手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.本科及以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、协助财务总监分管集团各公司的日常财务核算、财务报表、财务分析、财务管理和涉税事宜等工作。2、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。3、审核当月各类记帐凭证。4、根据各公司支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。任职要求:1、男女不限,年龄40岁以下,大学财经类专业本科以上学历2、中级会计师职称,精通财税法规;3、熟练操作用友或金蝶财务软件;4、财务从业经历10年以上,并有3年以上财务经理实际工作经验;5、会驾驶,有成都房产者优先。6、上班地点:高新区、武侯区和金牛区流动办公

薪资: 3万-4万 经验:8年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

财务部副经理任职条件:1. 大学本科以上学历;2. 取得会计从业资格证、取得会计职业资格证书中级以上职称、具财务工作经验八年以上;3.熟练掌握国家相关法律制度和企业会计准则;4. 熟练使用财务软件及office 办公软件;5. 具有较好的组织、协调、沟通能力及强烈的工作责任心。6. 沟通能力强,具备良好的谈吐及礼仪;7. 五官端正,身体健康,体态匀称,年龄45岁以下。8. 可以接受外派工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

职位:财务经理(可日语沟通)工作地点:日本千叶岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上4星级及以上财务管理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。7. 日语书写及沟通能力优秀。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、及时了解宏观经济环境、企业政策的变化,了解行业发展趋势,制定公司预算指导书、预算编制模板训; 2、指导各项目预算责任部门按照统一格式编制预算并进行初审,审核各项目上报的预算; 3、协助部门经理监督各项目、各部门的预算的执行情况,查看预算调整建议案,并在初审、协调与平衡后及时向管理层反馈; 4、按照月度、季度和年度周期考核各再挂部门的预算执行成果,深入调查各项目、预算执行差异的原因、存在问题、责任人和牵头组织改进方案; 5、协助部门负责人编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标顺利达成; 6、其他临时交办项目性的工作。  任职资格:1、会计学、财务管理、审计相关专业,本科以上学历; 2、经营分析、预算管理方面三年以上工作经验; 3、性格外向、热情、有亲和力、坦诚、实干、能吃苦、有服务意识;4、认可本企业文化与价值理念;能适应企业发展要求,与企业共同进步; 5、上进心和竞争意识,市场价值观念,开放的心态与正面思维。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、5年以上财务管理或3年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

薪资: 1.3万-1.6万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作地点:南京 岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-绵阳

四川绵阳铂骊酒店工作地点:绵阳岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-丽水

工作地点:浙江丽水岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

负责酒店财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,调控酒店运营资金,完成财务规划。负责建立酒店内部成本控制系统,审查各部门成本费用预算及执行情况,提高酒店资产及资金的使用效率。按国家会计准则进行全面会计核算,做好酒店的纳税筹划。负责酒店财务人员的培训,做好财务人员梯队建设。岗位职责:1. 贯彻执行国家有关的法律规定、财务和会计制度。2. 建立健全财务管理的各项规章制度。3. 编制和执行财务预算,拟订资金使用计划,有效安排使用资金。4. 组织酒店的会计核算和财务管理工作,实施财务监督和财务检查。5. 参与制定酒店的经营预算、职工工资福利等政策。6. 按照酒店有关规定,审核各项经济合同,加强对各项合同的管理,严格审核各类款项            的支付,检查监督财务制度的执行。7. 积极为经营管理服务,促进酒店提高经济效益;定期进行成本费用的分析、控制和考核,督促酒店有关部门降低消耗、节约费用。8. 与财政、税务、银行部门建立良好的工作关系等。9. 负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作,督促各岗位人员履行职责。10. 完成总经理及上级交办的其它工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。任职资格:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上 5星级及以上财务管理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-浦东新区 食宿:不提供食宿

 岗位职责1、组织公司的经济核算工作, 编制公司预算执行分析报表;2、控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表;3、控制各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划;4、负责督导财务人员的各种培训;5、其他集团领导指定的工作;任职要求1、具有会计师技术职称,财务、会计或相关专业统招本科以上学历,连续从事同岗位3年以上,具有丰富的财务会计管理经验;2、具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析;3、熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法,坚持原则,廉洁奉公;4、工作认真负责,耐心细致,较强的条理性;5、年龄35周岁以下,有酒店/商业公司财务管理工作经验者优先6、工作地点:上海市浦东新区川沙新镇(近迪士尼)

薪资: 1.5万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

该岗位为深圳世杰美居酒店代招,上班地点为广东省深圳市福田区红岭北路3001-1号。岗位职责:1、建立健全各项财务管理、会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作进行指导监督;2、负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;3、负责分析酒店经营数据、酒店经营活动,提供有效的酒店经营管理意见及建议;4、负责审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及总公司汇报;5、负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财税部门的业务联系;6、负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;7、负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;8、建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;9、负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程、监督落实公司资产管理;10、负责组织制定和完善财务管理规范制度及操作流程,并跟进执行情况。招聘条件:1、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;2、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识;3、熟练运用会计电算化,熟练使用金碟财务软件、酒店管理系统、捷信达系统;4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;5、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高;6、工作细致、严谨,具有较强的工作热情及责任感;7、财务管理、会计、审计及相关专业,本科及以上学历,有良好的履职记录,持有中级以上会计师资格;8、女士优先。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责维护集团财务制度,并推动执行;2. 负责组织集团的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;3. 负责预算编制,并监督预算和实际的执行情况;并定期分析现金流指标,确保现金流健康运行和合理运用;4. 负责集团各类费用支出的审核;5. 负责集团税务、工商年检、审计等工作,熟悉纳税申报的所有流程,按期缴纳各种税款;6. 负责集团新产品的账务体系搭建,满足公司的财务核算和税务要求;7. 监管业务流程,规避企业经营风险,为业务运营提供财务支持;8. 负责中心下属的工作指导和培训。岗位要求:1. 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;2. 2年以上酒店管理公司工作经验,了解财务管理中心的搭建;3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4. 较强的成本管理、会计核算能力;5. 独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;6. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质;7. 有较强团队协作能力和自我学习能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(工作地点在茂名AAAA景区)1.督导会计部、成本控制部的业务操作;2.起草各种管理制度,落实各有关制度;3.协助财务总监编写年度财务预算;4.负责酒店的财产管理;5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表;6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息;7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上同岗工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件;5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;6.良好中表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。Ensure excess cash is managed to maximize earning potential保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测Prepares monthly position of actual results against budget, analyses results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算控制的具体措施 Prepare consolidated quarterly position assessments for the Owner向业主公司副总提供季度财务情况汇总分析报告Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告Implement and review financial controls and policies执行和审查财务管理方法和规章。 Communicate with Owners与业主公司副总进行交流。Analyze financial and management reports分析财务和管理报表。Design internal reporting systems required by the department and hotel按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as  Policies and Procedures按照规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 Manage internal and external audits when they occur对内部及外部审计工作进行管理Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程Reviews prices and recommends pricing strategy to the Owner评审产价格,向业主公司副总建议适当的价格策略。 Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures , generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions按照公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程 序。Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in conjunction with the Hotel Owners   配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。Required Skills –技能要求Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Good writing skills具有良好写作技能Proficient in the use of Microsoft Office        熟练使用微软办公软件Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities        具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Strong Leadership skills in managing teams        在管理队伍中有很强的领导技能 Qualifications –学历Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.        会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 Experience –经验5years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.      5年酒店会计或审计工作经历,至少做过一年助理财务总监或类似管理类工作,或与此相当的教育背景和相关工作经验。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。2.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。3.工作细致、严谨,具有较强的工作热情。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海

岗位职责1.公寓项目会计、成本控制业务操作。2.起草各种管理制度,落实有关制度。3.协助财务负责人编写年度财务预算。4.负责公寓的财产管理。5.检查各种财务报告的及时性、正确性,向财务负责人呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:山东-青岛-市北区

岗位职责:1、 负责所有连锁门店(TSINGTAO1903)的财务管理工作,组织实施对公司会计制度的制订、修改和完善;2、 组织实施对公司及所有连锁门店的主要业务和其他业务的收入、成本、费用进行核算和管理;3、负责日常会计核算工作,报表编制,编制集团合并报表;4、负责重要财务指标系统的编制和数据提供;5、配合办理内外部审计、检查工作,及其他部门对外信息披露工作;6、领导交办的其他事宜。任职要求:1、本科以上学历,5年以上连锁餐饮类企业财务管理工作经验;2、中级以上财务职称,具有注册会计师或注册税务师优先;3、熟悉现代企业会计制度,系统掌握会计核算、生产成本核算、财务预算及相关的会计知识、法规、税法等;4、熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理及精通财会专业知识,通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策等业务知识;5、较强的组织、沟通协调能力,文字表述能力和公关社交能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京

工作职责:1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

岗位职责:1、负责酒店的全面预算的编制、审核、分析、考核等工作。2、负责酒店管理公司成本控制的综合管理及经营分析。3、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对所属公司财务人员进行专业指导、培训。4、健全完善酒店的财务管理制度及相关流程等工作。5、领导安排的其他工作。任职资格:1、会计学、财务管理等专业,本科学历,会计师(或注册会计师)资格优先。2、具有5年以上酒店行业、3年同等岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3、熟练使用office软件(特别是excel)及主流财务软件。4、在全面预算、财务分析、成本控制方面经验丰富者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏拉萨任职要求:1、具有大专以上学历;                2、3年以上实际会计操作经验;                      3、熟悉国家财政、税务政策和相关法规;      4、熟练使用办公软件及用友财务软件,熟悉财务报表编制和做帐经验,具有财务预决算经验;                  5、取得会计从业资格证书,初级以上职称优先;      6、沟通协调能力较强。 岗位职责:1、负责领导所属区域酒店的出纳员、审核、库管按时、按要求记帐收款;2、如实反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况;3、组织编制所属区域酒店的财务报表和有关经营状况的各类报表;4、负责财务分析工作,提供酒店决策层所需的各种数据资料;5、负责为所属区域酒店各部门的经营管理提供财务专业方面的咨询意见;6、监督执行所属区域酒店及各部门预算执行情况。7、负责组织对所属区域酒店债权、债务进行清理;8、定期组织对酒店固定资产和流动资产的清查、核实、确保财产的准确性;9、协调部门内部及其他部门间,以及与财政、税务、金融、保险等部门的关系,为酒店经营管理目标服务。

薪资: 1.4万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Creates 100% guest satisfaction by providing employees with the training and resources they need to maximise employee engagement and deliver Yes I Can! Service and teamwork.给客人提供“Yes I Can!”、真正的超出他们期望值的服务,以使其100%满意 §  Communicates and reinforces the vision for Yes I Can! service to employees向员工传递和沟通“Yes! I Can!”的服务理念 §  Ensures that employees provide Yes I Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis确保员工在坚持团队合作的基础上提供了“Yes! I Can!”真诚热情的服务。 §  Uses teamwork to support guests and employees运用团队精神向客人和员工提供支持 §  Seeks opportunities to improve the customer experience by seeking customer feedback, reviewing management reports and developing strategies to improve department and Hotel services寻找机会提高客人的用餐体验:通过搜集客人的反馈意见,回顾管理报告和发展战略来提高部门和酒店的服务。 §  Provides employees with the tools, training and environment they need to deliver Yes I Can! service and teamwork为员工提供必需的工具、培训和环境来传递“Yes! I Can!”的服务和团队合作精神。 Participates in the development of financial and accounting strategies which are aligned with the overall objectives of the Hotel.参与财务的经营发展策略,需与酒店整体目标一致 §  Monitors status and recommends adjustments to strategies as appropriate            定期监控发展情况并适时的调整策略 §  Participates in developing the annual budget参与年度预算 §  Participates in developing and implementing financial and purchasing strategies which are aligned with the Hotel’s objectives and internal control practices开发和实施财务和采购战略,使其符合酒店的目标和内部控制措施 Ensure that all work is accurate, timely and done in accordance with Brand standards        确保所有工作都是准确及时并按照品牌标准执行 §  Supervisors and participates in the operation of the Accounting Department监督和参与财务部的日常运作 §  Oversees training and cross-training of accounting staff指导会计人员的培训和交叉培训  §  Assures compliance with internal controls, policies and procedures确保遵守内部控制,工作准则和工作规程 §  Maintains smooth flow of communication in department保持部门内的良好沟通 §  Supervises and participates in regular periodic reports and inventories监督和定期强调存货报告 §  Performs required audits, reviews submitted reports and follows up as needed完成必要的审计,回顾和跟踪审计报告 Prepares reports as requested to improve management decision making and critical evaluation of work activities.按要求为管理部门的决策和行动提供准确的报告 §  Recommends systems and procedures for accurate and orderly reporting of financial matters对系统和程序提出建议以使财务报告更加准确和完整 §  Reviews and analyses business results throughout the Hotel to ensure alignment with the Hotel’s financial objectives回顾和分析酒店经营结果,以便与酒店的财务目标保持一致 §  Reports on all areas of non-compliance to standard operating procedures and recommends changes or improvements报告并纠正所有不符合品牌标准的操作程序 Develops and implements strategies and practices which support employee engagement.开发和实施策略需要员工的支持与参加 §  Provide employees with the orientation and training needed to understand expectations and perform job responsibilities培训是为了员工更了解酒店的工作和岗位职责 §  Communicates performance expectations and provides employees with on-going feedback有效的沟通是为员工能有更好的 反馈 §  Provides employees with coaching and counselling as needed to achieve performance objectives and to reach their fullest potential为员工提供指导和培训是为了能充分发挥员工的潜能 Ensures accuracy of financial information by performing a variety of control functions.采取不同的控制手段确保财务信息的准确性 §  Ensures accounts payable is accurately maintained and all supplies are paid within credit terms确保所有的应付账款准确无误的支付给供应商 §  Review night audit and daily banking processes to ensure efficient, accurate and timely reporting确保夜审及时准确高效的处理过程 §  Performs daily banking reconciliations, delivers monies and related matters on a regular basis定期检查银行日记账和有关联的货币记录 §  Manages the due back system and Front Office float change requirements控制前台“Due Back”政策并满足零钱兑换需求 §  Manages petty cash process, ensures adequate supply of petty cash and co-ordinates the using of petty cash to Brand standards按照品牌标准管理零用现金报销制度,确保足够的零用现金以维持酒店的正常经营 §  Summaries payments due and communicates needs to the General Manager for approval应付款的支付需与总经理沟通并得到批准 §  Processing of Travel Agents commission payments核对旅行社的佣金付款 §  Resolve all guest requests for account information为所有客人提供其消费账户信息 §  Informs General Manager of all circumstances which may highlight unusual results向财务总监报告非正常的突发事件 §  Makes appropriate recommendations to insure smooth flow of financial transactions给出适当的建议,确保会计业务顺利进行 §  Ensures accurate and timely processing of weekly payroll and distribution of payslips to Department Heads确保准确及时的将工资单发到部门经理处 §  Processing and management of all employee superannuation contributions处理所有员工的养老保险 §  Preparation of monthly payroll reports准备工资报表 §  Payment of all statutory requirements付清所有法定工资 §  Ensures all deductions made on behalf of employees are forwarded to the relevant party确保扣除所有员工自行承担的费用   Participates in month end financial processes参与每月的财务活动 §  Ensures all relevant financial information is included in fiscal period through direct entry or accrual basis基于权责发生制确保所有费用计入当期的会计核算期间 Participates and reviews month end stock take参与月末的盘点 §  Monitors inventory results and takes appropriate action if necessary如果必要的话可以采取适当的行动,监督盘点  Purchasing Management采购管理 §  Timely procurement of goods for use at competitive pricing采购的物品需要有竞争力的价格并得到及时的使用 §  Manages the stock take process in a timely and accurate manner对库存和管理做到及时准确 §  Compiles monthly stock take sheets and updates prices in a timely manner及时跟进采购的价格和编制月度盘点表 §  Analysis stock par levels to ensure effective and efficient management分析库存水平以确保有效的管理 §  Confers closely with the General Manager at all times and takes every opportunity to become familiar with all aspects of the position in order to fill in whenever required.应与总经理保持良好沟通,利用每个机会全面熟悉各岗位,以确保该岗位空缺时可以随时顶替 . §  Utilises leadership skills and motivation techniques in order to maximise employee productivity and satisfaction of direct reports.利用领导技巧和激励技巧激发员工的最大潜力 §  Maintains and controls Hotel stationery store.维护和控制酒店文具 §  Complete balance sheet reconciliations on a monthly basis ensuring that outstanding items are resolved in a timely manner.完成每月的资产负债项目分析并及时解决所有未处理项目 §  Monitors and ensures collection of Accounts Receivable.监控并确保应收账款的及时回款 §  Maintain control over daily cash receipts and banking by supervising the General Cashier functions.维护总出纳对现金和银行账的控制 §  Review the ‘Daily Revenue Report’ ensuring that revenue is accounted for and reported correctly.回顾每日收入报告,确保收入报告的准确 §  Provides accounting assistance to Department Heads as required.根据会计要求为部门经理提供协助 §  Ensure full compliance with Hotel Management Agreement.确保完全符合酒店的管理协议 §  Preparation of daily, weekly, monthly and yearly reports in accordance with reporting calendars, ensuring that reports are submitted in a timely and accurate manner.及时准备每日,每周,每月和每年的财务报告 §  Reviews daily PM/PX accounts to ensure full and prompt check-out and collection.回顾每日的PM/PX账户,确保准确及时的完成退房手续 Adheres to hotel policies and procedures:坚持酒店的政策及程序 §  Attends work on time and as scheduled.按原计划按时完成工作 §  Follows hotel grooming and hygiene standards.         遵照酒店仪表、卫生和着装标准 §  Performs other duties and tasks as directed完成其他安排的事情 §  Maintains safe working conditions within the department and Hotel.        保持酒店和部门的安全工作环境 §  Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance        使直接领导迅速充分地了解所有问题和特别重要的事 §  Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objective of this position.                 根据公司现有政策及程序及时、高效地履行所有职责,以实现该岗位的总体目标 §  Maintains a favourable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.       和酒店所有员工保持良好的合作关系,以促进和推动合作和和谐的工作环境 §  At all times projects a favourable image of the Hotel to the public.时刻对外展示良好的酒店公众形象  REQUIREMENTS要求 §  Bachelor’s degree in Accounting or related field preferred会计学学士或会计相关专业优先§  Two  year accounting experience, preferable in a hospitality environment两年会计从业经验,有餐饮行业会计经验者优先§  Advanced experience with Microsoft Office Suite熟练使用微软办公软件§  Experience with accounting software熟练使用财务软件§  Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork具备沟通协调及团队合作能力

薪资: 1万-1.3万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 国际品牌星级酒店,2年以上同等职位工作经验。2. 英文听说读写熟练。3. 具备相关会计职称,熟悉酒店帐务税务流程。4. 熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。5. 能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。6. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

1、负责财务部的日常管理工作。 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。 3、制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。 5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 6、协助财务总监开展财务部与内外沟通和协调事宜。 7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立健全财务管理制度,会计核算制度,检查及监督酒店各项制度的执行情况;2.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划;3.熟悉部门总账、应收应付、成本等相关岗位的工作要求,并进行有效管理及监督。4.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息;5.确保各项财务报表和财务数据的准确性。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称;2.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。3.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;4.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力及良好的工作稳定性。5.具有品牌酒店同岗位工作经验者优先考虑,熟悉酒店财务管理模式;

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区