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  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 02-14
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    1.   协助和支持总会计师控制保利商旅酒店的收入、支出、资产和负债; 2.   审阅从各种原始资料输入总分类账的最后数据,确定和核对影响资产负债表的科目,使其一致,按要求汇报财务结果; 3.   负责提升保利商旅酒店和下属酒店的财务业绩; 4.   协助总会计师建立统一的财务管理系统、财务政策和程序,并做好审计监督; 5.   协助总会计师完成制定的预算工作; 6.   协助总会计师提供财务数据信息以协助决策过程; 7.   在建立新的报告流程和有效及时的财务信息流时,向总会计师提供关键支持; 8.   协助下属酒店财务部执行业务计划流程,并确保定期开展准确的预算和预测; 9.   确保下属酒店管理和财务会计报告的准确性和现时性; 10.  确保下属酒店财务部所有相关财务记录归档系统的有组织性、严格性和现时性; 11.  建立审计报告程序,避免录入财务数据出现人工错误; 12.  负责向保利商旅酒店运营部提供帮助,帮助其了解财务对任何酒店运营决策的影响,尤其是对成本控制的影响; 13.  编写保利商旅酒店月度和季度预算及预测;同时分析造成重大差异的原因,并提供纠正措施; 14.  在总会计师不在的时间内,代为行使总会计师职能; 15.  参与部门内工作,确保所有工作及时更新,且在必要时协助团队成员; 16.  结合保利商旅经营分析会数据需求,配合商旅各部门提供数据支持; 17.  统筹数据管理,包括数据口径管理、准确性管理,并统一归口数据整理,提供数据支持; 对托管酒店业主财务工作给予监督、指导,同时在业主财务人员未任命期间,协助总会计师代为行使相应酒店业主财务职责。
  • 南京 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-13
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    卓越雇主
    卓越雇主
    As the Manager, Finance Opening, FSSC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: 作为开业支持财务经理, 您将应以最高标准完成以下任务: Financial Accounting & Control 财务会计和控制 ·       Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements, and timetables. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求. ·       Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制. ·      Prepare POB(Pre-OpeningBudget),and make sure hotel opened within budget. 准备开业筹备预算, 并且确保酒店开业前的花费在预算内; ·      Track and record actual pre-opening expenses spend under guidance of POB. 在预算范围内,实时跟踪并记录开业筹备实际花费; Management Reporting管理报告 ·      Timely prepare opening milestone and Opening Authorization to report manager for approval. 按时准备开业里程碑和开业授权,并获得上级经理的批准。 ·      Communicate with hotel management team, Share Service Centre team and Opening Finance team to make sure Pre-opening Check List completed on time based on Target Opening Date. 积极的和酒店管理团队、共享中心、业主公司、集团财务等沟通协调,并确保开业筹备任务清单能按照既定的开业日期按时完成; ·      Monthly update sand track hotel license status, highlight any progress effects hotel opening date. 每月更新并跟踪酒店证照办理情况,列明影响酒店开业日期的事项。 Business Support        营业支持 ·       Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities.        支持总经理对酒店的战略计划. 尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会 ·       Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据. ·       Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making. 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策 ·       Conduct relative training that including but not limit to Finance onsite team member and other departments for the Finance policies.  组织内部财务政策培训,包括但不仅限于现场的财务和其他部门员工。 ·       Arrange insurance for both Pre-opening and operating period based on BAMA requirements. 根据管理协议要求,准备开业筹备期及运营期相关保险; ·       Assists hotel team complete Initial items to purchase under Purchasing Policies.        协助酒店团队开展开业前期物资采购,并确保遵循集团采购政策。 Information Technology & Systems信息技术和系统 ·       Systems initial set up, including but not limited to OnQ, Sun system, HR-Link, Check SCM and DocMx etc. 系统设置,包括但不限于Qnq、Sun系统、HR-Link、Check SCM、DocMX 及其他; LookingAhead展望未来 ·       Manage the formulation, review, and approval process for the first operation year budgeting within the hotel. 管理酒店第一个运营年度预算的编制,审查和批准程序.      ·       Prepare reasonable Working capital and Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements. 编制可行的开业启动资金,维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足   够的关于任何未来现金使用的通知. AdditionalNotes其他注意事项 1)    All expense and reimbursement should be complied with related Finance policies, procedures and timelines. 所有员工应确保各项费用支出及报销符合财务相关政策、流程及时间要求。 2)    Comply with hotel contract reviewing and signing procedures to sign contracts. 确保任何合同均按照酒店审批流程审阅及签批。 3)    Comply with hotel purchasing procedures to ensure all operational items are well prepared according to hotel operation requirement.             所有物品购买均需参照酒店采购流程进行物资采购,确保经营管理物资的充分储备。 4)   Use safe manual handling techniques and practice safe work habits following Hilton Worldwide Standards. 遵循希尔顿全球的标准执行安全操作手册并养成安全工作的良好习惯。 5)   Take responsibility to ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and soft copy. 应保证酒店内部机密文件的安全性和储存,针对所有纸质或者电子版的文档。
  • 财务经理

    1.2万-1.8万
    温州 | 10年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-14
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    岗位职责 1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.大专(含)以上学历,具有8年以上财务管理经验或5年能上四星级酒店财务工作优先 。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    1.5万-2万
    厦门 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    养老服务 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    职责描述: 1、依据项目及社区发展战略及财务制度政策,制定养老社区财务规划和工作计划,参与项目及社区重大决策,协助总经理达成经营目标。 2、负责建立和完善项目及社区全面预算管理体系,建立标准化管理流程,各类费用以及资本性支出的资源配置标准,组织项目及社区年度预算,跟踪、强化项目及社区经营分析报告和预算执行情况,对经营风险、财务风险进行风险预警及控制,按规定工作程序及事权向上级及相关职能部门提供必要财务信息资料。 3、负责并组织开展项目公司及社区会计核算工作,确保会计信息真实、及时、完整,合规合法,按规定工作程序及事权向上级及相关职能部门提供必要会计信息资料。 4、负责组织开展项目公司及社区资金管理相关工作,做好资金规划,合理安排收付款,协助总经理做好运营收支平衡,同时根据养投公司资金管理事权配合做好相关资金工作,提升资金效益。 5、负责项目及社区税收管理工作,依法纳税,同时做好税收筹划和税务分析,积极争取当地税收减免或优惠政策。 6、在总部整体制度框架下,组织制定、完善项目及社区的相关财务制度、工作流程和作业指导书并落地实施,组织重要档案资料的填报、分析及归档。 7、负责和组织财务相关系统建设及其他系统财务模块维护的系统管理,提出需求,做好测试,对于统筹系统做好上下级沟通,确保项目和社区流程系统化落地,提高工作效率和准确率。 8、维护好当地相关内外部关系、上下级关系。 9、完成领导或养投财务条线交办的其他工作。 任职要求: 1、5年以上工作经历,其中有2年以上财务管理的工作经历; 2、全日制本科及以上学历; 3、财务管理相关专业; 4、会计中级职称或注册会计师优先; 5、全面的财务专业知识,熟悉企业会计准则及财务管理流程; 6、熟练操作excel,并具备一定财务建模能力。
  • 财务经理

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    岗位要求 1、年龄35周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽,财会类相关专业大学本科及以上学历; 2、遵纪守法、品行端正、廉洁自律、爱岗敬业,具有较好的政治素养和职业道德,有较强的事业心与责任心,能坚持原则秉公办事; 3、具有会计从业资格证,从事酒店财务管理工作至少3年以上,具备扎实的财务专业知识和技能; 4、熟练掌握财务分析、预决算编制和财务管理软件等工具,具备较强的数据分析能力; 5、具备有效的管理、领导、组织与沟通能力,能带领团队高效完成工作任务;
  • 福州 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-14
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    【岗位职责】 1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 2、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 3、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 4、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 5、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障; 6、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正, 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 7、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 8、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。 9、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有5年以上财务管理经验或5年以上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务部经理

    1.5万-2万
    北京-顺义区 | 5年以上 | 本科

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    • 丰盛的员餐
    • 薪资福利好
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具有5年以上财务管理经验或5年以上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    1.5万-1.9万
    北京-西城区 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助财务管理部总监开展日常财务管理工作。 2. 负责制定和完善酒管公司及项目酒店财务管理制度。 3. 负责酒管公司会计报表、会计报告及财务分析相关工作。 4. 负责酒管公司财务业务核算和审核工作。 5. 指导及监督项目酒店财务工作及汇总、分析项目酒店财务情况。 6. 负责会计凭证和账薄的保管工作。 7. 完成领导安排的其他工作。 任职条件: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业教育背景,45岁以下。 2. 中共党员优先,具有中级以上会计师职称优先考虑。 3. 两年以上酒店财务同岗位工作经验。 4. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规,熟练操作财务软件。 5. 熟知财税法律相关规范。 6. 熟悉企业财务制度和管理流程。 7. 具有一定的成本控制、财务分析、酒店管理相关经验。 8. 具有高度的责任心和良好的服务意识,为人处世公正严明。 9. 具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力,抗压能力强。 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责,具有良好的道德品行和职业操守,无违法违规违纪记录。 11. 可接受工作地点调配。 简历投递时间: 2024年12月30日-2025年1月17日。
  • 六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
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    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    1、负责财务部的日常管理工作。2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。3、制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。6、协助财务总监开展财务部与内外沟通和协调事宜。7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
  • 徐州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 凯悦关爱
    • 进修发展
    • 丰富活动
    • 免费住房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    【职位描述】 完成财务部总监指定的所有工作及负责在财务总监缺席期间的部门管理。 Performs all duties as designated by Director of Finance and carries out the functions of the department during the Director of Finance’s absence. 确保完成对每天交易的相关支持,并已查证,以便财务总监和总经理回顾和签字。 Ensures that relevant support to a day’s transactions is complete and has been verified for the Director of Finance’s and General Manager’s review and signature. 协助财务部总监分析每月所有的财务报告。 Assists Director of Finance in all monthly financial reporting and analysis. 协助财务部总监编译预算和预测,并协助部门主管提供历史的数据或支持细节。 Assists the Director of Finance in compiling budgets and forecasts and assists Department Heads by providing historical data or support details. 协助准备用当地管理部门或区域办公室可能需要的特别统计报告。 Assists with the preparation of special statistical reports which local management or the Area Office may require. 完全熟悉财务部总监的的岗位职责,在财务部总监缺席期间代理财务总监实行职责。 Deputizes for Director of Finance during his/ her absence and, therefore, fully acquainted with Director of Finance’s Job Description in order to carry out those responsibilities. 为了确保财务报告按时完成,对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期。 Sets guidelines and deadline dates for each associate’s monthly work in order to ensure timely financial reporting. 进行备用金突击性盘点(每月至少一次)并向财务部总监汇报差异。 Conducts surprise counts (at least once per month) of House Banks and reports differences to Director of Finance. 除了已经被送到财务部总监的问题,处理会计办公室的所有问题。 Handles all problems of Accounting office with the exception of those that have been referred to the Director of Finance. 【任职要求】 1、大专以上学历; 2、CA认证优先考虑; 3、2年以上财务副总监或财务部经理工作经验; 4、良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    北京-丰台区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    该职位为融通京丰宾馆,地址为北京市丰台区西四环南路61号。地铁14号线大井站B出口附近400米处。 岗位描述: 1.  协助财务中心总监执行和审核财务管理制度,并落实集团下发的各项财务制度和规定。按照旅发集团的规章制度协助财务中心总监完善现有财务程序。 2.  负责监督检查财务部人员履行会计制度和财务管理程序,执行月度检查所有财务人员按规定遵守相关的程序。例如:付款流程等。 3.  负责完成集团布置的各项财务内部审计和外部审计工作,并整改落实。 4.  协助财务中心总监进行仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理流动过慢的过期物品。 5.  负责每月进行会计对帐工作,审核会计帐表,保持账目分析和会计凭证的正确性、时效性。确保在集团规定的期限内提供准确和及时的财务报表和财务信息。 6.  监督各级主管会计人员的工作,及时、准确地完成财务会计报表。 7.  完成每月各项集团及酒店的各项财务报表申报工作。按要求完成财务经营分析报告工作。 8.    组织财务收支核算工作,拟定和审核会计科目,准备各类财务分析及专项分析报表,保证各级会计核算工作的正确性。 9.    协助财务中心总监进行资产(固定资产、OE及低值易耗品)的日常管理工作。 10.  确定培训要求,制定正式培训计划,对财务人员进行培训。 11.  协助财务中心总监完成财务部门的日常行政管理工作。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助财务总监并监督财务部日常操作。 2. 为每月报表及工作安排准备时间表。 3. 根据每月报表作出财务分析并把结果上报财务总监。 4. 解决由财务总监指示的关于财务部的所有问题。 5. 确定财务部及其他相关部门的操作符合酒店程序。对于有误或低效率的程序向财务总监提出建议如何改进。 6. 协助财务总监编制年度财务预算及月度预测。 岗位要求: 1、1年以上同岗位同级别五星级国际酒店工作经验, 2、熟悉财务、会计、税务、法律知识, 3、基本的计算机应用知识; 4、熟练使用会计电算化和各种财务软件,具有一定的对外关系协调和统筹管理能力; 5、有较强的领导能力和良好的人际交往能力; 6、具有良好的组织策划、战略思维、构思能力。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 免费体检
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、督导会计部、成本部的业务操作; 2、起草各种管理制度,落实各有关制度执行情况; 3、协助财务总监编写年度财务预算; 4、负责酒店的资产管理; 5、检查各种财务报告的及时、准确性,向财务总监呈报会计报表; 6、检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,维护协调外部关系; 7、配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误后报出; 8、协助财务总监安排的其他工作。 岗位要求: 1、 具备良好的表达能力,优秀的沟通、分析能力、责任心以及财务人员的职业操守,对酒店忠诚度高; 2、 财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称; 3、 具有5年以上财务管理岗位工作经验,3年以上5星级及财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 4、 具有丰富的酒店财务管理、运营分析、成本控制的经验和技能;熟练运用会计电算化,熟练使用“用友”财务软件; 5、工作细致、严谨,具有很强的工作热情和责任感。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    • 管理规范
    • 双休
    • 旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    此岗位为外地项目,请仔细阅读。 【岗位职责】 1. 贯彻执行国家有关的法律规定、财务和会计制度。 2. 建立健全财务管理的各项规章制度。 3. 编制和执行财务预算,拟订资金使用计划,有效安排使用资金。 4. 组织酒店的会计核算和财务管理工作,实施财务监督和财务检查。 5. 参与制定酒店的经营预算、职工工资福利等政策。 6. 按照酒店有关规定,审核各项经济合同,加强对各项合同的管理,严格审核各类款项            的支付,检查监督财务制度的执行。 7. 积极为经营管理服务,促进酒店提高经济效益;定期进行成本费用的分析、控制和考核,督促酒店有关部门降低消耗、节约费用。 8. 与财政、税务、银行部门建立良好的工作关系等。 9. 负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作,督促各岗位人员履行职责。 10. 完成总经理及上级交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度,取得会计师以上技术职称。 2. 从事高星级酒店财务经理工作3年以上。 3. 熟练掌握各种财政、经济法规制度及相关的专业理论知识,具有决策管理能力和综合协调能力。 4. 年龄30—50周岁。
  • 财务经理

    1.2万-2万
    广州 | 2年以上 | 本科

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    • 提供饭餐
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、工作内容: 1、认同医美和大健康产业,根据各公司业务特点,执行优化财务管理制度体系,包括财务人员架构、岗位职责、绩效考核等。 2、执行和优化财务和业务流程,为公司连锁经营信息化的系统开发做出方案~ 3、熟练掌握公司各种应用软件。 4、完成日常会计各种记录、制表以及报税等基础财务工作。 5、配合公司其他部门优化和现有业务流程,为业务高效执行不断解决问题。 6、制定财务部月度、季度、年度财务分析报告。 7、核算各种数据并保证准确。 8、负责财务部团队管理、培训带教工作。为公司扩展培养财务体系核心骨干,做好财务人员梯队建设。 9、上级直接对董事长。 二、任职要求: 1、财经大学会计专业本科以上学历。 2、品德端正,有良好的沟通能力和理解能力。  3、执行能力强、学习能力强、责任心强。 4、有团队管理工作两年以上。
  • 财务经理

    1万-1.3万
    北京-延庆区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-14
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    岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1大专学历,具有5年以上财务管理经验或5年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 三亚 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    • To manage general ledger, cost control and other operating sections such as income, AR and AP‘s daily work and management. 管理会计部、成本部、运作部(日审、信贷、应收)的日常业务操作及管理工作。 • To be responsible in preparing various monthly reports as required by the management. 负责完成每个月管理层要求的各种报表。 • To perform financial analysis on monthly statements and report to the Financial Controller. 完成对每月财务报表的分析并报告给财务总监。 • To assist the Financial Controller in checking and investigating whether purchase requisitions fall in capital expenditure or expense budgets. 协助财务总监检查所有采购申请是属于资本性支出还是费用支出。 • To review sub-ledgers and supporting evidence are in order and properly maintained to support the General Ledger. 核查分类账和保证与总账系统一致,并保证有相应的凭证。 • To safeguard all contracts and agreements and to supervise the necessary accounting procedures and the preparation of accounting ledgers and summaries. 维护所有合同和协议,管理必需的财务程序,准备财务相关的分类及汇总账。 • Assist for internal audit work of AccorHotels Group 协助雅高酒店集团的内部审计工作。 • To assist the Finance Controller to develop the annual operating budget of hotel 协助财务总监制定酒店年度经营预算。 • To oversee and ensure the smooth running of Account Receivables, Credit and Cashiering functions, in particular: 监控和确保财务应收、信贷和收银运作的顺畅,尤其是以下方面: - That all account receivable balances are bona fide and appropriate actions taken to collect overdue. 所有应收账余额都真实,所有未结的账款都采取了适当的行动。 - To regularly organize credit meeting with the participation of General Manager and all concerned head of department where all debtors’ balances are analyzed. 定期举行有总经理和各部门经理参加的信贷会议,并在会议中分析所有应收账户情况。 - To oversee the maintenance of the Account Receivable sub-ledgers in creating new debtors’ codes or updating credit limits. 监控所有应收账新账户的增加或信贷额度的变化。 - The safeguard of all hotel cash and bank assets: to certify all monthly bank and credit card reconciliation, to ensure that all daily cash and cheque collection are duly verified and banked-in intact on a daily basis. 确保所有酒店现金和银行资产的安全。调解每月银行和信用卡账户,确保每日所有现金和支票被及时存入银行。 • To oversee and ensure the smooth running of the overall Cost Control functions, in particular: 监控和确保财务成本控制的运作顺畅,尤其是以下方面: - The actual record and safeguard of all stocks of the hotel with all variances are justified and corrected. 准确记录酒店存货,保证其安全,所有差异被及时更正。 - The strict respect of all control procedures and policies. 严格执行酒店所有关于成本控制方面的政策和程序。 • To review the daily revenue report prepared by the Income Auditor and the Income journal. 检查由收入审计完成的每日收入报表及收入凭证。 • To verify that journals and journal vouchers are properly recorded and accurate. 检查所有的会计凭证,确保它们的准确性并及时入账。 • To verify that the general ledger and sub-ledger postings are accurate, ensure that general ledger and sub-ledger balances correspond to and all contra/clearance accounts are cleared at month-end. 检查所有系统入账的准确性,确保各系统之间数据的一致,并保证在月末关账之前所有过渡账户没有余额。 • To review the Monthly Food & Beverage Cost Controller’s Report and to verify the proper booking of the costs. 复查每月食品酒水成本报告,确保成本被及时入账。 • To organize and be in charge of monthly closed account, to supervise related report perform situation. Check whether the figure in detail account is correct, timely, complete and effective. 负责组织管理月末结账事宜,检查督促月末报表的完成情况,并检查明细账中入账是否准确、及时、完整、有效。 • To check a draft of monthly account statements, verifying that there are no errors or unrecorded amounts and report to the Financial Controller. 检查每月财务报表初稿,核实没有任何错误及漏记金额后报告给财务总监。 • To verify that the computer system is operating smoothly and that all necessary accounting records are correctly prepared. 确保账务系统运作的稳定,并准确记录所有凭证。
  • 三亚 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    Duties and Responsibilities责任和义务 Oversees the Accounting department activities to ensure optimal efficiency and performance of department.         监督财务部门的工作,确保部门的效率和绩效达到最佳 Represents the Financial Controller in his/her absence.         财务总监不在时执行财务总监的权利监督酒店财务运作 Directs & Supervises Accounting department colleagues, including accounts payable, accounts receivable, general cashier, income audit and payroll.         指导和监督财务部门的同事,包括应付账款、应收账款、总出纳、收入审计和工资表 Performs General Ledger Review, assists in the analysis of financial and management reports.         执行账务审查,协助分析财务和管理报告 Coordinates month end closing, prepares all required journal entries, performs analytical reviews of Financial Statements and explains any variances from Budget.         协调月末结算,准备所有必需的凭证分录,对财务报表进行分析审核,并解释预算差异。 Coordinates annual internal/external audit processes.         协调年度内部/外部审计流程。 Prepare balance sheet reconciliations with appropriate supporting documentation and submit to Financial Controller for review.         准备资产负债表和适当的支持文件,并提交财务总监审核。 Maintains Hotel’s Depreciation & Fixed Asset Schedules.        维护酒店的折旧及固定资产进度表。 Monitors departmental internal controls and creates and implements Operating procedures as necessary.        监督部门内部控制,并根据需要创建和实施操作程序。 Ensures Compliance with Applicable Tax Laws; Supervises preparation and review of tax & governmental reports and ensures any payment of monies required on a timely basis.        确保遵守适用的税法;监督税务和政府报告的准备和审核,确保按时支付所需的款项。 Maintains up to date account analysis and reconciliations.        维护最新的账户分析和核对。 Ensures proper, timely payment of fees for licenses, permits, regulatory contracts and insurance policies.        确保正确、及时地支付许可、许可、监管合同和保险政策的费用。 Interviews, selects, trains, appraises, coaches, counsels and disciplines accounting personnel according to Mandarin Oriental standards        根据文华东方标准对会计人员进行面试、选拔、培训、评估、培训、指导、培训。 Evaluates individual colleague performance, determines areas in need of improvement or requirements for advancement, establishes goals, objectives and training needs required to achieve same in line with Mandarin Oriental Hotel Group Performance Management and Development System PROFILE. 根据文华东方酒店集团的绩效管理和发展体系,评估每位同事的绩效,确定需要改进或提升的领域,建立目标、目标和培训需求。 Provides information and assistance to other colleagues with regard to accounting functions.         为其他同事提供会计职能方面的信息和帮助。 Prepare and distribute all departmental reports.         准备和分发所有财务相关的部门报告。 Perform any tasks as assigned by the Management.         执行管理层分配的任何任务。
  • 财务经理

    7.2千-1.23万
    孝感 | 5年以上 | 大专

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    • 管理规范
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    1. 50岁以下,5年以上酒店财务管理经历,中级会计职称; 2. 熟悉西软系统,善于财务分析、税务筹划; 3. 成本控制和风险管理能力强。
  • 财务经理

    1万-1.4万
    福州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 工龄奖励
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    • 法定假日
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 2、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 3、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 4、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 5、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障; 6、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正, 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 7、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 8、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。 9、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有5年以上财务管理经验或5年以上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    昆明 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、5年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 【有希尔顿品牌酒店工作经验者优先考虑】
  • 财务经理

    8千-1.5万
    北京-海淀区 | 经验不限 | 高中

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    人员管理 •监管团队成员(团队管理) • 团队成员发展(指导;培训/指导) • 招聘 报告与财务分析 •为管理团队的日常工作,准确、及时地生成内部财务报告(月末报告和所有者报告) •年度利润、资本、现金和其他短期计划的预算和预测 •在月结账前对账和检查 •审查/执行财务政策、程序和操作准则 控制与商业意识: • 其他要求/活动(保险索赔;向政府机构提交;外包合同/服务) • 业务相关调查/审查 • 准备和遵守外部审计、内部审计和地方政府机构的任何其他审计 • 审查高级会计师编制的资产负债表平衡表 • 查看信用卡退款和调整一般分类帐 • 查看高级会计师准备的每日报告 • 审查高级会计师准备的现金汇出报告 • 查看每月信用卡对账情况并跟进任何未结金额
  • 财务经理

    1万-1.5万
    上海-崇明区 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    岗位职责描述: 1、配合上级领导,保证酒店财务体系的正常运转; 2、配合上级领导,合理安排、督导财务中心员工的日常工作; 3、配合上级领导,为营运部门提供必要的专业支持; 4、配合上级领导,带领团队完成每月财务结算; 5、配合上级领导,按时完成、上报各项财务报表; 6、配合上级领导,完成每年经营预算; 7、配合上级领导,定期完成固定资产盘点等日常资产管理工作。 任职要求: 1、财务专业毕业; 2、有2-3年财务部门管理工作经验; 3、性格开朗,善于沟通; 4、能适应灵活上班安排。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    岗位职能: 1、严格按照企业会计准则规范进行会计核算,严格执行财经纪律,做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰; 2、负责资金管理和财务管理,定期编制资金计划,统筹资金使用;及时清算和催收应收、应付等往来账;及时准确编制月、季、年度会计报表及有关说明,按时向公司领导和相关部门报送会计报表,完整反映财务状况,并按月/季度进行财务分析; 3、负责公司的税收管理,及时准确处理各类税费,在纳税申报截止期前完成企业相关税费的纳税申报工作和年度企业所得税汇算清缴工作; 4、协助财务总监组织编制年度预算和项目投资测算评估工作,落实过程管控和定期分析,提高资源使用效率; 5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料; 6、配合总裁及财务总监其他财务管理工作。 任职要求:  1、统招本科及以上学历,会计、财经等专业;  2、3年以上会计核算和财务管理工作经验,有酒店管理公司工作经验优先; 3、良好的组织能力、沟通能力、抗压能力、时间管理能力及团队协作精神,诚实守信的道德品质; 4、性格稳重,细致耐心、严谨敬业、原则性强、责任心强、为人诚恳;  5、有会计师职称更佳,熟悉国家财税法律规范及税收政策。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    综合性酒店 | 500-999人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助财务总监在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导; 2. 协助执行和审核财务管理和财务制度; 3. 协助分析财务和管理报告; 4. 按照酒店和部门的要求协助完成酒店内部财务报表的设计工作; 5. 按照集团的财务审计制度,协助内部审计和外部审计的管理工作; 6. 采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限; 7. 为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持; 8. 确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。 9. 执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序; 10. 按照集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序; 11. 协助设备仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理流动过慢的临期或过期物品; 12. 协助每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表; 13. 协助确保所有款项按期完成支付; 14. 协助财务部门的管理工作流程; 15. 协助注冊的固定资产的年度维修保养工作; 16. 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析; 17. 协助所有收入,支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法; 18. 保持账目分析和对帐单具有时效性; 19. 根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行; 20. 协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息; 21. 协助跟进所有资本支出 ,确保其按照原有的审批程序执行; 22. 协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作; 23. 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 【岗位要求】 1. 会计,财务或相关专业的学士学位。 2. 3年酒店财务经理工作经历优先;
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