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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 40岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)酒店人,中端连锁品牌任职经验3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识4)需合格通过酒店总经理认证班成为认证酒店总经理。工作内容:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 45岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)中端连锁品牌城市总经理或区域总经理任职经验,同时管理过20家以上酒店运营工作内容:1) 全面负责管理区域内多家酒店运营工作;2) 负责运营期间的区域内市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-衡阳 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

 【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为加盟商提供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附图片、录像、图纸和实际尺寸等); 3、根据硬件标准规范,督导加盟商执行公司标准,明确施工和工艺要求; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 9、上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,室内装修、装潢、土木工程、工程管理相关专业; 2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先; 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德; 6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核心价值观。 【职业发展通道】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会安排资深员工一对一的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理: 要求:优秀应届毕业生,土木工程、工程管理相关专业。 基本工资:3000-3500,业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理: 要求:1年工程项目管理、现场经验。基本工资:3500-4000,业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理: 要求:1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-1000元。 4 四级工程项目经理: 要求:2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理: 要求:3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴:50元/天(不含休息日); 2、洗衣费:10元/天(不含休息日); 3、差旅费:实报实销; 4、通讯费:公司提供手机号; 5、其他:保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-衡阳 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

工作职责:1、制定年度、季度、月度销售计划,并完成销售目标;2、对分店的发展及营业额的提高提出可行性操作的建议,并最大可能提高分店盈利;3、清楚了解客房状态、客房类型以及报价产品等方面的知识;4、及时做好协议客户的维护工作并做好合同到期的续签工作;5、发现及发掘新客户,并建立良好的沟通联系;6、针对主要客户或者旅行社团体,计划和组织销售计划活动,按照实际情况提供优惠条件;7、向客户提供酒店发展的最新信息,对客户所提出的需求给予回复;8、树立积极形象,与各界建立良好的关系;9、每日进行工作总结,并做好销售拜访报告,建立客户和其他数据的档案;10、完成上级交办的任务;任职资格:  1、大专及以上学历,有酒店销售经理经验,能接受出差。  2、形象佳,优秀的谈判能力、原则性强;  3、有很强的学习能力和适应能力;  5、良好的团队合作精神,出色的服务意识;  6、公平、公正、正直、诚信;  7、认可企业的核心价值观。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位2、严格遵守各项制度和操作程序3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间4、独立安排散客或团队的房间5、检查当天团队房号,并与房态核6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。岗位要求:1、中专及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.58m以上2、形象良好,懂电脑操作3、星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。酒店名称:索特来文艺酒店温州南站大象城店上班地址:浙江省温州市瓯海区宁波路2889号大象城商贸中心3幢联系人:0577-56898999/李先生 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务;2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪表仪容是否达到酒店标准;3、控制房态,达到收益最大化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;4、负责处理宾客投诉事宜5、主动征询和收集客人意见和建议;6、做好前台客销用品的管理与销售;7、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。8、负责夜间审核,对各类凭证进行审核,并和实际房态及电脑帐目核对,实施电脑夜审过帐;9、根据业务情况和人员配备,每月汇总审核编排的排班和考勤,并将汇总表上交店长;10、定期对消防器材和安全设施定期检查,做好监护,确保器材可用;岗位要求:1、中专及同等学历以上,年龄在20-30岁;2、具有酒店前厅服务和管理两年以上工作经历,了解酒店前台规范流程;3、工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练;4、普通话标准,品貌端正。5、反映灵活,沟通能力和销售意识强。酒店名称:索特来文艺酒店温州南站大象城店上班地址:浙江省温州市瓯海区宁波路2889号大象城商贸中心3幢联系人:0577-56898999/李先生 

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1. 在馆长的领导领导下全面负责项目所在地周边市场的开拓及维护工作;2. 根据总部的相关政策和战略部署,制定本项目年度销售计划并落实执行;3. 负责本项目的销售活动策划和执行;4. 负责总部重要客户的接待和转化。 工作地点:八达岭瑞云、 扬州瘦西湖 、 苏州木渎、 丽江白沙、 南靖土楼;根据员工期望进行调配。任职资格: 1、具备市场营销、工商管理等相关专业背景; 2、具备优秀的沟通、协调、谈判、市场洞察以及自我学习提升能力;3、有广泛的人脉资源及优质的销售渠道资源者优先;4、有营销策划相关经验,有营销方案执行落地经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

1、根据组织战略,协助建立并不断完善文化行馆运营体系(包括运营模式、运营服务与工作流程、运营管理制度等);2、根据公司发展规划,全面负责片区项目运营管理工作;3、督导并协助区域各行馆日常工作顺利运营 ;4、督导管理并不断提升各行馆综合服务质量  ;5、以组织目标为前提,参与组织内与运营模块相关的各类工作并积极给予协作支持;      任职要求:1、人品正直、责任心强,有较强的逻辑思考能力;2、参与过高星级酒店、精品酒店或民宿开业筹备工作;3、能够接受短期出差。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供住

1. 熟悉酒店运营部门的服务及管理流程,善于成本控制及调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题;2. 职业道德操守: 爱岗敬业、恪尽职守、责任心强并且充满热情;3. 具体工作职责:1)根据客情合理安排文创课程;2)定期拜访导师,与导师沟通本门艺文活动开展中存在的问题并及时更正;3)针对季度性和节假日的特殊性,开发新艺文活动;4)定期维护与保养艺文活动所使用的设施设备和服装道具等;5)根据文创课程合理采购物料并控制用量;6)自有导师与外聘导师的合理安排,有效控制导师费用;7)收集并整理客人对艺文活动的建议与意见;8)艺文活动流程的梳理与逐步完善。4. 完成上级交办的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、 苏州木渎、丽江白沙、 南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面协助馆长负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中)负责至少2-3个模块的运营管理工作;2.    协助负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    协助做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况协助对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点根据项目情况确定,须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

此岗位为明宇商旅新酒店项目储备人才岗位,工作地点将根据明宇商旅需要调配,若您有倾向的工作区域,请提前告知我们,谢谢。 岗位职责: ·制定财务和运营计划并监督其执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;制定年度预算和业务规划,对提高酒店资产的投资改进予以建议,从而确保酒店能够达到品牌的要求。 ·监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。 ·通过对酒店外观形象的维护,建筑维修及卫生清洁,确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。 ·监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。 ·通过确保最有效的利用酒店宴会和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮商户使酒店最大程度的获取餐饮收入。 ·同明宇商旅密切合作来确保酒店各个岗位上的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用,以及策划如何提高工作效率,改进酒店的经营和服务表现。 ·建立并维护同社区主要成员的友好关系,确保在当地社区树立起酒店的形象。确保用积极的态度处理社区和媒体的询问,在遇到敏感问题时应提交给地区和集团的公关部门处理。 ·按要求明宇商旅提供与计划对照的财务和运营表现的常规性和临时性信息以及状况报告。 ·监督保安工作以确保为酒店的顾客,员工及资产提供安全可靠的环境。确保达到品牌的各项标准。 ·建立并完善酒店人力资源部门的职能,从而确保激发员工斗志,为员工提供培训及发展机会,管理工资和福利,遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳工法。 同员工和当地的工会(如有的话)培养积极的关系。 ·促进为员工提供积极进取的工作环境的建设。通过正式和非正式会议,讨论和工作业绩评定予以不同级别的员工指导。 ·同员工一起有效的讨论有关文化和工作环境的问题,从而为员工及顾客的体验带来正面影响。 ·时刻倡导品牌文化,为有要求的客人,开发商和业主以及洲际酒店集团的人员提供从品牌角度出发的现场参观。 ·对范围广泛的营销计划和收益管理的效果进行测量,使酒店尽可能进入不同层次的细分市场,并使酒店的收入多源化。 任职要求 ·5-10年高层综合运营管理职位经验或一些先前的综合管理经验,或一些与此相当的教育与工作经验结合的背景。 ·富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景。 ·具有出色的领导风格能够吸引队伍。 ·深刻了解市场并能够最大程度的获取利润。 ·具有敏锐的商业头脑。 ·拥有创造最佳成绩的热情。 ·拥有带领团队实现目标很强的领导技能。 ·具有管理复杂关系的能力。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Key Responsibilities 职责概述 1. Assist manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly.协助监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用。2. Assist ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required.协助确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。3. Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions.监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题。4. Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable.制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。5. Under the direction of the Manager, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility.在经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源。6. Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office.在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求。Experience 经历要求1. Associate degree or above;全日制大专(含)以上学历。2. Graduation from Communications, electronic engineering, automation, computers related professional;通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业相关专业。3. Work experience of grid system and IT system maintenance of hotel for two years or above in 5 star hotel;至少2年以上网格系统与IT系统维护工作经验。4. Skilled in the use of computer hardware and software, install, debug and troubleshoot independently;熟练各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。5. Appreciate Poly culture;认同保利企业文化。6. Good Character and Ethics;有良好的职业操守。7. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、Key Responsibilities 职责概述Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.凭借相当独立的主动性和判断力,为酒店提供领导和方向以确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work;确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,确定酒店管理目标,领导经营班子成员开展工作。2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation;研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation;决定酒店组织机构及中层以上管理人员培养和使用,负责组织对部门经理的人事考核和业绩评估。4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the  limits of authority;全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作;在权限内负责酒店内资金调配,审批资金支出等经营事宜。5. Enhance hotel safety management;加强酒店的安全管理工作。6. To follow up other tasks which assigned by superior;完成公司领导交办的其他工作。 三、Requried Qualifications 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳 Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利 Experience 经历要求1. Associate degree or above;全日制大专(含)以上学历。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企业管理等相关专业。3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;至少五年以上五星级酒店管理工作经验。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店专业知识及领导能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟练运用办公软件及相关管理软件。7.Excellent written and verbal communication; 具备优秀的书面和口头表达能力。8. Appreciate Poly culture;认同保利企业文化。9. Good Character and Ethics; 有良好的职业操守。10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

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