技能要求： 家常菜，中餐，东北菜，鲁菜，浙菜 岗位职责：  1.严格按照规定制作各类菜品，保证出品质量
2.做好准备工作，保持所有用具的清洁卫生
 3.严格执行卫生工作制度，保证菜品卫生质量  应聘要求： 1.外貌整洁，身体健康，性格开朗2.职高及以上学历3.1年以上同岗位工作经验

岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。

1. 协助部门负责人组织制定安保部工作发展规划、计划； 2. 组织制定安保部管理规章制度，督促、检查制度的贯彻落实； 3. 协助部门负责人开展具体工作及管理工作； 4. 负责安保相关文件（如巡查记录、隐患整改单、培训资料等）的收发、登记、归档及保管； 5. 协助组织部门会议，做好会议记录并跟进决议事项落实； 6. 对接其他部门，传递安保相关通知，协调资源保障工作衔接； 7. 做好部门考勤员、采购员工作； 完成宾馆领导及部门负责人交办的其他工作。

岗位职责： 1、依据宿舍管理制度和门禁管理规定做好宿舍管理工作，并对宿舍的消防器材和装置进行定期检查。 2、负责住宿人员的纪律管理，严格管理学生宿舍吸烟、大声喧哗、打闹等行为，并对其进行说服教育。 3、负责入住宿舍和退宿的管理，按照要求填写住宿和退宿单子，走相应流程。 4、负责打扫宿舍公共区域卫生。 5、领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、具有初中以上文化程度，年龄50至55岁。 2、掌握清洁用品的使用方法及特殊清洁用品的配比、性能、注意事项。 3、能够处理一般的突发事件。 4、能够适应倒班生活（有夜班）。 5、有公共区域卫生清洁经验者优先考虑。 6、身体健康，有责任心，能吃苦耐劳。

可提供岗位： 1.厨房帮工、洗衣房员工。 岗位要求： 能吃苦耐劳

有相关工作经验，工作认真。团结同事

岗位职责 1.根据楼层住客情况，由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草。 2.分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草（抹布），装满一车后，送布草房。 3.同布草房员工一起点数、分类，并在布草交收单上写明每一类布草的数目。 4.按以一换一的原则，领取等量的干净布草，送到原楼层并负责堆放好。 5.按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草。 6.配合布草房做好每月一次的布草盘点。 任职资格 1.高中以上学历。 2.同等职位工作满1年以上，退休或内退者优先考虑。 3.相貌端正；身体健康；无不良嗜好；为人正直，热爱本职工作。

1.有一定英文沟通能力，酒店管理专业优先考虑 2.待人礼貌热情，热爱服务行业 3.勤奋好学，积极进取 4.能适应倒班工作 5.可实习期6个月以上

1.招聘岗位： 餐饮部：中餐厅、西餐厅、宴会厅、厨房实习生 前厅部：前台接待、礼宾部、乐意服务中心实习生 2.福利待遇： -免费酒店内部独立区域宿舍4-8人间； -免费一日四餐的员工餐； -选择实习岗位的优先权； -每周双休，享受法定节假日三倍工资待遇； -了解万豪集团完善成熟的企业文化及职业发展规划 3.实习时间至少4-6个月

工作职责： 1.具有安全意识，关心工作区域的安全性，对于一些安全隐患要及时报告给 2.确保客人信息的机密性，只能与为了工作为目的的相关员工进行交 3.最主要的任务是帮助客人提供处理行李的服务，包括散客的入住及离店客人，团队客的入住及离店客人，寄存客人的行李以及相关服务需求。 4.递送服务包括信息递送，报纸递送等等。行李员最主要的责任就是将客人的物品递送到客人的房间 5.上述服务必须及时记录在记录登记单上 6.为客人提供高效和优质的服务 7.高效率整理并报告客人的需求 8.夜班行李员必须与早班行李员领班移交相应的工作 9.夜班行李员需协助总台和值班经理, 确保做好第二天的酒店经营的准备 10.时刻保持工作区域良好的环境 11.积极的创造友好愉快的工作环境 任职资格： 1.高中同等及以上学历 2.流利的口头及书面英语 3.可以适应长时间工作以及在不同时段上班的可能性 4.身心愉悦和团队支持精神

提供各部门实习岗位： 1、 前台接待； 2、 礼宾员/行李员； 3、 各餐厅服务员； 4、 厨房实习生； 5、楼层服务员 提供食宿，每周双休。宿舍4人间及6人间，覆盖无线网。

岗位职责 1．在董事长的领导下，全面负责各店面运营及管理工作。 2．组织制定公司战略，发展规划，经营方针，经营目及管理目标，确保年度经营目标的实现。 3．审批各店各部门年度目标计划，酒店财务预算，重大投资等事项。 4．召集、主持周、月、年度经营会议，检查督促工作进展情况。 5．负责公司员工队伍建设，审批公司中层及以上管理人员的聘任，晋升晋级，岗位调动和解聘。 6．组织建立公司内部良好的沟通渠道，协调各店各部门关系。 7．负责品牌建设实施方案。 8．领导公司各项管理体系正常运行，顺畅。 9．领导公司企业文化建设，树立、完善和强化公司的价值观。 10．组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象。 11．代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动。 任职要求 1．本科以上学历，年龄限制在30-45岁(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。 2．有五年以上星级或连锁酒店（如华住集团、亚朵集团）管理经验。 3．懂OTA运营、精通成本管控、有筹备新店工作经验。 4．有良好的营销能力、团队建设与解决问题的能力。有较强的领导力，号召力和沟通协调能力。 要求本人乐观、正直、积极、有较强的团队建设和人才培养能力，有事业心，能积极完成酒店业绩目标。

岗位职责 1．酒店运营管理:在总经理的领导下，负责监督和管理酒店的日常运营，包括前台、客房、安全与保安、设施维护等个岗位。确保服务符合客户需求和酒店标准。 2．客户服务管理:致力于高品质的服务，不断提升客人满意度和忠诚度。及时处理并解决客户投诉及其他问题，确保员工了解并遵守客户服务标准和行为准则。 3．销售与市场推广:负责制定和实施销售及市场推广策略，以增加酒店的知名度和客户基础。与客户、旅行社、商务伙伴等进行业务洽谈，并监督市场和行业趋势。 4．人员管理与招聘:负责招聘、培训和管理酒店员工。指导员工工作，确保团队合作并提供必要的培训和发展机会;致力于确保酒店的安全和合规性，包括维护消防安全、卫生安全和符合法律法规的运营。 5．负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。 6．建立、维护良好的公共关系，处理负面舆情，及时处理各种突发性事件，在自己权利范围内无法解决的，应及时向总经理汇报。 7．坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总部对本酒店的监督、管理与技术指导服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作。 8．全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格。 任职资格 1．有连锁酒店店长2年以上工作经验。或星级酒店擅长营销和OTA管理的管理人员。 2．本科以上学历，年龄在30-45岁，有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。 3．懂OTA运营、管控成本、筹备新店。 4．自信、开朗，乐观，正直，敬业，有责任心。 5．过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录。

招聘各岗位实习生 实习期要求5至6个月以上，专业不限 欢迎对酒店运营管理感兴趣的同学，来北京世园凯悦酒店实习

工作内容： 1对运河苑园区内闲置物业进行租赁或招商 2向业主汇报，商定合作内容和价格后进行洽谈 3熟悉租赁合同的合同细节，以及双方责任等 4对通州区租赁市场熟悉者优先考虑 5五年以上地产行业工作经验 6如有投融资经验可聘其他高级岗位，待遇面谈 薪资待遇：7000元，有奖金提成

产品经理 As a Product Manager at STL, you willbe responsible for driving the vision, strategy, and execution of our PropertyManagement product initiatives. You will play a critical role in a cross-functionalteam to identify and prioritize new product initiatives that can delight ourusers and drive business growth.   A Typical Day l  Understand user needs andidentify product opportunities, to define and drive the product vision,strategy, and roadmap, aligning with company goals and objectives.  l  Create product documentincluding business logic, user journeys and UI/UX requirements; Ensuresuccessful product delivery, and measure success against defined goals. l  Continuously monitor andanalyze data and user feedback and use those insights to generate the nextinnovation of product offerings. l  Collaborate and buildalignment across development team; Communicate plans and status to seniormanagement and key stakeholders.  Basic Requirements l  Bachelor's degree in arelevant field (business, economics, engineering, or STEM). l  3+ years of experience inproduct management or hotel management consulting. l  Strong strategic thinkingabilities, with demonstrated experience in product strategy and roadmapplanning. Ability to identify and prioritize innovative solutions that alignwith business objectives. Abilityto break down complex problems and develop data-driven solutions l  Confident, assertive yetcollaborative; Being able to communicate effectively across cultural andlanguage barriers. l  Passion for learning andsolving challenging problems; Adaptable to a fast-paced, dynamic environment. l  Effective project management;Ability to prioritize workload and stay organized. l  Career experience in thetravel industry/eCommerce/, building products for hotel or working forstart-ups is highly desirable. l  Experience with Figma andAzure devops (or other product management tools). Highly Desirable l  Working knowledge ofimplementing enterprise platforms, ideally PMS, CRS, CRM, and OTA systems. l  Fluent in English is must, andknowledge of other European languages is a plus l  Working experience as afrontline staff in the hospitality industry l  Demonstrated ability tolead initiatives or teams. Who are we Born out of Swedish values, STLdelivers a socially and environmentally conscience new solution to urbanliving. We currently work with the biggest real estate developers and hoteloperators worldwide, providing them with future-proof solutions. At STL, we believe that sustainabledevelopment comes hand in hand with high operational efficiency and effectiveuser engagement. We have created an innovative product that connectshomeowners, travelers, and residents with their living environment to createbetter user experiences, operational efficiency, and lower carbon emission inthe housing and hospitality industries. Product introduction video

1、负责酒店公共区域地面、地毯、办公区、经营区、服务区的清洁清扫工作。 2、正确使用清洁剂及清洁器具。 3、报告并上交在公共区域内的遗失物品，及时上报设备设施的损坏情况。 4、负责酒店所有地毯的维护保养及定期洗涤工作，定时巡视酒店范围的地毯状况 及时做好除污及吸尘工作。 5、负责各种清洁设备的维护及保养。 6、完成上级分派的其它工作。

岗位职责 1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2酒店冷热水系统的维修与保养。 3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5.配合做好所有水系统设备的维修保养。 6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7.酒店办公网络、电话系统，空调系统和消防系统的保养与使用。 岗位要求 1初中以上文化程度 。 2.同岗位工作经验3年以上者。 3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4.持有相关的上岗操作证书。

岗位职责 1.负责宠物饲养员的日常工作，包括喂食、清洁和健康监测等（猫）; 2.及时记录和报告宠物的健康状况和行为变化; 3.遵守酒店的宠物政策和规定，确保宠物的安全和舒适。 任职要求 1.对宠物有浓厚的兴趣和喜爱，具备良好的沟通和耐心能力; 2.具备名贵猫的护理知识和技能，能够独立完成宠物的日常饲养工作; 3.具备责任心和细心的工作态度，能够及时发现和解决宠物的问题。

有一年以上相关工作经验,具有中级调音等级证书，参与过大型会议的音响等调试工作．

岗位职责： 1、消防维保检测、消防泵巡检、消防维保检测、消防演习、消电检、消防演练、消防维保检测 2、燃气检查、配合维保日常维修、配合大副开保险柜、灭火器检查、库房检查、安全出口检查 3、配合各部门开门、按照消防支队要求消防拉动、气体灭火钢瓶3年一检、配合上级和属地检查、大型活动会场检查 任职要求： 1、持有效期内中控证 2、有工作经验有限考虑

【岗位职责】 1.在主任指导下，对酒店评论杂志内容和发展规划给予建设性指导； 2.确定每期杂志的选题与策划，对稿件文字、排版、内容等进行审核，保证稿件质量。把握流程，保证杂志按时出版； 3.负责杂志部分栏目的选题、采访、作者甄选、约稿、撰稿、编辑、配图、校对、作者工作量统计等工作； 4.负责组织专家和撰稿人队伍建设，保证编采队伍稳定与发展； 5.负责进行读者调查、信息收集与数据分析等调研工作； 6.外出参加会议，拜访企业、专家，了解行业前沿信息；寻找招商对象、与潜在合作者进行业务洽谈； 7.参与酒店评论新智汇沙龙活动的策划与组织，包括主题策划、邀请函撰写、嘉宾邀请、嘉宾沟通、沙龙招商、现场组织、沙龙报道、沙龙总结等工作； 8.参与酒店评论人才发展论坛暨中国酒店名人堂颁奖典礼的各项事宜； 9.参与中国酒店人力资源调查研究，包括前期调研、问卷设计、问卷发放、问卷分析和报告撰写； 10.借助杂志、微信、沙龙和论坛平台，利用行业资源，积极为学院创收； 11.完成领导交办的其他任务。 【任职条件】 1.有扎实的文字撰写与编辑能力，8年以上媒体或大型企业内刊编辑管理经验，旅游酒店领域优先； 2.有旅游与酒店相关背景，熟悉行业趋势与微观运营，有较强的选题敏感性； 3.有较丰富的刊物编审与出版管理经验，能够适时制定刊物内容质量目标并有效组织实施； 4.有良好的沟通与组织协调能力，有较强的创新能力。 5.热爱媒体和教育事业，具备良好的职业操守。