Job Summary 职位简述 The Senior Specialist- Marine Mammals  is responsible for overseeing the Specialist- Marine Mammals for maintaining a hygienic and healthy living environment for all Marine mammals，Ensure that animals receive all planned diets in accordance with planned maintenance of regular behavioral standards and daily DPE operations，Perform daily Animal ENRICHMENT to be eligible for work on any shift, animal observation and recording，Can complete the cleaning and disinfection of animals' living environment as required, can complete the daily interaction and performance of animals, interaction science popularization and performance hosting work. 高级海洋动物保育专员负责监督海洋动物保育专员，参与确保所有海洋哺乳动物保持一个卫生而健康的生活环境、保证它们获得所有计划食量。按照计划进行常规行为标准的保持，日常DPE的操作，按计划进行动物丰容（ENRICHMENT）,可胜任任何班次的工作内容，动物观察及记录，可按要求完成动物生活环境的清洁及消毒工作，可完成动物日常互动及表演工作，互动科普及表演主持工作 。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Proficient in all daily operations related to “Specialist- Marine Mammals”. 可熟练完成“海洋动物保育专员”的所有日常操作。 Maintenance and modification of Marine animal behavior. 海洋动物行为的维护与修正。 Independently complete the design and training of new behaviors of Marine animals. 独立完成海洋动物新行为的设计及训练。 Serve as a trainer for the “Specialist- Marine Mammals”. 可以作为“海洋动物保育专员”的培训师。 Training on new animal medical behavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichment programs and training of Specialist- Marine Mammals. 动物医疗新行为的训练，互动表演新行为的训练，动物丰容项目的创新及对海洋动物保育专员的培训工作。 Make daily observations of animals and report any abnormalities or change of normal animal behavior to necessary Management personnel. 每日仔细观察海洋哺乳动物的行为状况，发现异常需向管理人员报告。 Maintain a safe and sanitary working area and animal living conditions. 保持工作环境和海洋哺乳动物生活环境清洁、卫生、安全。 Follow SOP guidelines and instruction for proper preparation of animal food diets. This includes extensive attention to detail for cleaning of food prep areas and food storage areas. 按照 SOP 的指导为它们准备食物；食物准备区和食品存储区要始终保持清洗干净、整洁卫生。 Maintain all exhibit equipment and area responsibilities on daily basis. 每日都需对全部展览设备和区域进行维护、管理。 Acquire basic knowledge in animal husbandry and training techniques through supervised structured participation, listening, observation, and reading materials provided. 积极参与有组织的活动，认真听、认真看、认真阅读相关资料，掌握海洋哺乳动物的饲养和训练基本技术。 Under close supervision, administer animal vitamins properly.  在密切观察的基础上为它们合理补充维生素。  Maintain animal records, animal observations and departmental notebooks. 作好观察记录、分门别类作好笔记。 Develop exceptional customer service skills for performing supportive roles in education and animals’ interaction programs. 掌握卓越的客户服务技巧、增强动物训练技能、提高动物互动项目的观赏性。 Develop the ability to care and train the animals. 不断提高照顾、训练动物的技能。 Displays the ability to report for duty at scheduled time and in proper uniform.  Must be available for any shift necessary to care for and observe the animals. 按规定时间上班、着装符合要求。遇有轮班需随叫随到，以确保动物始终有人照料。 Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services. 对公司的设施和相关服务要谙熟于心。 Develop a professional approach to the career and function as a team member showing consideration, tolerance, cooperation, reliability and the ability to accept constructive criticism. 身为团队一员，需不断发展自身专业素养，要细心、宽容、肯合作、敢担当、善于接受建设性的批评意见。 Performs all duties related to animal and guest needs as requested by management and as the department requires regardless of time, day or location. 不管何时何地，均应按照相关管理要求和部门要求满足客人需求、切实履行照看动物的职责。 Maintain the department standard of excellent physical condition as needed to perform all aspects of the job safely.  Must be able to pass physical swim test on an annual basis. 负责各项工作时，身体条件均应严格达到部门所设定的标准，以确保安全无误。每年均需参加游泳测试并且需过关。 Responsible understanding and applying all information contained in department manuals and communication notebooks. 部门手册和沟通笔记本中的内容需消化、掌握。 Training on new animal medical behavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichment programs and training of Specialist- Marine Mammals. 动物医疗新行为的训练，互动表演新行为的训练，动物丰容项目的创新及对海洋动物保育专员的培训工作。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、经验和教育要求 Basic knowledge of IMATA (2004) International Training Standards for Marine mammals. 掌握IMATA(2004)国际海洋哺乳动物训练标准基本知识。 Understand the range of important indicators in Marine mammals (e.g., respiration, fecal traits, etc.). 了解海洋哺乳动物重要指标范围（如：呼吸，排泄物性状等等）。 Any swimming 50 meters, snorkeling without equipment 20 meters, tread water for 2 minutes, can dive into the 4 meters deep pool to salvage 0.5KG lead. 任意泳姿50m，潜泳无装备20米， 踩水2分钟，可潜入4米深的水池打捞0.5KG铅块。 Possess certificate of Open Water Scuba Certification. 拥有开放水域潜水员等级证书 。 At least 6 years working experience with Marine mammals. 至少拥有6年以上与海洋哺乳动物工作经验。 Demonstrate the ability to communicate in a clear and professional manner. 能够清晰而专业的沟通。 Basic English communication skills are required. 需要具备基础的英语沟通能力。

岗位职责： 1、 协助店长负责酒店的经营管理，领导分店员工完成酒店的计划目标； 2 、协助店长开展工作和控制费用； 3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、 协助店长完成安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 6 、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 年龄25－38岁，大专或以上学历； 2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店同岗位管理经验； 3. 具有较强的沟通协调能力；

Job Description职位简介  ·         确保公司信息系统及数据中心正常运行。 Major Responsibility 主要工作职责 ·         监督数据中心及各物业相关软件、数据、网络以及系统的安全； ·         制定IT人员的岗位职责、管理条例等，督导属下人员认真执行； ·         确保信息技术部的相关运作和管理，遵从总部信息技术策略； ·         规划网络基础架构； ·         管理网络设备的访问控制，并符合标准和策略； ·         制定IT软、硬件标准； ·         制定IT预算； ·         定期对物业IT人员工作进行审计； ·         负责与其他部门之间的协调沟通工作； ·         负责新开物业的IT相关工作。 Requirements资质需求 ·         计算机、电子通讯等相关专业专科以上学历； ·         有计算机相关技术资格证书； ·         2年以上IT经理工作经验； ·         具有丰富的网络管理经验，具有较强的网络安全意识； ·         熟悉常用硬件的管理和配置，如：服务器、交换机、防火墙等； ·         具有一定的组织、管理、协调、沟通能力； ·         具有良好的职业道德操守； 富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。

注意：此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名，应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业（集团）有限公司权属国有独资企业，承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展，现根据业务发展和工作需要，面向社会诚聘英才。 （1）岗位职责 ①协助落实工作计划，确保公司新拓展项目目标的实现； ②熟悉山东省各地市政府政策，负责相关产业信息的收集整理，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接； ③需出差会见客户或参加行业相关活动，协助完成展会活动的推广和执行； ④展示销售好品山东相关产品及其他可销售产品； ⑤完成上级领导交办的其他工作。 （2）任职资格 ①大学本科及以上学历； ②具有丰富销售经验和市场开拓意识； ③善于与客户建立良好关系，有较强的沟通能力及谈判技巧。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告，按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件，职（执）业资格或专业技术资格证明书扫描件，学信网在线验证报告（海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明）等资料压缩包（文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”）发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试，未收到通知者，即未进入面试环节，不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜，请电话咨询0755-86193998-6601。

注意：此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名，应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业（集团）有限公司权属国有独资企业，承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展，现根据业务发展和工作需要，面向社会诚聘英才。 （1）岗位职责 ①及时准确的完成指派的各项工作方案、新闻稿等撰写类工作，根据活动要求制定活动方案； ②负责做好来宾视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作，包括参观路线、会场安排、食宿预定、往返行程预定等； ③根据接待申请的规格和标准，完成各项费用预算、结算及财务报销工作； ④独立、协同策划、跟进大中小型会展会议，可以对接各方资源； ⑤完成上级领导交办的其他工作。 （2）任职资格 ①大学本科及以上学历，有海外留学经历者优先； ②具有良好的文字撰写能力、有活动策划经验者优先。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告，按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件，职（执）业资格或专业技术资格证明书扫描件，学信网在线验证报告（海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明）等资料压缩包（文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”）发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试，未收到通知者，即未进入面试环节，不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜，请电话咨询0755-86193998-6601。

注意：此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名，应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业（集团）有限公司权属国有独资企业，承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展，现根据业务发展和工作需要，面向社会诚聘英才。 （1）岗位职责 ①配合公司市场运营，制订并实施招商引才计划，做好市场的开发与维护； ②面向山东16地市与粤港澳大湾区，配合联动相关职能部门，整合搭建政企资源平台，推动公司展厅商业化运营，实现鲁深产品展销、教育培训和招引宣传等业务落地； ③负责各项公文文书、业务材料的拟草与撰写工作。负责完成汇报文件、会议纪要、演讲稿、PPT、对外公函、制度性文件等各类文字材料的撰写，配合做好公司形象宣传推广工作； ④做好政企关系、企业关系和公共关系的建立与维护工作； ⑤完成上级领导交办的其他工作。 （2）任职资格 ①研究生及以上学历，形象好气质佳，有亲和力，沟通学习能力强，具有丰富的销售经验和市场开拓能力； ②具有良好的文字撰写能力、有活动策划经验，熟练使用办公软件，了解和掌握行业技术状况及行业发展趋势； ③熟悉商务礼仪常识，善于与客户建立良好关系，有较强的沟通能力及谈判技巧； ④有良好的组织、沟通、协调和抗压能力，自我学习与提升能力强，工作主动积极，认真负责，事业心强。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告，按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件，职（执）业资格或专业技术资格证明书扫描件，学信网在线验证报告（海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明）等资料压缩包（文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”）发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试，未收到通知者，即未进入面试环节，不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜，请电话咨询0755-86193998-6601。

家政全科讲师 高中以上学历 形象气质佳

1.工程管理 1.1参与项目装修改造计划的设计，评估设计方案，提出要求； 1.2参与项目装修改造的招投标工作，对招投标流程进行监督，代表公司提出意见和建议； 1.3对项目施工进行监督，掌握施工进度，落实公司要求，协调各方关系； 1.4参与竣工验收，检查施工质量，对施工成果进行评估分析。 2.节能创新 2.1促进项目采取节能创新措施，推动项目学习、借鉴先进管理经验，优化工程管理模式； 2.2落实公司节能创新策略，监督项目相关措施的进展情况。 3.日常管理 3.1组织工程人员参加相关培训； 3.2跟踪项目的设备、设施的日常运营情况，监测能源消耗，监督项目日常维保情况，向项目提出意见和建议； 3.3传达安全管理相关政策及要求，并监督落实执行； 3.4监督项目设备使用、装修改造、施工过程中的安全管理。 4.完成公司领导交办的其他任务。

岗位职责： 1)  负责制定公司安全管理制度、各项安全管理应急预案； 2)  负责落实公司及各项目安全责任书的签订； 3)  负责落实安全培训、各项应急演练的组织工作； 4)  负责组织安全会议，对各项目安全进行监督、检查； 5)  负责组织各项目各类疫情防控工作，上级政策、要求的传达及落实工作； 6)  负责安全工作年度工作计划、预算和年度工作总结； 7)  负责组织安全事故调查，上报事故说明； 8)  负责公司安全维稳工作，解决信访、纠纷排查等； 9)  负责处理公司接诉即办相关工作； 10)  完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1）大专以上学历，工程管理类相关专业； 2）5年以上工程相关部门工作经验，熟悉酒店项目设备设施使用及维护，消防、安全、环保、职业卫生、安全管理等； 3）具备较好的组织协调和沟通能力，善于发现和解决实际问题，处理突发事件的应变能力; 4）工作认真负责，责任心强。

【岗位要求】 1.国际设计视野，具有奇思妙想的创意思维 2.擅长多种设计软件，吃苦耐劳 3.具有品牌、空间、包装、视觉传达、落地执行优先考虑 4.责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神

岗位描述： 1、掌握各项VIP接待流程及标准，包括用餐接待、接待期间的服务、接待后的流程梳理及接待方案的完善； 2、拥有高层及VIP客人用房、用餐等接待保障工作经验； 3、拥有参与并完成VIP活动会议的筹备、现场保障等工作经验； 4、具备一定的餐饮销售经验； 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，有基本的英文沟通能力； 2、五官端正、亲和力较好，热爱服务行业，有较强的服务意识，抗压能力强； 3、酒管管理、旅游管理专业，有VIP接待经验或相关工作经验者优先。

Primary Responsibilities 主要职责 Responsible for the flower setup in all areas .Make sure the flower setup meets Sofitel standard. Train the florist about relevant skills. Finish the job assigned by department head. 全面负责各区域的鲜花监管,制作工作,确保酒店各区域的鲜花符合索菲特奢华的理念要求.根据不同的季节和节日来完成鲜花的成本控制及造型的设计。完成上级安排的其他工作。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Excellent interpersonal & communication skills 优秀的人际关系和沟通能力 · Service oriented with an eye for details 以服务为导向的敏锐洞察力 · Good presentation, influencing skills 优秀的表达、影响能力 · Adaptable and flexible and able to embrace and respond to change effectively 适应性强，灵活并能有效地接受和应对变化

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·         Monitor system use and security. 监控系统的使用和安全。 ·         Apply system upgrades; update the software to ensure we fight all viruses. 更新系统，更新软件以确保防治所有病毒攻击。 ·         Analysis of system problems, rectify errors (seek external assistance if required). 分析系统问题，纠正错误（在需要时寻求外部帮助）。 ·         Monitor system procedures used, record in daily log if necessary and revise where appropriate. 监控系统使用过程，在必要时记录在日志中，在需要的地方进行修改。 ·         Compile monthly system performance reports. 汇编每月系统工作情况报告。 ·         Monitor charges for hardware/software maintenance. 监控硬件/软件维护费用。 ·         Maintain integrity of data on system, ensuring the Daily Backup was completed successfully. 维持系统数据的正确可信，确保顺利。 ·         Install new Front and Back office modules and monitoring their progress. In addition, create the proper payroll format as required by the bank。 安装新的前厅和后场模块，监控它们的进度。按照银行要求设计合适的工资册格式。 ·         Coordinating needs to Departments, i.e., reporting, system use. 协调各部门的需要，如报告、系统使用等。 ·         Conduct training either in groups or on the spot to users. 成组或现场培训用户。 ·         Ensure adequate supplies of DP consumables (e.g. ribbons, computer paper, etc.) 确保电脑外围设备消耗品的充分供应（如色带、电脑用纸等）。 ·         Maintain adequate supplies of DP equipment (i.e. serial numbers, make, model, what software is on each P.C., etc.). 保持所有电脑外围设备的详细日志（如序列号、来源、型号、安装程序等等）。

Complete responsibility for the highest level of sanitation and hygiene standards in the hotel. To ensure all food served to guests and employees are free of microbiological, chemical and physical contamination, and all work areas conform to requirements set by local health authorities.      全权负责酒店最高级别的清洁和卫生标准。确保为客人和员工提供的所有食物均没有任何微生物、化学和物理污染，并且所有工作区域符合地方卫生当局的要求。 As per the IHG FSMS booklet 参照IHG食品安全管理系统手册 Tracking system for control of supplier operating licenses Daily checklist by shift for chiller temperature control Control of dry store food rotation 控制供应商操作许可证的跟踪系统 冷库温度控制的每日轮班检查表 干货存储周转的控制   Specification / quality / delivery records for perishable food items Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable containers Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures Daily spot check on storage conditions and holding temperatures Food stock rotation practices are adhered to 易腐食品的规格/质量/交货记录 除去物品的交货包装，转移到可清洗的容器中 充足和妥善保养的冷冻设备，以正确的温度运作 每日抽查储存条件和保持的温度 遵守食品存货周转规范 Segregation of all raw and cooked food procedures are strictly observed To carry out sanitizing / disinfection procedures Temperature and time controls are in place to ensure all cooking is thorough and properly carried out To ensure rapid chilling after cooking Appropriate holding for at hot temperatures until serving Food not consumed must be disposed of immediately 严格遵守所有生食和熟食分离的程序 执行消毒/杀菌程序 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施 确保烹饪后的迅速冷却 在供应前适当的高温保温 残余食物必须被立即处理 Sanitation / Disinfection of all critical surfaces and utensils Correct concentration for chemical products Application of correct chemical for correct use Items protected from contamination after disinfection Suitable methods are used to make sure that cleaning is effective To check the temperature of wash and rinse All equipment used for cleaning are to be hygienically stored Cleaning products are to be safely stored away from food Cleaning products must be properly labeled and identified 所有关键的表面和器具的消毒/杀菌 化学品的正确浓度 正确使用正确的化学品 物品杀菌后避免污染 使用适当的方法确保清洁有效 检查清洗和冲洗的温度 所有用于清洁的设备应卫生地存放 清洗产品应远离食品安全存放 清洗产品必须有正确的标签能被适当识别 Participation of all staff to the Food Safety training Full respect of Food Handling best practices 所有员工参加食品安全培训 全面遵守食品加工的最佳实践 Top management is fully aware of high risk areas for food-borne illnesses Recommendation for future improvement High confidentiality from internal results Full integrity in carrying the Audits 最高管理层充分意识到可能引发食源性疾病的高风险领域 今后改进的建议 内部结果的高度机密性 实施审计过程中的充分诚信 Matters pertaining to food safety and hygien 与食品安全和卫生相关的事务

Overview of duties职责概述： 负责管理公司客户和地区委派的任务，包括日常的销售拜访，发展新客户，谈判合同和与客户保持良好的工作关系以取得并超过整个酒店的预算目标。 The incumbent in the position is responsible for managing the corporate accounts or area of coverage assigned to him / her which includes making regular calls to assigned accounts, developing new accounts, negotiating contracts and maintaining good working relations with actual clients in order to meet and exceed the targets set and the overall hotel budget. Main responsibilities主要职责： 1.每月实现预算目标和新的业务目标。 Achieve monthly budget goals and new business targets. 2.建立和保持与酒店的各部门有良好的工作关系，例如：前台，餐饮，财务和预定部门。 Set up and maintain good working relationship with all other areas of the hotel’s operations, such as Front Office, Food and Beverage, Accounting, Reservations etc. 3.建立关于没有预定而陌生拜访的客户区。 Prospect  by telephone cold-calling to establish territories. 4.建立和保持与所有的地区客户联系。 Establish and maintain regional accounts accounts. 5.建立闪电销售拜访活动区 Establish territories to do sales blitz 6.与客户在活动或者酒店居住期间的之前，之后保持联系，确保有再次的商业来往。 Follow-up with clients before, during and after the function/event/stay to ensure repeat business. 7.处理投诉，并提交给S市场销售部总监。 Handle complaints and pass to Director of S&M. 8.跟进全球销售办公室的领导。 Follow-up leads provided by Global Sales Offices.  9.参加每日或每周销售例会并汇报销售成果及提出建议 Reporting sales activity and result in daily or weekly sales meeting. 10.制作每天和每周销售报告，并初步确认预定及生意损失，并采取纠正措施。 Produce daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken. 11.参加所有需要的活动。 Attend various functions as when required.  12.保持熟悉并分析竞争酒店。 Maintain familiarity with and analyze the competition from other hotels which will be designated. 13.辅助酒店所有的市场计划。 Contribute to overall market plan for the Hotel. 14.参加培训课程。 Participate in training programs.

Job Summary:  The Revenue Manager position is responsible for the maximization of room yield.  TheRevenue Manager will be required to develop marketing strategies, including target marketing, product pricing, product development and marketing strategies. He/she will also develop market research plans to determine effectiveness and competitiveness of internal services.  At the same time, the Revenue Manager is responsible for inventory control and rate management, in order that the hotel is priced and positioned effectively to maximize room yield. 岗位概述：   收益经理主要负责如何帮助饭店房间收入的最大化,包括对市场的策略的分析，产品价格和产出。同时还需要具有对竞争对手的调查计划。收益总监需要有对饭店房间数量的销售控制从而达到最大的房间收入。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

OTA平台运营：包括在线旅游平台的运营与管理，与携程，美 团，飞猪保持友好合作关系，独立整理，酒店库存等。 协助策划开发旅游产品：根据经营及市场变化，设计并开展线上促 销活动，制定适当的推广策略，优化和深挖在线旅游平台，进行有 差异化的产品投放。 协助售后末端服务：处理团队中的问题及团后相关投诉，负责游客 的售后回访，对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键 数据进行监控分析，进而优化各平台运营和推广工作。 市场分析与信息收集：收集市场和行业信息，分析总结竞争对手、 行业趋势等信息，为产品策划以及运营推广提出合理化建议。

- 协助董事长推进决策层的战略共创，编制中长期战略规划、战略路径； - 召集并主导公司发展规划、业务经营计划、公司重大决策的讨论； - 协助董事长及决策层进行战略解码，分解成短期目标，定期跟踪，将阶段性结果反馈董事长。 - 在董事长领导下，结合集团现有产业的运营特点，推动公司管理体系完善的重点工作； - 推进高管、各中心、各部门、分子公司负责人的工作协同，协助董事长日常工作沟通和工作推动。 - 协助董事长维护公共关系，包括政府关系、项目关系等重要社会关系； - 协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； - 收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考、建议； - 传达董事长各项指示安排，跟进执行结果； - 完成董事长授权与交代的其他工作任务。 任职要求： 1、形象气质佳，40岁之内，统招本科以上学历，男性优先考虑； 2、精通公司经营所需的法律、金融、财务等相关专业知识和技能，接受过战略、领导力、经营管理、公司法等专业培训； 3、5年以上企业管理工作经验，曾担任董事长助理职位3年以上； 4、思维敏捷，有事业心、责任心，具备对行业发展及各类事件的前瞻性、预判能力及敏锐的洞察力； 5、有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，具备较强的执行力； 6、具备良好的职业素养，品行端正，诚实可靠； 7、语言表达及沟通能力强，良好的文笔能力； 8、必须会开车，可承受高强度工作压力，可接受加班。

工作职责： 【前厅管理方向】：协助优化部门销售流程，对酒店营运提出有效性的营销建议，推进UPSELL创收工作，以及协助跟进大型接待活动与贵宾接待，为贵宾定制专属游玩攻略及跟进行程。 【房务管理方向】：主要负责客房部每日交接班工作，定期开展员工的培训工作，提升部门整体服务和业务技能，掌握客情房态并合理安排员工每日的工作内容，监督和落实工作开展情况，以及做好人力调配工作、人力分析工作。 【餐饮营运管理】：对餐厅整体营运管理进行综合分析，并结合市场动态提出调整销售策略的可行性建议，以及制定各类餐饮项目方案，协助推进大型活动的落地。 备注：酒店营运管培生岗位涉及多方向，视面试情况及实习表现确定具体职责。 任职资格： 1、2024年应届毕业生，旅游管理/景区旅游管理等专业优先考虑； 2、沟通表达能力良好，能接受部门工作安排及班次； 3、热情开朗，工作认真，热爱服务行业。

工作职责：  - 维护酒店公共区域日常清洁  - 协助客房部经理完成每日各项工作   任职要求：  - 2年以上相关工作经验，1年以上相同职位经验

岗位职责： 1. 根据不同区域的功能和设计风格，能独立完成花艺造型的创意设计和制作； 2. 能根据不同的季节、时节或节日对花艺陈列进行更新设计和调整； 3. 负责各类花材的采买和日常的换水养护； 4. 负责各项活动的花艺摆设陈列的设计和制作； 5. 合理运用花材，保证设计美感的同时有效控制成本。 任职要求： 1. 美术或设计相关专业专科以上学历，3年以上花艺相关工作经验； 2. 具备空间美感意识和空间美学的能力，能独立完成花艺设计和制作，有大堂    花艺设计更佳； 3. 熟悉各种花材、花语、花品种、绿植和花器的特性、材质等相关知识，并熟    练掌握保养鲜花的技巧； 4.  具有良好的沟通与审美能力，富有创造力，对于保持品牌形象有较高敏锐度。 （*附注：请在投递简历时需附上过往的作品集）

岗位职责 1.负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通； 2.负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标，完成公司制定的业绩指标； 3.结合酒店产品特色，指定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施 岗位要求 1.有酒店行业同岗位工作经验至少2年。 2.会使用电脑平面设计。 3.摄影技术良好。

Key Responsible: 主要工作职责：   · Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters · 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。   · Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs ·  在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。   · Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate ·  必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。   · Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. · 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。   · Distribution of memos, letters and other information etc. · 分发备忘录，信件和其它信息等。   ·  Arranging internal / external appointments · 安排内外会见。   · Handling reservation as requested · 必要时预订客房。   · Translating incoming letters, documents, articles by request · 必要时翻译来信，文件和文章。   · Provides pertinent information on socio-political matters · 针对社会政治问题提供相关信息。   · Storing and keeping all confidential information · 保存和保守所有保密信息。   · Preparing monthly operational results for meetings with other hotels · 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。   ·Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested · 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。   Qualification： 任职资格：   1.  Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2.  Proficient in the use of Microsoft Office. 精通微软办公软件 3.   Good writing skills 良好的写作技能