岗位职责：1.对接合作预付渠道（如携程、美团、马蜂窝等网站）。维持良好的合作关系。2.处理酒店OTA网站后台参数指标调整，确保酒店产品上售卖完整度；3.负责新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取、文案美化完善；4.负责OTA平台客服售前售后；5.解决客户提出的投诉及意见，完成岗位目标及任务。任职要求：有OTA运营经验优先；福利待遇：1、无责薪资3200-4000+提成+年终奖+早9晚 6 2、每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资6000-12000及以上 3、节日福利；生日福利； 工作地点：云南水富 邵女坪国际旅游度假区（离宜宾50km，很近！！！）

本岗位隶属于西坡旗下新开业门店 工作职责： 1、协助店长起草单店各类文件、通知及会议纪要等，做好上传下达。 2、协助店长对单店运营以及对各部门的协调和监督工作。 3、协助店长处理单店外事关系。 4、全面负责单店的日常采购和人力行政工作。 5、完成店长交办的其他临时事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，文秘专业、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有较强的组织，沟通，协调能力，工作认真细致。 3、具有良好的团队合作精神，为人诚实可靠。 4、认同西坡酒店的价值观，有长期稳定的工作意愿。 5、持C1以上驾照，并有1年以上安全驾驶经验。

隶属西坡旗下各门店 岗位职责： 1、协助店长完成单店的日常经营管理工作，完成集团下达的各项经营管理指标。 2、协助店长做好店务联络工作，包括但不限于政府、社区、同行、员工等。 3、负责分管部门或岗位的工作，如行政管理、日常采购、人力资源、客房管理、管家管理等相关工作。 4、负责单店日常培训和考核监督工作，制作审核相关表单。 5、完成上级领导布置的其他各项工作。 岗位要求： 1、对民宿服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验； 2、对门店开业筹备各项工作（工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等）具有丰富经验； 3、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。 4、具备优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。 5、大专及以上学历，酒店、旅游管理类相关专业优先。 6、1年以上酒店工作经验，有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验 行政、人力资源、财务、门店运营管理相关知识储备。

1.协助总经理日常工作，包括项目现场管理，核对账单，项目异常问题对接，传达公司与酒店的要求等; 2.负责投标报价、资格审查文件的编制和整理工作； 3.负责投标文件的编制、打印、胶装、密封等工作； 4.产品报价、订单跟踪、收货单邮寄和签收； 5.项目合同后续的制作与续签管理； 6.各项目成本利润表的核算，项目日常报销单管理； 7.领导安排的其他事物。 【岗位要求】 1.能接受出差，服务公司调配； 2.诚实可靠，细心，责任心强，积极主动，责任心强，有良好的团队意识； 3.熟练word、excel等办公软件； 4.能服从领导安排，及时完成领导交给的工作。

岗位职责： 1、负责安缇缦项目筹建筹开期间的运营管理工作 2、负责巡视安缇缦园区员工每日工作状态，检查是否有可疑现象及问题，发现情况及时处理或向上级汇报沟通解决； 3、负责协助安缇缦项目具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、负责各市场活动工作的协助工作； 5、负责跟进安缇缦园区工程维修问题的工作； 6、负责安缇缦项目运营服务部日常运营工作； 7、负责安缇缦项目仓库管理工作，物资的出入库、各种原始单证的传递、保管、归档工作；仓管人员应具备的基本技能。 8、完成公司领导交办的其他任务 任职条件： 1、酒店管理、行政管理、财务仓库管理或者相关专业专科以上学历; 2、能熟练操作各种办公软件或者财务软件者优先 3、3年以上酒店管理工作经验曾担任助理职位为佳; 4、具有良好的协调沟通能力; 5、良好的执行能力及自行解决问题的能力; 6、良好的计划和综合分析能力。

1、负责推进工程进展，保证施工进度按照计划进行； 2、代表公司履行对项目设计、监理、施工的监管与协调工作； 3、组织图纸会审及主要施工难点、重点的技术交底工作； 4、对图纸变更、现场签证、补充预算等进行审核并向公司领导进行专题汇报； 5、制定施工进度总计划、并负责落实和实施，接受相关考核； 6、负责工程建设部的团队建设、维护、及管理工作； 7、组织处理工程变更、签证及索赔，指导预决算工作的进行。 任职要求： 1、土建专业、专科以上学历; 2、3年以上的工作经验; 3、有良好的协调能力和沟通能力; 4、有相关职业资格优先。 薪资待遇： 1、月薪：8K—12K 2、包吃住。 3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。

1、协助营销总监对度假区研学市场营销、活动执行等相关管理工作； 2、建立和维护营销渠道； 3、开发多种销售手段，提出销售运营策略建议。 岗位要求 1、中专文化以上； 2、口齿伶俐、性格开朗大方； 3、诚实敬业、积极进取； 4、有教育培训、旅游行业工作经验者优先； 薪资待遇： 1、月薪：5K+ 2、包吃住。 3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。

1、负责酒店酒店前厅销售部（接待、销售、预订）的日常管理工作，确保高效运转，并且达到酒店的服务标准； 2、根据酒店年度经营业绩指标，负责拓展、维护和管理酒店客户关系、销售资源及销售渠道，制定并完成销售及推广计划，带领团队完成年度预算； 3、实时关注酒店房态，跟进酒店收益及出租率，获取最佳的客房收入； 4、负责收益管理工作，结合酒店销售情况、客户需求、竞争对手策略等信息，完成月度、季度、年度收益管理分析，为销售策略提供依据；做好各OTA平台维护和收益管理， 5、保持良好的客际服务，独立有效地处理客诉问题，协助领导处理酒店突发事件； 6、完成上级交办的其他工作任务。

1、全面负责度假区市场营销、活动执行等相关管理工作； 2、协助营销总监制定度假区销售战略，并制订各阶段营销战略规划； 3、编制度假区经营策划和盈利点研究报告，并阶段性检测和调整； 4、制定并组织实施销售计划，分析、把握行业发展状况； 5、制定度假区年度工作计划和整体经营管理工作； 6、推动各项管理规章、制度的建设和完善； 7、制定全年销售费用预算，引导和控制度假区销售工作的方向和进度； 8、组织度假区开发多种销售手段，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，调整销售运营策略。 岗位要求 1、中专文化以上； 2、口齿伶俐、性格开朗大方； 3、诚实敬业、积极进取； 4、旅游行业从事5年或同岗位3年以上工作经验； 薪资待遇： 1、月薪：10K+提成 2、包吃住。 3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。

招聘：粤菜、客家菜、闽南菜厨师 1、各类食品的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量； 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种食品原材料，合理用料，降低消耗成本； 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生； 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充； 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全； 6、完成上级交办的其他工作任务。

1、全面负责自助餐厅、中餐包房运营及管理，按要求做好餐前准备及用餐服务工作； 2、确保餐厅的设施摆放标准和卫生标准符合酒店检查要求； 3、做好销售，处理宾客投诉工作； 4、主动热情，耐心周到做好对客服务； 5、管理督导员工遵守酒店及餐厅的规章制度，服务程序，保证餐厅运作顺利； 6、定期组织员工的业务技能、礼仪礼貌等方面的培训； 7、完成上级交办的其他工作任务

1、按照本岗位工作程序和操作标准，为客人提供优质高效的房间清理和客房服务； 2、清扫与整理客房，补充房内各种日用消耗品，认真填写工作记录； 3、检查及汇报房况，客房设备及客人遗留物品的情况； 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作； 5、整理、清洁、保养工作车、清洁设备、工具等，管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收； 6、负责杯具的清洁与消毒工作，完成易耗品的每期盘点工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。

1、负责客房部的整体经营和运作，每天检查各区域日常工作，分配督导员工工作，制定工作计划； 2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间， 4、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常； 5、负责各类物品的存储、消耗统计和管理，做好物品的定期盘点工作；确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 6、定期组织领班、员工的业务技能、礼仪礼貌等方面的培训； 7、完成上级交办的其他工作任务。

酒店总经理【华东区】 岗位职责： 指挥并领导酒店日常事务，提高财务回报，促进员工发展，打造独一无二的宾客体验，执行锦江丽笙酒店品牌标准，提升酒店和品牌在当地的知名度。 1、 根据公司标准、使命宣言、愿景和价值观全面负责监督酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 负责分析竞争对手，制定营销策略，提高市场占有率。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作，确保酒店提供优良的设备设施。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 11、确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求。  岗位要求： 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 在国际连锁品牌担任总经理至少2年以上，具有筹备开业经验优先。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 具备强大的销售和营销技能以及良好的收益管理知识。 5、 善于管理和经营团队，事业心强。 6、 拥有出色的沟通能力，管理能力，团队建设能力及抗压能力。 7、 有流利的中文及英文口语和书写能力