岗位职责：  1.根据国家劳动法规及公司政策，不断优化完善公司各项规章制度及流程，规避风险。 2.负责公司相关合同协议的拟定、审核、管理，参与重大合同的调研及谈判工作，保障业务合法合规。  3.为公司经营决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，作出预警机制和提出防范建议。 4.处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，积极与外部律师团队沟通协调，提供相关材料，维护公司合法权益。 5.跟踪法律法规及政策变化，及时更新公司合规管理制度体系，组织开展相关法律法规、合规制度及典型案例的宣贯培训，提升全员的合法合规意识。 6.公司领导交办的其他工作。 任职资格：  1.大学本科及以上学历，法学等相关专业毕业。  2.3年以上公司法务工作经验。 3.具备扎实的法律专业知识，熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规，有相关法律纠纷处理项目经验。 4.具有专业化的法律思维，具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守。 5.中共党员优先考虑。

1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证者优先。 2、从事宾馆或服务行业法务3年以上工作经验。 3、熟悉民法典、劳动法、劳动合同法等法律法规、专业知识扎实。 4、熟悉办公软件操作，有较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力。 5、具有较强的抗压能力。 6、有国企单位法务工作经验者优先。

岗位职责 1. 合同审核管理：主要负责酒店物资采购、食材采购、设备采购、供应商合作等各类采购合同的起草、审核、修订与全流程风险管控。 2. 合规风控管理：跟进行业法律法规及监管政策，审核酒店制度、公示及运营流程合规性。 3. 纠纷案件处理：独立处理酒店采购合同纠纷、供应商违约、消费投诉、劳资争议等各类法律纠纷。 4. 法务支撑培训：为各部门提供日常法律咨询及经营法务支持。 5. 档案与专项工作：负责法务资料归档管理，参与重大合作项目法律风险评估，完成上级交办的其他法务相关工作。 任职要求 1.必备资质：持有有效法律职业资格A证/律师执业证。 2. 法学本科及以上，熟悉民商事、劳动、消费相关法律及酒店行业监管规则。 3. 可独立审核采购类合同、处理商事纠纷、应诉，有酒店采购法务、文旅行业经验优先。 4. 思维严谨、责任心强，具备良好的风控、文书及沟通协调能力。

The Role 岗位职责： 1. Ensure that all hotel contracts comply with state-owned enterprise policies and local laws and regulations; assist external cooperating law firms in developing, implementing, and optimizing contract policies, approval processes, and legal document templates; conduct legal research and assist in drafting, translating, and reviewing all compliance-related documents requiring sealing; track operational permitting matters, and provide legal advice on daily hotel operations, including commercial leasing, intellectual property, data privacy, and other relevant areas. 确保酒店各项合同符合国企政策及本地法律法规；协助外部合作律师事务所制定、执行并优化合同政策、审批流程及各类法律文件模板；开展法律研究，协助起草、翻译、审阅所有需盖章的合规类文件；跟踪业务许可事宜，并为酒店日常运营提供法律咨询，涵盖商业租赁、知识产权、数据隐私等领域。 2. Assist the owner company in conducting regular compliance audits and independently establish an internal hotel compliance audit process and review mechanism; continuously monitor regulatory and policy changes, issue risk alerts; organize compliance training to foster a hotel-wide compliance culture; manage third-party and supplier compliance reviews, ensure data protection and privacy compliance; establish and manage internal whistle blowing and complaint channels, and assist in investigating and addressing violations. 协助业主公司定期开展合规审计，并自主建立酒店内部合规审计流程及检查机制；持续跟踪法规政策变化，进行风险预警；组织合规培训，推动酒店合规文化建设；管理第三方及供应商合规审查，确保数据保护与隐私合规；建立并管理内部举报投诉渠道，协助调查处理违规事件。 3. Work closely with external law firms to assist the General Manager in reviewing contracts and legal documents, and facilitate coordination activities between the hotel and the owner company; provide administrative support when necessary, including document filing, meeting arrangements, expense processing, and responding to external inquiries; also oversee the approval of seal usage, manage license renewals, and support external counsel in dispute resolution and franchise compliance matters. 与外部律师事务所密切合作，协助总经理审核合同及法律文件，组织酒店与业主公司之间的协调活动；在必要时提供行政支持，包括文件归档、会议安排、费用处理及外部询问回复；同时负责印章使用审批、证照年检管理，并配合外部律师处理争议解决及特许经营合规事项。 4. Establish a follow-up and closed-loop management mechanism for compliance issues, ensuring that problems identified in various compliance audits and internal self-inspections are promptly corrected and effectively closed. 建立合规问题的整改跟踪与闭环管理机制，确保各类合规审计及内部自查中发现的问题得到及时纠正和有效关闭。 5. Oversee and coordinate all Standard Operating Procedures (SOPs) governing the relationship between the hotel and the internal compliance framework of the owning State-Owned Enterprise (SOE), ensuring continuous monitoring of compliance status across hotel operations, identifying potential gaps, reviewing corrective actions taken by operational teams, and verifying timely resolution to mitigate regulatory and operational risks while aligning with corporate governance standards and regulatory requirements. 监督并协调酒店与所属国有企业内部合规框架之间的所有标准操作程序（SOP），确保持续监控酒店运营各环节的合规状况，识别潜在差距，审阅运营团队采取的整改措施，并验证问题得到及时解决，以降低监管和运营风险，同时确保符合公司治理标准及监管要求。 Talent Profile 能力&技能需求： 1. Bachelor’s degree or above in Law, Legal Studies, or a related field. 本科及以上学历，法学或法律相关专业。 2. Passed the National Unified Legal Professional Qualification. 通过国家统一法律职业资格考试（或同等水平认证）。 3. Thorough knowledge of state-owned enterprise compliance policies, contract management procedures, and local laws and regulations (e.g., commercial leasing, data privacy, labor law, fire safety regulations as applicable to hotels). 熟悉国企合规政策、合同管理流程及本地法律法规（如商业租赁、数据隐私、劳动法、酒店适用的消防规范等）。 4. Minimum 5–8 years of legal and compliance experience, preferably in the hospitality industry or with a focus on hotel operations. 至少5至8年法务及合规相关工作经验，有酒店行业相关经验者优先。 5. At least 3 years in a managerial role with proven experience in contract review, compliance training, policy implementation, and external law firm coordination. 其中至少3年担任管理岗位，具备合同审核、合规培训、政策执行及外部律师事务所协调的实际经验。 6. Experience in pre-opening hotel projects or working closely with state-owned enterprises is highly preferred. 有酒店筹备开业项目或与国企深度合作经验者优先。

【岗位职责】 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 【岗位要求】 1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格； 2、熟悉国家相关法律、法规； 3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力； 4、良好的文件撰写能力； 5、5年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。 工作地址：宏图大道武汉客厅

1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

岗位职责 1、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2、定期与供应商对账，确保应付账款准确无误。 3、编制应付账款相关报表，协助完成月度结账工作。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、检查所有费用报销、付款申请等，确保所有付款凭证附件齐全有效。 6、配合财务团队完成其他临时性工作。 岗位要求 1、具备财务相关基础知识，熟悉应付账款流程。 2、良好的沟通协调能力，能与各部门有效配合。 3、有酒店行业应付岗位经验者优先。

Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。

岗位职责 1、负责酒店财务部的日常运营管理，包括但不限于收入审计、应收账款、信贷等财务流程的监督与优化 2、遵循集团以及当地的政策，确保每一笔酒店收入记账都完整、准确 3、编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保财务数据的准确性和及时性 4、监督酒店资金流动，制定合理的资金使用计划，确保资金安全及高效运转 5、协调与其他部门的财务对接工作，提供财务支持及数据分析，协助管理层决策 6、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规并优化税务成本 7、定期检查财务制度执行情况，完善内部控制流程，防范财务风险 8、监督，领导日审及应收团队，严格执行其职责，指导并培训下属员工，提升团队整体业务能力 任职要求 1、本科学历，财务管理相关专业，熟悉酒店行业财务运作流程，同岗位经验1年以上 2、具备较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表及分析报告 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德，有领导力 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部

1、每日的银行业务，包括从保险箱中收取现金信封，开启，核数，并进行总体结算； 2、按要求处理零用现金，每周进行对账； 3、准备月度账目的出入和结算，然后呈交给总会计师； 4、及时打印收款和付款业务银行回单，按照业务发生类型分发给相关财务人员，进行账务处理。5、及时补足出纳备用金的工作； 6、与各部门领导就现金使用的问题进行协调； 7、根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品； 8、确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求； 9、尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等； 10、保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单； 11、每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总； 12、履行其他规定的职责。

1.40周岁以下（1986年1月1日及以后），本科及以上学历，经济学类、管理学类专业；有初级及以上会计师职称； 2.4年以上会展中心/国际或国内知名品牌酒店财务相关岗位工作经验，2年以上出纳相关工作经历； 3.掌握出纳操作流程，熟悉银行各类业务流程，具备良好的专业相关知识； 4.诚信可靠，作风严谨，认真负责，耐心细致，具备高度的责任心与风险防范意识；条理清晰，有良好沟通能力和团队合作意识。 6.双休，五险一金，提供三餐。

岗位职责： 1.负责酒店日常费用报销。 2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账。 3.每日核对、保管收银交纳的营业款项。 4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符，负责日常现金收支凭证编制。 5.月末核对现金及银行存款日记账的发生额与余额。 岗位要求: 1.大专及以上学历，会计专业，有酒店行业财务工作经历优先； 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识； 3.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致； 4.有良好沟通能力和团队合作意识。

1、负责银行结算业务和账款收支等工作。 2、熟练掌握国家《现金管理制度》和银行结算制度及外汇管理规定，确保酒店的收付行为符合国家政策法规，负责每周及每月《资金计划情况表》上报。 3、负责保管银行进账单、空白支票、空白收据及银行汇款单据，对空白支票须登记编号，不得提供加盖印章的空白支票。 4、负责收缴营业款，并存入银行。 5、负责向总账传递收款和付款的各种单据和原始凭证。 6、账户开户、变更、销户都要上报上级公司审批；协助审计主管进行收银培训，协助总账相关工作。

岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表。 岗位要求 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【职责内容】 职位描述? 公司介绍岗位职责：? 1、认真审核各种报销凭证，能熟练运用会计电算化编制准确的记帐凭证； 2、负责会计凭证、账簿表册、工资关系、文件资料，会计报表等的建档、装订，妥善保管，非经批准不得销毁；? 3、对报销单的整理和打款，记录、归档。? 任职要求：? 1、具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；? 2、为人正派，责任心强、原则性强；? 3、具有会计人员从业资格证；? 4、大专以上文化程度；? 5、熟悉会计电算化，能熟练使用操作计算机；? 6、团结协作精神强，能吃苦耐劳。? 7、有工作经验者优先。

工作职责： 1.负责酒店往来对账，日常会计核算工作，包括凭证审核、账务处理、报表编制及财务分析; 2.组织并监督月度、季度、年度结账与财务报表编制，确保数据准确、及时、合规； 3.协同完成税务申报、发票管理、纳税筹划及内外部审计配合工作； 4.建立健全财务内控制度，优化会计流程，提升财务信息质量与工作效率。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业； 2.熟练掌握国家会计准则、税法及相关财经法规； 3.对财务各项指标具有一定的敏感力； 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议； 5.熟练掌握并使用财务核算软件。

任职要求： 1.40岁以下，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，财务类专业；执有中级会计师证书，条件优秀者可放宽至初级； 2.6年以上财务工作经验，有1年以上大型会展中心/国际或国内知名品牌酒店同岗位工作经验优先考虑；兼具如上两种行业工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 4.能独立核算企业的财务工作，懂得相关法律法规； 5.工作细致、严谨，具备良好的数字敏感度与风险防范意识，良好的沟通协调能力，为人诚实可靠，品质正直。 工作职责： 1.全盘账务审核与结账管理：审核各类记账凭证及原始单据的合规性与完整性，督导总出纳报告复核，主导月末/年末结账工作，确保会计核算系统高效运转。 2.财务报表编制与分析：按时编制各财务报表，比对实际支出与预算差异，逐项分析收入与费用的合理性，及时识别重大差异并预警上报。 3.税务统筹与申报：负责各项税款的计算、申报与缴纳，关注税收优惠；维护与财政、税务、旅游、统计等政府部门的对接关系，确保所有对外报送数据准确无误、报送及时。 3.成本费用管控：监控会展布撤展成本、临展搭建能耗、餐饮食品酒水等关键成本率，推动与运营、餐饮、采购等部门的成本联动沟通；合理分摊各部门经营费用，提出成本优化建议。 4.往来账款对账：统筹应收账款回款进度监控；每月完成存货、应付、应收等业务模块与总账科目的一致性核对，审核银行余额调节表，跟进处理长期未达账项。 5.内部稽核与下级指导：审查所管辖会计岗位（应收、应付、成本、出纳等）的工作质量与时效，组织业务培训及工作部署，参与下属员工的绩效管理。 6.内外部审计配合：协助上级集团财务审计及外部会计师事务所的现场审计工作，提供所需账务资料及解释说明，推动审计问题整改落实。 7.筹备期工作：结合开业倒排计划，负责会计科目体系搭建、初始化数据导入、开业前预算对接及筹备期各项财务制度落地，确保开业即具备规范核算基础。 9.完成上级交办的其他工作。

【岗位职责】 1、全面统筹公司财务管理、资金融资、税务管理、税务筹划、项目财务审查与业务风控工作 2、统筹月度、季度、年度财务核算，编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，分析酒店经营数据、资金情况，出具财务经营分析报告，为管理层决策提供依据。 3、全面负责公司银行信贷业务，熟悉银行信贷政策、授信审批逻辑，统筹公司融资规划。 4、对接工商、税务、银行、审计等外部单位，处理各类常规业务、检查、年审、审计对接工作，保障企业财务经营平稳合规。 5、精通全税种税法政策及地方征管要求，全面负责公司税务合规管理工作，确保纳税申报真实、准确、零差错。 【岗位要求】 1、大专学历，具有星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责: 1.全面负责酒店财务部工作，完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。 2.负责制定各项财务管理制度，并监督执行。 3.负责编写年度财务预算。 4.负责酒店的资产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向总经理呈报财务报表，为酒店经营管理提供有效建议及意见。 6.加强与财政部门的业务联系，协调外部关系。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表。 任职资格: 1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。 2.具有2年以上高星级以上财务管理岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。