学历要求：硕士及以上学历，有海外留学背景更佳 专业要求：酒店管理、旅游管理等相关专业，有交叉专业背景更佳 教学经验：具有3年及以上高校或职业院校酒店管理专业教研室主任管理经验 行业经验：具有国际品牌酒店部门总监以上职位3年以上管理经验，熟悉酒店整体运营管理，或酒店集团管理职位3年以上工作经验 专业知识：熟悉酒店整体运营的财务管理、人力资源管理、市场营销管理、前厅及客房管理、宾客关系管理等各方面，了解酒店行业前沿发展，具有较强酒店行业分析和知识转化能力 软件应用：熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，用于制作教学课件、处理教学文档和进行数据统计分析。同时，熟悉酒店管理各系统应用。 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和讲解英文原版的酒店管理教材和文献，能进行专业课程英语教学，具有高校教师资格证者优先、具有国内外酒店相关职业证书优先 工作职责：1、负责酒店管理专业的专业建设。 2、拟定和监督执行专业人才方案的实施。 3、负责酒店管理专业课程开发与建设 4、负责及参与国内外同类院校和专业的专业交流 5、负责教研室教师的招聘、教学质量管理与绩效评定等工作 6、负责有关酒店管理专业的各项资料收集、整理、编写和提交 7、负责相关酒店管理类课程的教学任务 8、学院交办的其他相关工作

学历要求：硕士及以上学历，有海外留学背景更佳 专业要求：市场营销、酒店管理（市场营销方向）、旅游管理（市场营销方向），有交叉专业背景更佳。 教学经验：具有3年及以上高校或职业院校酒店管理专业市场营销课程的教学经验 行业经验：具有3年以上国际品牌酒店市场营销相关工作经验为佳，具体从事酒店销售/营销、市场传媒、公共关系、收益管理、线上数字化营销等相关业务 专业知识：能够熟练讲授酒店管理学院市场营销相关课程，如酒店市场营销、旅游市场营销、消费者行为学、市场调研与预测、宴会会议销售管理、收益管理、市场传媒等 软件应用：熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，用于制作教学课件、处理教学文档和进行数据统计分析。同时，熟悉酒店营销管理相关软件，如酒店收益软件等。 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和讲解英文原版的市场营销管理教材和文献，能进行专业课程英语教学，具有高校教师资格证者优先、具有市场营销师、品牌管理师、收益管理师等相关证书者优先 工作职责：1、讲授酒店管理市场营销类课程。 2、进行酒店管理类课程开发和对外培训。 3、负责酒店管理市场营销类各项学生赛事的指导。 4、协助学院做好酒店行业实习就业工作。 5、完成相关行业项目支持及学术研究。 6、学院交办的其他相关工作

学历要求： 硕士及以上学历，有海外留学背景更佳 专业要求： 人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业，有交叉专业背景更佳。 教学经验： 行业经验： 具有 2-3 年以上高校教学行政管理工作经验 专业技能 专业知识： 具有学院教学组织和管理等相关专业知识 软件应用： 熟练掌握办公软件，具备良好的文字处理和数据分析能力。具备较强的组织协调、沟通表达和应变能力，能够妥善处理复杂问题和突发事件。 语言能力： 具备良好的外语水平，能够进行日常的外语交流和文件处理。 教师资格证： 具有高校教师资格证者优先 职业证书： 具有相关职业证书或专业技术证书优先 工作职责： "1、协助学院领导和专业负责人制定学期教学计划。 2、协助处理各类学生教学管理意见反馈。 3、负责协调教学设备和教室资源的管理与维护，及时反馈设备故障和教室使用问题，协调相关部门进行维修和调整。 4、协助教师进行教学软件、教材和参考资料的选用和征订工作，确保教学资源的充足和适用。 5、收集、整理和归档各类教学文件，如教学大纲、教学计划、课程表、成绩单、考试试卷等，建立健全教学档案。 6、负责教学文件的借阅和查询服务，为教学评估、审核和研究提供资料支持。 7、学院交办的其他相关工作。"

学历要求： 本科及以上学历，有海外留学背景更佳 专业要求： 酒店管理、旅游管理等相关专业，有交叉专业背景更佳。 教学经验： 具有3年及以上高校或职业院校酒店管理房务（前厅/客房）课程的教学经验 行业经验： 具有5年以上国际品牌酒店房务部门工作经验及3年以上部门管理经验为佳，熟悉酒店房务（前厅/客房）等运营管理方面的工作 专业知识： 精通酒店房务管理的相关专业的知识和技能，包括部门财务管理、人力资源管理、采购及成本管理、收入管理、员工培训等 软件应用： 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，用于制作教学课件、处理教学文档和进行数据统计分析。同时，熟悉相关酒店管理系统PMS操作等。 语言能力： 具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和讲解英文原版的房务管理教材和文献，能进行专业课程英语教学 教师资格证： 具有高校教师资格证者优先 职业证书： 具有国内外酒店相关职业证书优先 工作职责： "1、讲授酒店管理房务类课程（包括实训类课程）。 2、进行酒店管理类课程开发和对外培训。 3、负责酒店房务类各项学生赛事的指导。 4、协助学院做好酒店行业实习就业工作。 5、完成相关行业项目支持及学术研究。 6、学院交办的其他相关工作"

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1、高中及以上学历，动物营养专业、责任心强，具备一定的管理协调能力 2、具有2年以上从事饲料、兽药等相关销售工作经验优先考虑 3、具有较强的沟通能力，热爱本职工作，遵守场内纪律等。

岗位职责： 顺利完成各部门每日的正常运营 岗位要求： 1.拥有积极的态度，良好的沟通技巧 2.懂得团队合作，拥有肯于从最基层做起的务实精神 3.服务他人的热情

【工作内容】 - 负责为会员制定科学合理的健身计划，并监督执行情况； - 根据会员的身体状况和健身目标，提供个性化的运动指导和营养建议； - 积极推广健身知识，营造健康积极的运动氛围； - 组织并参与各类健身活动及课程的教学工作。 【任职要求】 - 拥有国家认证的健身教练资格证书，有相关行业工作经验者优先考虑； - 熟悉人体解剖学、生理学以及营养学等基础知识，能够针对不同人群提供专业指导； - 具备良好的沟通能力和亲和力，善于倾听客户需求并给予有效反馈； - 对健身行业充满热情，愿意不断学习新知识和技能； - 工作态度积极主动，具有团队合作精神和服务意识。

岗位职责 1、负责酒店产品的直播销售及推广，通过抖音平台进行产品展示和销售； 2、根据酒店的营销策略和计划，制定并执行直播方案，提高直播间的人气和转化率； 3、与粉丝互动，增加粉丝粘性，维护良好的用户关系，提升品牌知名度和影响力； 4、参与策划并执行线上线下的营销活动，协助完成销售目标； 5、定期反馈市场及用户需求，为产品改进和市场推广提供建议。 任职要求 1、具备较强的语言表达能力和沟通能力，善于调动气氛，有亲和力，能够吸引并留住观众； 2、对抖音平台有一定的了解，熟悉直播规则，有相关直播经验者优先； 3、工作态度积极主动，具有良好的团队合作精神和服务意识； 4、对产品和行业有一定的认知，对销售工作充满热情； 5、具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和灵活的工作时间。 6、需精通普通话，粤语

一、要树立主人翁的责任感，遵守规章制度，注意自己的仪容仪表。 二、严格按照《客房服务员操作制度》进行工作,须对客房的设施设备进行检查，如发现有损坏，应及时报于房务中心和领班。 三、以高质量完成领班分配的做房任务和细卫生工作。 四、尽可能满足客人的合理要求，服务时一定要礼貌、热情、微笑、周到，使客人有宾至如归感。 五、及时把客人遗留物品上交领班或房务中心。 六、严格遵守外事纪律，为客人服务时必须不卑不亢，有礼有节。 七、楼层服务员必须严格遵守《楼层员工操作程序》，严格按程序进行规范操作，保持客房、公共区域的高度整洁。 八、随时巡视楼层，保障客人的安全，发现不良迹象及时与保安部联系。 九、培养自己良好的道德观念，以及自身的个人修养，同事间加强协助。 十、每天清点自己所属范围的财产是否齐全，设备有否损坏，运转是否正常，同时必须保管好自己楼层的万能钥匙、工作间钥匙，不可随处放置，必须随身携带。 十一、通过卫生知识培训，掌握各种卫生常识及茶具的消毒方法，严格按照规定执行。 十二、负责客衣的收发工作，要仔细核对客人的房号、姓名和服务要求，若是快洗服务，应及时联系布草房前来收取。 十三、做好VIP房的服务工作，随时进行客房整理。 十四、陪同工程部人员进行客房维修，并及时做好卫生跟进工作。 十五、了解和掌握本楼层消防器材的状况，使用方法和放置地点，确保楼层安全，一旦发生火警，要及时报警，同时起到疏散员和指挥员的作用,保护客人安全离开。 十六、认真做好交接班工作。

1.具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责； 2.做好游泳者的安全管理； 3.密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施； 4.定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 5.有救生员证；

工作职责：1. 品质标准及作业/监督体系搭建与迭代1）负责城市商业品质管理体系的规划、设计与持续优化，涵盖服务流程、设施维护、卫生安全、客户体验等核心模块。2）制定标准化操作手册（SOP）、品质控制标准（SQC）及关键绩效指标（KPI），确保全流程可量化、可追溯。3）推动品质管理体系与行业标准（如ISO 9001、HACCP）及集团规范的对接，确保合规性与先进性。4）负责品质专项工作，对标奢华酒店、高端物业、顶级公寓、高端餐饮，定期更新服务流程与场景化解决方案。5）建立全周期服务触点管理体系，覆盖客户服务全流程，确保服务一致性及超预期体验。2. 服务质量管理与监督1）设计并实施多维度质量评估机制（如神秘访客、客户满意度调研等），推动问题闭环整改。2）参与差异化部门服务体系建设，提升高端客户多元诉求（如定制化活动）。3）建立风险管理预案库，针对常见问题制定标准化应对策略。3. 团队赋能与外部资源整合1）搭建分级培训体系，牵头一线员工开展场景化赋能，确保服务细节符合高端定位。2）协同各部门负责人开展服务执行结果的整改、优化，根据实施及运营反馈，不断优化服务标准体系及标准。3）联动行业权威机构，推动服务评级提升。任职资格：1. 学历：本科及以上学历。2. 经验：8年以上高端物业、奢华酒店、顶级公寓等行业品质体系管理经验，3年以上集团化统筹管理经验者优先，具有参与过企业服务标准从0到1建设并成功推广经历。3. 专业：精通质量管理体系，熟悉高端服务业国际认证标准，擅长建立与完善品质监督管理体系、相关文件和流程的制定和实施。4.逻辑清晰，思维活络，强跨部门推动力及汇报能力。5.性格外向，成长性强，具备奋斗心。

岗位职责 1.主持保安部、康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各区域、营业网点，确保营业的正常进行。 3.检查各种设施，确定能正常营运、使用。 4.检查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 6.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 7.负责康乐、保安部门团队的管理，建设团队文化。 任职资格 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉保安、消防、康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3.具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场，发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

1.具有残疾证，生活能自理，智力正常人员，吃苦耐劳 2.轻度残疾,不严重影响行动和生活者优先.  3.18-45周岁,有服务意识  4.能服从领导安排 岗位及薪酬视应聘者具体情况而定；

一、参与制订计划： 1、协助人事主管制订酒店各类员工招聘计划。 2、定期或不定期对酒店人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析。 3、收集酒店各类岗位信息，编制各类岗位的岗位说明书。 4、建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源。 二、实施招聘工作 1、负责酒店招聘信息的草拟和发布。 2、初步筛选应聘人员，通知合格者参加面试。 3、参与招聘面试工作，做好面试记录。 4、对面试合格人员发放录用通知书。 5、完成领导交办的其它工作。 三、劳动合同管理 1、代表酒店与新员工签订劳动合同。 2、办理员工续签、变更、解除及终止劳动合同的手续。 四、相关资料维护与管理 1、建立、完善、维护员工档案与人才数据库。 2、整理并不断完善各岗位的岗位说明书。 一、组织建立酒店培训体系 1、拟定和完善酒店员工培训管理制度，经上级审批后组织实施。 2、组织相关人员开发并完善酒店员工培训课程体系。 3、协助组建酒店内部培训讲师队伍。 二、培训计划的制定与实施 1、组织相关人员进行员工培训需求调查分析。 2、拟定酒店员工培训计划，经上级审批后组织执行。 3、编制酒店员工培训经费预算，经上级审批后执行。 4、组织做好培训课程设计、培训方案编制及前期准备工作。 5、组织对培训项目进行实时跟踪和管理。 6、组织对培训效果进行总结和评估。 7、组织建立并管理酒店员工培训档案。 三、部门内外组织协调工作 1、组织协调酒店各部门关系，使其配合员工培训工作的顺利开展。 2、组织酒店外包培训和员工外派培训工作。 3、组织与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系。 四、人员管理 1、对下属人员进行工作指导和培训. 2、监督检查下属人员按时按质完成工作任务。 3、负责下属人员的绩效考核工作。

1.遵守公司规定和相关制度。 2. 接待热情、服务礼貌。接听电话要耐心，填写业主、客户单位报修、求助、咨询投诉记录要规范、简明、清晰，各项记录要及时登记、处理和妥善保管。 3. 负责业主及客户单位出入管理、登记 4. 负责接听电话、填写“服务中心工作记录”、转发“维修单”给工程部相关人员签收、跟踪落实相关事宜、将信息及时反馈。 5. 负责做好服务中心值班记录和交接班记录，做好来访业主的投诉及建议记录，并按公司规定及时做好回访记录。 6. 负责受理及处理业主电话、和投诉。 7. 负责定期回访业主，征求业主意 8. 为大厦业主提供各种特色、特约的便利服务，满足业主的需求。 9. 完成领导交办的其他工作。 工作地点：武汉。

工作职责：1、带领组员进行业务创新，提升演出质量和演出灯光效果。开展各表演场灯光设计和编程工作。开展实施各表演场演出灯光操控工作；2、制定设备维护保养计划，开展各表演场演出灯具的维护、保养、维修工作。解决演出过程中所出现的设备故障问题；3、协助灯光主管培养下属人员，提高灯光专业水平；4、安全管理：协助灯光主管制定班组安全制度及措施，组织安全会议及安全培训。任职资格：1、大专及以上学历，5年以上相关舞台灯光工作经验；2、持有中级电工证或以上，持有高空作业证优先；3、熟练操控MA灯控台与灯光编程技巧，熟悉灯光设备维修、安装技能，能快速处理灯光设备故障问题；4、熟悉电子、电工、舞台灯光设备方面的专业知识。

工作职责： 1、协助主管工程师编制机电专业设计初步方案，审核设计图纸及施工方案 2、监督施工单位按照施工图纸、合同相关规定完成机电项目工作 3、监控施工现场机电专业的工程质量、文明施工、进度及安全工作，解决相关技术问题； 4、组织工程竣工验收、移交及工程档案与技术资料的收集工作。 任职资格： 1、大专学历以上，熟悉水电及相关专业技术、管理知识； 2、熟悉工程项目流程，熟悉施工图、施工流程管理、验收规范； 3、工程项目管理、机电及相关专业； 4、具有3年以上跟进工程项目等本职工作； 5、熟练使用CAD、Office等软件。

工作职责：1.检查所属区域员工是否按岗位流程及安全作业要求进行作业； 2.巡查所属区域对客环境及所属区域公共区域设施设备；3.熟悉园区各大公共对客服务设施，便于及时为游客提供正确指引； 4.跟进管辖区域内第三方外包工作质量及维修工程进度，报告汇总相关问题及数据。任职资格：1.熟悉酒店、物业、主题公园环境清洁管理、公共区域对客服务管理技能； 2.熟悉环保节能等相关专业知识及法律法规； 3.熟悉电脑办公软件。

酒店将提供餐饮、前台、厨房、客房等各个部门的实习岗位。酒店实习期间至少为6个月。酒店会为每一位同学制定相应的培训计划。同时，为各位同学提供一个良好的工作及生活环境。实习生不用担心生活问题，酒店提供员工工作餐。酒店为每一位同学提供环境良好的住宿房间，有独立卫生间、空调、淋浴设备等。 工作要求： 按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。 确保随时提供客人所需的服务，并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。 始终提供礼貌及专业的服务。 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。 根据安排出席酒店及部门的培训, 以提高技能和知识。 以礼貌、高效的方式处理客人及员工的要求，如果不能立即解决他们的投诉和问题的话，要立刻报告，然后给予迅速的回复。 熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 保持高标准的个人形象和仪容仪表。 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。

工作职责：1、 负责接听客户来电，高效处理客户咨询、预订、投诉及紧急需求；2、 确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；3、 记录客户反馈并协调相关部门跟进解决，确保客户满意度；4、 熟知项目产品知识，包括但不限设康体中心服务、用餐服务等。任职资格：1、 沟通能力较强，服务意识较好；2、 口齿清晰，音质优美；3、1年以上客服/酒店前台/电话销售经验者优先，应届生条件优秀者可培养；4、年龄：20－28岁，净身高：女性160cm以上，男性170cm以上，形象气质佳；5、大专及以上学历。

本岗位为残疾人岗，要求持残疾人证，根据具体情况安排岗位。

产品经理 As a Product Manager at STL, you willbe responsible for driving the vision, strategy, and execution of our PropertyManagement product initiatives. You will play a critical role in a cross-functionalteam to identify and prioritize new product initiatives that can delight ourusers and drive business growth.   A Typical Day l  Understand user needs andidentify product opportunities, to define and drive the product vision,strategy, and roadmap, aligning with company goals and objectives.  l  Create product documentincluding business logic, user journeys and UI/UX requirements; Ensuresuccessful product delivery, and measure success against defined goals. l  Continuously monitor andanalyze data and user feedback and use those insights to generate the nextinnovation of product offerings. l  Collaborate and buildalignment across development team; Communicate plans and status to seniormanagement and key stakeholders.  Basic Requirements l  Bachelor's degree in arelevant field (business, economics, engineering, or STEM). l  3+ years of experience inproduct management or hotel management consulting. l  Strong strategic thinkingabilities, with demonstrated experience in product strategy and roadmapplanning. Ability to identify and prioritize innovative solutions that alignwith business objectives. Abilityto break down complex problems and develop data-driven solutions l  Confident, assertive yetcollaborative; Being able to communicate effectively across cultural andlanguage barriers. l  Passion for learning andsolving challenging problems; Adaptable to a fast-paced, dynamic environment. l  Effective project management;Ability to prioritize workload and stay organized. l  Career experience in thetravel industry/eCommerce/, building products for hotel or working forstart-ups is highly desirable. l  Experience with Figma andAzure devops (or other product management tools). Highly Desirable l  Working knowledge ofimplementing enterprise platforms, ideally PMS, CRS, CRM, and OTA systems. l  Fluent in English is must, andknowledge of other European languages is a plus l  Working experience as afrontline staff in the hospitality industry l  Demonstrated ability tolead initiatives or teams. Who are we Born out of Swedish values, STLdelivers a socially and environmentally conscience new solution to urbanliving. We currently work with the biggest real estate developers and hoteloperators worldwide, providing them with future-proof solutions. At STL, we believe that sustainabledevelopment comes hand in hand with high operational efficiency and effectiveuser engagement. We have created an innovative product that connectshomeowners, travelers, and residents with their living environment to createbetter user experiences, operational efficiency, and lower carbon emission inthe housing and hospitality industries. Product introduction video

岗位要求  - 大专以上文化程度，英语流利者优先。  - 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识及责任感。  - 热爱酒店行业，有酒店相关工作经验者优先考虑。  - 态度端正，形象气质佳，身体健康。