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工作地点:
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薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-绵阳

四川绵阳铂骊酒店工作地点:绵阳岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏拉萨任职要求:1、具有大专以上学历;                2、3年以上实际会计操作经验;                      3、熟悉国家财政、税务政策和相关法规;      4、熟练使用办公软件及用友财务软件,熟悉财务报表编制和做帐经验,具有财务预决算经验;                  5、取得会计从业资格证书,初级以上职称优先;      6、沟通协调能力较强。 岗位职责:1、负责领导所属区域酒店的出纳员、审核、库管按时、按要求记帐收款;2、如实反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况;3、组织编制所属区域酒店的财务报表和有关经营状况的各类报表;4、负责财务分析工作,提供酒店决策层所需的各种数据资料;5、负责为所属区域酒店各部门的经营管理提供财务专业方面的咨询意见;6、监督执行所属区域酒店及各部门预算执行情况。7、负责组织对所属区域酒店债权、债务进行清理;8、定期组织对酒店固定资产和流动资产的清查、核实、确保财产的准确性;9、协调部门内部及其他部门间,以及与财政、税务、金融、保险等部门的关系,为酒店经营管理目标服务。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1.总体负责筹开期&运营期日常财务管理工作,保证财务报表、报告,审计,税务,财务资料管理,人员管理及培训等工作顺利进行。2.负责筹开开办费预算、月度年度资金计划制作、运营期年度预算制作、系统录入及实际完成情况的管控。3.监督银行资金、收入、费用、固定资产等各项重要财务运营管理工作日常开展的情况,确保自己管辖的项目酒店所有财务工作达到集团的要求,完成团队年度 KPI。4.制定、更新和执行内部控制政策和程序,确保政策和措施的有效执行,以确保酒店的收益率,确保各项财务管理工作符合内控及外部各类审计、税务检查的要求。 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国

1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。任职资格:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上 5星级及以上财务管理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川甘改州泸定县、西藏拉萨、林芝任职要求:1、具有财务管理、会计、金融相关专业,大专及以上学历。 2、具有三年以上酒店财务负责人工作经验,持有会计中级职称,熟悉酒店财务管理模式。 3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、良好的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。岗位职责:1、 建立健全财务管理制度并确保落实。2、 督导部门的业务操作。3、 负责酒店的财产管理。4、 审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。5、 完善酒店会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。6、 加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1、监督财务部员工正确执行标准程序,并在困难时提供帮助。2、核对各种报销单据,并保证报销数据准确、附件齐全、手续完整;报销凭证符合酒店要求。3、对于由成本控制员,总出纳,工资员,应付帐款员,应收款员和收入审计员提供的会计分录进行审核并签字。4、确保进入不同科目的各种费用和数字的准确性,并且及时入帐。5、确保资产负债表的各项均已记帐并且数额和各自的明细帐目相符,确保每月底过渡帐户全部结清。6、确保内部控制程序被严格执行,将突出问题反映给财务总监。7、确保财务报表存档完整、系统、最新,包括保密、非关者不得接触等保护措施。8、适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求9、完成指派的其它任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments运用适时的管理工具为营运部门提供预测信息和远景展望。• Implement and review financial controls and policies执行并评估现行财务控制及制度政策。Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel throughcontrols on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。• Ensure excess cash is managed to maximize earning potential确保管理好超额现金,以便使潜在收入最大化。• Analyze financial and management reports分析财务及管理报告。• Manage internal and external audits when they occur负责处理内部及外部的审计工作。• Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。• Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。• Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。• Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval  跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。• Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items   检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)移动慢的积压物品。• Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s   确保按月核对所有科目余额,检查并批准科目余额核对明细表。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-广安 食宿:提供食宿

岗位职责1、 协助财务总监管理财务中心内部各项事务,协调处理内部及外部的关系,对总经理负责,领导下属依法开展财会工作。2、 组织公司下属部门的财务管理、应收账款方面工作,合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理,监督资金收入的合法及完整性,提高资金利用率。3、 组织配合绩效管理体系,制定财务内部相关指标,负责下属的绩效考核,并组织下属按要求完成各项任务指标。4、 对票据、凭证的真伪予以鉴别,对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。5、 参加经营管理会议,参与经营决策,组织开展各项经济分析活动,为公司领导提供经济预测和经营决策依据。6、 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。7、 组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件,按财务管理要求做好各项合同的收款管理。岗位要求1大专以上学历,财会等相关专业。2.具有5年以上5星级酒店财务管理工作、同事具备成控相关管理及实践经验者优先 。3具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。Ensure excess cash is managed to maximize earning potential保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测Prepares monthly position of actual results against budget, analyses results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算控制的具体措施 Prepare consolidated quarterly position assessments for the Owner向业主公司副总提供季度财务情况汇总分析报告Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告Implement and review financial controls and policies执行和审查财务管理方法和规章。 Communicate with Owners与业主公司副总进行交流。Analyze financial and management reports分析财务和管理报表。Design internal reporting systems required by the department and hotel按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as  Policies and Procedures按照规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 Manage internal and external audits when they occur对内部及外部审计工作进行管理Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程Reviews prices and recommends pricing strategy to the Owner评审产价格,向业主公司副总建议适当的价格策略。 Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures , generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions按照公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程 序。Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in conjunction with the Hotel Owners   配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。Required Skills –技能要求Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Good writing skills具有良好写作技能Proficient in the use of Microsoft Office        熟练使用微软办公软件Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities        具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Strong Leadership skills in managing teams        在管理队伍中有很强的领导技能 Qualifications –学历Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.        会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 Experience –经验5years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.      5年酒店会计或审计工作经历,至少做过一年助理财务总监或类似管理类工作,或与此相当的教育背景和相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有X年以上财务负责人工作经验,8年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

1、负责总帐管理、财务分析和档案管理工作;2、检查每张凭证的借贷方金额及科目使用情况,保证原始凭证真实、合法、有效;3、认真审核各类明细帐及总帐,保证帐务合理正确;4、按照会计制度的规定和决算的要求,认真做好月报、季报、半年报和年度会计决算工作,编写好说明和科目分析,按时、按质、正确地编报决算报表;5、每月提供财务月报和经营情况表,做到数字准确,书面分析说明清楚;6、对部门内的文书材料、会计凭证、帐册及报表等的整理、归档、保管情况进行检查,督促相关人员在公司档案管理制度规定的期限内及时将会计档案登记造册;7、承办财务经理交办的其他工作。任职资格:1、认同酒店理念,坚持原则、廉洁奉公;2、大专以上文化程度;3、有助理会计师以上职称,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店管理的有关知识;5、具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力;具有有关财务分析各项指标和运算知识和能力,并能用电脑操作和调用各项数据的能力。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

5-7 years of related working experiences5-7年有关工作经验Bachelor or a higher level of academic degree plus certified or charted certificate of accountant学士或更高级别学位,持有注册会计师资格证Excellent English and Chinese skills in speaking, writing, and comprehension 优秀的中英文说写和理解能力Sound background of hotel / hospitality industry 出色的酒店业背景 Professional competence on finance and accounting 财务会计方面专业知识Computer literate 能够使用电脑Strong management skills 管理能力突出

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作内容:1. 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见;2.对部门内部安全、节能、工作环境负责;3.负责修订和完善本部门各项规定;4.通过财务分析,指导开源节流,对外联系财政、税务、银行、保险、外汇等相关机构,积极开辟财源,保证酒店效益最大化;5.组织全酒店的经济核算,对重要经济事项做出效益评价;6.参与主要经济合同的谈判并监督其执行情况;7.严格执行国家的法律、法规、各项财务制度及酒店《内部控制手册》和《内部管理制度》;任职资格:教育背景:财会类专业本科或以上学历,会计中级以上职称;培训经历:接受过财务管理、管理技巧等方面的培训;工作经验:有3年以上高星级酒店财务副经理及5年以上财务主管工作经验;技能技巧:1.熟悉酒店财务信息管理系统,掌握财务软件和办公软件的运用,熟悉国家有关金融、财会、证券、税收、审计等方面的法律、法规、政策;2.熟悉酒店的日常运营管理,熟悉高星级酒店财务控制和会计核算的管理流程;3.具有较强的财务管理、财务分析能力和丰富的酒店财务管理经验;4.具有良好的沟通协作能力,具有良好的语言文字及会话能力;其他能力要求与个性倾向、特征:1.具有较强的独立工作能力,时间管理能力和对工作效率的控制;2.保密性强;3.具备较强的团队管理能力,能够带领团队工作,有良好的沟通协作能力和领导能力;4.敬业勤勉,为人正直;5.工作细致严谨,具有较强的工作热情和责任感;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

1.负责酒店整体的财务统筹工作,负责与财税职能部门关系维护;2.根据管理公司全面预算管理要求,负责整个酒店年度全面预算的编制、汇总、审核与上报;日常经营过程中,负责酒店成本费用预算管控,预算调整及追加,确保按照全面预算目标顺利进行;3.负责酒店经营过程中销售和供应合同结算及付款审核;4.负责酒店每日收入、成本费用报销、收付款、月末系统账务核算审核,确保账实相符;5.负责对每月经营情况进行合理分析,对每月收入、成本费用节余超支进行详细分析,并向酒店总经理提供合理意见或建议;6.负责酒店整体的应收账款的跟进与催收,确保应收账款回款正常,减少坏账风险;7.负责酒店整体纳税申报审核、年度个税所得税汇算清缴等;确保酒店整体税收筹划符合国家相关规定;8.协助酒店各部门做好酒店资产管理;9.负责酒店内部管控制度的下发;规避日常经营过程中的经营风险;10.三年以上酒店同岗位工作经验,中级职称优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.   在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。2.   确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。3.   分析财务和管理报表。4.   按酒店和部门的要求设计内部报告系统。5.   采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限。6.   对内部及外部审计工作进行管理。7.   通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持。8.   跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行。9.   进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程。10.  按照酒店规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。11.  配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。12.  审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理流通缓慢的过期物品。13.  每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。14.  管理财务部门的工作流程。 15.  与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析。16.  与人事部合作制定人力资源规划和管理需求。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、编写公司税收管理操作指引并设置考核标准,督促各项目按照税收管理操作指引执行;2、统筹各项目公司所得税汇算等工作,并提出合理化建议;3、编写公司税收管理操作指引并设置考核标准,督促各项目按照税收管理操作指引执行;4、 学习和研究国家和地方相关行业相关税收政策,撰写专项分析及分享报告,结合各项目公司的实际情况提出应对措施供探讨;5、开展税务专项调研、税务统计查及税企关系维护等相关工作;6、组织税收自查工作、协助应对税务稽查

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作内容:1.了解地区市场,熟悉酒店使用物资的采购流程与成本。2.负责营业部门的经济核算业务和资产管理。3.负责营业部门的成本控制,完成菜谱成本计算,合理计价,做好成本分析及定价测算。4.建立成本核算和物价检查监督制度,经常做好质、量、规格的抽查核算,促使运作部门合理使用原材料,减少浪费。5.做好采购物价审核,复核采购申请单,将供应商价格与市场价格做比对,以确保酒店以最优惠的价格采购到最优质的商品,对照定价表检查每日购进物品单价。6.组织并监督酒店物流状况,每月月底安排库存物资盘点,监督各餐厅、仓库的物资盘点。7.定期考核各营业部门成本计划定额的执行情部分,分析成本升降原因,找出问题,提出有助于成本控制、收费、发货及控制程序的建议建议,改进管理、降低成本提供可靠地依据。8.查看每日入库单、餐单、收银报告表,编制餐饮项目销售成本记录,做好餐饮成本控制核算。职位要求:1.工作严谨仔细,态度积极认真,富有团队合作精神。2.会计专业大专以上学历。3.有酒店同岗位工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-南充 食宿:提供食宿

岗位职责1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 8千-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求.Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节.Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策.Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容.Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据.

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