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  • 昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理邮件和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 岗位要求 1、实习Opera系统。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。 4、有宾客服务中心、前台工作或实习经验优先考虑。
  • 运营专员

    3千-4千
    昭通 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、协助业务团队完成部门常规数据统计,包括日报、周报、月报等数据报表工作; 2、对接总部与市场人员,解决系统问题,确保市场工作顺利开展。 3、完成上级安排的临时工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验; 2、能够熟练操作办公自动化word,excel等软件; 3、工作认真负责,思维敏捷,善于沟通,较强的组织协调能力,执行力强; 4、对互联网和电子商务有浓厚兴趣,热爱电子商务工作。
  • 市场开发

    5千-6千
    昆明 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-14
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    美容院市场开发经理
  • 昆明 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-14
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    美容院市场开发运营经理,从业 3 年以上优先!底薪加提成加奖金!
  • 物业管家

    5千-5千
    昆明 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-14
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    岗位职责: 1. 业主服务:负责业主日常沟通,处理咨询、投诉及需求反馈,确保满意度达90%以上;定期上门走访,收集业主意见,协调维修、保洁、绿化等基础服务。 2. 物业巡检与维护:每日巡查公共区域(楼道、电梯、停车场等),记录设施设备运行情况;监督第三方服务(安保、清洁、绿化)质量,及时上报安全隐患或整改需求。 3. 费用管理:协助物业费、水电费等催缴工作,维护收费台账;核对费用明细,解答业主关于费用的疑问。 4. 社区活动与关系维护:策划并执行节日活动、业主座谈会等,促进邻里关系;定期发布物业通知、政策法规解读等公告。 5. 应急处理与协调:应对突发事件(停水停电、火灾等),启动应急预案并协调相关部门;跟进业主报修进度,确保48小时内闭环处理。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历,物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先; 2. 经验要求:1年以上物业或客服工作经验,熟悉物业法规(如《物业管理条例》); 3. 技能能力:具备较强沟通能力,能熟练使用Office办公软件;服务意识强,抗压能力佳,适应弹性工作时间(含周末值班); 4. 其他:持有物业管理员证书(如《物业管理师》)更优。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    根据申请者自身条件匹配岗位。 要求: 1. 持残疾人证 2. 能沟通,会识字,能从事一般体力劳动 3. 有责任心
  • 销售主任

    4千-5千
    昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访,在酒店接待重要客户。 3. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 4. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 5. 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉星级酒店的销售业务,能协调各岗位的工作。 6.具有良好的公关和社交能力。 7.形象气质佳。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、专科以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 强电工

    3千-4千
    昆明 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、高中以上学历。同岗位工作1年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、有效地与厨房沟通。 6、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 7、和客人和同事礼貌友好。 8、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 9、清理桌面垃圾。 10、客人离开后,马上重新摆台。 11、给不同区域及时补充清洁项目。 12、在适当的地方摆放及更换布草。 13、完成上级领导分配的工作。 14、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 【岗位要求】 1、中专及以上在校学生。 2、良好的沟通能力,具有服务意识。
  • 昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 4.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 5.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品。 岗位要求: 1.在校学生,大专及以上学历优先。 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3.能进行英语日常会话,开展对客服务者优先。 4.形象良好,有较强的服务意识者优先。
  • 昭通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面主导酒店项目前期筹建各项统筹管理工作,涵盖规划定位、设计、筹建、筹备、试营业等关键环节,确保项目按计划推进并高质量完成。 2.深入调研酒店市场行业动态,精准分析数据,为领导层提供决策所需的有力信息支持,助力酒店在市场中找准定位,脱颖而出。 3.统筹协调酒店项目筹建期间工程质量把控、酒店装饰风格确定、验收工作组织、开业前各项证照及许可证办理等工作,同时负责外围关系协调,营造良好的外部环境。 4.全方位负责酒店后期经营和运营管理,建立优质的产品与服务体系,不断提升宾客和员工满意度,强化安全管理,确保酒店运营平稳有序。 5.完成集团领导交办的其他任务,积极应对各种挑战,推动酒店持续发展。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,具备扎实的专业知识基础。 2.拥有10年以上高星级酒店或同类型高端酒店筹建和运营管理经验,且具有完整项目经历,熟悉酒店从无到有的全过程。 3.熟悉高端酒店的产品打造,能精准把握市场需求,打造出独具特色、符合市场趋势的酒店产品。 4.具备优秀的团队合作精神和协调能力,能够有效整合各方资源;拥有出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力,在复杂多变的市场环境中做出正确决策。 5.年龄35- 55岁,形象气质佳,具备良好的职业素养和形象,能够代表酒店与各方进行有效沟通。
  • 工程部经理

    1.5万-2万
    昭通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,确保其操作便捷、合理高效,提升工程部整体运营效率。 2.总结归纳设备运行和维修情况,制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划,保障酒店设备设施始终处于良好运行状态。 3.负责工程部的节支运行管理,密切跟踪并严格控制水、电、油等能源的消耗,同时严格把控维修费用,降低酒店运营成本。 4.根据酒店营业情况、气候条件及市场能源价格波动,提出节能运行计划和运行维修费用预算,为酒店可持续发展提供有力支持。 5.负责协调酒店与市政工程等业务部门的关系,积极沟通、妥善处理各类问题,以获得良好的外部环境,保障酒店工程相关工作顺利开展。 6.审定员工培训计划,定期对工程部员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,提升团队整体业务水平。 任职要求 1.本科及以上学历,室内装修、工程管理相关专业优先,具备系统的专业知识体系。 2.具有十年以上酒店行业工程管理工作经验,有国际联号酒店从业经验者优先考虑,熟悉国际先进的酒店工程管理理念和方法。 3.必须掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,同时熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规,确保工程管理符合规范要求。 4.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,具备出色的组织指挥能力,能够有效实施工程部各项工作计划,确保工程部的正常运转。 5.有强烈的事业心责任感,具备较强的自学能力和适应性,能够快速掌握新知识、新技能;秉公办事,不谋私利,维护酒店整体利益。 6.认可企业的核心价值观,与酒店发展理念保持一致,共同为实现酒店目标而努力。
  • 昭通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.全面统筹水浴中心的日常运营,制定并落实经营策略与服务标准,保障服务品质达到行业顶尖水平。 2.合理规划人员配置,负责团队的招聘、培训、考核及激励,打造高效专业的服务团队。 3.严格管控成本,优化资源利用,确保部门经营指标的达成,提升盈利能力。 4.密切关注行业动态,创新服务项目与营销活动,提升水浴中心的市场竞争力与品牌影响力。
  • 昭通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.负责月子中心整体运营管理,制定科学的运营流程和服务规范,为产妇和新生儿提供安全、专业、贴心的护理服务。 2.组建并管理医疗、护理、后勤等多部门团队,协调各方资源,保障月子中心各项工作有序开展。 3.制定市场营销策略,拓展客户渠道,提升月子中心的知名度和客户满意度,实现业绩增长。 4.维护良好的客户关系,处理客户投诉与建议,持续优化服务质量。
  • KTV负责人

    1.5万-2万
    昭通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    1.制定KTV的经营计划与营销策略,策划主题活动、优惠套餐等,吸引客流,提高包厢利用率和营业额。 2.负责人员管理,包括员工培训、排班、绩效考核等,确保服务人员具备良好的服务意识和专业技能。 3.监督设备维护与更新,保障音响、灯光等设备正常运行,为顾客提供优质的娱乐体验。 4.把控成本,合理控制酒水、食品采购及人力成本,提升经营效益。
  • 昭通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.负责棋牌室日常运营管理,制定运营制度和服务标准,营造舒适、安全、有序的娱乐环境。 2.管理服务团队,做好人员培训与调配,确保为顾客提供热情周到的服务。 3.策划促销活动,吸引新客户,维护老客户,提高棋牌室的客流量和客户粘性。 4.定期检查设备设施,及时处理故障,保障正常营业。
  • 茶室负责人

    1.5万-2万
    昭通 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.统筹茶室的运营管理,制定茶文化推广策略,打造独具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶艺师、服务员团队,组织开展茶艺培训、服务礼仪培训等,提升团队专业素养。 3.负责茶叶、茶具等物资的采购与管理,严格把控品质,合理控制成本。 4.策划各类茶事活动,如茶艺表演、品茶会等,吸引客户,提升茶室的文化氛围与市场影响力。
  • 招商经理

    1万-1.5万
    昆明 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责项目公司的招商工作,调研区域商业环境、竞品项目及消费趋势,完成商圈分析报告; 2. 制定并完成年度/季度招商计划,明确业态配比(如零售、餐饮、体验类占比),动态调整招商策略; 3.拓展目标品牌库,建立与国际品牌、本土头部品牌、新兴网红品牌的合作渠道; 4. 主导商务谈判,确定租金方案(固定租金/扣点抽成)、免租期、装修补贴等条款,完成合同签署; 5. 定期评估商户经营数据(坪效、客流、销售额),淘汰低效品牌; 6. 策划商户联动活动(如跨店满减、主题市集),提升商场整体流量; 7. 处理商户投诉与纠纷,维护长期合作关系。 任职资格: 1.大专及以上学历,商业管理、市场营销、经济学等相关专业优先; 2.3年以上商业地产/购物中心招商经验,具备奢侈品、快时尚或餐饮品牌资源者优先; 3.场敏锐度、抗压能力、跨部门沟通力、创新思维; 4.年龄:25-45
  • 人事主管

    4千-5千
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保为宾客提供高效、优质的服务体验。 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,确保符合酒店服务标准。 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,提升宾客满意度。 4、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通协作,确保服务流程顺畅。 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队服务意识和专业能力。 6、定期分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并落实优化措施。 7、确保前厅部各项设施设备正常运行,维护良好的工作环境。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,能够以热情、专业的态度对待宾客。 2、优秀的沟通协调能力,能够高效处理宾客需求及团队协作问题。 3、具备较强的抗压能力,能够妥善应对突发情况及宾客投诉。 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件(如Word、Excel)。 5、有酒店前厅部工作经验者优先,无经验者可接受系统培训。 6、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班。
  • 客房领班

    4千-4.5千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常运营管理,监督和指导客房服务员的工作,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准。 2、检查客房清洁质量及设施设备状态,及时反馈问题并跟进维修进度,确保客房处于最佳待客状态。 3、协助制定客房清洁计划及排班表,合理分配工作任务,提高团队工作效率。 4、负责客房用品及清洁耗材的申领、盘点和管理,控制成本并避免浪费。 5、处理客人对客房服务的投诉或特殊需求,提供及时、专业的解决方案,提升客户满意度。 6、对新员工进行岗位培训,确保其掌握工作流程及服务标准。 7、定期向上级汇报客房运营情况,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先,无经验者可培训上岗。 2、熟悉客房清洁流程及标准,了解酒店客房设施设备的基本维护知识。 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效调动员工积极性。 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。 5、具备良好的服务意识,能够灵活应对客人的需求及突发情况。 6、身体健康,能适应倒班工作制。
  • 昆明 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-08
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    美容师、美体师
  • 西双版纳州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    岗位要求: 1,熟悉新媒体平台的运作规则,有新媒体运营经验 2,有酒店从业经验/学习相关专业的本科毕业生 3,敏锐的抓住热点和时事,规划好酒店线上线下活动的安排 4,能独立完成账号运作以及拍摄和脚本制定 欢迎转发推荐,推荐成功有介绍费、 联系人:洪先生 15913236222
  • 丽江 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    职责义务: Duties & Responsibilities: 1.建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品。 Establish and manage an efficient kitchen team and supervise all kitchen production. 2.协助餐饮总监一起制定员工工作日程安排。 Assist the Director of Food and Beverage to make staff work schedule. 3.协助餐饮总监一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 Assist the Food and Beverage Director to anticipate, develop and monitor the daily market purchase order. Focus on food cost control. 4.协助餐饮总监召开所管辖部门的每日例会。 Assist the Food and Beverage Director to hold the daily meeting of the department under his jurisdiction. 5.充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 Fully understand and strictly abide by the hotel's rules and regulations, such as fire, health and safety. 6.监督所有供应食品的质量与数量。 Supervise the quality and quantity of all food supplied. 7.经常检查厨房设备,做好维护工作。 Check kitchen equipment frequently and maintain it. 8.保证每日货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 Make sure that the food displayed at the counter, buffet and banquet every day is attractive. 9.确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 Ensure that all staff directly dealing with guests have full knowledge of the food and its preparation process. 10.与各部门建立良好的联系。 Establish good relations with various departments. 11.确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 Ensure proper hygiene procedures are followed by staff, check and control all relevant policies, assist kitchen hygiene doctors in monitoring the implementation of national regulations. 12.参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 Participate in menu planning, recommend new dishes, and contact all relevant kitchens and restaurants to implement the launch of new dishes. 13.完成餐饮总监临时性交代的工作。 Complete the temporary assignment of the food and beverage director. 专业知识技能: Job Knowledge / Skill: 1.8年及以上国际品牌酒店或大型餐饮企业的餐饮从业经验。至少2年及以上同岗位工作经验。 8 years or above catering experience in international luxury brand hotels or large catering enterprises. 2 years or above working experience in the same position. 2.具备出色的西餐烹饪技巧。 Excellent Western cooking skills. 3.具备参与餐厅革新、新餐厅建设经验者优先 。 Experience in restaurant innovation and new restaurant construction is preferred. 4.具有创造性,熟识餐饮市场并能洞察本地及国际餐饮潮流趋势。 Creative, familiar with Jiangsu, Zhejiang and Shanghai catering market and insight into local and international catering trends. 5.性格开朗,善于沟通,态度积极。 Cheerful, good at communication and positive attitude.
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