客房招聘网_最新客房招工招聘信息

客房领班

3.8千-4.5千

龙岩 | 经验不限 | 学历不限

五险
技能培训
岗位晋升
带薪年假
提供食宿
团建聚餐

连城温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有2年以上同岗位客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层服务员

3千-4千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

深圳彭年万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 检查房态并记录 2. 将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3. 清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4. 为房间补足酒水与日用消耗品 5. 清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6. 为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7. 更换我们可以触及的电灯泡 8. 清理已退的房间 9. 将送餐桌或托盘从房间内撤出 10. 汇报房间内是否有损坏物品 11. 报告房间内需要维修的问题 12. 汇报有可疑行为的客人

客房部协调员

3千-3千

佛山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理

佛山岭南新天地康得思酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 接听电话 2. 收发邮件 3. 部门考勤 4. 文件传递，客房文书工作 5. 完成上司交待的任务

客房部主管Housekeeping Supervisor

5千-5.5千

广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

广州海心沙英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 监督客房部各项标准和工作程序的执行 2. 就各项标准和培训需求提供持续性的改进建议 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 4. 管理仓库，按要求完成库存盘点工作 5. 进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求岗位要求 1. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准 2. 工作认真负责，耐心细致 3. 有良好沟通能力和团队合作意识

洗衣房水洗工

4.5千-5千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

集团内部调动
职业发展规划
岗位晋升
技能培训
带薪年假
包吃包住

厦门翔安万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、洗涤、消毒、熨烫及折叠整理工作 2.按操作规程使用洗衣机、烘干机、熨平机等设备，确保洗涤质量与安全 3. 定期检查设备运行状态，及时报告异常并配合维修 4.保持工作区域整洁卫生，遵守环保及节能操作规范 5.配合主管完成每日工作记录及交接任务任职要求： 1.该岗位实行每月26天工作制 2.有酒店、洗衣房水洗工作经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，具备较强的体力 4.有酒店、洗衣房工作经验者优先 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

（客房部主管）宾客服务支持部主管

4千-5千

珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
集团内发展
在线大学
年度旅游
领导好
待遇好

珠海横琴希尔顿花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】 1、大专或同等以上学历。 2、有至少三年以上同星级客房管理工作经验。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

洗衣房员工

4千-4.5千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

集团内部调动
职业发展规划
岗位晋升
技能培训
带薪年假
包吃包住

厦门翔安万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、洗涤、消毒、熨烫及折叠整理工作 2.按操作规程使用洗衣机、烘干机、熨平机等设备，确保洗涤质量与安全 3. 定期检查设备运行状态，及时报告异常并配合维修 4.保持工作区域整洁卫生，遵守环保及节能操作规范 5.配合主管完成每日工作记录及交接任务任职要求： 1.该岗位实行每月26天工作制 2.有酒店、洗衣房水洗工作经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，具备较强的体力 4.有酒店、洗衣房工作经验者优先 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

Laundry /Uniform Attendant 洗衣房/制服房服务员

3.5千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客衣、员工制服的日常收取、分类、洗涤、烘干及熨烫工作，确保衣物洗涤质量符合酒店标准。 2、操作并维护洗衣房各类设备（如洗衣机、烘干机、熨平机等），发现故障及时报修，保证设备正常运行。 3、按照规范对衣物进行检查、修补或处理污渍，对破损、掉扣等问题做好记录并协助缝补。 4、负责制服房的日常管理，包括制服的收发、登记、盘点及库存管理，确保账物相符。 5、保持洗衣房及制服房工作区域的清洁卫生，定期清洁设备、整理物品，符合酒店卫生与安全要求。 6、遵守酒店及部门的各项规章制度，执行节能降耗措施，合理使用洗涤剂及水资源。 7、配合上级完成部门安排的临时性工作，积极参与酒店组织的培训及团队活动。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店洗衣房或相关工作经验者优先考虑。 2、能吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。 3、身体健康，能适应长时间站立及一定强度的体力劳动，无传染性疾病。 4、熟悉常用洗涤剂性能及衣物洗涤标识，了解不同面料的洗涤、熨烫方法者优先。 5、具备基本的沟通能力，能服从工作安排，适应排班制工作。

PA/客房服务大使【残障人士】

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
员工生日礼物

武汉汉口福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

电话联系
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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（PA）的日常清洁与维护，包括大堂、走廊、电梯间、洗手间等区域的卫生打扫，确保环境整洁、设施完好； 2、按标准协助完成客房日常清洁及物品补充工作，包括除尘、卫生间清洁消毒、垃圾清运等，确保客房达到酒店卫生与接待标准； 3、正确使用各类清洁工具、设备和清洁剂，做好日常维护与存放，发现设施设备异常及时上报； 4、遵守酒店各项规章制度与操作流程，注重仪容仪表，服从上级工作安排，配合团队完成临时性或突发性工作任务； 5、在岗期间保持安全意识，做好个人防护及他人安全，发现安全隐患立即报告。【岗位要求】 1、持有效《中华人民共和国残疾人证》，能够胜任岗位所需的体力劳动及沟通交流能力，具体残疾类别及等级不限（以能完成上述岗位职责为前提）； 2、学历不限，工作经验不限，年龄18-50周岁； 3、工作认真负责、吃苦耐劳，有良好的卫生习惯和服务意识； 4、具备基本的沟通能力，能够理解并执行书面或口头工作指令； 5、能够适应排班制工作时间，包括周末、节假日及早晚班轮换； 6、有酒店客房、保洁相关工作经验者优先考虑；有PA技工设备操作经验者，招聘条件可适当放宽。

洗衣房主管

5.5千-6.5千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

集团内部调动
职业发展规划
岗位晋升
技能培训
带薪年假
包吃包住

厦门翔安万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责协助经理管理洗衣房日常运营，承接布草、客衣洗涤任务，重要问题及时上报；负责班组排班、现场督导，落实安全及节能管理；按标准流程执行洗涤、消毒、熨烫，管控洗涤质量；巡检设备运行，异常及时处理并报修；做好布草收发调度，填写运营报表及值班记录。岗位要求该岗位实行每月26天工作制； 3年以上洗涤行业经验，1年以上班组管理经验；熟悉洗涤设备与工艺，能独立处理常见故障及质量问题；有酒店、公寓、温泉/度假村洗衣房经验者优先；具备良好的团队协作与跨部门沟通能力。

爱心岗位 Handicapped

2.7千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
年终奖
做五休二
晋升机会
年度旅游

蓝湾绿城威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 持有国家颁发残疾人证。 2. 有酒店工作经验者优先考虑。

房务总监

1.5万-2.5万

海口 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范

洲至奢选海口亚特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、督查本部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、提升酒店OTA平台网评分； 7、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解酒店经营有关的法律法规知识。

Room Attendant 客房服务员

4千-4.2千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、按标准流程清洁与整理客房，确保房间、卫生间、走廊及公共区域达到酒店卫生质量要求； 2、及时补充客房内客用品、布草及迷你吧物品，检查并维护客房设施设备，发现故障或损坏立即上报； 3、为宾客提供个性化服务，响应客人提出的合理需求，例如加送物品、延迟退房等，并做好记录与交接； 4、严格执行楼层安全管理制度，掌握消防应急流程，注意观察可疑人员与异常情况，保障宾客及酒店财产安全； 5、高效完成退房查房工作，检查是否有遗留物品、消费项目及物品损坏，及时上报前台或主管处理； 6、正确使用清洁工具、药剂及机器设备，做好日常保养，控制物料消耗，落实节能环保措施； 7、配合主管完成计划卫生、专项清洁及定期大扫除任务，积极参与部门培训，持续提升服务技能。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能吃苦耐劳，有责任心； 2、身体健康，能适应体力劳动及轮班工作制，可承受长时间站立、弯腰等作业强度； 3、具备良好的服务意识，工作细致认真，注重清洁卫生细节； 4、有基本沟通能力，能与宾客及同事进行礼貌清晰的交流； 5、品行端正，诚实可靠，遵守酒店规章制度，服从工作安排； 6、有酒店客房或保洁相关经验者优先考虑，无经验者提供带教培训。

Turn Down Attendants/Runner 夜床服务员/递送员

4千-4.2千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，为宾客提供夜间开夜床服务，包括整理床铺、摆放枕头、开启夜灯及调节室内温度与窗帘状态。 2、补充客房内易耗品及客人所需物品，确保夜床服务后客房整体整洁、舒适、符合费尔蒙品牌标准。 3、及时响应客房送递需求，将宾客要求的物品（如毛巾、拖鞋、饮用水、洗漱用品等）准确、高效送达指定房间。 4、协助处理宾客提出的临时服务请求，并在权限范围内提供解决方案，超出权限时快速上报主管。 5、检查并报告管辖区域内设施设备异常情况，如灯光故障、空调异常、门锁问题等，确保宾客安全。 6、配合前台、礼宾部及客房部其他岗位做好信息沟通，确保夜间服务流程顺畅。 7、根据主管安排，完成公共区域或服务区域的临时性协助工作，保持工作间整洁有序。 8、严格遵守酒店安全与隐私规定，不泄露宾客信息，发现可疑情况及时上报。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，愿意从事酒店客房服务工作。 2、具备良好的服务意识和责任心，能关注细节，主动为宾客提供周到服务。 3、身体健康，能适应夜间轮班工作，具备一定的体力以完成搬运及客房整理任务。 4、普通话沟通顺畅，能理解基本服务指令，会简单英语者优先。 5、具备团队合作精神，服从工作安排，工作节奏稳定，能承受一定工作压力。 6、品行端正，诚实守信，有良好的职业操守和保密意识。

PA保洁员

3千-4千

东莞 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
人性化管理

东莞松山湖高新诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、卫生间、餐厅、会议室等）的日常清洁与保养工作，确保环境整洁、无异味。 2、正确使用各类清洁工具、设备及清洁剂，按标准流程完成地面吸尘、拖洗、抛光、石材养护及地毯清洗等工作。 3、及时清理公共区域的垃圾、烟灰缸，补充洗手间内的纸巾、洗手液、擦手纸等客用品，并做好消毒记录。 4、巡查公共区域卫生状况，发现污渍、破损或设施异常时及时处理或上报相关部门。 5、协助完成客房区域的应急清洁任务，以及酒店举办宴会、会议等活动前后的场地清洁与布置配合。 6、定期保养和保管所负责的清洁设备与工具，控制清洁用品消耗，节约成本。 7、遵守酒店安全操作规范及卫生标准，做好个人防护，确保操作安全。 8、完成上级主管交办的其他保洁相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，有酒店、商场或物业保洁经验者优先。 2、身体健康，能吃苦耐劳，适应站立、弯腰、搬运等体力工作。 3、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和卫生习惯。 4、能接受轮班工作制（含早班、中班、夜班及周末、节假日排班）。 5、会使用基本清洁工具（如洗地机、抛光机等）者优先，无经验者可培训上岗。 6、具备一定的沟通能力，能服从工作安排，与同事协作顺畅。 7、品行端正，无不良嗜好，诚实守信，注重仪容仪表及个人卫生。

PA技工

2千-3千

邯郸 | 1年以上 | 中专

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
领导好
技能培训
帅哥多
美女多
缴纳五险

邯郸丛台温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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按照酒店计划，完成公共区域石材晶面、地面抛光打蜡、地毯清洗除渍、布艺沙发 / 软包清洗、玻璃及不锈钢养护等专项保养作业，含大堂、电梯厅、走廊、公卫、会议区、消防通道等区域。熟练操作洗地机、吸水机、地毯抽洗机、晶面机、抛光机等专业设备；做好设备日常清洁、保养、充电，发现故障及时上报，规范存放工具药剂BOSS直...。正确配比、使用各类清洁化学药剂，严禁药剂混用；作业摆放 “小心地滑” 警示牌，落实安全操作，防范客伤风险。公区巡检，及时处理突发泼洒、重污渍；巡查区域内设施、灯具、装饰，发现破损、渗漏、安全隐患及时上报领班 / 主管。负责清洁物料、药剂申领、盘点，节约耗材，控制成本；配合大型会议、宴会前后场地清场与深度保洁。遵守酒店卫生标准、消防安全制度；配合客房部支援应急清洁，完成上级交办的其他 PA 相关工作。

Laundry Supervisor 洗衣房主管

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责洗衣房的日常运营管理，合理排班并监督员工工作流程，确保洗涤、烘干、熨烫及布草收发工作高效有序完成。 2、严格控制洗涤质量，检查洗后布草及客衣的洁净度、平整度和完好率，对不符合标准的物品及时返工处理。 3、制定并执行洗衣房设备操作规范，负责日常维护保养计划，及时报修故障设备，确保安全运行。 4、管理洗涤用品及物料的库存与领用，控制成本，杜绝浪费，定期盘点并制定采购计划。 5、监督布草及制服的收送、分拣、折叠、储存流程，确保账实相符，减少损耗与丢失。 6、执行酒店卫生与安全标准，监督员工操作防护措施，落实化学品储存和使用规范。 7、负责新员工的岗位培训和业务指导，定期开展技能考核与安全培训，提升团队工作效率。 8、与其他部门保持良好沟通，及时处理客衣投诉及特殊洗涤需求，确保客户满意度。【岗位要求】 1、学历不限，具备洗衣房或相关行业实际操作经验者优先考虑。 2、熟悉各类织物洗涤工艺及洗涤剂配比，了解不同面料的洗涤与熨烫要求。 3、具备基本设备故障判断与维护能力，能快速处理常见设备异常。 4、工作认真细致，责任心强，有良好的质量意识和成本控制意识。 5、具备团队管理经验或意愿，能有效分配任务并协调员工工作。 6、身体健康，能适应酒店行业轮班工作节奏。 7、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理突发情况与客诉。

Coordinator 客房协调员

4千-4.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部日常协调工作，准确传达部门指令，确保客房服务信息在楼层、前台、工程部及洗衣房之间高效流转。 2、实时监控客房状态（干净房、维修房、住客房等），根据入住率及预订情况合理调配清洁任务，保障客房供应及时。 3、接听并记录宾客需求电话，协调相关人员解决加床、送物、维修、特殊清洁等需求，跟踪处理进度并回访结果。 4、协助整理客房部各类报表、班次记录及物资申领单据，做好档案归档，确保数据清晰可查。 5、配合主管检查客房清洁质量与布草收发情况，发现异常及时上报并跟进整改。 6、处理突发状况（如客人投诉、设备故障、人员短缺），临时调度资源，最大限度降低对宾客体验的影响。【岗位要求】 1、学历不限、工作经验不限、年龄不限，酒店管理、旅游相关专业优先，但非必需。 2、具备良好的沟通表达能力，能清晰传递指令，熟练使用办公软件（如Excel、Word）或愿意快速学习。 3、工作细致耐心，有较强的责任心和时间管理能力，能适应多任务并行的工作节奏。 4、具备服务意识与团队协作精神，服从排班安排，能接受轮班或周末工作（具体班次可面议）。 5、普通话流利，有基础英文沟通能力者优先，无相关经验者可提供岗前培训。

Butlers管家

6.5千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责为入住客人提供全程“一站式”管家服务，涵盖抵店前的需求沟通、入住期间的个性化安排及离店后的关怀跟进。 2、高效办理入住、退房手续，主动介绍酒店设施、周边景点及特色服务，确保客人快速熟悉环境。 3、预见并响应客人潜在需求，提供餐饮预订、行程规划、票务代订、车辆安排、衣物送洗等定制化协助。 4、关注VIP及长住客的偏好档案，记录并更新客史信息，持续优化服务细节，提升宾客忠诚度。 5、协调客房、餐饮、前台、工程等部门，快速解决客人投诉或突发问题，确保服务闭环与满意度。 6、每日检查所辖楼层及客房状态，协同清洁与维护工作，确保服务品质符合费尔蒙奢华标准。 7、掌握酒店当日活动、会议及VIP动态，灵活调配资源，保障客人体验流畅无忧。 8、在特殊纪念日或节日为客人营造惊喜氛围，传递品牌温度与人文关怀。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与亲和力，热爱酒店行业，乐于主动沟通、细致观察。 2、出色的口头表达与倾听能力，能够使用普通话流利交流；掌握基础英语者优先。 3、具备较强的应变能力与情绪管理能力，能冷静处理突发状况及客人诉求。 4、注重细节，有责任心，能适应轮班制工作节奏。 5、形象得体，举止大方，符合豪华酒店职业形象要求。 6、经验不限，但具备酒店、航空、高端餐饮或客服相关经验者优先考虑。 7、学历不限，但需具备良好的学习意愿，愿意接受系统化管家培训并持续提升专业技能。

客房部经理

7.5千-8千

上海-崇明区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
定期体检
法定三薪
提供食宿
工会福利
技能培训

上海欣光实业集团有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中学历以上。 2、有5年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

资深客房服务员

5千-6千

佛山 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
社保

佛山市德悦高酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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酒店资深客房服务员岗位职责一、主要工作内容：客房清洁+协助主管查房 1、完成客房清洁：按标准流程打扫退客房、住客房、空房及 VIP 房，包括撤换布草、除尘消毒、补充客用品。 2、做好自查返工：房间整理完成后逐项检查卫生质量，发现问题及时整改，确保达到查房标准。 3、协助主管查房：房态高时，配合客房主管抽查房间，重点检查床品、卫生间、杯具、客用品、设施设备及整体整洁度。 4、准确报告问题：发现设施损坏、物品缺失、账实差异或宾客遗留物品，及时报前台和上级处理。 5、维护楼层环境：负责工作车、清洁工具、楼层库房及公共区域的日常清洁与整理。 6、提供对客服务：响应宾客补充用品、洗衣收送、物品租借等需求，妥善处理合理诉求。 7、执行计划卫生：按安排完成地毯、窗帘、家具、洁具等周期性深度清洁。 8、协助做好文职类工作：房态管理与核对，来电接听与信息传达，盘点、报表与办公用品管理等。做好记录交接：填写房态、维修、布草、客用品及特殊事项记录，确保班次间信息完整传递。 9、完成交办任务：服从客房部工作安排，配合培训、质检及临时调配。二、任职要求：工作经验：有3 年以上星级或连锁酒店客房服务经验，熟悉客房清洁流程、卫生标准及查房要求。业务能力：能独立完成退客房、住客房、空房及 VIP 房的清洁整理，保证房间达到出品标准。协助管理：能配合客房主管开展日常查房，准确发现床品、卫生间、杯具、客用品及设施问题，并及时跟进整改。细节意识：工作细致、责任心强，能主动维护楼层卫生、布草、客用品和工作车整洁。对客服务：礼貌耐心，能及时响应宾客补充用品、洗衣收送等需求，妥善处理常见问题。沟通协作：能与客房部、前台、工程等部门有效配合，准确填写房态、维修、遗留物品及交接记录。基本操作：会使用基础办公软件或酒店客房系统，能完成房态更新、物品申领及盘点等工作。职业素养：身体健康，能适应客房清洁的体力工作及轮班安排，执行力强，有团队意识。优先条件：有客房领班、客房中心或质检经验者优先；国际联号或高星级酒店经验优先。

楼层领班

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
带薪年假
人性化管理
中夜餐补贴
各类员工活动

宁波钱湖国宾馆管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责所辖楼层的日常管理工作，督导员工按照酒店客房服务标准完成清洁、布草更换及物品补充工作。 2、巡查楼层公共区域及客房卫生状况，及时纠正不符合标准的操作，确保对客服务质量与入住体验。 3、掌握所辖区域房间状态，合理分配工作任务，协调客房清洁进度，配合前台做好房态信息对接。 4、负责楼层物资的使用与保管，定期盘点布草、易耗品及清洁工具，控制物料消耗成本。 5、处理宾客的日常服务需求与简单投诉，及时上报异常情况，并跟进解决结果。 6、组织楼层员工进行业务技能、操作规范及安全意识的培训指导，提升团队整体服务水平。 7、做好工作记录与交接班事宜，确保信息传递准确，配合完成部门安排的其他临时性工作。【岗位要求】 1、学历、工作经验及年龄不限，有酒店客房或相关服务行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉客房清洁流程、房型设施及布草管理基本常识，能够熟练操作清洁设备与工具。 3、具备良好的组织协调和执行能力，能够带领团队完成日常清洁及接待任务。 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识、安全意识及吃苦耐劳精神。 5、沟通表达清晰，能够妥善处理宾客诉求及员工工作衔接，具备一定的应变能力。 6、身体健康，能适应酒店排班制工作节奏，无影响岗位工作的重大疾病或职业禁忌。

洗衣房主管

4千-5千

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
免费工作餐
提供员工宿舍
带薪年假
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
工会福利

南通炜赋华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。掌握对洗衣房设备全面的了解确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到较低申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故维持客房布巾和制服的质量【岗位要求】至少1年相关公司的工作经验。具备服装面料方面的知识有洗衣房详细操作的基本知识身体健康，能适应长时间工作

房务总监 Director of Rooms

1.5万-2万

万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
人性化管理
岗位晋升
法定三薪
绩效奖金
提供食宿
带薪年假
意外险

万宁神州半岛假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、统筹房务部日常运营，制定并执行部门年度经营计划与预算，严格控制成本，提升客房收益。 2、建立健全房务运营标准、服务流程及质检体系，监督各岗位严格执行，确保对客服务达到度假酒店高品质标准。 3、优化前台预订、入住登记、退房结账及行李服务流程，高效处理宾客投诉，持续提升宾客满意度。 4、督导客房清洁、设施维保、布草洗涤及公共区域卫生，定期检查客房设施状态，确保始终符合品牌标准。 5、负责房务部团队建设，包括人员招聘、培训发展、排班考勤及绩效考核，培养骨干力量，提升团队服务能力。 6、与销售、餐饮、工程等部门密切协作，统筹大型团队及VIP接待安排，确保跨部门服务衔接顺畅。 7、定期分析出租率、平均房价、RevPAR等运营数据，针对性制定改善策略，推动服务与产品升级。 8、妥善处理重大突发事件及宾客投诉，维护酒店形象与宾客关系，持续优化顾客体验。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、5年以上高星级酒店房务管理经验，其中至少2年担任房务总监或同等岗位，熟悉度假型酒店运营者优先。 3、精通前厅与客房全流程运作，具备较强的预算编制、成本控制及数据分析能力。 4、具备出色的团队领导力和组织协调能力，能有效激励并管理多元化团队。 5、具有强烈的服务意识及突发事件处理能力，善于倾听并解决宾客诉求。 6、熟练使用酒店NGPMS管理系统及常用办公软件。 7、普通话标准，具备基础英语口语沟通能力者优先。 8、工作严谨务实，抗压能力强，能适应酒店行业工作节奏。

客房部经理

6千-8千

凉山州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

全勤奖
年终奖
加班补贴
节假日加班费
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利

西昌市邛海湿地希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，确保客房清洁、布草洗涤、公共区域卫生等各项服务符合希尔顿花园酒店品牌标准。 2、制定并优化客房部工作流程、操作规范及清洁标准，监督员工严格执行，持续提升客房服务品质与宾客满意度。 3、合理编制客房部排班计划，统筹人员调配，确保高峰时段及重大接待期间的服务效率与人力保障。 4、负责客房部物资管理，包括清洁用品、客用品、布草等采购计划制定、库存控制与成本核算，杜绝浪费。 5、组织并实施员工培训，包括服务技能、安全规范、卫生标准及品牌文化，提升团队专业素养与执行力。 6、定期巡查客房及公共区域，检查设施设备运行状态，及时发现并协调工程维修、安全隐患等问题。 7、处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求，跟进整改措施，维护良好宾客关系并反馈改进建议。 8、与前台、工程、餐饮等部门保持密切沟通协作，确保信息传递顺畅，共同保障酒店整体运营高效有序。 9、督导员工执行酒店各项规章制度，负责团队绩效评估、考勤管理及日常激励，营造积极工作氛围。 10、完成上级交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、全日制大学专科及以上学历，具有酒店客房管理经验，性别年龄不限，有酒店客房前期筹备经验者优先考虑。 2、熟悉客房部运营流程及卫生标准，具备较强的服务意识和质量管理理念。 3、具备良好的组织协调能力、团队管理能力及突发事件应变能力。 4、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力并适应弹性工作时间。 5、认同希尔顿品牌文化，注重细节与品质，具备良好的职业素养和沟通表达能力。