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  • 客服

  • 助理

    8千-1万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    老板是干美容医美还有网店卖护肤品日化彩妆日用品服装都有按摩在泰国学的微整在韩国学的公主8天五险一金都有底薪6000全勤800提成的话100的单子给你提百分之2
  • 助理

    6千-8千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    协助老板工作公休8天五险一金都有底薪6000全勤800提成的话100单子给你提百分之2
  • 助理

    6千-8千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    老板是干美容美体医美还有网店卖护肤品服装日化彩妆护肤品酒水都有按摩在泰国学的微整在韩国学的公休8天五险一金都有提成的话100万单子给你提百分之2
  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助 CEO 制定、落地经营发展战略、年度经营计划,拆解各阶段业务目标,保障经营指标达成。 2.开展经营数据分析、市场趋势研判,输出业务评估报告,完成数据可视化,为高层决策提供专业建议。 3.协调公司各部门,重点打通业务板块协同,可独立组织业务沟通会、专题会议,推进跨部门事项落地。 4.持续跟踪经营目标达成进度,复盘业务问题,输出优化方案与改进建议。 5.参与经营计划、业务策略等方案研讨,为 CEO 提供可行的业务解决方案。 6.负责总经理办公会、专题会议组织,撰写会议纪要,跟进事项督办闭环。 7.协助推进企业文化、战略落地相关工作。 8.完成 CEO 交办的其他临时性工作。
  • CEO助理

    8千-1.2万
    北京 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责 协助CEO统筹公司经营管理、业务落地及专项管理工作,同时承担商务对接、文案撰写、数据统计、跨部门督办等核心事务,保障公司战略与业务高效推进,具体职责如下: 1. 商务与合作维护:协助CEO对接、维护合作方、供应商及渠道伙伴,跟进各类文旅项目的合作对接、诉求梳理与落地复盘,保障合作项目稳定推进。 2. 文案资料与会议统筹:负责撰写并优化CEO工作报告、项目方案、业务复盘、年度规划等各类文案;统筹公司项目、资质、方案等资料的归档管理;协助组织各类经营会议与项目会议,整理会议纪要,跟踪待办事项闭环落地。 3. 业务经营数据分析:汇总统计文旅业务销量、客源、渠道、营收、成本等核心经营数据,定期输出数据分析报告,提炼业务问题并提出优化建议,为CEO决策提供数据支撑。 4. 跨部门督办协调:承接CEO工作部署,做好指令上传下达、进度跟进与落地督办;协调跨部门协作,破解业务推进卡点,保障公司业务高效运转。 5. 行业专项与日常事务:协助开展文旅行业政策、竞品、市场调研及新项目前期筹备工作;配合完成品牌推广、文旅活动落地;统筹CEO日常行程安排与商务接待工作,完成领导交办的各类临时专项任务。 任职要求 1. 学历专业:本科及以上学历,旅游管理、工商管理、市场营销、法学等相关专业优先,条件优秀者可放宽学历要求。 2. 从业经验:5年及以上文旅、旅游、景区相关行业工作经验,有CEO/总经理助理、文旅项目统筹工作经验者优先;要求熟悉文旅行业业务模式、项目运营及行业相关政策。 3. 核心技能:熟练使用各类办公软件,擅长公文撰写、方案制作、数据统计、PPT汇报;具备优秀的商务对接、沟通统筹与落地执行能力,文字功底扎实,逻辑思路清晰。 4. 综合素养:具备出色的多任务处理、应急处置及跨部门协调能力,抗压性强、执行力强,能够适应高管助理岗位的快节奏工作;工作细致严谨,以结果为导向。 5. 其他要求:具备极强的保密意识,形象气质佳,商务礼仪规范;认同公司发展理念,责任心强、工作主动高效;可接受短期出差,无不良从业记录。
  • 国外 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作签证
    • 阿联酋医疗险
    • 带薪假期
    • 年假机票
    • 节日礼包
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助董事长处理日常事务:文件起草、资料整理、行程安排、办公环境维护等; 2、负责客户的接待工作:包括机票、酒店预订、行程安排、商务考察、商务宴请等,确保行程顺利; 3、协助公司内部行政事务管理:协调各部门之间的工作,做好上传下达工作,确保公司行政运作顺畅; 4、完成董事长交办的其他相关工作:灵活应对,高效执行,确保董事长工作的顺利进行。 任职要求: 1、28-36周岁,形象气质佳,净身高163cm及以上; 2、专业不限,英语六级以上或相当水平认证,具备优秀的听说读写能力; 3、3年以上高级秘书或行政工作经验,有正规商务接待经验优先; 4、熟练使用OFFICE办公软件,有高效的办公能力; 5、具备良好的职业素养(高度的保密意识和职业道德),严谨、细心,具有高度的责任心。 薪资与福利: 1、合同期限:2 年; 2、福利待遇:提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。
  • 总经理助理

    6千-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务 3、协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度 6、计划和审核各类物资采购 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办 岗位要求 1、本科以上学历 2、2年以上同等职位工作经验 3、良好的沟通、组织、协调能力
  • 杭州 | 经验不限 | 硕士 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位需求:行政中心支持经理(总经理秘书) 岗位职责: 1、为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件; 2、按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要; 3、接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难; 4、安排协调总经理日程并及时提醒; 5、协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量; 6、根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作; 7、协助总经理处理酒店相关公函文件,例如业主报告,员工感谢信,投诉信或其它商务文件; 8、整改各部门提交的签批文件,须盖公章的要做好公章使用台账。 岗位要求: 1、硕士以上或同等学历; 2、具备2年以上相关工作经验优先; 3、流利的英语说写能力,熟练使用电脑,随机应变的能力,具有创造性。
  • 店助

    8千-1万
    北京-顺义区 | 2年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1、负责各酒店日常运营的监督与协调,制定并落实运营标准与工作流程,持续提升运营效率与服务质量。 2、协助组建并管理前厅、客房、餐饮等一线运营团队,开展技能培训与绩效评估,提升员工专业素养与服务意识。 3、监控运营成本,包括人力、物料、能耗等,协助制定定价策略与促销方案,提升单店及整体收益水平。 4、建立并完善客户反馈处理机制,及时解决投诉与突发问题,推动服务创新,持续提升客户满意度和线上评分。 5、落实酒店安全管理制度,组织消防、卫生、设备等日常检查与应急演练,确保运营安全合规。 任职要求 1、大学专科及以上学历,年龄25岁-35岁,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、至少5年以上酒店运营管理经验,其中2年以上担任运营经理或同等级别岗位,有连锁酒店或多店管理经验者优先。 3、熟悉酒店前台、客房、餐饮等各板块运营流程,具备优秀的现场管理能力、数据分析能力及沟通协调能力,能熟练使用中软等系统。 4、责任心强,注重细节与执行力,具备良好的抗压能力与服务意识,能适应快节奏工作环境,有跨部门协作经验者优先。
  • 常州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 周末双休
    • 带薪病假
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 集团调转机会
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1.协助总经理处理日常行政事务,包括会议组织、纪要撰写、文件归档及日程协调等; 2.负责跨部门沟通与信息传达,跟进重要事项的落实与反馈; 3.协助起草、审核及管理公司级公文、报告、合同等文书材料,确保内容准确、格式规范; 4.管理总经办相关印章、证照及保密资料,严格执行档案与信息安全管理制度; 5.完成总经理交办的其他综合性支持工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,具备2年及以上企业总经办、董事会办公室或高管助理类岗位工作经验; 2.具备优秀的文字表达能力、逻辑思维能力及多任务统筹协调能力; 3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据处理与PPT汇报制作能力; 4.具备高度的责任心、职业素养与保密意识,能够适应快节奏、高标准的工作要求; 5.普通话标准,具备良好的沟通表达与人际交往能力。
  • 徐州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    餐饮董事长助理 1、负责一些行政工作和日常运营统筹 2、会开车 3、抗压能力强
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、一专多能。 3、组织有关总经理及酒店会议。 4、组织、协调、落实总经理安排的各部门任务。 【岗位要求】 1、有销售、公关部、预订部工作经验优先。 2、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、男性、有驾照,开车技术熟练优先。
  • 张家口 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、接受应届毕业生,或有1-2年星级酒店一线服务经验 2、男女不限,有英语口语基础,熟练office,会开车,情商高,沟通协调能力极强 3、组织会议以及会议记录,汇总数据分析 4、做好高层客人来访接待 5、管理公章、酒店日周月工作日志、营业资质等行政事务 6、领导安排的其他运营监督管理工作
  • 合肥 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、大专及以上学历,经验不限,专业不限; 2、优秀的分析问题、解决问题的能力,良好的沟通表达、组织协调能力; 3、积极向上的心态、高度的自律性,愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿; 4、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化; 目的及意义 为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人才需求,特通过专案招聘选拨一批具有高学历和高潜力的人才,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责的负责人,为公司快速储备人才、开发人才! 薪资待遇:专科:4000元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利 普本:4500元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利 重点一本院校:5000元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】  Ensure that the day-to-day administrative needs of the department are fulfilled. 确保酒店日常的行政所需并加以实行。  Perform the duties within the framework defined by the norms of the Company and within the Hotel’s internal regulations. 根据酒店的结构与形成和酒店内部的政策来做好职责的表现。  Keep confidential information CONFIDENTIAL. 确保酒店机密的信息机密性。  Responsible for rendering secretarial and clerical services for the General Manager as required. 负责做好总经理秘书的任务与职责。  To take down and transcribe the minutes of meetings such as Executive Morning Briefing and dictation from General Manager, etc. 做好酒店行政晨会的转录工作,以及听写下酒店总经理的口述等。  To prepare correspondence such as fax, letter, memo, complimentary voucher, etc as assigned with a coding system for tracking. 准备好相应的由连号系统排出的相应文件,例如传真、便条以及优惠券等。  To open and dispatch mail that relates to the department. 打开并派遣各部门的邮件。  To maintain office supplies stock. 保证所需办公用品的充足。  To keep herself acquainted with the General Manager’s activities in order to assist in discerning priorities. 确保自己知晓酒店总经理的活动安排,以便于协助辨识不同活动的优先性。  Input data into computer system as required. 往电脑里输入所需要记录的信息。  To arrange appointments for the General Manager, reminds him of appointments and meetings. 帮助总经理制定会议的时间表,并在会议之前及时给与提醒。  To handle incoming/ outgoing telephone calls and faxes. 处理所有打进以及打出的电话以及传真。  To handle all contact listings such as Owner contacts, Hotel contacts and other supplier companies, etc. 处理所有的联络清单例如,投资方的联系方式、酒店员工的联系方式以及供货商的公司电话等。  To handle the leave application records of all executive and management such as annual, sick, public holiday and Manager and Executive on Duty compensations. 处理并记录酒店所有管理高层的假期申请表,例如年假、病假、公共假期以及管理高层的假期偿还  To perform special duties as required by the General Manager. 认真完成酒店总经理分配的其他任务及职责 【岗位要求】 形象气质佳 大学本科及以上学历 中文 – 优秀,书写及会话 英语 – 良好,书写及会话
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,包括前厅、客房、餐饮设施维护等各部门协调,确保服务标准与品牌一致性。 2、制定并执行运营策略,提升客户入住体验,处理宾客投诉与突发事件,维护酒店口碑及网络评价。 3、监控运营成本与收益,优化房间销售策略,协助完成月度及季度营收目标。 4、组建并培训服务团队,制定工作流程与考核标准,提升员工服务意识与工作效率。 5、定期检查房态、卫生、安全及设备状况,确保符合集团质量审核及当地法规要求。 6、与销售、市场部门协作,策划本地化促销活动,提升酒店入住率与客户忠诚度。 【岗位要求】 1、具备酒店运营管理相关工作经验者优先,尤其欢迎有团队管理经验者。 2、熟悉酒店业服务流程,了解前厅、客房、工程、餐饮等模块的基本运作逻辑。 3、具备优秀的客户服务意识,能有效处理各类突发状况及宾客投诉。 4、良好的沟通协调与组织能力,能够推动跨部门协作。 5、工作责任心强,能适应快节奏工作环境,具备基础的数据分析与成本控制意识。 6、熟练使用常用办公软件及酒店管理系统(PMS)者优先考虑。
  • 海口 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店各部门管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要问题的分析和决策,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、熟知酒店前厅部与客房部工作情况,深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、5年以上同等职位工作经验,熟悉酒店整体运营管理。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报 任职要求: 1、认同如家价值观,有很强的服务意识。 2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。
  • 泉州 | 3年以上 | 本科 | 提供住
    • 投递简历
    1、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控; 3、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况,并整理汇报; 6、根据要求起草文件,ppt,负责各类文件的分类呈签、传递、归档; 7、完成总经理临时交办的其他工作; 8、熟悉公司管理及互联网营销; 9、较强的文字功底、办公软件操作熟练;要求英语8级; 10、协助总经理对各部门监督管理; 11、协助总经理梳理各部门流程和制度。
  • 行政专员

    5千-6千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 参与每日行政例会,做好会议记录,以及跟踪各项决议、决定的落实情况。 2. 负责各类报表汇总整理,编制酒店每日事记,记录内外大件事的活动日志。 3. 统筹和管理日常来访、与接待的相关工作,跟进好日常来访的客人的接待工作。 4. 依据工作任务重要程度,协助酒店总经理日常的工作规划和安排,确保规划顺利展开。 5. 为酒店总经理统筹会议安排、行程预约,同步记录至工作台账,确保相关工作文件准确齐备。 6. 负责行政办各类文档、报告、信函、备忘录及其他相关资料的撰写、整理与维护。 7. 做好各类文件资料的追溯、跟进与闭环管理,保障各项事务及时、准确处理。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,具备1年及以上同岗位相关工作经验。 2. 熟悉酒店的运营模式,对酒店行政专员标准工作流程有一定了解。 3. 熟练使用电脑,精通Word、Excel、PowerPoint等Microsoft Office办公软件。 4. 具备良好的沟通表达、组织规划与跨部门协调能力,可独立处理内外部各类事务。 5. 工作积极主动、责任心强,能够适应酒店行业快节奏工作环境。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具有秘书工作经验2年以上,年龄40周岁以下。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识,英语口语流利。 3、具备优秀的公文写作能力,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、持C1及以上驾照,驾驶熟练,熟悉杭州主干道路。 8、形象端庄,男女不限,男性身高不低于1.75m,女性身高不低于1.65m。
  • 总经理助理

    8千-1.2万
    北京-顺义区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括文件起草、会议安排、行程协调等,确保工作高效有序进行; 2、负责总经理办公室的文书管理,包括文件归档、资料整理及信息传递,确保信息准确及时; 3、协调各部门之间的沟通与协作,跟进重点工作进度,及时向总经理汇报; 4、参与领导安排的特定项目会议并做好会议记录,整理会议纪要并督促落实相关决议; 5、协助总经理处理客户及合作伙伴的接待工作,维护良好的对外关系; 6、完成总经理交办的其他临时性任务,确保酒店运营顺畅。 任职资格: 1、本科学历以上,具有秘书工作经验2年,年龄25岁-35岁; 2、具备较强的组织协调能力及沟通能力,能够高效处理多任务并行的工作场景; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的时间管理能力及抗压能力; 4、文字撰写能力强文笔佳,熟练使用各类办公软件,处理法律文件; 5、具备良好的服务意识及团队合作精神,能够适应酒店行业的工作节奏; 6、形象端正,举止得体,具备一定的商务礼仪知识。 7、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 8、正直、能吃苦耐劳,责任心强,有亲和力,善于与人沟通;有良好的管理和团队建设能力、事业心强;工作思维务实,工作悟性高,敬业抗压能力强;优秀的语言表达能力。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    重庆-渝北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位以市场营销、品牌运营、营收策划为专业背景,统筹酒店整体运营管理、品质管控、经营创收与宾客体验,同时兼任集团董事长助理相关职能,衔接酒店与集团高层事务。 一、经营与营销管理 依托市场营销专业优势,统筹酒店整体营收目标达成,负责产品优化、活动策划、市场推广、线上流量及客源结构管理,分析竞品与市场动态,制定经营提升策略,全面提升酒店收益与品牌影响力。 二、酒店整体运营管理 全面负责前厅、房务、餐饮、酒廊等一线部门运营统筹,建立标准化服务流程与质检体系,管控日常服务品质、现场管理、VIP接待、宾客投诉处理,保障酒店日常运营高效、规范、稳定。 三、团队与品质建设 统筹运营团队管理、培训、考核及人才梯队搭建,落地品牌质检、LQA标准及各类整改闭环,持续提升服务品质、宾客口碑及整体运营质感。 四、兼任集团董事长助理核心职能 1. 承接集团董事长专项工作安排,负责事项跟踪、督办、落地与闭环汇报。 2. 协助集团重点项目、制度落地、对外对接、重要接待及各类高阶事务统筹。 3. 汇总经营数据、整改情况及各部门工作进度,做好集团与酒店的上传下达。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 提供租房补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按要求参加部门经理会议和行政会议等。 2、正确记录会议并及时传送到相关人员,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、根据各项工作任务的重要性区别工作优先等级。 4、准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 5、确保所有报告和服务都按时完成。 6、作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 7、协助总经理安排日常日程,包括会议、会见、差旅等事宜,确保行程高效有序。 8、审检对外发文、对内行文。 9、处理总经理交办的其他行政事务,灵活应对突发情况,保障工作顺畅推进。 10、保证办公室内办公用品的充足。 11、任何时候表现出职业态度及专业行为,根据酒店标准保持个人形象。 12、遵守酒店员工守则,酒店的政策及程序,酒店的行为准则。 13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、行政管理、文秘、英语或工商管理专业优先。 2、5年以上高星级酒店或大型企业高管秘书/行政助理工作经验,有五星级酒店同岗经验者优先。 3、精通各类公文写作及商务函件处理;熟练使用办公软件;掌握会议组织全流程;能独立安排总经理差旅及报销事宜;熟悉酒店运营基础知识。 4、具备极强的保密意识与职业素养;优秀的沟通协调能力;能高效处理多线程任务;细致严谨,能校对各类文件中的数据、格式及语法错误; 5、五官端正,仪态优雅,淡妆上岗,发型整洁,无夸张染发及美甲;具备得体的接待礼仪及职业亲和力。 6、持有秘书资格证或酒店管理相关证书者优先;熟悉高端接待礼仪;能适应弹性工作时间。具备流利的英语听说读写能力,英语六级或同等水平。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    按照要求代表总经理与政府机构/特殊贵宾/业主公司建立牢固的关系,就酒店相关事宜与其保持紧密联系。 Establishes and maintains strong relationships with Government / Special VIPs/Owning Company and liaises with them with regard to hotel related issues and matters on behalf of the General Manager as requested. 查看会议计划安排、团体活动和到店的VIP客人,和相关部门商讨相关细节安排。 Reviews scheduled functions, group or VIP arrival events and discusses special instructions with all relevant departments. 在酒店的日常营运中,确保相关部门遵守并贯彻落实当局制定的所有规定和程序。 Ensures departments concerned adhere to all rules and procedure set by the authority while carry out the day-to-day operations. 招待来访酒店或参加酒店活动的当地政府高级官员/代表/特殊贵宾/业主公司的领导。 Greets important local government official/ delegation / Special VIPs/Owning company officials that visit the hotel or attending any function in the hotel. 为总经理提供行政方面的协助,并确保行政职能相关的酒店政策方针、标准和程序的执行。 Provides administrative support to General Manager and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions. 阅读和传送邮件。 Reads and routes incoming mails. 为总经理需要答复的文件信函查找并添加正确的文件。 Locates and attaches appropriate file correspondence to be answered by General Manager. 打印、归档并维护所有有关行政办公室的私人和机密事件。 Types, file, and upkeep of all private and confidential matters related to the Executive Office. 建立和维护有效的文件系统,能够快捷的查找文件和电子档案。 Sets up and maintains systematic and efficient filing system, both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval. 确保所有文件的及时更新。 Ensures all files are kept up to date at all times. 为总经理准备会议所需的相关材料,包括:每日营运会议、行政委员会会议、部门会议和其他会议。 Prepares the relevant materials for all meetings attended by the General Manager: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 维护和更新总经理每天的正式活动及会议安排,并对会议和活动持续追踪。 Maintains and updates the activities diary to keep track all official activities and event that involve the General Manager. 提醒总经理所要参加的所有重要约会/会议或活动。 Reminds the General Manager on all important appointments/ events or activities that to be attended by the General 良好的计算机知识,特别是 MS Office 和电子邮件的应用/最少两年酒店或大公司秘书或资深文员工作经验。 Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email /· Minimum 2 years work experience as a secretary or Senior Clerk in a hotel or big company
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