岗位职责： 统筹规划，制定目标，管理及执行落地，保证团队上下目标一致； 1. 妥善处理好总经理的日常事务，以及各种行程计划； 2. 负责总经理办公室文书、档案流转与管理，来访接待的处理； 3. 陪同总经理参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行； 4. 协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况； 5. 协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合； 6. 负责总经理办公室日常办公环境维护； 7. 能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务； 8. 完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务； 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历。有5年及以上文旅行业总助相关工作经验优先；211，985，双一流毕业院校优先。有前厅、宾客服务、管家部管理经验的亦可以投递。 2. 具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力； 3. 熟练应用常用办公软件，处理工作干净利落、果断高效； 4. 要求有较强的谈判能力、语言表达能力，能够独立起草文件、合同及其他文字材料； 5. 为人正直，品行端正，工作认真细致，具有良好的团队精神和敬业精神，形象气质佳。 温馨提示：没有文旅行业相关经验的请勿投递

岗位职责： 1、在会议中心主任的带领下，负责中心的经营管理，领导各部门完成中心的各项计划目标，对中心的经营目标和计划负责； 2、负责中心各部门的工作传达、协调； 3、监管中心各项目的进度及质量，落实项目绩效评估； 4、审查中心各项成本费用支出，并督导中心节能工作，确保中心的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5、负责中心员工管理，贯彻中心的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调中心各部门的关系； 6、负责各类文书处理； 7、配合中心主任处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等； 8、落实领导分派的各项工作任务； 任职要求： 1、统招硕士学历，工商管理、人力资源、心理学、法律、中文等相关专业； 2、年龄25-35岁，3年及以上项目管理经理，1年及以上总助工作经验； 3、工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨； 4、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作； 5、具有较强的沟通能力及对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的内外部工作； 6、熟悉招投标项目流程，熟悉招标投标法、政府采购法及相关法律法规和项目管理行业相关的专业知识； 7、具有良好团队协作精神，及较强的组织、协调、沟通与执行力； 8、具备较强的文字撰写能力，熟悉公文写作，具备基本商务信函写作能力； 9、对公司法有一定的了解，了解投融资及股权相关知识； 10、有驾照，可接受出差。  福利待遇：六险一金、免费提供食宿，每月8天假（周末双休），带薪年假、员工旅游、节日福利，季度劳保，高温补，奖金/提成，员工体检，有班车，校内共享体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等设施。

工作职责： 1、负责总经理日常事务管理与协调工作，配合总经理协调各部门关系和工作； 2、协助总经理进行公司各项日常管理工作，按要求完成工作布置，对过程实施进行有效的检查督促，及时跟进反馈落实结果; 3、协助总经理收集、汇总各项经营数据，形成报告反馈; 4、负责各类文件的分类呈送、转审、发布和跟进有关部门处理; 5、负责撰写和跟进落实会议的组织工作和会议纪录，以及起草、发布各项决议、决定等文件; 6、完成总经理交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，具有行政管理、 企业管理、文秘等相关专业优先； 2、至少2年相关岗位工作经验，擅长粤语且英语能够流利地进行口语和书面沟通； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的商务礼仪和接待能力； 4、具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件； 5、具有较强的责任心，具备良好的抗压能力和自我驱动能力。

岗位职责： 1、全面协助配合店长做好经营管理工作，独立负责人力行政所有事务，完成各项经营管理目标； 2、熟悉各大OTA平台规则，熟练使用PMS系统，协助店长制定和完善酒店各项规章制度及工作程序和标准，建立健全酒店组织机构和合理有效的经营管理运行机制； 2、服务质量：负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 3、安全卫生：全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；跟踪检查客房工程维护，对成本与质量进行严格把关； 4、公共关系：负责与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 5、日常管理:做好门店日常管理工作，做好与总部、业主的日常沟通，确保信息畅通； 6、除本职位所要求的主要工作职责外，该职位员工应履行一专多能的工作职能； 7、完成店长交办的其它相关性事项。   任职资格 1.大专及以上学历，有酒店行业筹备及运营管理经验。 2.有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、店助或者非一线品牌店长2年以上工作经验优先。 3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。 4.原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。 5.认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

岗位职责 1.向董事长负责，协助各门店完成各项经营指标和工作任务。 2.协助董事长接待重要宾客，探访大客户，安排外出行程。 3.协助董事长对主要管理人员进行考核、评估和绩效的评定。 4.起草、打印、登记和存档董事长签发的文件，保管好所有日常文件。 5.协助制定公关宣传、对外营销、早期开发市场的计划，审定各项业务计划的实施情况，并督导实施完成。 6.开展调查研究，协助组织经营分析，收集行业和市场信息，制订可行的市场行为及规划。 7.负责或协助企业重要活动策划安排其他员工各项活动的策划组织及实施 岗位要求 1、本科以上学历，人力资源、财务工作经验及市场营销专业优先。 2、良好的沟通和组织能力，善于倾听，有一定的公关能力，能独立协调各种关系。 3、性格开朗、吃苦耐劳、热爱学习、有强烈的进取心。 4、年龄25岁至33岁，有酒店相关工作经验优先。

一、岗位职责： 1、负责区域门店的运营管理工作； 2、负责区域门店的店内OTA以及自媒体运营管理； 3、负责区域门店接待服务工作的安排管理； 4、负责区域消防、公安、食品、卫生等各安全事项符合标准； 5、完成上级交待的其他事宜。 二、任职要求： 1、3年以上酒店运营工作经验，有中高端酒店管理及团队管理经验； 2、有较强的文书能力、语言表达能力、培训能力、思维逻辑清晰； 3、工作认真扎实，有责任心，具有较强的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应一定的外勤频率。

【岗位职责】 1、落实总经理安排的各项工作任务。 2、组织筹备各类会议、活动及其他项目。 3、负责做好总经理安排的文书方面的任务与职责。 4、将总经办需提交给上级公司的报表，按提交规定时间发送给上级公司。 5、做好酒店行政早会的记录工作，内容包括酒店总经理的口述信息等。 6、帮助总经理制定会议的时间表，并在会议之前及时给与提醒。 7、负责上级公司各部门的工作上传下达、沟通、协作等工作。 8、做好酒店合同、印章印鉴、总经办各类档案管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位酒店行业工作经验，国企经验优先。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、配合处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等；

五星级酒店总经理助理是酒店管理团队中的重要一员，负责协助总经理处理日常工作及管理酒店运营。以下是五星级酒店总经理助理的岗位描述： 岗位职责 ‌协助总经理制定和执行酒店的运营计划和目标‌： 监督各部门的执行情况，确保酒店的正常运营。 ‌制定和调整酒店管理规章制度和工作流程‌： 保证各项工作按照规定执行。 ‌组织和调度酒店各部门的工作‌： 协调各项资源，确保酒店的正常运营。 ‌负责酒店的预算编制和执行‌： 定期进行预算控制和成本核算，提出改进意见。 ‌管理酒店的人力资源‌： 负责员工的招聘、培训和绩效管理，保持团队的稳定性和高效性。 ‌处理客户投诉和问题‌： 确保客户满意度的提升。 ‌跟踪竞争对手的动态和市场变化‌： 提供市场参考和竞争分析报告。 ‌组织和策划酒店各类会议和活动‌： 确保会议和活动的顺利进行。 ‌协助总经理处理重要客户关系‌： 建立和维护良好的客户关系网络。 ‌定期向总经理汇报工作进展和问题解决情况‌： 提出改进意见。 ‌与其他部门的沟通协调工作‌： 确保各项工作的顺利进行。 ‌参与市场调研和竞争分析‌： 制定市场推广和销售策略，提高酒店的市场份额和销售额3。 ‌进行财务管理和预算控制‌： 监督各项成本支出，确保酒店的利润最大化。 ‌负责总经理的日常行程安排‌： 处理总经理的日常工作及领带交办的其他工作。 任职要求 ‌教育背景‌： 本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 ‌工作经验‌： 具备3年以上酒店行业工作经验，有酒店管理岗位经验者优先。 ‌能力要求‌： 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够独立处理日常工作。 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队。 熟悉酒店运营管理和市场营销等相关知识3。 具备流利的英语口语和书写能力，具备国际化视野者优先。 ‌其他‌： 具备良好的职业道德和职业操守，具备解决问题和承担责任的能力。 熟练使用Office办公软件和酒店管理系统。 技能和素质 ‌组织和协调能力‌： 能够有效地调动各项资源，协调各相关部门的工作。 ‌计划和执行能力‌： 能够制定合理的工作计划并高效地进行执行。 ‌问题解决能力‌： 能够独立思考和分析问题，并提出合理的解决方案。 ‌抗压能力和应变能力‌： 能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态。 ‌商业敏感性和市场洞察力‌： 能够及时把握市场机遇并采取相应行动

1、在董事长领导下负责总经办的全面工作，做好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助董事长做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策； 6、做好人脉关系的维护和管理，包括但不限于上级领导机关或相关单位领导的接待、参观工作； 7、有较强的沟通能力、统筹能力和执行能力；

【职责内容】 1、形象气质佳，身体健康，相貌端正； 2、具有营销及团队管理，有一定市场销售经验优先；能接受不定期出差； 3、有逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 职位要求 1、协助经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运营等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实各主题会议等公司会议纪要； 7、有上进心、执行力好。

【职责内容】 要求身体健康，无传染性疾病

【职责内容】 岗位职责： 1、协助领导处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作; 2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动; 3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施； 4、妥善安排接待总经理的重要客人，协助有关部门做好来宾的接待工作; 5、领导交办的其他工作; 任职要求： 本科及以上学历，管理类、营销类专业优先，两年以上相关工作经验，有大型集团化公司总裁助理、总经理助理工作经验者优先; 形象气质佳，沟通表达协调能力佳; 精通常用办公软件，有较强的文字功底; 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神;

1.对酒店进行市场定位和可行性分析； 2.全面负责酒店的市场运作和管理； 3.参与酒店整体策划，健全酒店各项制度，完善酒店运营管理； 4.推动酒店销售业务，推广酒店产品，组织完成酒店整体业务计划； 5.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 6.维持并开拓各方面的外部关系； 7.管理并激励所属部门的工作绩效； 8.总经理安排的其他工作任务。 任职资格： 1.熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程； 2.同行业5年以上工作经验，3年以上高级管理经验； 3.熟练掌握office等办公软件； 4.有带领团队工作的经验； 5.出众的领导管理才能和良好的商业理念； 6.具有很强的团队协作精神.组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府.企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力； 7.办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

工作职责： • 作为董事长主要联系人之一，和董事长秘书分工合作。 • 处理日常信息，电邮，信件和电话。 • 维护办公室信件，包括邮寄和接收邮件、编写日常电子信件以及维护公司社交媒体。 • 组织活动和会议。 准备会议议程，为会议进行研究，并在会议期间做会议记录。 • 提醒董事长重要任务和截止日期。 • 书写、编辑和准备报告、演示文稿和信函。 • 管理数据库和归档系统。 • 实施和维护程序/管理系统。 解决日常简单的 IT 问题。维护电子归档系统，确保流程和软件是最新的并且处于顺畅运作。 • 需要深入了解公司产品与其服务，并主动积极销售与推广公司产品和服务。 • 积极与供应商和客户联络，併整理和归档费用文件等。 • 主动联络客户和商务客人，组织媒体露面和活动。执行接待工作。 • 与员工和团队紧密联系。代表董事长与其他主管人员和不同部门的员工联络。保持和牢固大家的和谐工作关系。 • 支持董事长职责的其他任务，例如完成一些公司治理报告，以确保业务正常运行并遵守法律法规）或定期进行调研。 • 组织公司内部员工学习/培训/团建活动。 • 与董事长一起参加活动和会议。 陪同董事长的出差。 • 如有需要，处理一些董事长的个人事项。 • 准备并提交月度工作报告。 职位要求： • 大学本科及以上学历，工商管理专业优先，会西班牙语优先。 • 优良的口头和书面表达能力和技巧, 能迅速及时回应沟通需求 。 • 拥有较好的英语书面和口语聆听水平。 • 组织技能和同时多任务处理能力。 • 积极主动的工作态度和能力。 • 灵活性和适应性。 • 机智应对外交技能。 • 谨慎的言行和为人值得信赖. (经常会成为机密信息的一方)。 • 主动团结和牢固大家的和谐工作关系。 • 愿意学习新事物和有自我提升的能力。 • 标准办公软件包的知识和学习公司特定软件的能力。

职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。 职位要求： 1、3年以上同行业工作经验或是在营销方面有工作经验者可优先考虑 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。

【职责内容】 职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上行业管理工作经验，在营销或行政系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强、文笔较好、熟悉公众号运营、会美篇和H5的制作等。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

【职责内容】 职责说明： 协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。 职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

【职责内容】 职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。