1.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上5星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。2.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识3.熟练运用会计电算化，熟练使用金碟、用友等财务软件。4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。5.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。6.工作细致、严谨，具有较强的工作热情及责任感。7.财务管理、会计、审计及相关专业，本科及以上学历，有良好的履职记录，持有中级以上会计师资格。年龄：30-45岁工作内容：1、建立健全各项财务管理、会计核算制度，并对会计核算、成本控制工作进行指导监督。3、负责酒店资金管理工作，编制酒店年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。4、负责分析酒店经营数据、酒店经营活动，提供有效的酒店经营管理意见及建议。5、负责审核各项财务报表及报告的及时性、准确性，向酒店总经理及总公司汇报。 6、负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作，加强与财税部门的业务联系。7、负责审核所有对外编报的数据及财务报表，配合各级内外审计工作开展。8、负责组织制定完善采购管理及运作流程，并跟进执行情况。9、 建立对供应商的评审制度并组织实施，监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报。10、负负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程、监督落实公司资产管理。11、负责组织制定和完善财务管理规范制度及操作流程，并跟进执行情况。

岗位职责1. 在管理公司财务总监的领导和监督下，负责管理公司日常财务核算、报表编制、预算编报工作；收集整理相关资料，为财务分析、内外部审计提供详实的数据支持；审核月度用款计划；对下属酒店进行业务指导工作。2. 协助管理公司本部财务管理制度的拟定、完善、实施工作。3. 协助编制管理公司本部财务战略、年度全面预算，并负责监督和反馈财务预算的执行情况。4. 协助财务总监对下属酒店内部控制、会计核算、财务收支及其他有关的各项经济活动的审计，以及离任审计等工作。5. 协助财务总监制定各下属酒店总经理年度财务绩效考核方案与细则，完成年终绩效考核工作。拟定或协助拟定下属酒店财务总监或经理的绩效考核办法，并做好年度考核工作。6.  负责检查和督促管理公司出纳人员按权责发生制及时处理账务工作，做到日清月结。7. 负责审核管理公司经济业务的合法合规性，以及会计凭证的真实性、及时性和准确性。8.  负责管理公司本部各类统计、财务和分析报表的编制，保证数据准确，报送及时；参与管理公司财务分析的编写工作。9. 负责组织管理公司本部的固定资产、低值易耗品和各类材物料等盘点工作的开展，并做好盘盈盘亏资产的后续管理。10. 负责指导和下属酒店操作系统的使用情况，协助解决财务系统应用过程中所遇到的问题。11. 做好新开酒店财务开业支持与辅导工作，协助组织并开展下属酒店财务主管级以上管理人员的业务培训。12. 负责指导下属酒店的会计核算工作。 岗位要求：1. 财务相关专业大专以上学历。2. 至少五年以上酒店行业财务管理经验，并担任同岗位两年以上。3. 有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和专业技能；以及分析能力、组织协调能力、执行能力等；能遵守企业制度，较好地完成工作任务。

Supervises and manages the daily work of the Finance department.监管并管理财务部门的日常工作.Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案.Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled.确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节.Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses.审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析.Is fully conversant with the Hilton standard chart of accounts and the correct use thereof.完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用.Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations.确保会计记录遵守当地法律法规.Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports for review by the Director of Finance.确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查.Ensures the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts.确保每月及年末关账的及时及准确性。.Ensure that policies and procedures are in compliance with Finance Standard Practise Instructions (SPI)确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI）.Understand the requirements of the Internal Control Programme (ICP) and SOX and ensure that the hotel is in compliance with both by performing regular audits.明白酒店内部控制程序和SOX的要求,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求.Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed.协助完成指定的预测和预算.Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners.根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表.Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision.完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序.Assists and coordinates the internal and external audit process.

岗位职责1.协助下属酒店开展财务管理工作；2.参与酒店财务部内部管理，指导审核酒店账务核算；3.监控酒店日常运营流程。岗位要求1、30-45岁，大专及以上学历；2、有高星级酒店财务经理或派驻财务经理工作经验；3、具有较强的沟通、协调、创新能力和团队合作精神；4、具备一定的英文沟通交流能力。

岗位职责1、在总经理的统一管理与领导下，全面管理财务部日常工作；2、制定和管理税收政策方案及程序；3、建立健全集团公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；4、组织公司有关部门开展经营分析，组织编制集团公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。任职资格1、学历要求：专科及以上学历；2、工作经验：三年及以上同等职位相关管理工作经验。3、个性特征：高度的责任心、原则性强、严谨认真。4、能力特征：良好的沟通、协调、组织能力。5、薪资：年薪20万+，通过总经理考核后外加门店效益提成和岗位股份职资格。

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历。2.具有3年以上五星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

岗位职责1.全面负责财务部工作，编制上报各种财务报表，提供各种财务数据。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作。岗位要求1.大专毕业，具有8年四星级酒店财务管理经验。2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。6、能力优秀者工资可面议。

岗位职责1、按酒店的业务发展，做好经营财务保障服务和管理运作监督工作。2、统筹资金及财务管理，监控资金流量和各项政策制度的执行，完成资财利用和综合成本控制最佳化。3、负责酒店合同内采购项目，及协助总经理完成其他财务相关运营事项。4、内部流程监控审计和对外部审计的遵从。5、监管及督促下属人员准确高效地履行各自的职责，保证部门组织目标的达成。6、发扬团队精神，保证酒店各项工作高效有序地进行。岗位要求1、具有3年以上星级酒店财务管理经验。2、熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、组织、贯彻、执行财务管理制度及其它相关会计管理制度，建立健全酒店财务管理制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。２、组织建立财务人员岗位责任制，规范会计行为，保证会计资料的真实完整；指导、检查、监督财务人员做好财务工作。３、加强财务管理，编制与执行财务预算计划，掌握财务收支动态，合理调度资金，提高资金使用效率。4、定期做好财务经营分析工作，分析经营数据、提供财务信息，为管理层的决策提供依据。

岗位职责：1、负责财务部的管理工作；2、组织开展预算、绩效管理工作；3、组织财务人员完成财务报表、管理报表，负责收入、成本（费用）、利润等分析工作；4、严格把控各部门成本支出、各类费用开支；5、负责完成部门的年度、季度、月度财务计划制定；6、完成领导交办的其他相关工作

1、负责财务部的管理工作；2、组织开展预算、绩效管理工作；3、组织财务人员完成财务报表、管理报表，负责收入、成本（费用）、利润等分析工作；4、严格把控各部门成本支出、各类费用开支；5、负责完成部门的年度、季度、月度财务计划制定；6、完成领导交办的其他相关工作

工作地点：宁波杭州湾岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；2.具有两年以上财务负责人工作经验，五年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

工作地点：商丘日月湖绿地铂派酒店（筹备）岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；2.具有5年以上财务工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

工作地点：海盐南北湖绿筑精选酒店岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；2.具有两年以上财务负责人工作经验，五年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

工作地点：江西南昌安义县——绿地安南小镇岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责景区和酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。任职要求1.财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验，2年以上4A景区及以上财务岗位工作经验，熟悉旅游景区的财务管理模式。3.具有丰富的旅游景区财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好的书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，品德优良，职业素养高。

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度。3.协助财务经理编写年度财务预算。4.负责庄园的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务经理呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2.具有3年以上财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用NC系统；5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

岗位职责：    （1）参与制定公司战略规划，提供财务数据及决策依据。（2）根据公司财务管理要求，建立健全会计核算体系、财务管控体系和财务内控体系管理制度并组织实施、监督执行。（3）根据公司发展规划，组织制订财务部门工作目标，并加以贯彻、落实。（4）组织公司的日常财务管理，监督公司财务管理及各项成本核算与控制，并审核执行情况。（5）对公司财务状况、经营成果进行定期分析，为公司经营管理或相关决策提供支持。（6）掌握和执行国家税务政策，依法纳税。负责公司税收筹划，配合税务等相关部门监督、检查，协助公司外部审计工作。（7）构建公司预算体系，并组织运行和实施，根据各部门提交的年度预算，汇总编制公司年度预算，指导和监督各部门执行预算（8）审核预算执行结果，提供预算指标完成情况，提出考核建议（9）制定公司资金运营计划，监督资金使用和预、决算执行情况（10）指导公司日常财务分析工作，为公司提供风险预警 任职资格：1、本科及以上财务相关专业，硕士优先，会计师职称或者CPA、ACCA等相关财务证书2、8年以上酒店财务工作经验，3年以上财务经理管理经验，有养老行业经验优先3、全面财务专业知识、账务处理及财务管理经验4、熟悉操作企业成本管理体系和全面预算管理体系5、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，良好的职业道德，情商较高，具备一定领导能力  

 岗位职责：1. 负责度假村财务部门整体运营，包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才，建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求：1. 中国籍，学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

Be aware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention. 了解并且遵守员工均等原则，积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章Work in a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures. 在安全的情况下遵守职业安全保健规定和酒店关于事故报告的程序规章Adhere to all standards and procedures as set out in the Associate Handbook and compliance with W Code of Conduct. 拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守W行为守则

岗位职责：1、贯彻酒店经营方针，各项规章制度和领导决策，负责酒店财务部各项管理工作。2、建立健全酒店内部财务管理制度，组织酒店的全面经济核算，资金管理，成本管理，利润管理和财产管理，收益管理，为酒店提供决策依据。3、拟定预算原则，制度，制定酒店预算指标，组织贯彻实施。4、参与酒店建设投资，改造筹建，物品采购，成本核算，经济利益分配，经济合同的签订等。5、拟定财务内部组织机构，确定分配工作任务，及时准确的提供相关报表；6、组织财务收支核算工作，建立收入，成本，费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入，成本，费用利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。7，控制资金使用，审核各部门的设备，物质采购计划和公寓开支计划，维护公寓经济利益。 8， 领导交办的其他事项。任职资格：1、大专及以上学历，财务相关专业；酒店行业3年以上财务管理经验；2、良好的人际交往能力；3、高尚的道德水准和严谨的自律精神；4、良好的心态和稳定的心理素质。

岗位职责1、建立财务会计制度体系，制定各项财务制度及运作流程，部门岗位职责及标准流程，监督 检查相关财务制度/工作流程及规范的执行情况，完善内部审计制度。2、审核检查全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、是否正确记账，对会计核算质量进行监督。3、负责和业主公司、审计机构、税务及银行保持联系，协调酒店与这些部门的关系。4、负责审核酒店制作的各种经营预算。5、根据酒店支付情况向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。6、有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核控制费用开支，不超预算，确保酒店利润指标的完成。7、执行、协调财务稽核、审核、会计工作。岗位要求1、大专以上，财务管理、会计、金融相关专业优先考虑。2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。4、至少2－3年在同等职位工作经验。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责1、根据国家财经政策和旅游服务业政策，结合本酒店实际情况，制定具体的财务管理制度和管理办法；2、实施财务监督，为酒店的经营决策提供数据信息和建议，最大限度的提高酒店盈利能力；3、合理筹集调度资金，满足经营周转需要，合理降低资金成本；4、代表酒店处理好与财政、税务、物价、审计、金融、工商等有关部门之间的沟通工作；5、参与制定酒店经营计划、投资决策、职工工资福利等政策；6、组织编制酒店年度财务预算，并组织贯彻实施检查、监督职能；7、监督酒店各项经济合同的签定、执行、保管，使其合法化；8、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使酒店的现金流转量最大化；9、组织固定资产和流动资产的管理和核算工作，防止资产的流失；10、主持召开每月的经营状况分析会，通过各部门的实际经营情况及预算完成情况，研究采取相应的经营措施；11、根据酒店及各部门需求设计内部的经营报表系统；12、使用适当的内部控制程序，确保付款程序的合理性、合法性、正确性；13、根据政策执行、经营建议及营运协助的需要，提供必要的行政管理支持；14、跟进所有资本支出，确保支出按最初的规定及批准执行；15、评估价格并向总经理推荐定价策略；16、检查经营设备库存量，避免不必要的或多余的购买，并清除（最少要了解）移动慢的积压物品；17、执行并评估现行财务控制及制度政策；18、指导财务部经理对本部门员工进行培训和工作评估等日常管理工作，督促各岗位人员履行职责；19、协调本部门与其他部门之间的关系；20、完成总经理交办的其他事项。任职资格基本素质：年龄35-50岁，仪表端庄，性格外向，有良好的心理素质，能承担来自外界的压力。教育背景：具有高等院校财经专业大学本科或以上相关学历，中级会计师或以上职称。工作经验：三年以上五星级酒店同等职位工作经验。技能技巧：1、具有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各部门做好协调，配合工作；2、能够了解市场状况及掌握酒店经营管理方向；3、要求对酒店业务特别是会计、采购、仓库管理方面的业务非常熟悉；熟悉和掌握会计的基本理论及实际工作方面的知识，包括掌握会计的基本原理、常规、标准、原则及限制等基本会计知识；4、熟悉经济法、税法及本地的法律及法规；5、能够熟练使用电脑办公及掌握酒店管理操作系统。

1、负责财务部的日常管理工作。 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。 3、制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划并报批。 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季度、年度财务报告，并报批。 5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 6、协助财务总监开展财务部与内外沟通和协调事宜。 7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

Overview:We are currently seeking a dynamic Finance manager for the retreat who prides themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to us. This position is concerned with overall the responsible for all accounting and financial requirement for the naked retreat in environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the general manager and operation team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the financial function within the naked retreat. Core Responsibilities:• Overall management of the accounting records and financial reports of the naked retreat ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.• Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the asset (if applicable) and liabilities of the naked retreat. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.• Ensure compliance with the management agreement with naked group /HQ and any Owner agreement if has.• Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the naked retreat assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.• Ensure Legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.• Ensure proper permits and licenses have been obtained for such matters as importation for naked retreat operations (bars, clubs etc). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and controls, which may affect the financial status of the Naked Product.• Liaise and co-operate with both internal, external audit and annual tax return. Ensure that an effective program of internal audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of Financial Controller’s monthly checklist.• Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators.• Support and advice on financial and commercial matters to the general manager and to the naked retreat management team, including the interpretation of the financial data.• Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision making.• Ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures.• Ensure compliance with corporate policy. maintain proper control and recording of the project spends• Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the Naked Product.• Ensure a regular cycle of forecast takes place within the Naked Product with content and detail appropriate to the needs of the operation.• Aim to maximize efficiency in the finance department in optimum staffing levels.    • Recruit and retain the best people for the job. Establish and maintain good employee relations within the finance department.• Minimize the level of working capital, with particular emphasis on the management of debtors, stocks and sundry receivables.• Maintain accurate cash flow forecast.• Ensure full reconciliation of all bank accounts on a monthly basis.• Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner. Core Competencies:The ideal candidate will be able to handle stress and work under pressure and bring along strong administrative skills, an analytical mind and the capability of being able to write concise reports. You will have a high level of self motivation; develop innovative options in the best interest of the retreat while possessing the following competencies: • Understanding the Business• Team Building• Leading People• Managing Operations• Customer Focus• Adaptability  Technical/Professional Knowledge and Skills:• You should ideally have at least three years experience in a similar role within the hospitality industry.• A good command of written and spoken English is preferred and the ability to find fault and rectify subsystems are essentials.• Accounting, reporting, budgeting, control, tax• Experience with Ufida system preferred Education/Certifications:• Degree in accounting or finance from Chinese university• Chinese accountant’s certification• CPA preferred