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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应付帐款的记帐工作2.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。3.每月做好应付款的分析报告,并及时上报财务经理。4.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。5.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。6.领导交代的其他工作岗位要求1.会计专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.1年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 任职资格:1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

2.1  协调餐饮部内与及外部门的接待沟通工作20%;2.1.1  做好答复外部门的各种咨询工作;将餐饮部经营动态的状况随时与销售部保持联系、使得对客的步调一致,共同做好接待工作;2.1.2  任务将各种餐饮方面的接待信息及时有效地传达给相关负责人,接待信息中若出现有违惯例接待的,坚持在不损害酒店、部门的利益前提下,做好上传下达工作并给予落实;2.1.2   随时洞悉市场变化,协助餐饮部经理作好部门经营的调整工作时间百分比;2.2  市场开发权重50%2.2. 1  根据酒店市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成协议客户、旅游团队、贵宾和散客等客户的销售任务,完成销售指标;2.2. 2  每月及时对签单挂帐客户进行收帐;2.2.3  分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,向市场营销总监提供客户信息;2.2.4  积极地参加酒店举办的各种促销活动,开发新客户;2.2.5  在营销中陪同客人参观客房和简要介绍酒店;2.2.6  对酒店的广告设施和促销用品进行日常监管;2.3  客诉处理权重15%2.3.1  负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级领导。2.3.2  通过多种手段了解客户意见,反映到相关部门改善。2.4  老客户维护10%2.4.1  与客户建立良好的关系,不定期的回访客户工作时间百分比;2.4.1  任务热情友好的接待所有定餐的客人、尽可能的满足客人的要求,了解其饮食喜好并做好售后服务,与客人保持联系;对于老客户,进行不定期的回访将客户的意见和建议客观的反馈给部门相关管理人员;2.5  其他权重10%2.5.1  配合部门负责人对酒店员工进行营销知识培训。2.5.2  参加部门会议和部门值班。

薪资: 6千-8千 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有5年以上星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、建立健全会计核算制度,对会计核算工作的质量进行监督。2、建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,对财务活动的合法性进行监督。3、拟订管理公司和酒店项目的投资计划、年度财务预算、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、具备审核酒店项目财务报告,评价和报告其经营管理业绩。5、擅长与外联单位接洽,与税务机关、银行能够保持良好合作关系;6、团队管理经验丰富,能够提携与培养新人的能力。 任职资格:1、具有3年以上财务负责人工作经验,2年以上酒店管理同等岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。2、大专及以上学历;财务管理、会计、金融相关专业。3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在四星星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

1、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及酒店文件的及时传达。协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。2、负责销售统计及分析工作,按进做好、月报、年报,报销售经理。3、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务?。5、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部负责人、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。

薪资: 1.7千-3千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

  1.值班人员24小时坚守岗位,保持高度警惕,认真履行职责,并认真做好,值班记录。2. 及时清扫大坝及设备以及值班室,保持干净整洁。3. 随时对闸首的水位进行监视并做好记录,及时向中控室汇报。4. 定期进行电源切换等定期切换工作,根据中控值班室的命令,定期对柴油发电机组等进行启动试验,并做好相关记录,发现问题及时上报。5. 根据河道来渣情况,及时对拦污栅前杂物进行清理打捞,做好相关的记录,并确保人身及设备安全。6. 负责闸首区域电站设备设施的值守,禁止非工作人员进入闸首区域,禁止周边人员进入闸首及上下游河道范围内从事一切活动,做好人员进出大坝记录。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-凉山

 工作职责:负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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