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薪资: 8万-10万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1、建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有1年以上房地产会计工作经验,3年以上财务负责人工作经验,8年年以上财务岗位工作经验,熟悉财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责维护集团财务制度,并推动执行;2. 负责组织集团的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;3. 负责预算编制,并监督预算和实际的执行情况;并定期分析现金流指标,确保现金流健康运行和合理运用;4. 负责集团各类费用支出的审核;5. 负责集团税务、工商年检、审计等工作,熟悉纳税申报的所有流程,按期缴纳各种税款;6. 负责集团新产品的账务体系搭建,满足公司的财务核算和税务要求;7. 监管业务流程,规避企业经营风险,为业务运营提供财务支持;8. 负责中心下属的工作指导和培训。岗位要求:1. 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;2. 2年以上酒店管理公司工作经验,了解财务管理中心的搭建;3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4. 较强的成本管理、会计核算能力;5. 独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;6. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质;7. 有较强团队协作能力和自我学习能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:广播/电视/电影
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 组织和指导财务部人员开展日常应付账款、应收账款、总账、管理会计报告、内外审计工作对接等日常管理工作;2、 按照相关制度规定审核公司各项经营业务,有效控制好各项成本费用支出;3、 编制审核财务报表及财务分析报告,为公司经营决策提供准确的信息;4、 负责财务部人员的职责分工、业务指导、工作协调、工作考核、专业培训等;5、 协助财务总监管理财务部,指导财务同事规范公司账务处理相关工作。岗位要求:1、本科或以上学历,5年以上相关工作经验、财务相关专业并持有专业资格证书(CA/CPA或等效证书);2、具备中大型企业员工及财务团队运作经验,具有国际品牌主题公园工作经验优先;3、具有全面的专业知识、账务处理能力,具备项目全盘财务管控和实操经验;4、具备财会类相关专业知识,熟悉财经法律法规,熟悉财务管理理论及实务,精通税法及相关理论和实务;5、英文可作为工作语言、熟悉ERP或用友系统优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、XXX学历,具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

本职位为北京北辰五洲皇冠酒店管理公司外派项目财务经理或财务总监,居住地点不限职位要求:1.本科学历,具有会计中级职称或同等水平职(执)业资格的候选人优先考虑 ;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.认同北辰文化及酒店管理公司核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5.4-8年酒店会计或审计经验,熟悉财务相关法律法规,至少1年财务副总监、或同级别管理岗位经验、或教育加相关工作经验达到同等水平;6.具备至少一家四星级、五星级酒店工作经历。岗位职责:1.负责财务部运作全盘筹建计划,全面负责日审、应收、出纳、应付、成本、采购等相关财务制度建立与执行,拟定人员培训计划,合理安排人员调配及其他酒店经营过程中的全面财务监管工作;2.根据酒店管理公司标准化财务制度,及时根据较新的会计、税务等与财务相关法律法规,更新完善符合所在酒店实际需求的较新财务制度,并配合总经理监管其他部门执行酒店各部门制度;3.做好开业前开办费需求预算、开业后年度经营预算。充分利用本部人力资源,选定酒店管理软件、财务管理软件,制开业后酒店各项基本预测算报表、细化各类费用预算工作,对各部门筹建前期有重要经营指引作用;4.建立完善的会计账套与审计体系,与预算执行情况相结合制定各部门考核方案;5.按照酒店管理公司总部的要求,做好日、月、季度各种报表及财务经营分析等;6.对资金合理调配、往来账务清理核实、资产清查盘点、业主费用支出等与业主相关事项进行监督,并及时提醒业主风险点与监督结果

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-绵阳

四川绵阳铂骊酒店(财务总监)工作地点:绵阳岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、及时了解宏观经济环境、企业政策的变化,了解行业发展趋势,制定公司预算指导书、预算编制模板训; 2、指导各项目预算责任部门按照统一格式编制预算并进行初审,审核各项目上报的预算; 3、协助部门经理监督各项目、各部门的预算的执行情况,查看预算调整建议案,并在初审、协调与平衡后及时向管理层反馈; 4、按照月度、季度和年度周期考核各再挂部门的预算执行成果,深入调查各项目、预算执行差异的原因、存在问题、责任人和牵头组织改进方案; 5、协助部门负责人编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标顺利达成; 6、其他临时交办项目性的工作。  任职资格:1、会计学、财务管理、审计相关专业,本科以上学历; 2、经营分析、预算管理方面三年以上工作经验; 3、性格外向、热情、有亲和力、坦诚、实干、能吃苦、有服务意识;4、认可本企业文化与价值理念;能适应企业发展要求,与企业共同进步; 5、上进心和竞争意识,市场价值观念,开放的心态与正面思维。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、拟定公司会计核算与财务管理制度。2、负责公司营运资金筹集与分配。 3、制作公司的财务报表,审核费用报销、采购计划、经济合同。 4、公司按时申报及缴纳税款。 5、有效的组织财务人员业务技能及财经法规培训,提升财务人员综合业务处理能力。 7、根据公司发展及战略需要,负责组织落实各项融资事项,包括银行借款、项目众筹、股权转让等业务。 8、组织年度预算的编制与执行情况,通过月度实际经营情况分析建议及调整预算的可行性。 9、协助董事长处理外务关系及集团事项沟通工作等。 10、具有中级会计师以上职称,熟悉酒楼帐务税务流程。11、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。12、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。13、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1.3万-1.8万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.财务管理、会计相关专业本科及以上学历,中级以上会计师职称,条件优秀的可适当放宽2.具有2年以上酒店财务同岗位工作经验,熟悉酒店财务运作模式3.具有丰富的酒店财务管理、预算管理、内部控制的经验和技巧4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,对酒店忠诚度高5.具有良好的文字写作和口头表达能力,优秀的沟通及分析能力6.具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题7.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策8.熟练使用办公室OFFICE软件、财务软件

薪资: 9千-1.6万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求:1. 中国籍,学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 1.2万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.遵守股份公司财务制度、酒店管理公司财务制度的规定,并确保严格贯彻执行;     2.监督酒店内各部门遵守财务规章制度;3.配合财务总监完成筹备期各项财务工作,准备相关预算,报告等工作;4.对于由成本控制经理,总出纳,工资员,应付账款员,应收款员和收入审计员提供的会计分录进行审核并签字;       5.确保进入不同科目的各种费用和贷方数字的准确性,并且及时入账;   6.确保资产负债表的各项均已记账并且数额和各自的明细账目相符,确保每月底过渡账户全部结清;年底账户准确的结账;  7.协助财务总监准备万达酒店管理公司总部所需的各种财务报告。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

I. Administratively Responsible:  行政职责 1.    To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making.   维持适当的财务管控,编制可信的会计记录和财务数据,供运营管理层作决策。 2.    To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements.确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。 1.    To ensure the corporate reporting requirements meet in a timing basis.      确保按时上交集团要求的报告。 2.    To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place.     实行适当的内部管控制度,以最低成本管理酒店资产和收益。 3.    To produce timely financial reports and statistics as required by head office and local regulations.   按照总部和当地法规要求,按时出具财务报告和统计数字。 4.    To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office.   遵从总部发布的所有标准操作程序和其他政策。 5.    To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation.   取得进口、货币兑换、税务注册和酒店运营相关执照和许可。 6.    To ensure the local tax matters including company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the owner.   与业主一起,确保地方税务事宜得到妥善处理,包括公司所得税、个人所得税的节税、适当减税和缴税。 7.    To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way.   保持适度的采购程序,确保所购物品具有高性价比。 8.    Approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping.   批准、更新及妥善保管所有合同、租约和其他法律文件。 9.    To ensure that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly.   确保折让、调整、请购单、支票和其他文件得到相应批准。 10. To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised.   为所管理的酒店购买适当保险。 11. To ensure the operation compliance with company polices and procedures to improve the accounting controls in hotel.   确保运营符合酒店政策与程序,以提高酒店的财务管控。 12. To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system.      为财务制度维持适当的与信息系统管理有关的安全与备份程序。 13. To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit.   使用客户帮助组件,全力配合外部审计师作年度外部审计。II. Operationally and Commercially Responsible:  运营与商业职责 1.    To prepare financial and other information to aid the decision-making process of operations.   提供有助运营决策的财务和其他信息。 2.    To interpret and use the information for the maximization of the profit potential of operations.   解释并运营该信息,使运营盈利潜力最大化。 3.    Budgeting – to use annual profit, history trend, capital, cash, and any other short-term (one year) plan for hotel in a format set by head office.   预算——使用总部指定的格式,运营年利润、历史趋势、资本、现金和其他所有短期(一年)计划制定酒店预算。 4.    Variance Analysis – to report in a format on the actual performance compared to plan and/or forecast with appropriate commentary explaining causes, effects, and remedial actions being taken to achieve the plan.   差异分析——使用指定格式,对比计划,汇报实际运营表现并/或预测,使用适当的评论,解释因果,及为达成计划要采取的措施。 Essential Job Skills必要工作技能·       Excellent English and Chinese skills in speaking, writing, and comprehension 优秀的中英文说写和理解能力·       Sound background of hotel / hospitality industry 出色的酒店业背景 ·       Professional competence on finance and accounting 财务会计方面专业知识·       Computer literate 能够使用电脑·       Strong management skills 管理能力突出·       Strong administration skills 行政能力突出·       Strong communication skills 组织能力突出·       Strong team building and training bias. 突出的团队建设和培训能力。·       Strong leadership to direct a capable finance team 突出的领导能力,能够领导财务团队·       Proven track record in 5 star hotel globally 全球5星酒店工作经历

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

技能要求:1.熟悉酒店财务账务处理。能够独立处理整套账务。 2.熟悉金蝶软件,熟悉酒店行业。 3.有相关职业职称。 4.三年以上财务经验。 5.大专以上相关学历。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

1、负责酒店财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,2、调控酒店运营资金,完成财务规划。3、负责建立酒店内部成本控制系统,审查各部门成本费用预算及执行情况,确保控制程序得以执行,以提高酒店资产及资金的使用效率。4、审核控制费用开支,及时发现和解决成本控制中存在的问题,并提出可行的合理化建议。5、审核各种凭证、报表的准确性,并保证对内、对外的报表及各种统计资料的真实性和及时性。岗位要求1、男女不限,年龄25-45岁,有5年以上财务岗位工作经历,2年以上酒店财务经理岗位工作经验;2、具有财务管理、会计或相关专业,专科及以上学历,会计师及以上职称者优先;3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;4、具有高度的责任心和敬业精神,工作严谨、为人正直,勇于坚持原则。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Assists inproviding financial guidance in the formulation and implementation of StrategicPlan, Budget and KPO’s (Goals Program)在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。Assists in implementing and reviewingfinancial controls and policies协助执行和审核财务管理和财务制度。Assists in the analysis of financialand management reports协助分析财务和管理报告。Employs adequate internal controlprocedures to ensure correct authorization for payment procedures采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。Assists in the management of internaland external audits when they occur协助内部审计和外部审计的管理工作。Provides administrative support toManagement with reference to policy enforcement, business advice andoperational assistance为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。Identifies training needs, developsformal training plans and conducts training sessions for accounting andoperational staff in coordination with other departments确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。Conducts monthly inspections and teststo ensure all departments are complying with required procedures执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。Controls all balance sheet accounts bypreparation of monthly account reconciliations and actions accordingly andAssists in ensuring all accounts are reconciled on monthly basis, review andapprove those reconciliation’s通过编制月度对账单并进行相应的账目调整,控制资产负债表的所有科目并協助每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。Specifically reviews the accountspayable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to betaken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts andMaintain a filing system for accounts payable records.特别审查应付账款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项。执行应付账款的登记系统。Audit payroll.对工资进行审计。Cooperates, coordinates andcommunicates with other departments in matters concerning accounting relatedmatters and internal control与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通Interacts, as required, withindividuals outside the hotel including hotel’s bank, tax auditors and otherhotels 按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员和其他酒店的相关人士进行沟通接洽Reports directly to and communicateswith the Assistant Finance Controller on all matters pertaining to accountingand financial controls直接向财务副总监汇报交流有关财务控制方面的事宜Approves payment requests, employeeadvances and petty cash prior to payment批准付款要求,提前支付员工及付款前的小额现金款项Prepares monthly Financial Statementsfor distribution to Department Heads and Executives, as directed by FinanceController在财务总监的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发Review accounts payable monthlyinventory reconciliations; Prepare month end journals; Prepares all journalvouchers for month-end closing; Prepare monthly balance sheet record &P&L statement and identify and reconcile all items therein monthly.审查月度存货应付账款对账单 ; 编制月末各类账目; 整理准备月末结账的各类会计凭证 ; 编制月度资产负债表及损益表,并每月进行必要的对帐工作Review and prepare input in the generalledge from various sources审查不同来源的账目,然后准备将其录入总账Assists with the management of workflows of the finance department协助财务部门的管理工作流程。Assist in the maintenance of the fixedasset register on an annual basis协助注册的固定资产的年度登记工作以及业主公司相关的固定资产对接。Works with Head of Departments toperform ad hoc cost benefit analysis on various projects与各部门领导一起对不同的项目进行专门成本收益分析Assists in enforcing, documenting andestablishing adequate controls for all revenues and expenses and protection ofassets协助所有收入,支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。Maintains up to-date account analysisand reconciliations保持账目分析和对账单具有时效性。Interacts, as required, withindividuals outside the hotel including, hotel’s legal counsel, insurancecompanies, tax consultants, auditors, commercial banks and government banks根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。Assists in maintaining accurate andtimely financial and operating information and ensure corporate deadlines aremet协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息。Assist in follow-up on all capitalexpenditures to ensure compliance with original justification and approval协助跟进所有资本支出 ,确保其按照原有的审批程序执行。Maintains professional and technicalcompetence保持专业技术水平。Assists in control of inventory,credit, and collection, disbursements, deposits and remittances协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。Works with Superior on manpowerplanning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 任职要求:1.本科及以上学历,国际品牌酒店经验优先2.具有2年以上总会经验,熟悉酒店财务管理,国际品牌酒店履历优先3.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力工作地点:惠州博罗佳兆业万怡酒店

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审阅和确认应付账款的输入和输出,应收账款的入账和催款。确保按照可接受的会计原则和既定的酒店政策和程序记录所有的财务业务。4、参与制定年度预算、决算。在总经理领导下,组织和负责编制酒店财务预算,做好预算执行、检查和监督分析,确保酒店经营目标的实现5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与财务总监一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、检查督促会计人员所经管的账册、报表、传票的装订、保管,提出规范的要求并做好会计档案的管理工作。7、完成部门其他日常工作;任职要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;中级会计师优先2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务相关软件5.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店财务部、采购部全面的工作。2.掌握酒店财务状况、经营成果和资金变动情况,对酒店收益及资产运营能力进行分析。3.负责组织和领导酒店进行财务预算、财务决算,组织编制各种对外财务报表。4.审核各类经济合同,有效控制成本,费用。5.严格执行统一的财务管理制度和会计核算体系。任职资格:1自然条件:28-40岁以下,身体健康。2文化程度:大专及以上学历。3工作经验:五年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责The basic responsibilities of the Finance Manager is to ensure and maintain the smooth and effective day to day work routine within the Finance department and the resulting work efficiency, as well as the co-ordination and control of the month-end process.财务经理的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程。 1. To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。         2. To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3. To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new  skills or knowledge in order to improve your personal performance.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4. To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。5. To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6. To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。7. To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。8. To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。9. To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。                                                10. Supervises and manages the daily work of the Finance department.监管并管理财务部门的日常工作。11. Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。12. Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled.确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节。13. Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses.审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析。14. Is fully conversant with the Hilton standard chart of accounts and the correct use thereof.完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用。15. Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations.确保会计记录遵守当地法律法规。16. Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports for review by the Assistant Financial Controller.确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务副总监审查。17. Ensures the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts.确保每月及年末关账的及时及准确性。18. Ensure that policies and procedures are in compliance with Finance Standard Practise Instructions (SPI).确保所有政策和程序遵循财务标准(SPI)。19. Understand the requirements of the Internal Control Programme (ICP) and SOX and ensure that the hotel is in compliance with both by performing regular audits.明白酒店内部控制程序和SOX的要求,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求。20. Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed.协助完成指定的预测和预算。21. Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and HQ.根据管理层和集团的要求,准备每月财务报告和明细表。22. Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision.完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序。23. Assists and coordinates the internal and external audit process.协调内部及外部审计流程。24. Conduct Payroll Audit if AFC is independent from payroll cycle.进行薪酬审计,若财务副总监独立于薪酬流程。25. Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time.确保酒店遵守政府的税法,按时交税。26. Liaise and represent the hotel with all government authorities in regard to local tax matters, Price Control Bureau, foreign exchange, banks, pensions, etc.联络并代表酒店与政府机构处理当地税收,物价管理局,外汇,银行,养老金等问题。27. Liaise with local insurance companies regarding issues pertaining to local insurance coverage/issues.与当地保险公司联络有关当地保险事宜。28. Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and Hilton insofar as finance is involved.熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及希尔顿的财务政策。29. Monitor daily bank cash position to ensure no over draft incurred.关注本酒店银行存款余额, 避免透支情况的发生。30. Capable of functioning as Controller for short periods of time in the event that the Assistant Director of Finance/ Financial Controller is away from the hotel.能够在财务副总监不在酒店的短时期内行使其职能。31. Is hands on and takes an active role in daily activities within the department, ensuring that all work is up to date and assists team members where required.动手并积极参与部门内的工作,确保所有工作及时更新,且在必要时协助团队成员。32. Assists the Assistant Director of Finance/Financial Controller in providing commercial and financial information to assist in any decision making process.协助财务副总监提供商业和财务信息以协助决策过程。33. Ensures PDR’s are completed on schedule and actively develops team members’ skills and behaviours.确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为。34. Oversees the training of Finance department team members.监督财务部门员工的培训。35. Coordinates departmental leave and organises the coverage of positions during team member absence.协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替。36. Creates a pleasant working environment, ensuring productive and efficient work practises within the Finance team.创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性。37. Ensures that all internal control procedures are strictly adhered to and communicates any perceived weakness to the Assistant Director of Finance/Financial Controller.确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务副总监沟通任何可预见的弱点。38. Maintains an adequate and up to date filing system.保持足够的和最新的的档案系统。39. Is flexible in relation to working hours, especially at month and year-end.灵活的工作时间,特别是在月末和年末。40. Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner.及时,有效,友好地处理所有的要求和询问。41. Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。42.  Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。43.  To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。44. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。45.  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求1. Accounting Qualification.具有会计资格。2. Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。3. Solid working experience in hotel accounting & operations.丰富的酒店会计和运作经验。4. Mature and reliable person.成熟可信赖。5. Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.会计和管理方面的学位。6. Previous experience in a managerial operational accounting role.有财务管理经验。7. Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。8. Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

1、负责财务部的日常管理工作。 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。 3、制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。 5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 6、协助上级领导开展财务部与内外沟通和协调事宜。 7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌-安义 食宿:提供食宿

工作地点:江西南昌安义县——绿地安南小镇岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责景区和酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职要求1.财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,2年以上4A景区及以上财务岗位工作经验,熟悉旅游景区的财务管理模式。3.具有丰富的旅游景区财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好的书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,品德优良,职业素养高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

工作地点:宁波杭州湾岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-商丘 食宿:提供食宿

工作地点:商丘日月湖绿地铂派酒店(筹备)岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴-海盐 食宿:提供食宿

工作地点:海盐南北湖绿筑精选酒店岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

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