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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店事业部日常行政文件、邮件、会议纪要等中英文互译。 2. 协助与国际客户、合作伙伴的沟通,提供口头及书面翻译支持。 3. 参与涉外会议、活动等现场翻译,确保信息准确传递。 4. 整理维护英文资料(宣传材料、合同、报告等)。 5. 完成行政团队交办的其他语言支持工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳,沟通表达能力强,细致严谨,具备团队协作意识。 2. 英语听说读写优秀,中英文互译准确、表达流畅。 3. 本科及以上学历,英语、翻译、酒店管理、行政管理等相关专业优先。 4. 熟练掌握会议纪要撰写,能提炼会议核心内容及行动项,文字功底扎实。 5. 接受国内外出差,适应弹性工作节奏。 6. 熟悉酒店行业基本流程者优先。
  • 珠海 | 1年以上 | 本科
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 为酒店客人提供高质量的俄语翻译服务,确保信息准确无误; 2. 快速响应并处理各类翻译需求,保证时效性; 3. 与团队紧密合作,提供专业翻译意见; 任职要求: 1. 精通俄语,具备出色的听说读写能力; 2. 对翻译工作充满热情,注重细节,有高度的责任心; 3. 良好的沟通能力和团队协作精神,能与不同背景的人有效交流; 4. 有相关翻译工作经验者优先考虑。
  • 红河州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源及行政管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司业务发展目标相匹配; 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理,优化人力资源管理体系; 3、完善公司行政管理制度,统筹办公环境、后勤保障、固定资产、档案管理等工作; 4、协调处理劳动纠纷及员工投诉,防范用工风险,确保公司合规运营; 5、组织企业文化建设活动,提升员工归属感与团队凝聚力; 6、对接上级公司及政府部门,完成相关人事行政事务的汇报与协调。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、8年以上人事行政管理经验,其中3年以上同岗位管理经验,文旅/康养/景区行业背景优先; 3、精通劳动法、社保公积金政策及人力资源各模块实操,能独立搭建管理体系; 4、具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力; 5、年龄30-45岁,性格沉稳,具备高度责任感和职业操守; 6、熟练使用办公软件及HR系统,数据敏感度高,擅长分析报告撰写。
  • 成本控制员

    4千-4.5千
    红河州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    【岗位职责】 1、做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制、常运营成本数据的收集、整理与分析; 2、审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。 3、审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4、审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。 5、建立并维护成本数据库,提出成本优化建议 6、按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7、每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业 2、2年以上成本控制或财务分析相关工作经验 3、熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理能力 4、了解景区/乐园运营成本结构者优先 5、工作细致严谨,具备较强的逻辑分析能力 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 3、对财务各项指标具有一定的敏感力。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、熟练掌握并使用财务核算软件。
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