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    1万-1.5万
    大理州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:33
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    岗位职责: 1、系物业管理的直接责任人,主要负责悦云物业旗下住宅物业和商业物业的组织体系、团队建设、管理体系(包括品控及服务)的标准建立、物业管理职级权限及绩效政策建立、结合公司发展目标的物业管理项目拓展及日常工作落实。 2、个人经营业绩管理目标,参照入职后签订《经营业绩目标管理责任书》落实。 3、管理线条上,具体的运营管理业务工作对酒管物管执行总经理负责,同时对云南悦云酒店管理有限公司董事会负责。 4、涉及集团直管的人力资源及财务权责范围内事宜,根据公司权责体系,实行双重管理。 任职要求: 1、物业管理、项目管理相关专业大专以上学历; 2、8年以上相关工作经验,至少3年以上相同岗位管理经验; 3、熟悉房地产开发和物业管理法律法规政策,具备全面统筹综合物业的能力,有多个项目统筹管理经验; 4、较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力; 5、较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。
  • 昆明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各区域鲜花及植物的养护; 2、根据每日各部门的鲜花预定单进行插花工作; 3、负责检查花店里的鲜花养护,并根据库存里和第二天使用里出采购单; 4、负责整理花点物品摆放、卫生情况。 【岗位要求】 1、精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作; 2、了解婚礼行业花艺流行趋势,从事鲜花行业工作至少3年以上; 3、能独立完成各种插花造型,基本了解花卉常识; 4、有责任心,沟通能力强。
  • 大理州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责全酒店植物的保养工作。 2、负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。 【岗位要求】 1、有2年以上酒店花卉或园林管理经验。 3、熟知花卉和植物保养常识。 4、身体健康,相貌端正。 5、参加过相关专业培训。
  • 物业经理

    6千-8千
    丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹管理物业板块工作,定期组织各项工作汇报和分析,并及时梳理分析报告; 2. 制定物业管理公司管理目标和经营方向,建立健全各项规章制度和操作流程,完善员工日常工作职责,并监督贯彻执行 ; 4.协调区域内事项安排,指导各类突发事件的处理和防范措施的制定,定期进行实战演练; 5.根据公司下达的经济管理指标,合理安排工作任务; 6.按公司品质要求对物业各项日常工作进行管理、巡查、督导和落实; 7.协助负责人进行人员梯队培养和指导; 8.完成领导交接的其他事项。 任职要求: 1.熟悉小区、单位、酒店物业管理,具有物业管理岗或酒店管理岗三年以上工作经验; 2.大专及以上学历,行政管理、酒店管理、物业管理等相关专业; 3.语言表达能力强、文案能力突出、承压能力强; 4.具备优秀的沟通协调能力、计划与执行能力,具有高度的责任感和团队精神; 5.品貌端正,身体健康。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 2024-12-06
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    • 投递简历
    1、园林相关专业,大专以上学历,有苗木种植、养护的管理工作经验; 2、对不同种类植物充分了解,对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验; 3、从事过景观养护工作者优先。
  • 绿化主管

    4千-5千
    红河州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-11-27
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    • 投递简历
    有投必应
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    【岗位职责】 1、负责全酒店植物的保养工作。 2、负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。 【岗位要求】 1、熟知花卉和植物保养常识。 2、身体健康,相貌端正。 【其他福利】 1. 省内距离超过500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探亲假,1次年假),按制度报销往返交通费。 2. 上任和合同期满后的正常离职,交通费公司均承担。 3. 为促进个人业务素质提升,开阔业务视野,酒店经理级以上每年至少各一次省外业务考察(旅游)和外送专业培训。均由公司承担费用。 4. 转正即买社保,若不接受本地社保的,享受户籍地社保补贴,以洽谈为准。 5. 宿舍单间或套间(一室一厅)。水电费、住宿费全包,自动滚筒洗烘功能洗衣机;提供免费自助餐(工作餐)。 6. 在店工作期间因私外出用车,公司提供相应的免费福利 7. 台球、乒乓球、羽毛球、气排球、麻将室、影音室、图书室、温泉干蒸、湿蒸、温泉理疗。温泉室内、外泡泉免费享用。 8. 生日可报销不低于500元的礼品或餐费。 9. 工作服定制或制度额度内报销。 10. 每月至少一次烧烤篝火晚会,内部联欢。 11.欢迎1995年前后出生的有才有志者加入团队,为扩阔个人能力边界,设立“自主提升奖”,报销5000~10000万元/人/年。不限类别,不限项目,全由自主,当事人向总经理报备即可。 11.绩效考核优秀者年度奖金至少+8k;
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