1. 根据Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及营运需求,全面支持同事的工作。
2. 根据相应的PDP和Career Pathway,进行职业生涯发展。
3. 完成上级临时交代的其他工作任务,致力于创建一个Winning Ways的工作氛围,达成年度/月度相关的Winning Metrics指标。
4. 协助销售人员撰写报价及协议合同。
5. 识别和评估“新的”高潜力客户,以便业务开发团队成员管理和开发 。
6. 支持销售研究主管将客户分配给相关业务开发团队成员,并进行客户移交。
7. 监控市场趋势并跟踪竞争对手的活动,以支持业务开发团队成员的销售活动。
8. 支持销售研究主管制定销售策略和策略。
9. 根据IHG批准的方法评估账目,并提交给销售总监审核。
10. 及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。
11. 帮助销售人员带领客户参观。
12. 按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。
13. 按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。
14. 参加销售会议。
15. 处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。
16. 维护档案系统(手写版及电子版)。
17. 维护和管理数据库,进行数据统计(每周)。
18. 按要求协助促销和宣传活动。
19. 可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。
20. 协助编订年度预算、业务计划和日常工作计划。
21. 协助投标事宜。
22. 与洲际酒店集团的其它酒店合作,并对上级提供协助,包括对地区销售人员的销售工作提供协助。
23. 协调并保持企业礼品和促销用品的供应。
24. 协助对新产品和新服务的准备工作。
25. 协助酒店促销策略和市场计划的策划。
26. 分派销售线索。