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HR coordinator 人力资源协调员

3千-4千

南京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
南京园博园英迪格酒店&园博园voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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- 投递简历
岗位职责 1、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 3、日常加班请假等单据的审核，跟进及存档。 4、各部门考勤事务对接。 5、社保公积金的操作。 6、工资核算。 4、协助办公室其他同事的工作，如开展员工活动，数据收集等。 5、帮助解决员工提出的问题。 6、其他上级领导分配的共工作内容。岗位要求 1、具有良好的沟通能力，关爱员工，能妥善处理员工提出的问题。 2、有抗压能力。可接受对客服务部门员工转岗。
人力资源主任/协调员

3.2千-4.5千

洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
洛阳万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。
绩效专员

4千-8千

潮州 | 1年以上 | 大专

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- 帅哥多
- 美女多
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大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
- 收藏
- 投递简历
1、大专及以上学历，至少一年以上的相关工作经验，擅长招聘、绩效模块工作； 2、具备良好的职业素养和口头表达能力、人际交往能力、亲和力、服务意识； 3、性格开朗，有团队合作意识，执行力强。
人力资源文员

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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- 岗位晋升
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宁波东钱湖华茂希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
- 收藏
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在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下，协助人力资源部履行各种人力资源相应职责，如招聘、培训、员工关系、薪酬福利、宿舍及员工餐厅的管理，与各部门同事保持良好沟通。
Service Associate - C&B 薪资福利专员

4.5千-5.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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- 技能培训
上海虹桥机场香格里拉及上海虹桥机场盛贸酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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- 投递简历
As a Service Associate - C&B, we rely on you to Be responsible for the attendance management work for all staff Handle staff check-in and check-out procedure Handle staff social insurance and housing fund issue Complete monthly employee salary related reports Supervise and check staff personnel files Labor contract management and so on We are looking for someone who: Has a passion for C&B Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel Is an advanced user of Microsoft Office suite Careful work, a strong sense of responsibility Good team spirit,good conduct
薪酬福利专员

8千-1万

深圳 | 1年以上 | 本科

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- 技能培训
- 管理规范
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深圳市星与辰精品酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-26
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬福利

6千-7千

北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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北京湖北大厦有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-26
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1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
人力资源文员 Human Resources Officer

3千-4千

佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 帅哥多
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佛山顺德海骏达希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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有投必应
有投必应

【本岗位为薪酬福利专员】岗位职责维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。负责当地所有员工的社保、公积金、商业保险及其他劳动关系相关福利事宜。和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。准时完成人力资源相关报表，协助人力资源总监做好劳动生产率和人工成本的预测和分析。及时有效的处理所有进/出备忘录和其他文件。处理在人力资源部的办公室里收到及所需派发的人事变动表。管理员工转正、升职/降职、调职、工资调整及辞职。确保所有的表格和数据都得到准确的处理，归档和更新。负责管理酒店各类劳动合同，确保所有合同都在有效期内。监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。良好口头及书面沟通技巧。熟练使用计算机办公软件。了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。做事积极主动、喜欢挑战新事物。
薪酬福利专员

5.5千-7千

深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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深圳云上汤泉酒店管理有限公司

桑拿/足浴 | 500-999人
发布于 04-21
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有投必应
有投必应

主要负责全酒店员工的考勤校对，薪酬计算，社保增减员等工作，要求有相关职位工作经验，熟悉工资表制作，对函数公式有一定的了解，心细，责任心强。
薪酬绩效专员

3.5千-5千

红河 | 2年以上 | 大专

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中国·弥勒东风韵国际康养旅游度假区

景区 | 100-499人
发布于 04-20
- 收藏
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岗位职责：负责薪酬发放及绩效考核管理工作。 1. 薪酬管理。负责填报薪酬报表及审核发放；负责员工社保、公积金及个人所得税按月缴纳工作；协助进行商业保险合同签订、费用核算、参保人员增减等相关工作。 2. 绩效管理。参与制定公司绩效考核方案；协助开展绩效考核工作，收集汇总绩效考核数据；负责绩效考核数据测算工作；负责核对各部门的奖金或提成分配方案。 3.其他。完成领导交办的其他工作。职位描述： 1.工商管理、酒店管理、人力资源管理相关专业。 2.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等相关政策、法规。 3.具有人力资源管理师证。
薪酬福利主管

5千-6千

北京-西城区 | 2年以上 | 大专

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- 领导好
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- 五险
天泰宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表,并报上级审核； 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
人力资源主管

3千-5千

太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
- 最佳雇主
- 集团内部调动
太原茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
薪酬福利岗（文员也可）： - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry 2-3年人力资源实操经验，最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement 了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills 性格外向，良好的沟通和人际交往
人事专干

4千-5千

长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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亦间·6500酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-30
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- 投递简历
工作内容： 1.负责酒店日常人力资源管理工作，重点开展员工招聘、培训、社保福利、劳动关系等相关工作。 2.负责酒店日常行政管理工作。 3.负责酒店员工活动，生日会等活动 4.负责集团所有门店考勤审核，薪酬核算等工作 5.领导安排其它工作任职要求： 1.具有大专以上学历，熟悉劳动法及相关法规。 2.具有事业心及责任感，有一定的抗压能力，原则性强。 3.有较强的沟通能力和协调能力。 4.工作细致有耐心，思维敏捷，有良好的沟通能力。福利： 1.购买社保 2.24小时健身房免费用 3.包吃住.住宿环境好 4.薪资4500元/月+绩效，月休6天
人力资源文员

3千-4千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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成都成华希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-27
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬福利专员

4千-5千

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 双休
- 季度奖金
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- 年度旅游
北京乾元国际商务酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表，，并报上级审核; 7.监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
Compensation and Benefits Specialist-薪酬福利专员

4.5千-5千

上海-闵行区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 员工生日礼物
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上海虹桥温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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- 投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表，并报上级审核岗位要求 1.大专及以上学历； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.有经验或者人力资源专业优先录取
培训经理

6千-8千

赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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江西省三百山旅游实业有限公司

景区 | 100-499人
发布于 04-19
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1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。 6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告。 8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。 10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。 11、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。任职要求 1、人力资源，教育类专业，接受过相关专业的培训和学习； 2、5年左右培训管理工作经验，能独立进行课程开发、培训的组织和管理； 3、能组织搭建讲师培训工作，推动讲师队伍建设； 4、具有星级酒店培训工作优先.
人事行政经理/主管/专员

5千-9千

赣州 | 经验不限 | 大专

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帝沙实业（深圳）有限公司

景区 | 100-499人
发布于 04-25
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1.酒店人员招聘工作，制定招聘计划、组织招聘工作，包括面试、选拔、推荐并进行合理岗位配置和调节；控制招聘成本； 2.负责执行落实薪酬管理、绩效管理（参与绩效管理方案策划组织、实施）； 3.负责酒店考勤及人事档案建立与管理；负责各部门各项人事统计报表； 4.负责酒店每月员工转正、定级、晋级的考核，填写报送月度人员考勤工资统计报表； 5.负责协助集团人事行政部做好各部门员工合同签订、社会保险、入职离职等相关工作； 6.负责酒店各项人事统计报表； 7.负责做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作其他要求年龄要求：25-45岁
人事专员

4.5千-5.5千

赣州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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帝沙实业（深圳）有限公司

景区 | 100-499人
发布于 04-25
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- 投递简历
1、22-35周岁，两年以上r人事事务工作经验。 2.组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 3、员工入离职办理组织员工的培训。 4、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；
行政部文员

4千-5千

赣州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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帝沙实业（深圳）有限公司

景区 | 100-499人
发布于 04-25
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- 投递简历
岗位要求： 1、人力资源，行政管理或文秘专业，中专以上学历。22-35周岁，两年以上人事事务工作经验。 2、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 3、组织制定员工的培训与发展计划，组织安排对员工的培训。 4、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；