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  • 北京-密云区 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 岗位晋升
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:10
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    • 投递简历
    在酒店总经理的指导下,共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 岗位职责: 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划; 2. 力求公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益; 3. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化; 4. 统筹安排负责部门的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 6. 不断完善酒店产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力; 7. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度; 8. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑; 9. 完成上级交给的其它各项工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,五年以上五星级酒店销售、市场、收益团队管理经验; 2. 对度假酒店的市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力; 3. 对市场不断变化较有很好的敏感性; 4. 有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:57
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    卓越雇主
    卓越雇主
    此岗位为管理公司工作岗位,工作地点在北京。 【岗位职责】 1. 定期分析各下属酒店的经营情况,重点关注收入与成本控制方面(月度,季度,每半年); 2. 负责所有成员酒店的运营支持、服务、监督和检查工作; 3. 负责对各成员酒店的运营服务质量; 4. 负责与业主保持沟通,维护业主关系; 5. 负责与成员酒店总经理沟通,及时了解酒店日常经营情况; 6. 协同人力资源部对于重点的后备人才关注其职业发展情况; 7. 研究并参与评定相关奖项; 8. 负责成员酒店能耗管理工作; 9. 完成运营部总经理交办的其他工作。 【任职资格】 1. 大学本科及以上学历; 2.5星级以上酒店从业经历,具备总部层面至少管理3家及以上酒店餐饮方面经历,至少5年以上高级管理人员经历; 3. 具备大型餐饮部管理工作经验及品质管理能力。
  • 行政经理

    8千-1.2万
    北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向酒店经理负责,协助酒店经理完成酒店的工作任务。 2、协助酒店经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助酒店经理协调酒店各部门之间的关系。 【岗位要求】 1、男士优先,本科以上学历,文秘、中文及相关专业。 2、至少1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力以及文学功底和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 发展空间大
    • 夜班补助
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:34
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    • 投递简历
    1.   Provides administrative support to the General Manager, i.e. replying guest letters, phone enquires, updating files. 协助和支持总经理相关事务,如: 回复客人信件,接听电话,更新文件 2.   Setup and maintain accurate and confidential business files. 保证文件的精确性和保密性 3.   Assists in administering the filing system. 管理文件系统 4.   Produce reports as required by the General Manager. 为总经理提供相关的报告 5.   Take meeting minutes as required by the General Manager. 完成总经理要求的会议纪要 6.   Prepare Gift Certificates as required. 准备礼券 7.   Handling and distributing in-coming mails. 处理邮件 8.   Recording chop request from GM on Excel spreadsheet. Ensuring all data is accurately inputted into the logbook. 记录总经理盖章申请,并登记在Excel表格,确保数据的真实性 9.   Schedule meetings and appointments for General Manager. 安排总经理会议及预约 10. Booking flights –Excom members business trip 为行政委员会成员出差预定机票 11. Prepare amenity cards for VIP’s. 为VIP准备客用问候卡 12. Prepare Weekend & holiday MOD Roster. Help to accomplish MOD P&P 准备MOD排班,协助完成MOD 规定 13. Control and order stationery for the Executive Office.   控制及预定EO的办公用品 14.  Set up and Assist the CONNECT project & community service plan. 建立及协助完成 CONNECT 项目及年度社区服务计划 15.  Record contract summary in the hotel and conduct monthly renew contract meeting if it request. 记录酒店所有合同,如果需要召开月度合同更新会议 16. Duties as requested by the General Manager 完成总经理安排的事务
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    住宅地产 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位描述 岗位职责: 1、负责对外联络、接待,做好会议纪要、备忘录及其它文件的整理;  2、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、报告等各类文件;  3、负责董事长的日常行程安排;  5、根据董事长要求,跟踪决议事项的推进;  6、负责公司客户的接待工作; 7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求:  1、相貌端庄,形象气质佳; 2、具备较好的秘书实务处理能力和高效率的文件处理能力; 3、具备优秀的人际交往能力、沟通能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力; 4、公司常驻地在上海,可接受出差; 5、精通英文,有海外留学经验者优先; 6、薪资面议。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位工作地点:全国委派 1、全面协助店总开展酒店运营工作; 2、 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标; 3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4、  严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6、 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7、 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8、 负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系; 9、负责业主关系及公共关的维护,树立维护公司良好品牌形象。 任职资格 1、26-40岁,大专以上学历,酒店旅游相关专业。 2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有星级酒店经验者优先。 3、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作。 4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致。 5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。 6、能接受外派者优先。
  • 店助

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 店龄奖
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在总经理带领下,分工负责酒店的日常经营管理工作,协助各项经营管理指标的完成; 2.协助酒店内部管理系统、运行机制的良好运行和各项规章制度的执行; 3.协调各部门关系; 4.根据客户的需求,制定并落实酒店的创新服务; 5.对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解; 6.全力协助提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 .大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 .从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,销售,客房等岗位管理经验。 3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 酒店助理

    6千-1万
    北京-西城区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 企业年金
    • 补充医疗
    • 年终奖励
    • 定期体检
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    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助店长做好酒店日常管理运营工作,贯切、落实各项规章制度及经营计划; 2、协助店长加强酒店关系维护,开发酒店资源,建立有效的合作机制,树立酒店良好形象; 3、及时了解客户信息,解决客户需求,对客户的投诉及时、妥善处理,并上报处理结果; 4、关注酒店定价及房态情况,为分管区域内的酒店提供平台维护支持,完成用户访问量与订单转化目标,保证公司预订业务正常运转; 5、协助店长做好酒店前台、客房、安全生产等监督检查及管理工作; 6、配合做好酒店员工编制及人事变更,指导员工培训及人才培养,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理专业优先考虑; 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实认真,有较强的事业心和责任感。
  • 北京-顺义区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年终奖
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责部门行政文职工作;; 2. 负责管理部门的办公用品等; 3. 负责本部门与酒店各部门沟通、协调工作; 4. 负责部门的员工考勤; 5. 完成总经理安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 形象良好,熟悉酒店各部运作情况; 2. 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强; 3. 有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4. 良好的文字功底及英文基础。
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    要求: 1.具备酒店、和互联网从业经验 2.具备50-200人企业规模从业优先 3.喜欢传统文化、热心公益优先 4.懂人力资源各个模块操作 待遇 试用期8000 转正12000+社保+双休 备注:有绩效考核
  • 北京-大兴区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    Job Responsibility岗位职责 1. Responsible for the work of all departments of the company to communicate, coordinate, feedback to management center. 负责公司各部门的工作传达、协调、反馈给管理中心; 2. Monitor the progress and quality of all projects and implement project performance evaluation. 监管各项目的进度及质量,落实项目绩效评估; 3. Responsible for pre-market research and business plan completion. 负责市场前期调研,完成商业计划; 4.Assist COO to carry out the company's social public relations activities and establish a good corporate image. 协助COO开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象; 5.Assist in arranging COO's daily schedule, responsible for visiting reception, business accompanying and other work. 协助安排COO的日常行程,负责来访接待、商务随行等工作; 6. Prepare documents, handle customer inquiries, sort out and file related work materials. 制作单据,处理客户的询函及整理和归档相关工作资料; 7. Responsible for communication and coordination of other delivery work. 负责沟通和协调其他交付的工作。 Post requirements岗位要求 1. Bachelor degree or above, major in hotel management, business administration, Secretary or related. 大学本科以上学历,酒店管理、工商管理、文秘及相关专业; 2. At least 2 years working experience in the same position. 2年以上同等职位工作经验。 3. Good personal quality and professional ethics, strictly abide by relevant laws, regulations and rules. 良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4. Good communication skills, strong language expression ability and flexible handling ability. 良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5. Good communication, organization and coordination skills, able to independently coordinate internal and external relations. 良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 北京-海淀区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专以上学历,文笔好,优秀毕业生亦可,具有秘书工作经验2年以上。 2、熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、熟练使用办公软件。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    其他 | 50-99人
    发布于 2023-12-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,及时上报、供总经理决策; 2、2、协助总经理与合作方、供应商等对外部门建立及维护良好的合作关系,并负责对接合作协议的起草、审核、签署工作; 3、根据公司核心业务或重点项目,进行相关的项目管理文件的梳理、策划、撰写; 4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文,对企业各种文件进行登记、归档管理; 6、总经理的日常行程安排,差旅预订,报销等; 7、完成公司领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大学本科及以上,行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先 2、具有法务背景、财务知识等优先 3、三年以上相关企业行政管理工作经验,两年以上相关职位的工作经验,具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先 4、执行力强、抗压能力强、学习能力强、能接受出差
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