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  • 档案管理
    4千-5千
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    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    庆阳泰元贸易有限公司
    物流/运输 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1、负责公司各类档案的接收、整理、编号、登记、归档及保管工作，确保档案完整、有序。 2、建立并维护档案电子化索引系统，实现纸质与电子档案同步管理，提高检索效率。 3、严格执行档案借阅、查阅、转递制度，做好档案出入库记录，防止档案丢失或泄密。 4、定期对档案进行清点、核查、修复及备份，确保档案安全及长期保存。 5、协助部门完成档案销毁鉴定、清理及报批流程，合规处理到期档案。 6、配合上级或审计、行政等部门完成档案抽查、移交及历史资料整理等临时性任务。 【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，具备基础电脑操作能力（如Word、Excel、文件归档软件）。 2、工作经验不限，有档案管理、文员、行政助理等相关实习或兼职经历者优先考虑。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的条理性和保密意识。 4、能够适应重复性事务工作，具备基本的学习能力和沟通协作能力。 5、心态稳定，服从工作安排，无不良嗜好。

  • 物业兼档案管理
    5千-5.5千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃
    • 提供住宿
    • 绩效奖金
    • 工会医疗互助
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    广东胜利宾馆有限公司
    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    1. 招商招租核心工作：负责公司物业房源、商铺、场地、闲置用房的招商推广、客户接待、实地带看、商务洽谈，跟进租赁意向，完成招租指标；主动挖掘潜在租户资源，维护招商渠道，提升房源出租率、盘活闲置资产。 2. 租户全周期管理：负责租户入驻、装修报备、进场交接、日常巡查、退租验收、解约清算全流程管理；协调处理租户日常物业问题、经营诉求及各类纠纷，保障租赁业态平稳运营。 3. 租赁台账与费用管理：建立、更新房源台账、租户信息台账、租金收缴台账，记录租期、租金、押金、缴费节点；跟进租金、水电费等费用催收，统计欠费情况并汇总上报。 4. 行政综合管理：负责单位日常行政事务、会务接待、后勤保障、制度落地、日常内务统筹工作，规范行政办公流程，保障单位日常运营有序。 5. 档案统筹管理：负责单位行政文书档案+物业租赁档案+合同档案的统筹管理，建立档案管理制度，统筹档案整理、归档、保管、年审、查阅保密工作，确保档案合规、完整、系统化管理。 6. 数据汇总与汇报：定期统计招租进度、空置率、收缴率、租户异动数据，编制月度/季度工作报表，完成上级交办的各类物业、租赁专项工作。 任职条件 1. 全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、行政管理、公共事业管理、房地产开发与管理、汉语言文学、法学等相关专业优先； 2. 熟悉商业物业、场地、房屋招租流程，了解租赁合同基础条款及物业基础管理规范； 3. 具备良好的商务洽谈、客户沟通、谈判协调能力，有资产盘活、招商拓客经验者优先； 4. 熟练使用Office办公软件，擅长台账制作、数据统计、报表整理；具备基础档案整理归档能力； 5. 工作细致严谨、责任心强，原则性强，服从工作安排，能独立完成招租及内务档案工作； 6. 无不良从业记录，品行端正，具备良好的服务意识与团队协作能力。

  • 档案管理
    4千-5千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 月休8天
    • 带薪年假
    乌鲁木齐云析信息科技有限公司
    其他IT/互联网 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1. 负责公司各类档案（包括但不限于合同、文件、电子资料、客户档案等）的收集、整理、分类、编号、归档及保管工作，确保档案完整、有序、便于检索。 2. 严格执行档案管理制度，对归档材料进行合规性审查，确保档案的真实性、完整性和保密性。 3. 负责档案电子化录入与信息维护，建立并更新电子档案数据库，实现纸质与电子档案同步管理。 4. 定期对档案室进行巡查，做好防潮、防霉、防虫、防火、防盗等安全防护工作，确保档案实体安全。 5. 协助各部门进行档案调阅、借阅登记及催还工作，优化借阅流程，提高 档案利用效率。 6. 参与档案管理相关制度的修订与优化，提出合理化建议，推动档案管理规范化、标准化。 7. 配合完成上级交办的其他档案相关事务。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限，年龄不限，但需具备扎实的文字处理能力和细致认真的工作态度。 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、WPS等），具备基本的文档排版和数据录入能力。 3. 工作责任心强，条理清晰，对重复性工作有耐心，能够高效、准确地完成档案分类与归档任务。 4. 具备良好的保密意识，严格遵守公司保密规定，不泄露任何档案信息。 5. 有档案管理相关经验或持有档案管理相关证书者优先，但非硬性要求。 6. 性格沉稳、踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能按时完成工作任务。 7. 能够适应适当的电脑操作与纸质文档处理相结合的工作模式。

  • 行政主管兼档案管理
    5千-5.5千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃
    • 提供住宿
    • 绩效奖金
    • 工会医疗互助
    • 技能培训
    广东胜利宾馆有限公司
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
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    1. 统筹物业招租与资产运营：全面负责公司物业资产招商招租统筹工作，制定基础招租计划、盘活闲置房源，管控出租率、收缴率等核心指标；优化招租流程，维护招商资源，提升资产运营效益。 2. 租户及租赁体系管理：统筹租户全生命周期管理，规范入驻、运营、退租全流程标准；处理重大租户对接、租赁纠纷协调、业态管控工作，搭建稳定的租户合作体系。 3. 行政综合管理：负责单位日常行政事务、会务接待、后勤保障、制度落地、日常内务统筹工作，规范行政办公流程，保障单位日常运营有序。 4. 档案统筹管理：负责单位行政文书档案+物业租赁档案+合同档案的统筹管理，建立档案管理制度，统筹档案整理、归档、保管、年审、查阅保密工作，确保档案合规、完整、系统化管理。 5. 合同与风险管控：牵头对接租赁合同、物业相关协议的审核、归档、履约跟踪，排查租赁及行政工作中的合规风险，做好风险预警与整改。 6. 数据统筹与团队协同：对接各部门协同工作，完成上级交办的专项统筹工作。 任职条件 1. 全日制本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、公共事业管理、法学、汉语言文学、房地产开发与管理等相关专业； 2. 具备物业招租、资产运营、租户管理相关工作经验，有行政统筹、档案管理经验者优先； 3. 熟悉行政办公流程、档案管理规范、物业租赁运营模式，具备一定的商务谈判、资源整合、问题统筹能力； 4. 具备较强的文字撰写、数据分析、报表统筹能力，逻辑清晰，擅长制度梳理与流程优化； 5. 责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调、统筹管理及团队协作能力，职业素养良好； 6. 严守保密制度，工作严谨细致，认同国企规范化管理模式。 7.有国企、事业单位物业运营、资产招租、文书档案管理工作经验优先； 8.熟悉档案规范化整理、档案年审、保密档案管理者优先； 9.持有行政管理、档案管理、房地产相关从业证书者优先。

  • 司机
    4.5千-5.5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 企业文化活动
    北京瑞安宾馆有限责任公司
    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    1、有相关驾驶证，最好是党员，退伍军人优先。 2、熟悉北京路况，形象良好。

  • 餐饮文员
    4千-5千
    佛山 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    泰康之家·禅园
    康复照护服务 | 50-99人
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    1、负责餐厅内部文件的整理、归档和保管工作，确保文件的完整性和可追溯性。 2、组织并参与餐厅内部的各类会议，做好会议记录和会议纪要。 3、负责餐厅办公用品的采购、分发和库存管理，确保办公环境的整洁和高效运行。

  • 人事专员
    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    深圳市浪骑瞻云酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
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    岗位职责： 1、档案收集与归档：负责酒店各类政策的全面收集，包括但不限于人事合同、员工档案等人事材料。按照酒店档案分类标准，对收集的档案进行及时整理、编号、装订，确保归档材料完整、规范。 2、档案保管与防护：严格落实档案“六防”（防火、防潮、防盗、防光、防蛀、防高温）措施，定期检查档案库房环境，定期清点档案，做到账物相符，对破损、褪色、霉变的档案及时进行修复、加固或复制，保障档案的完整性与可读性。 3、档案借阅与查询：严格执行酒店档案借阅制度，为内部各部门提供档案查阅、复制、摘录等服务，做好借阅登记、审批与归还记录。有关档案查询需求，需核验相关证明材料并经领导批准后，方可提供对应服务，确保档案信息安全，防止泄密。 4、档案转移与移交：根据酒店人员调动、业务合作等需求，凭有效文件或领导批示转递相关档案，转递过程中确保档案及时、准确、安全，可通过机要渠道或专人送取，严禁私自转递档案。 5、电子档案管理及安全：将纸质档案扫描、转换为电子档案，建立电子档案数据库。同步维护电子档案与纸质档案的信息一致性，定期更新电子档案内容，确保档案数据的时效性。负责档案的日常维护，定期备份电子档案数据，防范数据丢失。严格管控档案访问权限，严禁通过非正规渠道传输涉密档案信息，保障档案系统的安全性与稳定性。 6、其他工作：严格贯彻执行《档案法》及酒店内部档案管理制度，定期对档案管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改。结合酒店运营实际，协助完善档案管理相关制度与流程，提升档案管理的规范性与科学性。 7、跟进总监安排的其他工作事宜。 岗位要求： 1、本科学历，文职档案管理专业者或持有档案管理员证者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备档案分类、整理、鉴定、保管、电子归档等全流程管理能力 ； 3、责任心强，需具备极强的责任意识和保密意识； 4、细致耐心，认真踏实，能配合部门完成信息化建设等协同任务。

  • 总经办行政助理
    5千-6千
    衡阳 | 3年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    衡阳南岳假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
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    【岗位职责】 1、协助总经办主任处理日常行政事务，包括文件整理、归档、会议安排及纪要撰写。 2、负责总经理及高管团队差旅预订、日程协调及来访接待工作。 3、管理办公室物资采购、固定资产登记及维护，确保办公环境整洁有序。 4、协助起草、审核及分发内部通知、报告、信函等文书，保证信息传递准确及时。 5、跟进各部门上报待办事项，督促落实并反馈进度，维护总经办事务台账。 6、收集、汇总酒店运营数据及报表，协助进行基础数据分析与整理。 7、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 【岗位要求】 1、具备一定文字功底和文档处理能力，熟练使用Office办公软件。 2、有行政、文秘或酒店相关实习/工作经历者优先。 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、能适应酒店行业快节奏工作环境，具备较强的时间管理与多任务处理能力。 5、形象气质端正，待人接物得体，严守公司机密与职业操守。

  • 培训经理
    6千-8千
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    衡阳南岳假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
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    【岗位职责】 1. 根据酒店战略与人力资源规划，制定年度培训计划及预算，并组织实施与效果评估。 2. 搭建并完善酒店培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。 3. 开发、整合并优化培训课程资源，建立内部讲师队伍，推动培训资料库的维护与更新。 4. 组织并实施各部门培训需求调研，针对性地设计培训项目，跟踪培训效果并改进方案。 5. 负责酒店企业文化宣导与落地，策划组织团队建设活动，提升员工满意度和凝聚力。 6. 监督各部门在岗培训执行情况，定期检查培训记录，确保培训合规性及有效性。 7. 对接集团或区域培训任务，完成上报及档案管理工作，协助人才梯队建设与关键岗位培养。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、酒店管理或相关专业优先。 2. 3年以上酒店行业培训或相关岗位工作经验，熟悉酒店业务运作流程。 3. 年龄25-40岁，具备良好的职业形象与沟通表达能力。 4. 持有相关培训资格证书（如TTT、企业人力资源管理师等）者优先考虑。 5. 具备较强的课程开发能力、授课技巧及活动策划组织能力。 6. 熟练使用办公软件（PPT/Word/Excel），能独立制作培训课件及数据分析。 7. 工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队协作与服务意识。

  • 人力资源部 主管
    4千-5千
    衡阳 | 1年以上 | 大专
    湖南爱丽斯星文化产业有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

  • 人力资源主管
    5千-6千
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    衡阳南岳假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、协助人力资源负责人制定并执行酒店人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的统筹管理。 2、负责酒店基层及中层岗位的招聘工作，拓展并维护招聘渠道，确保人员及时到岗，满足各部门用人需求。 3、组织策划新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果评估与反馈。 4、完善并优化员工绩效考核体系，定期组织绩效评估，推动绩效结果与薪酬、晋升的联动应用。 5、处理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案维护及员工关系协调，预防和处理劳动纠纷。 6、协助进行薪酬福利核算，确保考勤、社保、公积金等数据准确，按时完成薪资发放。 7、定期开展员工满意度调查，分析数据并提出改进建议，营造积极、稳定的工作氛围。 8、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学等相关专业优先。 2、3年以上人力资源工作经验，至少1年酒店或服务行业同岗位经验，熟悉酒店业务流程。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的薪酬核算、绩效管理及员工关系处理能力。 4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）及至少一种主流HR系统。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力，能独立处理突发事件。 6、年龄22-35岁，工作细致、责任心强，有服务意识，认同酒店行业文化。

  • 温泉水汇人力行政经理
    8千-1万
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    湖南安发酒店管理有限公司
    国际高端酒店/5星级 | 企业规模
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1、全面负责温泉水汇的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块的规划与执行。 2、制定并优化人力资源管理制度及行政办公流程，确保符合行业规范及公司发展需求。 3、主导员工入职、转正、调岗、离职手续办理，维护人事档案及劳动合同管理，防范劳动风险。 4、统筹行政后勤保障工作，包括员工宿舍、食堂、办公用品采购、固定资产管理及会务接待。 5、协助高层完成组织架构调整、人才梯队建设及企业文化建设，提升员工凝聚力与满意度。 6、定期开展员工访谈与满意度调查，处理员工投诉与劳资争议，营造和谐工作氛围。 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，能独立推动人力行政工作落地。 2、熟悉国家劳动法律法规及衡阳当地用工政策，具备基础的风险防控意识。 3、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）及至少一种人事管理系统。 4、工作细致认真、责任心强，能适应酒店行业快节奏、多任务的工作环境。 5、具备较强的服务意识与抗压能力，能妥善处理突发事件及员工关系问题。 6、有酒店、温泉或水汇行业相关经验者优先，无经验但学习能力强、意愿度高者可培养。

  • 人事经理
    5千-8千
    衡阳 | 2年以上 | 大专
    湖南爱丽斯星文化产业有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

  • 人力资源总监 -衡阳石鼓华邑酒店&衡阳石鼓智选假日酒店(J14264)
    1.5万-2万
    衡阳 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    洲际酒店集团
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    立即沟通

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    工作职责： 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效  欢迎新团队成员，并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格： .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

  • 财务主管
    5千-6千
    衡阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    湖南爱丽斯星文化产业有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
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    HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

    【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于账务处理、凭证审核、报表编制等，确保财务数据的准确性和及时性； 2、负责公司税务申报、发票管理及税务筹划工作，确保公司税务合规，合理降低税务成本； 3、负责公司资金管理，包括资金收支计划、银行对账、资金调拨等，确保资金安全及合理使用； 4、负责公司成本核算与控制，分析成本数据，提出优化建议，协助管理层制定成本控制策略； 5、负责公司财务报表的编制与分析，定期向管理层提供财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 6、负责公司固定资产管理，包括资产登记、折旧计提、盘点清查等，确保资产账实相符； 7、协助完成年度审计、税务稽查及其他财务相关检查工作； 8、负责财务部门内部管理，优化财务流程，提升团队工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级会计职称及以上证书优先； 2、2年以上财务相关工作经验，有餐饮行业或连锁企业财务工作经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 4、具备较强的财务分析能力、成本控制意识及风险防范意识； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 6、年龄25-40岁，身体健康，能适应快节奏工作环境。

  • 会计师
    5千-6千
    衡阳 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    衡阳南岳假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目准确、及时。 2、编制月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行分析说明。 3、审核各类原始凭证及报销单据，保证票据合法合规，符合公司财务制度及税务要求。 4、负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的按时申报及缴纳，维护税务合规。 5、管理酒店应收账款、应付账款，定期与客户及供应商对账，处理往来款项差异。 6、参与酒店预算编制及执行监控，提供财务数据支持，协助成本控制与分析。 7、协助完成内部审计及外部审计工作，提供所需财务资料，确保审计流程顺利进行。 8、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，按规定归档并确保资料完整、安全。 【岗位要求】 1、熟悉国家财经法律法规、税务政策及酒店行业财务流程，具备扎实的会计专业知识。 2、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力。 3、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。 4、具备良好的沟通协调能力，能够与酒店其他部门有效配合，推动财务工作顺利开展。 5、持会计从业资格证或初级及以上会计职称者优先考虑。 6、有酒店或服务业财务工作经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生应聘。

  • 会计
    3千-5.5千
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    衡阳蒸湘福朋喜来登酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、有万豪酒店体系工作经验者优先考虑。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 8、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 【岗位要求】 1、高中学历，财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

  • 成本会计
    5千-6千
    衡阳 | 3年以上 | 大专
    湖南安发酒店管理有限公司
    国际高端酒店/5星级 | 企业规模
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    监控资产定购、采购、收货、储存和分发事务；                                                                              负责登记资产台账，使用固定资产管理系统管理固定资产； 监督使用部门对瓷器，玻璃器皿，银器等的管理是否符合制度要求；对瓷器，玻璃器皿，银器等进行3个月一次的盘点，并出具盘点报告。 每日对仓库和收货员进行检查，确保收发存都符合制度与程序。 与采购员和总厨合作进行市场调查，就有关成本事宜与餐饮部门进行协调，进行每日成本关账，及时提交月末报表； 根据其他部门经理或财务经理的要求提供有关成本评估，同时也对主要费用项目进行分析。

  • 运作经理
    6千-7千
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    衡阳南岳假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，监督前台、客房、餐饮、工程及安保等部门的服务标准与操作流程，确保各部门高效协同运作。 2、制定并执行运营预算，控制成本支出，分析经营数据，提出改进措施以提升客房出租率、餐饮上座率及整体收益。 3、处理宾客投诉及突发事件，优化服务流程，持续提升客户满意度与网评口碑。 4、负责员工排班、培训与绩效考核，营造积极团队氛围，确保人力资源匹配运营需求。 5、定期巡查酒店设施设备及公共区域，协调维护保养与安全巡检，保障运营安全及资产完好。 【岗位要求】 1、具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效激励员工并推动工作执行。 2、沟通协调能力强，善于跨部门协作及处理复杂客诉。 3、熟悉酒店行业运营模式，了解前台、客房、餐饮等基本工作流程。 4、具备成本控制与数据分析意识，能基于报表发现问题并制定改善方案。 5、责任心强，抗压能力佳，适应弹性工作时间及酒店现场管理节奏。 6、有国际品牌酒店从业经历或相关管理经验者优先。

  • 成本控制主管
    5千-6千
    衡阳 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算与控制，建立并完善成本管理制度与流程。 2、监督采购、验收、库存、领用等环节，确保成本数据的准确性与及时性。 3、定期编制成本分析报告，识别成本异常波动，提出改进建议并跟进落实。 4、协同财务、采购、餐饮、客房等部门，优化成本结构，控制物料消耗与运营成本。 5、参与年度预算编制，监控预算执行情况，对超支项目进行预警与分析。 6、组织并执行月度、季度及年度存货盘点，确保账实相符，处理盘点差异。 7、审核各类成本相关单据，核对供应商发票、合同及付款申请，防止成本漏记或错记。 8、关注行业成本管理动态，运用专业方法提升成本控制效率与效果。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计或相关专业背景，持有会计从业资格或初级以上职称者优先。 2、熟悉酒店业成本核算流程，有成本管理或财务工作经验者优先考虑。 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word、PPT），具备数据分析能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队合作精神。 5、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立完成成本分析及报告撰写。 6、能适应快节奏工作环境，对数据敏感，抗压能力良好。 7、欢迎具备相关潜力的优秀人才应聘。
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