舒适度,确保公寓一直处在良好的运营当中。 5、建立、健全公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;负责实现公寓的营业收入指标和利润指标 6、督促公寓维修保养工作和公寓安全管理工作.负责做好公寓与各界人士的公共关系,树立公寓良好形象. 7.负责掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 8.指导公寓的培训工作,培养和建设公寓员工队伍,提高整个公寓的服务质量和员工素质; 9.全面负责公寓的经营管理,制定公寓中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标; 10、接受公司各项KPI考核,完成公司周期性考核;负责员工招培培训和人事管理工作; 11、负责落实公寓宣传和促销资料;负责公寓的销售和运营工作; 12、根据公寓物品配备标准,市场询价;编制物品采购清单,跟踪落实酒店统一采购物品到位; 13、根据公寓的运营标准,结合公寓的具体实际,制定公寓运营管理的实施细则,培训到每个员工; 1、本科学历5年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 2、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。 7、计算机能力良好 8、年龄区间28-35岁
  • 运营经理

    1.5万-2万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 10:00
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    • 投递简历
    主要工作职责 :  1. 在驻店经理领导下,负责公司的运营管理工作,对各项经营管理指标负责。   2.协助驻店经理运用及监管所有运营程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 协调各部门关系,确保工作顺利进行。  3. 协调运营部门,确保达到财政收支目标。  4.协助驻店经理日常运营事务的开展,负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实,并及时向驻店经理 进行汇报。  5.保持各合作方的良好沟通和协调。  6.建立和维系良好的客户关系,贯彻包括客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和 投诉。 7.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。    资质要求 : 1.酒店或旅游、经济管理类专业毕业;  2. 1-3 年服务公寓/四星级国际品牌酒店实际工作经验;  3.良好的运营类知识和财务类知识; 4.熟悉当地的法律法规等规章制度; 5.良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先); 6.高度的积极性和良好的沟通能力 工作努力,积极进取,责任心强; 7. 良好的团队合作精神和较强的组织能力,能承受较强的工作压力。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
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    • 美女多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:51
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    • 投递简历
    职责描述: 1、配合总部制定公寓销售策略及执行。 2、进行公寓销售工作,按时达成入住率指标。 3、通过线上线下的方式邀约客户上门,给客户介绍房源信息,完成签约。 4、定期进行长短租市场调研,了解最新的市场和相关政策动态。 任职要求: 1、 大专以上学历 2、 至少4年以上同行销售经验,有酒店或服务式公寓的销售经验者优先 3、 熟悉浦东区域,有协议客户资源、中介资源优先 4、 注重团队协作,有很强的服务意识与责任心 5、 良好的书面能力,能够熟练运用Excel和PPT等工具
  • 金华 | 3年以上 | 本科 | 提供住

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    集中式长租公寓 | 1-49 人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    1、主持公寓的日常经营管理工作,组织实施公司决议,并完成公司年度计划及发展方案; 2、负责公寓各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;对公寓日常工作提出建设性意见,提高公寓经营品质,开展公寓客户拓展与维护工作; 3、组织市场调研、编织市场销售计划制定公司的年度计划与年度预算分解到月,并确保公司经营目标的实现 4、全面负责公寓的日常经营管理,传递卓越,极致的客服服务理念提高客户舒适度,确保公寓一直处在良好的运营当中。 5、建立、健全公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;负责实现公寓的营业收入指标和利润指标 6、督促公寓维修保养工作和公寓安全管理工作.负责做好公寓与各界人士的公共关系,树立公寓良好形象. 7.负责掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 8.指导公寓的培训工作,培养建设员工队伍,提高整个公寓的服务质量和员工素质; 9.全面负责公寓的经营管理,制定公寓中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标; 10、接受公司各项KPI考核,完成公司周期性考核;负责员工招培培训和人事管理工作; 11、负责落实公寓宣传和促销资料;负责公寓的销售和运营工作; 12、根据公寓物品配备标准,市场询价;编制物品采购清单,跟踪落实酒店统一采购物品到位; 13、根据公寓的运营标准,结合公寓的具体实际,制定公寓运营管理的实施细则,培训到每个员工; 1、本科学历,3年以上酒店或公寓店总经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 2、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。 7、计算机能力良好 8、年龄区间28-35岁
  • 安保部经理

    8.3千-1.6万
    雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:消防工程、安全技术与管理等相关专业优先 岗位职责: 1.全面负责安保部工作。 2.组织全体保安员完成酒店安全保卫工作,确保酒店人、财、物的安全。 3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案和本部门的工作规程。 4.组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。 5.消除安全隐患,做好重大活动的现场安全指挥工作。 6.维护酒店内部治安秩序,巡视酒店设备,监督保安员工作。 7.保障员工和宾客的生命安全,对酒店经营部位和要害部位的安全管理。 8.负责制订安保、消防相关特殊岗位技能证书培训、取证计划。 9.组织编写酒店各类应急预案,组织开展应急演练。 岗位要求: 1.具有3年以上安全管理经验,具有酒店保安管理或公安工作者优先。 2.相貌端正,身体健康,精力充沛。 3.具有较强的事业心和高度的责任感,具备一定的组织协调能力,有较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作则,具有牺牲精神,不畏强暴,秉公办事,依法办事,有理有节,处事果断,思路敏捷,模范遵守酒店的各项规章制度。 5.熟悉刑法、民法等专业法律知识。 6.掌握公安消防、涉外人员管理、保安工作等方面的法律、法规。 7.与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力。 8.对处理紧急突发事件有快速反应能力。 9.能熟练操作计算机。
  • 安保部副经理

    5.8千-1.2万
    雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:消防工程、安全技术与管理等相关专业优先 岗位职责: 1.协助经理做好安保部的日常工作,按时参加晨会、例会;沟通公安部门与安保部的联系;审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案,并督促严格实施。 2.协助经理做好酒店安全(防火、防盗、保密工作等)教育和遵纪守法教育。督促内保、消防主管配合人力资源部对新入店职工进行岗前安全培训和岗位培训工作,培训本部门员工,督导检查员工的工作。 3.协助经理维护酒店的治安、营业秩序;对重大案件、事故组织调查处理,并协助公安机关进行侦破。对酒店的要害部位加强检查并完善安全管理制度。 4.根据酒店特点,协助经理组建义务消防队,并搞好专业培训;组织本部成员经常检查火险隐患和其它不安全隐患,及时提出整改意见上报经理,并监督有关部门进行整改。 5.重视内勤工作,协助经理做好安保部信息工作和档案材料的积累。 6.完成经理交办的各种临时性保安工作。 7.协助经理组建酒店安全委员会,并落实日常工作。 岗位要求: 1.具有3年以上安全管理经验,具有酒店保安管理或公安工作者优先。 2.精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。 3.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 4.与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力。 5.对处理紧急突发事件有快速反应能力。 6.能熟练操作计算机。
  • 安保部主管

    4.1千-8.3千
    雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:消防工程、安全技术与管理等相关专业优先 岗位职责: 1.协助安保部副经理做好酒店的安全工作;督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议,并向安保部副经理汇报。 2.协助安保部副经理督导检查本部门各岗位主管做好业务工作,副经理不在岗时,受副经理委托代行经理职权。 3.协助安保部副经理检查酒店各要害部位、重点安全部位情况,确保酒店各要害部位的绝对安全。 4.遵照安保部副经理的工作安排,做好酒店安全培训、应急预案编写和应急演练的组织和落实工作,提高酒店员工的安全意识。 5.处理在岗期间的各种治安问题。 6.根据安保部副经理的安排,督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。 7.完成安保部副经理交办的其它工作任务。 岗位要求: 1.具有3年以上安全管理经验,具有酒店保安管理或公安工作者优先。 2.相貌端正,身体健康,精神充沛。 3.持有相关证书者优先。 4.熟悉刑法、民法等专业法律知识,掌握公安消防、涉及人员管理和保安工作等方面的法律、法规。 5.对处理紧急突发事件有快速反应能力。 6.能熟练操作计算机。
  • 工程部经理

    8.3千-1.6万
    雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:机电工程、建筑及装饰工程、景观工程等相关专业 岗位职责: 1.贯彻执行公司的工作方针及规章制度,负责制定工程各部门的工作计划,指导和监督各部门完成各自工作; 2.负责工程部技术培训及工作考核,全面了解工程部的工作情况,不断提高员工素质和技术水平; 3.做好与上级领导和所服务单位有关部门的协调工作; 4.熟悉工程各部门所辖工作的行业规范和专业标准; 5.明确划分工程各部门各级人员工作职责,合理调配人员,确保各项工作的顺利进行; 6.审核工程各部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划; 7.定期召开工程部门例会,听取汇报,布置任务,传达公司的各项精神和要求; 8.负责向公司汇报部门工作情况; 9.负责部门月度物资材料计划和人员考勤表的审核和上报工作。 岗位要求: 1.具有3年以上工程管理经验,具有三年以上五星级酒店工程经理岗位工作者优先。 2.了解工程各专业基础知识,了解工程口六大专业、精通其中之一。 3.具有较强的组织管理能力和极强的执行力。 4.具备良好的外部协调能力,能够对工程监管提供指导意见,参与过重大活动的工程保障工作的优先。 5.具备相关技术专业资格证书者优先。 6.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 7.身体健康,精力充沛。 8.能熟练操作计算机。
  • IT部副经理

    5.8千-1.2万
    雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业 岗位职责: 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作。 2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。 3.维护和监控酒店局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。 4.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持。 5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。 6.维护数据中心,对系统数据进行备份。 7.负责编制网络操作规程和操作手册。 岗位要求: 1.具有3年以上网络系统维护管理经验,具有五星级酒店IT经理岗位工作者优先。 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。 3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。 4.有良好的英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 5.能熟练操作计算机。
  • 雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:机电工程、建筑及装饰工程、景观工程等相关专业优先 岗位职责: 1.负责酒店日常检修巡检工作,确保酒店各工程技术系统,如电力、通讯、电梯、空调、给排水、锅炉蒸汽等系统完好和安全运转。 2.负责酒店工程节能降耗工作。检查水、电等的损耗情况,防止跑、冒、漏、滴、散等现象,掌握能耗规律,做好节能降耗工作。 3.检查酒店房间设备是否有破损、坏、脏,要及时进行修复或翻新,确保酒店各项设施的正常运转。 4.能处理突发工程事件,或者给出合理化意见。 岗位要求: 1.具有3年以上工程管理经验,具有五星级酒店工程副经理岗位工作者优先。 2.技术经验丰富,理论基础扎实,了解工程口六大专业、精通其中之一。 3.能独立操作设备,排除故障;对消防、管道、空调、锅炉、电梯等设备熟悉。 4.具备一专多能,动手能力强。 5.能熟练操作计算机。 6.有市政园林或酒店园林施工、维护者优先。
  • 工程部总监

    1.2万-2.5万
    雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:机电工程、建筑及装饰工程、景观工程等相关专业 岗位职责: 1.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 2.负责整个工程部的员工监管工作,督促属下员工贯彻落实岗位责任制及遵守员工守则。 3.负责工程招标的技术文件,设定标准及规格,分析回标及作出建议。 4.保证酒店中央系统设备在正常运行的大前提下,制订节能措施,降低酒店的能源消耗。 5.对酒店各部门投诉及重要维修保养工程作出调查及提交报告。 6.实地检查下属员工维修保养工作质量与效率,发现问题及时采取纠正措施 7.安排及跟进酒店工程接收的工作。 8.负责统筹工程部的各项行政工作。 9.负责制定每年的部门开支预算,并控制各项开支,节约能源。 10.负责编制部门员工专业培训计划,根据酒店需要上报取证计划,落实培训以及相关工种取证工作。 岗位要求: 1.具有3年以上工程管理经验,具有三年以上五星级酒店工程总监岗位工作者优先。 2.技术经验丰富,理论基础扎实,了解工程口六大专业、精通其中之一。 3.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。 6.能熟练操作计算机,具备良好的写作能力。
  • 雅安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Position Summary职位概述 Under the general guidance and supervision of the Commercial Director in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan. 在商务总监的监督指导下,检查高级销售经理,销售经理,销售代表售部员工的工作情况和确保他们的工作培训情况以及执行实施营销计划。 1.       Establish account data base and keep updating. 建立客户数据库并保持更新。 2.       Marketing planning — participate in the development and execution of the hotel marketing plan. 行销计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。 3.       Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis. Analyses market trend, under the direction of the Commercial Director plans and implements proactive programs with Director of Sales to improve market share. 维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。分析市场趋势,在商务发展总监的指导下,规划及执行实施方案以提高市场占有率。 4.       Market intelligence - Identify sources & accuracy of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales. 市场情报——识别确认重要市场消息的来源以及准确性,建立可实施的方案确保销售利益最大化。 5.       Closely monitors account revenue and business production. Adjusts strategies, procedures or account coverage as needed to achieve the planned goals. 密切监测重要客户收入和生产经营。调整战略,程序和客户范围以实现计划目标。 6.       Develop annual sales department budget and execute the sales programs and activities within it. 制定年度销售部门的预算和执行销售计划。 7.       Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them. 协助识别潜力客户来源,与他们建立良好的关系。 8.       To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date. 监督和管理重要潜力的客户信息,并保证这些信息的及时更新。 9.       Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers. 建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。 10.   Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals. 监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。 11.   In conjunction with the CD and other department heads, maximize rooms’ inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs. 与商务总监,其他部门的管理者齐心协力争取更多的生意。 12.   Coordinate group room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenue department so as to help hotel achieve maximum capacity room use. 与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大产出。 13.   Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space. 估定团队生意,利用酒店的公共空间做出最大化贡献。 14.   Communications — Development and maintain effective communication channels. 联系——发展和主张有效的沟通渠道。 15.   Selling —Manage Key Accounts. 销售——管理重要的客户。 16.   Establish personal sales goals, and be responsible for a representative selection of key accounts. 建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 17.   Maintain close, frequent, open communication with the Commercial Director and other Marketing department heads. 与商务总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。 18.   Maintain supportive, timely communications with Regional Sales Offices and other Hilton Hotels. 维护与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。 19.   Take full responsibility for representing and managing the Hilton account management system (cardex).        管理希尔顿酒店所有客户体系 20.   Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts. 培训,挑选使销售人员意识到他们的发展前途,为希尔顿酒店作出贡献。 21.   Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel. 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 22.   Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.        使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。 23.   Sales Administration — Director and administer the sales program of the hotel. 销售部行政工作——总监督管理酒店的销售流程。 24.   Establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity. 组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 25.   Develop active communication and close rapport with Convention & Incentive Bureau, National Tourist Offices, Airlines, Hilton Regional Sales Offices and other sources of sales information and support. 与会展公司,航空公司,旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 26.   Plan, establish goals for, and administer outbound sales function to deliver qualified leads to other Hilton Hotels. 计划,制定,实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 27.   Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel.  To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs. 调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通,及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。 28.   Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.        对公司的前景积极地做出相应的反应。 29.   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 雅安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Under the general guidance and supervision of Commercial Director, creates and implements all sales activities and maximizes business opportunities generating from corporate accounts, consulates and embassies (domestic and international) and MICE for hotel. It is required that he/she, together with his/her own team, develops further product knowledge of hotel as well as strengthening the brand image in corporate market, supervise onsite sales activities. 在商务总监的监督指导下, 创造并实施所有销售活动,通过公司合约客户,领事馆和大使馆(国内外),会议奖励展会活动等处发现商机,从而使酒店商业机会最大化。他/她必须和他的团队一起,发展酒店产品创意,同时在企业市场中,加强酒店品牌形象, 负责监督所在酒店的销售活动。 1.     Establish account data base and keep updating. 建立客户数据库并保持更新。 2.     Implement all sales action plans related to the respective market as outlined in the hotel revenue plan and achieve the necessary goals and targets set. 根据酒店收益计划中的概述,实施与各自细分市场相关的所有销售行动计划,达到所需要的目标。 3.     Maintain a high level of exposure for the hotels in major market areas through direct sales, telephone and other written communications. 通过销售拜访,电话销售, 传真,通信方式,为酒店在主要市场领域中保持高度的曝光率。 4.     Visit regularly large and prestigious customers, identifying prospect accounts and create corresponding sales activities to create a productive account. 定期拜访关键大客户,察觉潜在客户并且通过维持销售活动通信来创造新客户。 5.     Update DOS on the negotiation / event progress of each group lead that is being worked on for hotel. 向销售总监及时汇报更新酒店最新进行的谈判/活动进展。 6.     Encourage and practice Cross-sells all other Hilton Hotels in China and other region sister hotels amongst the team. 鼓励团队对其他中国和其他区域的希尔顿酒店的交叉销售,并亲身实践。 7.     Closely monitor accounts revenue and business production for all accounts portfolio of the sales team both rooms and catering business. 为所有销售团队包括房间销售和宴会销售,紧密监督所有客户的账户收入和产量。 8.     Be responsible for ensuring a smooth and rational work flow amongst the hotel, within the sales department, in particular Reservations and Catering Sales department and other departments that concerns VIP government arrivals. 确保酒店销售部门流畅合理的工作氛围,尤其是酒店内的预订部、宴会销售部和其他与政府贵宾入住的相关部门。 9.     Take the lead in monitoring and contracting all RFP Global accounts in coordination with global account handlers including worldwide ISOs. 与全球客户销售人员包括全球销售总部一起,带领监督和处理所有全球客户的建议书邀请函(RFP)。 10.  Be responsible for ensuring a smooth communication and work flow with ART Asia Pacific in submitting RFP bids and related CREF Forms. 负责确保与亚太区地区价格团队(ART)在提交RFP和CREF过程中保持顺畅的交流和工作 11.  Assist commercial director in forecasting all the KPIs related to rooms in terms of revenue, occupancy and ADR. 协助商务总监预测所有与酒店房间收入,占有率和平均房价相关的关键业务指标。 12.  Market intelligence - Identify sources & accuracy of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales. 市场情报——识别确认重要市场消息的来源以及准确性,建立可实施的方案确保销售利益最大化。 13.  Closely monitors account revenue and business production. Adjusts strategies, procedures or account coverage as needed to achieve the planned goals. 密切监测重要客户收入和生产经营。调整战略,程序和客户范围以实现计划目标。 14.  Be involved in drawing up the Business Revenue Plan and budget of the hotel for specific market segment. 参与制定收益计划和酒店特定市场部分的预算。 15.  Closely monitor accounts revenue and business production for all accounts portfolio of the sales team both rooms and catering business. 为所有销售团队包括房间销售和宴会销售,紧密监督所有客户的账户收入和产量。 16.  Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them. 协助识别潜力客户来源,与他们建立良好的关系。 17.  To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date. 监督和管理重要潜力的客户信息,并保证这些信息的及时更新。 18.  Maintain professional business confidentiality. 表现职业素养,不泄露商业机密。 19.  Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers. 建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。 20.  Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals. 监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。 21.  Communications — Development and maintain effective communication channels. 联系——发展和主张有效的沟通渠道。 22.  Selling —Manage Key Accounts. 销售——管理重要的客户。 23.  Establish personal sales goals, and be responsible for a representative selection of key accounts. 建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 24.  Maintain supportive, timely communications with Regional Sales Offices and other Hilton Hotels. 维护与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。 25.  Report to Commercial Director on potential markets needing coverage related to all market segments. 向商务总监报告潜在市场需求覆盖量。 26.  Plan sales trips, under the direct approval of DOS to major market areas, calling on accounts within the specific market areas relative to specific hotel. 在销售总监的直接批准下,计划到主要市场区域的销售差旅,拜访具体市场范围内的客户。 27.  Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts. 培训,挑选使销售人员意识到他们的发展前途,为希尔顿酒店作出贡献。 28.  Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel. 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 29.  Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.        使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。 30.  Sales Administration — Director and administer the sales program of the hotel. 销售部行政工作——总监督管理酒店的销售流程。 31.  Establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity. 组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 32.  Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel.  To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs. 调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通,及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。 33.  Manage team in utilizing account management systems and regularly conduct spot checks related to system utilization. 管理团队利用账户管理系统,并定期进行系统利用抽样检查。 34.  Keep efficient usage of all systems used in business development and eliminate errors in Dephi account management system. 保持对商务发展部门所有系统的正确有效地使用,同时尽量减少Delphi账户管理系统中的错误。 35.  Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.        对公司的前景积极地做出相应的反应。 36.  Maintain professional business confidentiality. 表现职业素养,不泄露商业机密。 37.  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 温泉主管

    4.1千-8.3千
    雅安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    酒店名称:雅安川投豪生温泉度假酒店 该职位工作地点:四川省雅安市石棉县草科乡 岗位专业要求:休闲运动、康养理疗、旅游类、艺体类或酒管类等 岗位职责: 1. 确保客户、员工等、所有人员和所有资产的安全和可靠的环境。 2.全面负责温泉部的经营管理。 3.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 4.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 5.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 6.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 7.实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标。 8.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作。 9.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量。 10. 确保客户、员工和业主的满意及以上(包括但不限于具有足够高于标准、出色、创新和每月更新的产品和服务)。 11. 监控并支持超越竞争对手。 12. 支持准备并超越部门预算,并最大限度地支持整体物业表现优异。 岗位要求: 1.良好的团队意识。 2.掌握一定的电脑办公能力。 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 4.具有2年以上温泉旅游景区管理相关工作经验。 5.有川渝两地温泉管理工作经历者优先。
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