1.掌握酒店各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制情况，熟悉各种物资的采购计划。 2.严格审核合同款项，订购业务必须上报经理或主管，经研究后方可实施。 3.采购物品应做到择优选择、物美价廉。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样品、信息，供经营部门参考。 4.经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，全面掌握库存商品的情况，有计划、有步骤地安排好。各项事务。 5.严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收。根据销售动向和市场信息，积极争取订购货源，按“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。 6.各部门急需的物品要优先采购，并做到按计划采购。认真核实各部的`申购计划，根据仓库存货情况，订出采购计划。对常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。 7.严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利的前提下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收，报账要及时，不得随意拖账挂账。 8.努力学习业务知识,提高业务水平，接待来访业务要 热情有礼，外出采购时要注意维护酒店的礼仪、利益和声誉，不谋私利。 9.严格遵守酒店的各项规章制度，服从上级领导的分工安排。

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、熟悉酒店各种规章制度。 2、文笔和语言表达能力优秀。 有国企或央企文秘经验

岗位职责1、协助行政质检经理对度假村行政类档案、合同的管理； 2、协助行政质检经理对度假村文件、制度、规范等起草工作；3、负责组织各类会议，完成会议纪要，推动各项工作计划的实施并上报；4、负责各部门文件的收集整理、上报审批并下发；5、负责组织定期进行全面质检，并对存在的问题负责落实；6、全面巡视酒店各营业点，进行质量检查，了解客人投诉，掌握部门工作情况和酒店服务质量状况，跟进酒店服务质量的综合检查等各项工作；7、根据汇总信息做出分析报告并提交，将事故突发率降到最低；完成领导交待的其他工作。 岗位要求 1、大毕业或以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 2、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 3、有较好的文字和语言表达能力。 工作地点：客房部/餐饮部/市场销售部

岗位职责 1、负责部门日常事务性工作；负责各种文稿的打印、发送及文件材料的领取。 2、认真贯彻执行部门政策及各项规章制度。 3、负责办公室的日常管理工作，负责受理来访者接待、考勤登记、接听电话等工作。 4、负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集和撰写有关信息，及时向部门经理提供信息参考和意见。 岗位要求 1、大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识； 2、懂得电脑操作； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力； 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

招聘职位：党群主管 岗位职责 1.负责公司党委文件及党委各类会议材料的起草工作； 2.参与公司党委工作制度建设及年度工作规划； 3.参与党委重要会议的组织工作，负责公司党组织活动的策划落实及管理工作； 4.撰写党建调研报告、经验材料和宣传材料； 5.按照上级党委和公司党委领导批示督办有关事项，完成日常党务工作及部门交办的其它事项。 岗位要求 1. 中共党员； 2.熟悉党群工作相关政策，有较强的文字功底，能够独立撰写公文材料； 3.政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录； 4.工作严谨细致，踏实肯干，有良好的团队精神，有较强的执行力、组织协调、沟通能力，保密意识强； 5.形象端正、普通话标准、有较好的应变能力； 6.能熟练使用办公软件、PHOTOSHOP软件； 7.有党群工作经验，机关事业单位或国企工作经历优先。

向人力资源总监负责，具体落实酒店的培训工作；根据经营需要，制定和实施员工的培训与发展计划。通过建立有效的质量监测途径和综合分析，寻找酒店服务质量有效提升的方法，最终实现酒店的人力资源培训目标。

岗位：业主公司总部行政专员 1、负责公司行政、后勤管理制度制定与持续完善，督促落实执行； 2、负责公司员工办公区域、宿舍的消防安全、安全保卫、清洁绿化管理等； 3、负责办公资产、办公用品、员工活动、福利品管理，建立办公资产管理台账； 4、负责公司邮件、快递、水、电、气等各项费用管理、核算、结算，严格把控和降低成本费用； 5、负责公司行政接待、会议室及设备设施的管理及维护； 6、负责对外党委、工会、政府机构的接待与客情关系维护管理； 7、完成上司交给的其它临时性工作

【任职要求】 1、大专及以上学历。政治面貌为党员。 2、熟练使用办公软件及电脑操作。 3、工作认真细致，思维敏捷，善于沟通，语言表达能力强，有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、形象良好，五官端正，身体健康、精力充沛。

【任职要求】 1、政治面貌为党员，大专及以上学历。接受应届毕业生。形象气质佳，身高160CM以上，有党务或行政相关工作经验者优先。 2、有较强的文字写作能力，具有较高的政治理论及政策水平。 3、诚实守信，有较强的事业心和责任感。 4、工作认真负责，耐心仔细，沟通能力强。

1、负责酒店部分物资采购和仓库管理 2、酒店物料管理、宿舍管理、公共区域管理工作 3、营运部门和后勤部门相关的工作任务协调 4、负责材料收集、文件收发、文件管理等工作 5、完成上级交代的其他任务 要求： 1、有酒店行业经验优先 2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力 3、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求

【岗位职责】 1、协助总经办主任起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

1、形象气质佳，30岁以下，本科学历； 2、沟通、协调、组织能力强； 3、负责办公室内务管理。

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理办公室的日常工作，完成总经理交代的工作。 6、审检对外发文、对内行文，负责文书翻译和公文写作等。 岗位要求 1、本科以上学历，英语六级，良好的中英文写作能力。 2、掌握一定的酒店经营管理知识，熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解酒店旅游相关法规及有关经济法规和政策。 5、具有较好的协调、沟通技巧，高效执行力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

SCOPE 范围 Under the supervision of Supervisor, assist department in day to day operation including administration, record keeping, coordination with all departments and all activities. 在主管的监督下，协助部门的日常运作，包括行政、记录保存、与各部门的协调和活动的组织。 Skill / Knowledge 职业技能/知识 Out-going personality 性格活泼 Good communication skills 良好的沟通技巧 Office administration experience 办公室行政经验 Computer Knowledge 电脑知识 Knowledgeof MS office software熟悉办公软件

岗位职责 1.对酒店内食品质量检查。 2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3.根据HACCP和SFMS体系，制定食品质量管理标准和考核表格并组织实施。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在食品卫生质量管理中存在的问题。 5.总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 岗位要求 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.酒店食品卫生质量管理的经验和能力。 3.具备一定的英文翻译能力，熟练各种办公软件的操作。

处理总经办日常文件 协助总经办对外协调工作 处理酒店与销售有关的文件和记录 有相关工作经验者优先，也欢迎应届毕业生应聘。 男女不限，五官端正，身材匀称，外观无明显疤痕和文身。

Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned.   履行所分配的职责，尽自己所能提高工作效率。   Monitor guest service personnel constantly, ensuring that at all times maximum guest satisfaction is being achieved through guest recognition and prompt cordial attention.   要不断地提高对客服务水平，以确保得到客人最大程度的满足。    Establish good public relationship with all guests.  同客人建立良好的公共关系。     Provide guests with the most accurate and up to date information at all times.   要向客人提供最新，最准确的信息。

岗位职责 1.对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3.协助质检经理，总结经常出现的问题，归纳，跟进，完成相应的质检工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，英语良好并且有岗位经验优先。 2.具有较强的语言沟通能力，以及解决、分析问题的能力。 3.了解酒店各部门的工作职责、程序、标准。 4.能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

1.对酒店内部质检检查，各职能部门进行检查、监督和协调 2.收集、整理、分析、调研、存储、反馈、传递质检信息。 3.检查各部门质检中出现的问题，复检存在的问题。 4.每日整理质检表格，跟考核表格并落实到位。 岗位要求 1.具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。 2.熟悉酒店各部门的工作职责、程序。标准 3.能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

1.大专以上学历     College certificate or bachelor degree required 2.语言表达好，熟悉电脑各类办公软件的操作。     Excellent verbal communication skills, great userof office     software 3.工作细致，认真负责     Patient, hard-working, capable of takingresponsibility

【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息，向领导提供信息参考。 【岗位要求】 1、具有高中以上文化程度，有办公基础。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

上班时间：9：00-18：00，中午休息一小时，包吃包住，购买广州社保五险，带薪年假。不接受短期实习生应聘。 工作内容： 1.做好内外各种来往文件的核稿、颁布、下发和传达工作。 2.传达总经办的指示，与各部门负责人保持沟通，督导各部门按总经理的工作要求实施并跟踪实施效果。 3.负责协助组织召开酒店级别的各种会议，完成会议纪要并督办。 4..做好办公用品、值班信息、通讯信息的管理及其他日常事务性工作。 5.协助领导接待重要客户，协助配合完成重大的接待任务。 6.按要求完成各项重要的总结、报告及总经理要求的通知、发文等。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.最低学历要求：大专及以上学历。 2.专业知识最低要求：行政管理知识。 3.专业技能最低要求：熟悉公文写作、灵活使用各类办公软件。 4.工作经验最低要求：1年以上相关工作经验。 5.素质要项：具备较强的沟通能力、礼貌、素养。 6.年龄要求：22-30岁。