岗位职责：1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人；3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；4、完成领导交给的其他工作。任职要求：1、优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才；大专及以上学历，专业不限；2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；热爱并喜欢乡村服务行业；3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；

1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。2.保证经营目标实现。3.有团队管理经验。联系电话：15257028967

岗位职责：1、负责酒店前期品牌落位、经营评估及与业主方及民宿管理公司的相关沟通事项；2、参与酒店筹开期的设计进度、工程进度把控，并提出专业意见；3、负责项目周围市场评估，根据项目实际情况配合酒店品牌定价及开业前市场销售计划制定及落实；4、负责制作、评估落实酒店开办费预算；5、负责制作、评估落实酒店开业计划、人员编制、筹开计划等相关工作；6、负责主要运营物资的提需，跟进采购节点，确保新采购物资符合品牌要求；7、负责配合项目关键岗位的人员选聘及任用；8、负责根据品牌标准，制定培训计划，全面配合落实新员工的入职培训工作；9、负责梳理业主方与品牌方之间的各项流程，保证各界面各人员权责清晰；10、负责酒店开荒和清洁工作、各类营业执照的办理工作、酒店周边关系协调；11、负责水、电、气等开通的沟通协调工作；12、负责项目各方面已经到达品牌标准，且可以达到试营业状态；13、负责品牌及业主方安排的其它筹开相关工作事宜。任职要求：1、具有大专及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业；2、熟悉酒店整体经营管理，具有中高端酒店筹建工作经验者优先；3、原则性强，能够严格执行品牌标准，及时完成各项工作任务；4、良好的团队协作能力，责任心强；5、能适应出差。

工作地点：福建武夷山，重庆四面山，四川成都，浙江松阳等薪资面议/ 工作内容 /1、负责前期项目开发的推进工作；2、当地市场，人力，资源等情况调研；3、建设中项目的现场各方的的对接工作；4、建设中项目的现场各方的的对接工作；5、负责开业筹备的各项工作；6、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。/ 我们希望您是 /1、本科及以上学历，条件优秀者可以放宽至大专；2、具备很强的协调沟通能力，需与在地相关部门及公司后台各部门的协调工作；3、具备较强的工作韧性，深入了解项目所在地的各方面情况；4、在民宿或者酒店负责过开业筹备的工作或者担任过民宿店长一职者优先；5、有一定的法律基本知识储备。福利待遇：五险一金、高温补贴、带薪年假、十三薪、节假日补贴、生日福利等

岗位职责1、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；有民宿筹备策划经验。

岗位职责1、 负责全年房务计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作；2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善民宿部门员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、大型会议活动等策划执行；8、 负责组织营运和公司发展等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄25-45周岁，XXX以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理酒店营运的工作；2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责：   1.收益管理：满房率、营收、经营指标2.团队管理：工作安排、人员培养、招聘、排班考勤、团建3.服务管理：包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；4.安全管理：包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；5.财务管理：包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；6.工程管理：在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；、7.外联管理：客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护  任职要求：1.2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验2.具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳3.认可公司平台，有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态。晋升方式：大扩期内部阶梯式的晋升，晋升周期3-6个月，晋升即调岗调员工福利：五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

职责描述：1. 营运指标管理：负责社区的营运管理工作，根据公司要求开展社区的销售、创收、成本控制、逾期催缴工作。2. 营运标准执行：根据营运的工作规定和服务标准，开展社区的日常管理和基础服务。3. 卫生管理：做好公区卫生打扫安排，制定日、周、月打扫计划并落实检查；  4. 安全管理：保障社区安全和良好氛围，做好消防安全培训；5. 租客维护：定期与住户沟通交流，通过社区布置、开展社区社群活动营造社区家的氛围，提升满意度；处理住户投诉，及时反馈并根据情况上报集团，不断改善社区的运维工作；6. 团队管理：负责社区内下属人员工作管理及社区人员排班、培训、考核、考勤统计等；                      7. 资产维护：定期社区物资盘点，及时掌握社区的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。                                        8. 外围关系维护：建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。9. 定期进行市场调研，了解竞争对手动态及市场行情； 任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具有公寓2年以上同等岗位工作经验（具有大社区体量1000间以上的运营管理经验优先）；3. 熟练掌握英语听、说、读、写能力，并精通PPT、Excel等MS Office软件；4. 良好的仪容仪表，富有工作热情，能承受工作压力。

了解民宿运营，善于团队建设，有高端民宿运营经验优先

岗位职责：1、经营管理：全面协助店长工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；围绕公司下达的利润指标和各项工作，协助店长编制门店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；对竞争对手的经营进行调研分析。2、服务质量：负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3、安全卫生：全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；跟踪检查客房工程维护，对成本与质量进行严格把关，4、公共关系：负责与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。5、日常管理:做好酒店日常管理工作，做好与总部、业主的日常沟通，确保信息畅通。6、完成店长交办的其它事项。 任职资格1、大专及以上学历，有酒店行业筹备及运营管理经验。2、有一线品牌（酒店及民宿）前厅主管、值班经理、店助；或者非一线品牌店长2年以上工作经验优先。3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。5、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

职位描述：1、根据公司发展需求，负责民宿团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质；2、组织安排跟进民宿项目的运营管理工作，制定民宿运营标准化体系；包括：专业支持、运营管理、安全管理、宣传推广等；3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4、检查和监督运营标准化管理情况；5、负责打造民宿运营及服务体系，不断创新，优化，升级；6、协助提高经营指标，确保后期运营质量；7、负责制定经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；8、媒体公共关系开发及公共危机处理；9、负责市场活动的配合及其他工作。 岗位要求：1、25至40岁，大专及以上学历；2、有2年以上民宿连锁运营管理工作经验者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪；薪资：8000-10000（另有奖金+差旅补贴，晋升机会）工作地点：上海 。

本职位隶属于西坡管理中心，入职后会安排至西坡旗下民宿轮岗。（作为西坡陕西柞水、甘肃渭源和江西婺源新民宿项目的储备管理人才)户籍地为甘肃、陕西、江西的应聘者优先考虑。岗位职责：1.负责管理派驻民宿各部门(管家、客房、厨房、工程部等）的一线运营管理工作；2.制定标准化流程sop，优化工作程序，使之合理、精简、高效化；3.负责员工的日常培训，提高服务质量和员工素质；4.负责民宿日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作；5.处理宾客投诉和意见的收集反馈，以及协调处理酒店突发事件；6.完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求：1.大专以上学历，酒店、旅游管理类相关专业；2.有2年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店一线部门管理经验；3.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；4.良好的服务意识以及处理突发事件能力；5.认同西坡的经营理念，了解民宿，热爱民宿行业。

晋升通道：资深店长——区域经理工作时间：行政班，9：00-18：00，做六休一。岗位职责：1、全面负责公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导；3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；4、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；7、按时完成门店运营报表的制作或复核；8、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作；9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；10、开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队；11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求：1、大专及以上学历，特别优秀者可以酌情放宽；2、具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳；3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，有一定团队管理及培训经验；4、认可公司平台，有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道：店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理我们的培训机制：职场起航站——精英训练营——高阶管理课，企业内训讲师一对一辅导，外聘行业大咖月度培训。我们的福利：就近分配，连锁公寓自入职起免费住宿，不收取任何押金及服务费，全新小清新四件套，拎包入住；3-6个月即有资格参加晋升，晋升通道顺畅；一年两次旅游机会，优秀员工奖励海外游；即使身处空调房，高温费足额发放，年终奖金，有功即奖。亲爱的小伙伴们，作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安心公寓，将在2017大发力，所有中层管理岗位均从基层进行选拔，北上广深南京杭州全面铺开，择业更自由，地域更宽广。在平台比个人努力更重要的时代，请以最快的速度加入我们，改变企业住宿方式，提供舒适生活，共同打造安心之家！

岗位职责：1、全面负责项目的开业筹备及经营管理工作，承接公司下达的经营任务指标；2、负责项目新项目筹开全流程的管理工作，包括内部各职能专业条线协调、对外关系协调、运营工作的前期筹备及配合协调工作等，按照时间节点完成项目筹备开业；3、全面负责项目的日常经营管理工作，协调各部门关系，搭建内部合理而有效的运行机制及管理机制，统筹项目的市场拓展、人力资源开发、团队建设、计划财务工作、完成经营目标；4、负责项目团队建设、员工培训、人才培养、人员激励和考核等；5、负责项目项目内外关系、资源组织的协调和维护，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业的内、外部形象，确保目标达成；6、向公司总部汇报并完成上级指派的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上项目管理工作经验，有度假型项目管理经验者优先考虑；2、有项目筹开全程主导经验者优先考虑；3、熟悉项目运营及服务相关知识，可针对门店目标开展员工培训；4、熟悉长租公寓市场，有一定的岗位所涉及的相关社会资源；5、较强沟通能力与领导力。

岗位职责1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作；2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

【招聘要求】 1. 品行良好、具备责任心、处事仔细认真； 2. 具备服务行业工作经验者优先； 3. 具备较好的应变能力、逻辑思维和沟通能力，能够冷静处理突发事件； 4. 学习能力强，能掌握统筹分配能力和较强的沟通能力者拥有更快速的晋升； 5. 熟练使用办公软件（excel/word）； 6. 有轻微洁癖、有亲和力、爱笑的男生/女生。 【工作职责】 -线上工作：  1. 订单的售前售中售后客服沟通；  2. 线上OTA房价/房态维护；  3. 线上平台点评的及时回复与处理；  4. 按流程填写各项每日表格及汇报工作。 -线下工作：  1. 协助店长进行民宿运营管理，制作排班表；  2. 按流程进行前台接待工作；  3. 客户入住中的服务工作（搬行李，提供所需物品等）；  4. 协助阿姨制作早餐与出餐；  5. 公区及客房的卫生检查； 【工作时间】 早班08:00-16:30 晚班12:00-22:00 通班08:00-22:00 每周休息一天； 每周大概要上2-4个晚班（具体根据排班安排），晚班人员住在店内宿舍。

岗位职责：1、配合店长做好酒店的运营管理工作。2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。3、负责组织、实施及督导岗位经理按茉舍手册标准进行岗位培训。4、配合店长协调当地政府的行政事务。5、定期分析店内经营和管理状况并向总监汇报任职资格：1、认同茉舍价值观,有很强的服务意识。2、大专以上学历，年龄在35岁以下,性别不限。3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和理两年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。5、出色的沟通能力和团队合作精神。6、有经济型连锁酒店运营经理优先录用薪资待遇:基本工资+各类奖金

岗位职责 1.  负责公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成；2. 指导、监督管理、跟进各民宿店长及管家的工作，联合各协作部门共同制定策略，达成目标；3.  根据公司品牌理念，制定、调整、完善民宿的服务标准，并在终端进行落地执行；4. 负责营运团队的人员管理、培训的组织；5. 了解及收集宾客各方面的需求和意见，及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；6、管理好民宿产品的美誉度；7. 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；8. 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求：1. 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2. 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3. 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4. 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；7、有创业精神及合伙意向者优先；