§ 完成财务部总监指定的所有工作及负责在财务总监缺席期间的部门管理。 Performs all duties as designated by Director of Finance and carries out the functions of the department during the Director of Finance’s absence. § 确保完成对每天交易的相关支持，并已查证，以便财务总监和总经理回顾和签字。 Ensures that relevant support to a day’s transactions is complete and has been verified for the Director of Finance’s and General Manager’s review and signature. § 协助财务部总监分析每月所有的财务报告。 Assists Director of Finance in all monthly financial reporting and analysis. § 协助财务部总监编译预算和预测，并协助部门主管提供历史的数据或支持细节。 Assists the Director of Finance in compiling budgets and forecasts and assists Department Heads by providing historical data or support details. § 协助准备用当地管理部门或区域办公室可能需要的特别统计报告。 Assists with the preparation of special statistical reports which local management or the Area Office may require. § 完全熟悉财务部总监的的岗位职责，在财务部总监缺席期间代理财务总监实行职责。 Deputizes for Director of Finance during his/ her absence and, therefore, fully acquainted with Director of Finance’s Job Description in order to carry out those responsibilities. § 为了确保财务报告按时完成，对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期。 Sets guidelines and deadline dates for each associate’s monthly work in order to ensure timely financial reporting. § 进行备用金突击性盘点（每月至少一次）并向财务部总监汇报差异。 Conducts surprise counts (at least once per month) of House Banks and reports differences to Director of Finance. § 除了已经被送到财务部总监的问题，处理会计办公室的所有问题。 Handles all problems of accounting office with the exception of those that have been referred to the Director of Finance. § 通过在整个部门内建立灵活的员工编制，实施高效的薪资管理/资源分配。 这将依据一个灵活的员工基数（全职员工和临时工）、多技能及多任务的原则。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. § 指导下属确保生产力水平满足凯悦酒店集团财务部营运手册的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards & Criteria and the Hyatt Hotels Corporation Finance Operations Manual. § 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资，确保所有设备的优化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. § 确保使用新技术和新设备以提高生产力。 Ensures new technology & equipment are embraced to improve productivity. § 录用、挑选并发展财务部员工，引导他们在工作中遵循经营、财务及行政管理的理念，确保员工掌握多项技能并承担多项工作。 Recruits, selects, motivates and develops Finance associates to work following the operational, financial and administrative philosophies, ensuring all associates become multi skilled and multi-tasking. § 通过参与管理，根据酒店制度和程序以及相关适用法律，对所有财务部员工进行紧密督导。 Through hands on management, supervises closely all Finance associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. § 给具备能力和资源的员工委派适当的工作和责任，在培养和发展员工的同时确保营运标准和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates. Nurtures and develops them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. § 拥护和支持酒店的培训精神和以人为本的管理哲学，并和进修及培训发展部经理密切合作培养和发展部门培训员。 Instils and supports the Training initiative and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager in developing a team of active Departmental Trainers. § 确保所有的经理和领班在员工的培训和发展中发挥积极的作用。 Ensuring that all Managers and Team Leaders take an active role in the training and development of associates. § 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. § 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behavior complies. § 确保所有员工对酒店产品知识、当前推广、政策改变的了解及保持高效的内部沟通。 Ensures all associates maintain up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. § 监督员工士气并提供工作表现及发展的反馈。 Monitors associate morale and provide mechanism for performance feedback and development. § 进行员工年度表现发展评估，提供真实和准确的回馈。 Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback. § 将指导原则及核心价值有效地传达给所有层级的员工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. § 当财务部总监缺席时，在行政委员会代表财务部，确保财务部顺利和有效的运营，并在需要时为其他部门提供服务及支持。 In the absence of Director of Finance, represents Finance Division on the Hotel Executive Committee, ensures the efficient & smooth operation of the Finance Division, providing services and support to other Divisions as required. § 按要求出席所有的酒店/部门会议，并参与月度董事会会议和信用会议。 Attends and contributes to all Meetings as required and participates in the monthly Peg Board meetings and Credit meetings. § 确保所有员工始终提供礼貌和专业的服务。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. § 礼貌而高效的处理客人和员工询问，对不能立即解决的投诉和问题进行汇报。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. § 了解关于员工及行业关系的法律、法规，理解并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. § 积极参与员工福利、安全、发展及健康的活动，并给予建议、咨询和真实、恰当的反馈。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. § 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. § 始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。 Exercises responsible management and behavior at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. § 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry and company.

1.负责建立和执行酒店的财务制度，核算制度、各项内部控制制度，并负责政策及程序的及时更新。 组织各种财务报表的呈报，组织建立会计核算系统，督促检查日常的会计核算工作； 2.设计和执行各类财务运作程序及运作表格，使之符合酒店运作的管理需要，并且方便操作； 3.负责组织编制酒店的年度经营预算及固定资产预算、资金使用预算、物资采购预算等； 4.负责酒店的资金调度及安排，确保资金的安全； 5.按照集团财务授分权管理体系的审批流程规定，以及酒店内部付款审批程序要求，做好经营支出、 资本性支出的审核工作及报批工作，严把合同审核关，规范合同管理； 6.审批酒店的各种价格体系，包括：销售政策、价格政策、信贷政策； 7.审核需上报的各类财务报告，包括：财务成果报告、经营分析报告、全年预算报告及公司规定的 其它报告； 8.主持财务部门例会，组织与酒店财务政策有关的会议，包括预算会议、经营成本会议、信贷会议 等； 9.认真贯彻执行集团统一政策及制度，监督控制酒店财务政策和财务程序的正确执行； 10.根据酒店经营的实际情况不断的对现有财务政策及操作程序进行修正和完善； 11.负责整个财务部的行政工作，营造良好的工作环境及氛围，并不断的对员工进行培训； 12.确保酒店财务工作方面的凭证、帐簿、会计信息系统资料、财务文件、资料、合同、协议等档 案资料的安全，做好相关财务信息的保密和安全工作； 13.负责酒店各类保险合同、废旧残料处理、对外经营租赁等合同的签订，并与财税、金融、保险 等部门保持良好联系； 14.制订客户信贷政策及其收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充实的流动资金； 15.监察及控制各部门的费用支出、物资采购、资产申购、资金运作等在预算之内，超出部分需要 按照集团财务授分权要求进行报送审批； 16.主管酒店成本控制及提出改善方法； 17.了解本地税务条例，确保酒店依法办理各种税收项目； 18.监察酒店在营运上之财务法律责任； 19.协助行政办及人力资源部按本市酒店劳动市场情况，制定每年工资调整与福利配套方案； 20.留意世界经济、国内经济及本地经济政策上的变化，从而对酒店营运上的影响作出相应的意见， 使其可适当作出经营与应变措施； 21.按照资产管理规定之要求，负责酒店资产之盘点工作，并作出分析报告； 22.对存货进行管理，对库存物资进、销、存的监控，保证物尽其用，控制库存，提高物资利用率。 23.协调财务部与酒店其他部门之间的关系； 24.服从总经理及有关领导安排的其他工作； 25.了解酒店制定的防火、安全及卫生政策； 26.全面了解及遵守酒店员工手册。

【岗位职责】 1、负责酒店财务部的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、监督酒店各项财务制度的执行，确保财务数据的准确性和及时性； 3、负责酒店财务报表的编制与审核，确保符合相关法律法规及公司要求； 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保财务工作的合规性； 5、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险分析； 6、优化财务流程，提高财务管理效率，降低运营成本； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的专业知识，熟悉财务管理流程； 2、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 6、具备团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督公司日常财务收支，审核各项费用报销及资金支付，确保资金安全； 4、负责编制年度预算、财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务工作顺利开展； 6、参与公司经营分析会议，提出财务优化建议，协助管理层制定财务策略； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、3年以上财务管理工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险管控意识； 6、年龄30-40岁，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 7、持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先。

1. 负责维护酒店财务制度，并推动执行； 2. 负责组织酒店的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 3. 负责预算编制，并监督预算和实际的执行情况；并定期分析现金流指标，确保现金流健康运行和合理运用； 4. 负责酒店各类费用支出的审核； 5. 负责酒店税务、工商年检、审计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，按期缴纳各种税款 6. 负责酒店新产品的账务体系搭建，满足公司的财务核算和税务要求； 7. 监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持； 8. 负责财务下属的工作指导和培训； 9。要求要有国企酒店经验。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核、账簿登记、财务报表编制及分析，确保账务准确及时。 2、监控门店成本费用，协助进行食材、耗材等库存盘点与成本核算，提出成本优化建议。 3、管理公司现金流，审核日常收支单据，办理银行对账、税务申报及发票管理事宜。 4、制定并完善公司财务管理制度及流程，监督执行情况，确保符合财税法规。 5、参与年度预算编制与执行跟踪，定期提供财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 6、协调内外部审计、税务检查等工作，维护与银行、税务机关的良好关系。 【岗位要求】 1、财务、会计、金融等相关专业背景，具备初级及以上会计职称者优先。 2、熟悉餐饮行业财务特点，了解成本核算、库存管理及税务政策者优先。 3、熟练使用财务软件及办公软件（如用友、金蝶、Excel等），具备基础数据分析能力。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、能独立完成全盘账务处理，具备一定的抗压能力，适应餐饮行业工作节奏。

岗位职责 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等； 2、组织酒店全盘账务处理，审核会计凭证，按时出具月/季/年度财务报表、经营分析资料，上报财务总监； 3、协助编制年度经营预算，跟进各部门预算执行情况，做好费用分析；牵头餐饮、客房成本管控，组织存货、固定资产定期盘点； 4、负责资金日常管理，监管前台收银、夜审工作，把控每日营收缴存、日常付款审核，保障资金安全； 5、落实日常税务申报、发票管理，配合做好税务统筹；对接银行、税务、审计日常事务； 6、负责财务部团队管理，业务培训、绩效考核、考勤排班，规范各岗位操作流程，做好岗位交接； 7、审核供应商对账、采购付款，复核合同财务条款，监督库房物资出入库，做好损耗管控； 8、收集经营数据，针对营收、成本、费用提出优化建议，及时向财务总监汇报异常问题，完成总监交办其他工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业，专科以上学历，具有会计，商业管理或相关的职业证书； 2、1 年以上财务经理工作经验或 2 年以上财务分部门负责人管理经验，熟悉酒店客房、餐饮、宴会财务全流程，熟练酒店系统、财务做账软件； 3、精通全盘账务、成本核算、税务申报，具备经营数据分析能力； 4、熟练使用财务软件，良好的英文听说读写能力； 5、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神，具备一定的抗压能力； 6、工作严谨、原则性强，风险意识突出，执行力强，能服从财务总监工作安排。

工作职责： The Greater China Hotel Finance Service Senior Accountant is responsible for delivering reliable day－to－day HFS operations while ensuring timely, accurate, and compliant execution across key finance processes including Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, and General Accounting. The role oversees operational issue resolution, service request management, daily workload and service quality monitoring, and smooth month－end and closing activities in close collaboration with hotel finance teams and HFS delivery teams. In addition, the role drives process monitoring and control through KPI tracking, performance analysis, corrective actions, and continuous improvement, while supporting team leadership, capability development, standardization, efficiency improvement, and service quality enhancement across the HFS organization. Your day to day Deliver day－to－day HFS operations • Execute and oversee daily HFS operational activities, ensuring timely, accurate, and compliant delivery across key finance processes including AP, AR, Income Audit, and General Accounting. • Coordinate with hotel finance teams and HFS delivery teams to resolve operational issues, manage service requests, and support smooth month－end and daily closing activities. • Monitor daily workload, service quality, and exception handling to maintain operational efficiency, strengthen controls, and deliver consistent support to hotels. Process Monitoring and Control • Implement corrective actions when process performance deviates from the established targets. This may involve adjusting process steps, providing additional training to staff, or reallocating resources. Team Leadership and Development • Conduct regular performance evaluations for team members, offer constructive feedback, and identify opportunities for professional development. • Foster a culture of continuous learning and improvement within the team, encouraging innovation and the adoption of new technologies and methodologies. 任职资格： What we need from you • Minimum of 5 years of experience in hotel Chief Accountant, Finance Operation Manager, cost manager or Purchasing manager in premium－above brands. • Proven track record of successfully leading process optimization projects, with a focus on achieving measurable results such as cost savings, efficiency improvements, and service quality enhancements. • Strong analytical and problem － solving skills, with the ability to identify complex process issues and develop effective solutions. • Proficiency in process systems commonly used in the hospitality industry. • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively with stakeholders at all levels of the organization.

核心岗位职责： 1. 统筹锦江丽笙酒店旗下委托管理酒店全生命周期的运营支持和财务管理工作，涵盖酒店筹备期和运营期。 2. 审核各酒店年度预算、月度 / 季度滚动经营预测，定期复盘各酒店经营业绩，提供财务专业意见，作为酒管运营团队成员协助酒店在兼顾品牌标准与宾客体验的基础上合理管控运营成本。 3. 梳理并优化酒店财务流程和管理制度，提升酒店整体财务运营效率，统筹固定资产与物资管理；完善酒店财务内控体系和内控自查流程，定期开展酒店内控自查与专项审计，跟进风险缺陷整改闭环。 4. 统筹新店筹开支持工作，编制、审核筹开预算 POB、HOE等，跟进预算的落地并执行管控；协助酒店 PMS、财务、采购、共享等系统的初始化配置、上线实施与培训工作。 5. 统筹管理酒店财务负责人团队，负责下属酒店财务负责人的招聘、培训、绩效考核；联动各业务部门协同推进业财一体化工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，财会、审计等相关专业，中级会计职称或以上，CPA/ACCA/CIMA优先。 2. 5年以上国际连锁高端品牌单体酒店财务负责人工作经验，3年以上酒管集团总部或区域层面酒店运营及筹开财务管理经验； 3. 熟悉酒店各项运营管理系统、财务管理系统，有财务层面统筹系统支持的相关经验； 4. 具备较强的跨部门协作和团队管理能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成； 5. 具备基础英语听、说、读、书的交流能力，大学英语四级以上或雅思、托福等对应等级；能适应不定期出差工作。

核心岗位职责： 1. 结合集团层面长期战略，统筹公司年度财务规划、整体经营预算编制与拆解落地，保障年度目标匹配集团战略。 2. 持续跟踪全业务线预算的执行，对比实际与预算差异，结合业务变动输出预算优化、调整方案。 3. 按月/季/半年度 /年度出具完整经营分析报告，深度拆解各业务线营收、成本、利润财务数据。 4. 主动对接业务部门识别经营异常，从财务视角输出可落地的经营优化、业绩提升解决方案。 5. 搭建并迭代财务预测模型，定期更新滚动预测，对比预测与预算偏差并同步业务端修正经营计划。 6. 参与酒店自营、投资、开发类新项目财务测算，搭建测算模型，核算ROI、IRR、现金流等核心投资指标支撑管理层决策。 7. 完善集团管理报表体系，优化核算口径与报表逻辑；配合IT落地财务、预算类系统搭建与迭代，完成上级交办其他财务分析类工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，财会、审计、工商管理相关专业，MBA/CPA/ACCA/CIMA 优先； 2. 3年以上国际连锁酒店/餐饮FP&A同岗位经验，或四大会计师事务所初级经理及以上背景，具备财务规划分析及相关行业经验； 3. 熟悉酒店、餐饮行业运营逻辑，独立负责过至少一条业务线规划、预算编制、分析或类似经验； 4. 具备Excel/BI建模、报表编制、数据校对能力；熟悉ERP系统、预算系统的管理逻辑，具备跨系统逻辑思维能力，有系统实施及对接经验； 5. 具备较强的抗压能力和执行力，具备较强的跨部门协作和沟通能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成； 6. 具备基础英文听说读写能力，大学英语四级以上或雅思、托福等对应等级；能够配合不定期出差。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理体系的建立与优化，制定并监督执行财务制度、流程及内控规范。 2、组织编制酒店年度预算、季度滚动预算，并对预算执行情况进行跟踪、分析及调整。 3、负责酒店成本控制与费用审核，重点把控餐饮、客房、工程等环节的成本核算与优化。 4、按时完成月度、季度、年度财务报表编制及分析，为管理层提供经营决策支持。 5、统筹税务申报、发票管理及税务筹划，确保合规纳税并合理降低税负。 6、管理酒店资金收支，监控现金流，协调银行关系，保障运营资金安全与效率。 7、对接外部审计、工商、税务等监管机构，完成年度审计及各项检查工作。 8、指导、培训财务团队成员，提升部门专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备财务管理或会计相关专业知识，持有会计从业资格证或中级会计师职称者优先。 2、熟悉财务软件及Excel等办公工具，能独立完成账务处理及报表编制。 3、了解国家财经法规、税收政策及酒店行业财务运作特点。 4、具备较强的成本意识、数据分析能力和风险控制思维。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 6、能适应阿勒泰地区工作环境，有酒店或服务业财务经验者优先考虑。

（一）财务全盘管理（核心）1、全盘账务处理：负责公司日常账务审核、凭证处理、往来对账、费用审核、成本核算，确保账务真实、准确、及时。2、税务合规管理：负责月度/季度/年度纳税申报、发票管理、税负管控、税务筹划、税务对接，处理税务稽查、异常整改，保证税务零风险。3、资金与费用管控：统筹公司资金计划、收支审核、备用金管理、对公对账；严控各项费用支出，建立费用标准、成本台账，做好节流管控。4、报表与经营分析：按时出具月报、季报、年报、利润分析、费用分析、现金流分析，为管理层提供经营决策数据支持。5、内控与审计对接：建立财务管理制度、报销制度、审批流程；对接年度审计、专项审计、工商年报、公示备案等工作。6、资产台账管理：固定资产、低值易耗品台账登记、盘点、核销，保证账实相符。（二）人力资源全模块管理1、招聘配置：根据公司人力需求，制定招聘计划、渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职复试、人员到岗跟进，保障各岗位人员配齐。2、薪酬绩效：负责薪资核算、社保公积金申报、个税申报、考勤统计、绩效台账落地，确保薪资准确、按时发放。3、员工关系：入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案管理；处理员工沟通、劳资风险、劳动纠纷预防，维护团队稳定。4、培训与制度：搭建基础人事制度、考勤制度、奖惩制度、入职培训；组织内部基础培训、团队氛围建设。5、人力数据管理：人员台账、离职率、出勤率、人力成本统计分析，定期输出人力报表。 要求： 万达酒店工作经历优先，万达 CA、运营经理、成本经理履历优先；做五休二，五险一金。

[岗位职责] 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与记账; 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确性和及时性; 3、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险; 4、协助制定年度预算，并对预算执行情况进行跟踪分析; 5、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系; 7、完善财务管理制度，提升财务管理效率。 【岗位要求】 1、具备财务相关专业知识，熟悉会计准则及财税法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel,金蝶等; 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力; 5、能够独立完成财务核算及报表编制工作; 6、有酒店行业财务工作经验者优先。

职位描述工作职责 1. 负责酒店财务运营体系的搭建与优化，建立标准化财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 2. 主导年度预算编制、成本控制及财务分析工作，通过数据洞察识别运营痛点，为管理层提供决策支持。 3. 统筹资金管理、税务筹划及财务风险防控，确保酒店资金链稳定与税务合规。 4. 对接业务部门，推动财务数据与运营数据的联动，优化营收结构与成本效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2. 具备5年以上酒店/餐饮行业财务管理经验，熟悉酒店业财务核算体系与运营模式。 3. 精通预算管理、成本控制及财务分析工具，能独立完成财务报表编制与经营分析报告。 4. 具备较强的跨部门沟通能力与团队管理经验，能推动财务制度在业务端的落地执行。

【岗位职责】 1、负责饭店财务体系的全面管理，建立健全财务管理制度与业务流程，确保符合国家财税法规及行业标准。 2、组织编制年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划，监督执行情况并定期分析偏差，提出改进方案。 3、审核饭店各类财务报表、税务申报、成本核算数据，确保账务准确、及时、合规，完成月度/季度/年度财务分析报告。 4、主导成本控制工作，重点监控餐饮、客房、采购等环节成本，通过数据分析优化库存周转，降低运营成本。 5、负责资金调度与现金流管理，统筹应收账款、应付账款管理，保障饭店日常运营资金需求。 6、协调与审计、税务、银行等外部机构的关系，处理财务相关的审计、检查及税务筹划工作。 7、带领财务团队，组织专业培训，提升团队业务能力，配合饭店整体运营目标提供财务决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务管理、会计学或相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先。 2、5年以上财务工作经验，其中至少2年酒店/餐饮行业财务主管级以上管理经验，熟悉酒店业财务运作模式。 3、精通国家财税法律法规、企业会计准则及成本控制方法，熟练使用财务软件及办公软件。 4、年龄50岁以内，具备优秀的分析能力、风险控制意识和团队管理能力，能承受一定工作压力。 5、责任心强，严谨细致，具有良好的沟通协调能力和职业道德操守，无不良职业记录。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，具有10年以上财务管理经验或5年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

一、岗位职责 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等; 2、组织酒店全盘账务处理，审核会计凭证，按时出具月/季/年度财务报表、经营分析资料，上报财务总监。 3、协助编制年度经营预算，跟进各部门预算执行情况，做好费用分析；牵头餐饮、客房成本管控，组织存货、固定资产定期盘点。 4、负责资金日常管理，监管前台收银、夜审工作，把控每日营收缴存、日常付款审核，保障资金安全。 5、落实日常税务申报、发票管理，配合做好税务统筹；对接银行、税务、审计日常事务。 6、负责财务部团队管理，人员排班、业务培训、绩效考核，规范各岗位操作流程，做好岗位交接。 7、审核供应商对账、采购付款，复核合同财务条款，监督库房物资出入库，做好损耗管控。 8、收集经营数据，针对营收、成本、费用提出优化建议，及时向财务总监汇报异常问题；完成总监交办其他工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业，本科以上学历，具有会计，商业管理或相关的职业证书； 2、1 年以上财务经理工作经验或 2 年以上财务分部门负责人管理经验，熟悉酒店客房、餐饮、宴会财务全流程，熟练酒店系统、财务做账软件； 3、精通全盘账务、成本核算、税务申报，具备经营数据分析能力； 4、熟练使用财务软件； 5、工作严谨、原则性强，风险意识突出，执行力强，能服从财务总监工作安排； 6、良好的英文听说读写能力。

【岗位职责】 1、代表业主公司配合业主代表监督的酒店财务管理工作，参与酒店财务运作，参加酒店财务和运营相关会议，审核酒店各项费用支出，协助酒店开展各项招采工作； 2、参与酒店客房、餐饮、采购、能耗、人力等各板块运营成本管控工作，优化成本结构，严控不合理支出，持续提升酒店整体盈利水平； 3、检查酒店各项财务报告的及时、准确性，并按业主公司要求呈报相关财务会计报表，完成财务数据分析，提出合理化建议和措施； 4、参与酒店的全面预算管理和年度审计、内部审计工作审核，并按时上报酒管方提交的年度经营预算、资本性支出预算和资金预算； 5、协助财务总监做好酒店资产的登记管理，组织和监督酒店做好固定资产和营运物品的盘点管理工作，审核酒店资产重置资金项目； 6、按规定及时向业主公司报告各项事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，工商管理类（财务管理、会计学）、金融学类相关专业； 2、持有中级及以上会计师职称，CPA、税务师优先，熟悉酒店账务税务流程； 3、具有2年以上资金财务类岗位经验，具备星级酒店财务管控经验者优先； 4、熟练掌握财务经营预算管理、资金计划编制、资金结算、付款审核等财务基础工作，具备酒店全维度成本核算、成本分析及成本管控能力，或具备制造业成本管理经验； 5、具备资金统筹及风险管控能力，熟悉项目资金拨付审核与资金合规管控； 6、了解国资管理要求，能够做好资产运营管控，保障国有资产保值增值； 7、掌握各类财税政策，备较强的数据分析及风险预判能力，熟练使用各类财务、预算管理工具； 8、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责: 购全流程 1、负责酒店日常采购计划的制定与执行，统筹物资采 销流程合规; 2、对接财务系统，确保账目清晰、成本控制合理、报 及时性 3、管理供应商 4、协同财务部门完成月度对账、盘点及预算编制相 关工作; 任职要求: 1、具备采购或财务相关领域工作经验，熟悉采购流程 及财务基础知识; 2、熟练使用办公软件及财务管理系统，具备较强的 数据处理能力; 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业道德 素养; 4、能够独立开展工作，适应多任务并行的工作节奏。 该岗位工作地点南京江北新区