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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解客情,亲自为重要宾客提供温馨的服务;2.完善管理客户档案,反馈客户意见,挖掘客户需求;3.定期对VIP客户进行电话回访维护,维持良好的客户关系。岗位要求:1.1年以上星级酒店同岗位工作经验,三年以上服务业工作经验;2.极具亲和力,形象气质佳;3.精通商务礼仪和中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;5.良好的沟通表达能力及语言领悟力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位描述1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2.高效认知和掌握销售线索,代表酒店进行相关销售活动;3.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;4.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;5.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度;6.在所负责的区域内,与销售部经理一起计划销售攻势,并确保其实现、7.管理客户档案数据库;8.不断地对部门给予持续建议及支持;9.按上级指示完成酒店的市场推广;岗位要求:1. 三年以上服务业工作经验;2. 良好的沟通技巧;3. 熟练使用电脑;4. 良好的个人形象,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督;2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;3.制定酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案;4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督;5.编制酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有1年以上财务负责人工作经验,3 年以上三星级以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。;4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件;5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位要求:1.1年以上星级酒店同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.可独立完成岗位技能培训;4.良好的沟通表达能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位要求:1.1年以上星级酒店同岗位工作经验;2.熟悉中餐的业务知识,掌握中餐的技能技巧;3.可独立完成岗位工作;4.良好的沟通表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位说明:1. 为客人提供住宿、结账办理,24 小时的咖啡、食品的售卖,书吧等服务;2. 在任何工作时间,保持和谐、温馨的环境,为客人提供愉悦、轻松服务氛围和旅途中的良好体验;3. 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。岗位要求:1.男女不限,身体健康,品行良好,容貌端正,男身高1.7米或以上,女身高1.55米或以上;2.懂电脑操作,普通话标准流利,能接受轮班工作制;3.工作勤奋,有进取心;4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位描述1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社和会展公司、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。 岗位要求1、2年以上品牌酒店销售管理岗位工作经验,1年以上同等岗位工作经验,熟悉和掌握酒店销售各类渠道,了解市场动态和变化,有相关资源。2、全面掌握酒店销售管理知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉和需求。3、领导精神及执行力,工作认真负责。4、良好团队合作精神及职业道德。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1、制订并不断完善前厅部的服务程序与服务标准,并督导执行,每月至少主持二次部门会议对前厅部本月工作状况进行部门总结。2、通晓前厅部事务和督导部门各项工作,并合理分配各项工作任务,明确各项职责,及时掌握各级人员执行工作任务的信息,及时调整各项工作布置,提高服务效率,提高服务质量。3、尽可能在公共区域或接待处内工作,多与客人接触,建立并保持良好的客际关系维护酒店根本利益,掌握重要客人的情况及消费习惯;与各商务客户及旅行社保持良好关系;关注VIP客人,必要时接送客人。4、代表运营经理接受并处理宾客对酒店各个方面的投诉,及时妥善处理投诉并回复客人处理结果。整理、处理宾客书面意见,加强部门与部门之间的良好合作关系,协助配合各部门处理宾客事宜,及时定期将信息反馈给运营经理,提出相关建议。5、巡视大堂,各公共区域及消防信道等,以维持大堂的良好秩序,确保公共区域的卫生清洁状况;与工程部协作,确保前台及大堂公共区域的设备、设施正常运转。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1、参与运营经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织和实施,对运营经理负责。2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度,严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。3、督促、指导、检查、培训客房部的客房领班、布草员、服务员、PA技工等各岗位人员执行岗位职责和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向运营经理提出岗位任免和员工奖惩方面的意见和建议。4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和常住宾客,并接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。5、有良好的沟通能力和一定的组织、协调能力,具有工作责任感,严于律己,以身作则,严格管理,助人为乐,平等待人,处事公道,不谋私利。6、熟悉客房管理专业知识。能独立培训客房各岗位专业知识及各项业务技能,具有处理宾客投诉的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.中专科以上或同等学历毕业;2.必须具备3年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 2.8千-3.6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 2.8千-3.6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 2.8千-3.6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

1.要求有1-2年同岗位从业经验;2.专科及以上学历优先录用。基本福利:月休六天,有薪年假,全员购买五险,全勤奖,工龄工资,免费工作餐,学历及技术补贴。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.中专以上学历。2.有1年以上相关工作经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

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