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客服

人力资源主管

3千-4千

怒江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
怒江希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-22
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职位陈述：在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下协助人力资源经理完成和管理人力资源部各项事务。希尔顿人力资源主管始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 英文书写及口语流利 · 良好口头及书面沟通技巧。 · 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 · 基本掌握计算机技能。与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
人资主管

4.5千-6.5千

佛山 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 管理规范
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- 年度旅游
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- 社保
广东天悦餐饮管理集团有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-13
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负责餐饮门店（单位）的人力资源管理、行政事务管理工作；协助安全生产管理和门店（单位）现场经营管理工作；工作地点：顺德、珠海、南海；
人力资源主管/文员 HR Supervisor/Clerk

4千-5千

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 独享海边美景
- 提供工作餐
- 提供住宿
- 提供工作服
- 扁平化管理
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- 五险一金
晋江七栩酒店

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-12
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有投必应
有投必应

人力资源主管岗位职责： 1.完全熟悉掌握七栩酒店的行为准则 2.熟知并了解七栩酒店厅面服务运营的规章制度和工作程序 3.掌握酒店各部门组织架构及人员流动情况 5.各种知识性培训的安排，组织、主持做好各种培训活动等 4.协助开展培训、薪酬、招聘、员工活动、起草编写人力行政部相关制度 5.其他人力行政经理交办的其他事项人力资源主管岗位要求： 1大专以上学历，熟悉国家基本劳动法 2.熟悉酒店各部门各工作用人要求 3.熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用 4.性格外向，亲和力强，主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 5.各种知识性培训的安排，组织、主持做好各种培训活动等工作地点：晋江围头、泉州钟楼人力资源文员岗位职责： 1.完全熟悉掌握七栩酒店的行为准则。 2.熟知并了解七栩酒店厅面服务运营的规章制度和工作程序。 3.负责编制每月考勤审核、员工宿舍、员工用餐、统计人事相关报表 4.办理五险一金、入职手续、离职手续及相关变动手续的办理，以及各部门员工考勤的审对工作等事务工作 5.协助人力行政主管交办的其他事项人力资源文员岗位要求： 1.大专以上学历 2.亲和力强，主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 3.熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用工作地点：泉州钟楼
人力资源部主管

5千-6千

佛山 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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佛山南海馨乐庭公寓

服务式公寓 | 50-99人
发布于 03-07
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职位描述主要工作职责 · 与管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。 · 负责协助完成人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划。 · 负责协助完成培训和员工发展规划。 · 为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识。 · 同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。 · 确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。 · 负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理和员工关系协调等等。资质需求 · 大专及以上学历； · 熟悉国内的劳动法规； · 良好的中英文沟通能力和人际关系处理技巧； · 能承受工作压力。地址：佛山市南海区狮山镇博爱中路57号福利待遇：八小时工作制，双休,五险一金，补充医疗商业保险，提供食宿，七天带薪年假，年底双薪+奖金，节日福利，生日福利。
人力资源部主管

3千-4千

丽江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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丽江铂尔曼度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-28
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例； 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
行政人事主管

7千-1万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波南苑集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 02-21
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岗位职责 1、人资负责人，协助部门总监管理酒店人事部工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、负责制定及实施酒店培训计划工作。 4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 5、负责酒店员工关系管理及后勤管理工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。工作地点：宁波市东钱湖联系电话微信同号:13008960125 赵女士
人力资源主管

5千-6千

上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 领导好
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上海南桥绿地铂骊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-06-07
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1、熟悉人力资源各个模块。 2、熟练操作员工招聘、办理新员工入职、离职员工相关手续。 3、每个月考勤统计，工资制作，社保及公积金缴纳。 4、协助经理一些人事相关工作。 5、工作认真负责，有责任心。具有酒店餐饮行业人力资源工作经验者优先考虑。
人力资源主管

4.2千-4.8千

贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 人性化管理
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贵阳青岩假日度假酒店及智选假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-11
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岗位职责： 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助策划组织实施员工活动，如：员工大会、生日会、员工出游、集团文化周等岗位要求： 1、拥有良好的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、具有本地人力知识。 3、精通微软办公软件。 4、良好的写作技能。 5、良好的活动组织能力。 6、具有人力资源，培训或商业管理的相关毕业证书。