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  • 成本主管

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    • 午夜餐补贴
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、财务管理专业,大专及以上学历,年龄在四十五周岁以下(1980年后出生); 2、具有3年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验,持有初级及以上相关职称证书; 3、具备各类成本数据测算的复核、分析能力;了解仓库出入库数据的审核和记账流程;熟悉物资盘点,成本报表制作、各类应付账款的审核、结算和记账业务操作。
  • 财务总监

    1.5万-2.5万
    连云港 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位核心职责】 一、预算与成本管控 主导年度经营预算编制,建立全面预算管理体系,按板块独立核算,定位盈亏平衡点; 建立全价值链成本管控体系,深入分析能耗、用工、损耗等关键成本动因,制定并监督降本增效方案落地执行; 建立不同业务的标准化成本数据库,实施动态监控与预警机制; 负责资本性支出的投资回收期测算与现金流折现分析,为升级改造及新项目决策提供财务依据。 二、内控、风险管理与资产管理 建立健全采购、招投标、销售折扣、资金支付等全流程内控制度,防范舞弊与运营风险; 负责固定资产及生物性资产的盘点与减值测试,确保账实相符与资产安全; 建立经营风险预警机制,定期开展风险评估,统筹对接内外部审计及政府稽查工作。 三、会计核算与业财融合 审核酒店全盘账务,确保收入、成本、费用核算的真实性、准确性与及时性; 定期输出多维度《经营分析报告》(同比/环比/预算比等方面),为客房、餐饮、温泉、销售等部门提供专业数据与改进建议。 四、税务筹划:充分利用多业态组合,深入研究并落地优惠政策,在法律框架内合理筹划税务。 五、团队建设:负责财务团队的专业培训、绩效考核与人才梯队建设。 【任职要求】 本科及以上学历,财务、金融相关专业,持有中级会计师(CPA/CMA/高级会计师优先); 10年以上财务管理经验,至少5年以上五星级酒店或度假型酒店或大型文旅综合体财务总监/财务负责人任职经验; 精通酒店全流程业务,具备成功的成本控制实战案例; 原则性强,具备战略思维、优秀的跨部门沟通能力与抗压能力,能从财务视角参与经营决策。
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