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前台接待

4千-5千

太原 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

电话联系
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【岗位职责】 1、负责SPA和健身房前台的日常接待工作，主动问候来访客人，提供专业、热情的服务，展现企业良好形象。 2、接听并处理客户预约电话、线上咨询及到店登记，准确记录预约信息，合理安排服务时段，确保服务流程顺畅。 5、负责前台区域的整洁与物资管理，维护前台设备正常运行。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行求职者。 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强。 3、工作认真细致，责任心强，能够适应轮班制工作安排。 4、熟练使用基础办公软件，无经验者可提供岗前培训。薪资：底薪3000+全勤500+夜班补贴50元/天+提成（满三个月有）工作时间：早班06:00-15:00 中班13:00-22:00 夜班17:00-凌晨2点，每个班次9小时，月休四天待遇：包吃住，缴纳五险，节假日福利工作地址：山西太原市小店区亲贤北街茂业中心副楼JW万豪酒店6层

前台

4.2千-5千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

天津申安酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责SPA前台的日常接待工作，主动问候来访客人，提供专业、热情的服务，展现企业良好形象。 2、接听并处理客户预约电话、线上咨询及到店登记，准确记录预约信息，合理安排服务时段，确保服务流程顺畅。 5、负责前台区域的整洁与物资管理，维护前台设备正常运行。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行求职者。 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强。 3、工作认真细致，责任心强，能够适应轮班制工作安排。 4、熟练使用基础办公软件，无经验者可提供岗前培训。薪资：235元/天+50元/天（岗位津贴）+提成（满三个月有）工作时间：12点-凌晨2点，做一休一待遇：包吃住，缴纳五险，节假日福利地址：浙江省绍兴市柯桥区金柯桥大道与华宇路交叉口柯桥诺富特酒店9层

前台接待

2千-3千

洛阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
提供食宿
带薪年假
带薪病假
月休8天
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动

洛阳国建万达美华酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正，身体健康。

集团行政办公室文员

3千-4千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责集团行政办公室日常事务处理，包括文件收发、登记、归档及保管，确保各类行政文书规范有序。 2、协助上级起草、修改及印发内部通知、会议纪要、工作简报等文字材料，并跟进落实执行情况。 3、做好会议组织与服务工作，包括会前通知、材料准备、会场布置、会议记录及会后事项督办。 4、接听、转接办公电话，接待来访人员，做好信息登记、传达与反馈，维护良好的对外窗口形象。 5、管理办公用品及固定资产的申购、领用、盘点工作，建立台账并定期核对更新。 6、协助安排集团各部门间的沟通协调事务，跟进各项行政指令的传达与执行进度。 7、负责办公室日常环境维护，协调处理后勤保障事宜，确保办公秩序正常运转。 8、完成上级领导交办的其他临时性、突发性行政工作任务。【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，有行政、文秘、酒店管理相关工作经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生及转行人士。 2、能熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的文档排版与数据整理能力。 3、工作认真细致，责任心强，对重复性事务有耐心，能主动发现并解决问题。 4、具备较好的文字表达能力和沟通协调能力，能清晰、准确地传递信息。 5、具备较强的服务意识和团队合作精神，能积极配合各部门开展工作。 6、身体健康，品行端正，无不良记录，认同酒店行业服务理念。 7、能适应办公室日常工作的节奏，具备一定的抗压能力，时间观念强，不拖延、不推诿。

总经办行政助理兼卫生专员

5千-6千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
月休8天
工会福利
带薪年假
五险一金
生日福利
补充医疗保险
岗位晋升
集团内部调动

宁波文创港英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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协助总经理合理安排每日工作积极，日常行程的协调、安排、并做好提醒。 2、负责草拟总经理日常公文、总结、报告、发言稿等相关文书。 3、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、负责总经理各类会务的组织安排、会议纪要编写或行文，并对决议事项进行催办、查办和落实。 7、完成总经理交办的各项工作。 8、每月组织食品安全培训，并进行现场抽查，完成月度报告。 9、熟悉酒店行业FSMS/HACCP等食品安全卫生标准。 10、按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全。 11、到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。【岗位要求】 1、大专以上学历，英语良好，文秘或食品卫生类专业，酒店管理或者旅游管理等相关专业。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 5、熟知关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等 6、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通，办事干练细致, 精通常用办公软件。

Driver 司机(J16499)

3.5千-4.4千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
法定三薪
包吃包住
周末双休
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
育儿假
月休8天

海南清水湾洲际度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：维护和建立宾客关系，预测宾客所需；预期客人所需，解答客人询问和解决问题；通过与客户良好的交流维护酒店形象；遵照酒店品牌标准；确保所有车辆在出发前，都进行安全检查和卫生清洁，并按酒店的标准进行布置；确保司机明确航班时间并给客人提供行李服务；确保司机掌握本市的交通和路线情况；确保酒店车辆干净，安全；确保司机充分掌握本地的景点和酒店设施；确保所有班车准时出发。任职资格：高中文化水平； A1驾照；具有5年以上驾驶经验和6个月及以上对客服务经验或相关专业教育；此职务要求有能力完成下列活动：与礼宾部保持良好的沟通，及时有效完成内外用车需求；符合酒店车辆的有效驾驶证件；良好的驾驶技能和无事故记录；高标准和热情的态度为客人服务。

人事文员

4千-4千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
五险一金

昆明火车站南希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案建立与维护，确保人事流程合规、完整。 2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程，保障部门用人需求及时满足。 3、负责员工考勤统计与核对，按时完成月度考勤报表，协助处理请假、加班等日常考勤异常。 4、维护人事信息系统，及时更新员工花名册、人事数据及各类台账，保证信息准确、可查。 5、协助组织员工培训、团建活动及员工关系沟通，营造积极良好的工作氛围。 6、配合完成员工社保、公积金等相关手续的办理及政策咨询解答。 7、负责部门内日常行政事务，如文件收发、会议安排、办公用品申领等。 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，欢迎应届生及有转行意向者投递。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 3、能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等），具备基础的数据整理能力。 4、沟通表达清晰，待人接物有耐心，能妥善处理员工咨询与诉求。 5、学习意愿强，愿意主动了解劳动法规及人事政策，能快速适应酒店行业工作节奏。 6、年龄不限，能长期稳定工作者优先考虑。

Engineering Secretary & Storekeeper工程部秘书兼仓管

3千-4千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
提供食宿
提供员工宿舍
带薪年假
月休8天
技能培训
集团内部调动

杭州千岛湖丽筠度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 [Job Description] 1. Custody of items. 物品的保管工作。 2. Responsible for the receipt and inspection of materials and goods. 负责物料及商品的入库验收； 3. Responsible for the receipt, distribution, classification, and archiving of documents in the Engineering Security Department. 负责工程安保部文件的收发、归类和存档工作。 4. Responsible for ensuring effective communication between higher and lower levels, as well as maintaining liaison and coordination with various departments. 负责做好上传下达及与各部门的联络沟通。 5. Responsible for reviewing and tabulating monthly attendance records. 负责每月考勤的审核制表。【岗位要求】 [Job Requirements] 1. Proficient in computer operations and skilled in using office software. 电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 2. Possesses knowledge of warehouse management and has strong communication and coordination skills. 有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

事业部行政助理兼翻译

1万-1.5万

三亚 | 2年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
温馨的氛围
完善的福利
丰富的活动
系统的培训
优越的位置
广阔的平台
节日礼物
员工生日礼物

三亚亚龙湾迎宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责事业部日常行政事务，包括会议组织、文档管理、差旅安排及内部沟通协调； 2、承担中英文口译与笔译工作，涵盖商务洽谈、文件资料、邮件信函及涉外接待的即时翻译； 3、协助事业部负责人处理跨部门协作事务，跟进项目进度并做好记录与反馈； 4、参与重要客户的接待与关系维护，协助完成商务活动的现场支持； 5、整理归档各类业务合同、协议及行政文件，确保信息准确、调阅便捷； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】 1. 本科以上学历，英语可作为工作语言； 3. 具有敏感的商业和服务意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4. 能承受压力，具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力； 5. 接受集团内部新加披出差。

工程部助理 Assistant to DOE

5.2千-6千

北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科

五险一金
12%公积金
法定三薪
提供食宿
生日福利
带薪年假
集团内部调动
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

北京北辰万豪侯爵酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助工程部和工程总监处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录 2、负责工程部门与其他部门的沟通协调工作 3、管理部门的文书工作，包括采购单、排班表及考勤记录 4、跟进工程设备维护及物资库存管理 5、处理工程总监交办的其他工作任务【岗位要求】 1、具备良好的中英文沟通能力，能熟练使用办公软件 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3、具备基础的工程相关知识，能处理简单的数据统计 4、能适应酒店行业的工作节奏，必要时可配合加班 5、有酒店或餐饮行业相关经验者优先

行政助理(J19971)

3.3千-6.2千

台州 | 2年以上 | 大专

五险一金
意外险
法定三薪
岗位津贴
提供食宿
生日福利
节假日福利
带薪年假
带薪病假
集团内部调动

台州黄岩希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、归档管理、会议组织与纪要整理、办公用品采购与库存管理； 2. 协助部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协办、考勤统计、员工信息维护等； 3. 对接内外部单位，处理电话、邮件及来访接待，保障行政沟通顺畅高效； 4. 维护办公环境秩序，协调物业、IT等后勤支持资源，及时响应并跟进各类行政需求； 5. 协助起草、校对一般性行政文书、通知及内部流程文档，确保内容准确、格式规范。任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备2年及以上行政或综合类岗位实务经验，熟悉办公室日常运作流程； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备图片制作以及视频剪辑能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，能独立处理多线程事务并保证执行质量； 5. 形象端正，言行得体，具备较强的保密意识与职业素养。

司机

4千-5千

长沙 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
节日礼物

长沙保利橘洲诺雅酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店客人及领导接送、机场 / 高铁站接送、商务接待等用车服务； 2、做好车辆日常清洁、保养、检查，保证车辆干净整洁，车况良好； 3、遵守交通法规，安全驾驶，妥善保管车辆，做好行车记录； 4、礼貌接待宾客，主动协助搬运行李，维护酒店形象； 5、完成领导安排的其他出车任务。任职要求 1、C1 及以上驾照，3 年及以上实际驾驶经验，无重大交通事故，无酒驾记录； 2、熟悉本地及周边路况，熟悉机场、高铁站路线优先； 3、形象得体，谈吐文明，服务意识强，有商务接待经验优先； 4、无不良嗜好，责任心强，守时，服从排班安排； 5、能接受弹性工作、节假日轮班。

总经办文员

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助总经办主任处理日常行政事务，包括文件起草、整理、归档及各类报表的汇总与报送。 2、需要协助处理相关数据，对数据敏感，整理数据【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，欢迎应届毕业生及有相关行政文秘经验者应聘。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的公文写作能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4、形象端正，言行得体，具备较强的服务意识和保密意识。 5、能适应酒店行业工作节奏，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 6、有酒店、行政、文员或秘书相关工作经验者优先考虑。

行政主管

7千-9千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
带薪年假
包吃
年度体检

广州越秀国际会议中心

会展/会务 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责公司制度建设，落实制度建设计划，并督促各部门开展；协助上级建立行政管理类相关工作制度及管理标准（包括但不限于办公用品管理、档案管理制度、车辆管理制度等）；定期梳理制度汇编。 2.做好公司用车、邮递、翻译、差旅、饮用水、印刷、应急用药等后勤支撑工作。 3.负责公司行政费用的预算编制和控制，包括办公费用、差旅费用、招待费用等；根据公司财务制度和预算要求，合理安排费用支出，确保费用控制在预算范围内。 4.负责公司档案工作，主要包括：档案室建设、文书和实物档案管理（含企业荣誉）。 5.协助做好公司印章工作，按照制度规范实施各类印章的保管和使用。 6.协助跟进公司常年法律顾问合作、管理，以及规范合同管理。 7.负责空港分公司办公环境及资产、设施管理：具体协助做好分公司办公区域物资的规划布局，落实行政办公资产的验收、盘点、统计、报废，持续更新管理台账；负责分公司办公物资购置和使用分配。 8.负责分公司日常文秘工作，主要包括：日常工作请示、报告、会议纪要、通知等撰写，完成文件收发、登记、流转，12345投诉跟办，上级工作汇总反馈等。 9.负责空港分公司工商事务，并做好证照保管使用管理。 10.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 11.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、档案管理及汉语言专业优先，具备3年以上同岗位经验,具备筹开经验优先； 2、熟悉公文写作，熟悉行政办公资产管理； 3、必须具备良好的计算机操作技能，至少会使用Windows 10以上操作系统、Microsoft Office 2016或更高版本； 4、性格沉稳细致，具有高度的责任心与服务意识，抗压能力强。

行政部经理

1万-1.5万

中山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
生日福利
提供食宿
工会福利

中山富华酒店管理有限公司

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岗位职责： 1、负责部门的全面管理工作； 2、定期向高层决策者提供有关酒店组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持； 3、制定并完善酒店行政管理制度与流程； 4、负责酒店领导班子会议的组织安排工作； 5、负责酒店行政后勤保障工作； 6、协调酒店与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构的关系，建立并维护良好的公共关系网络。任职条件： 1、大学本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年或以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的文字表达能力与公文写作能力； 4、具备独立的事务处理能力，较强的统筹和协调能力； 5、特别优秀者可适当放宽以上条件。

行政主管

5千-7千

衢州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
月休8天
包吃包住

有投必应

衢州万达锦华酒店及万达美华轻尚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店群日常行政事务及采购事务的管理与协调，确保各部门高效运转； 2、制定和完善行政管理制度，优化工作流程，提升行政效率； 3、统筹部门文件、档案、合同等资料的整理与保管，确保信息准确性和安全性； 4、协调各部门之间的沟通与合作，解决行政及后勤相关问题； 5、负责酒店会议的组织与安排，包括会议记录和决议跟踪； 6、管理办公用品及固定资产的采购、分配与维护； 7、协助上级完成其他临时性行政工作。【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理多任务； 2、熟悉行政管理流程，具备国企工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 5、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作环境。

A1驾照司机

4千-8千

漳州 | 经验不限 | 学历不限

福建九龙水镇施柏阁度假村/福建九龙宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。【岗位要求】 1、XX毕业或同等学历。有X年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。

董事长助理-重庆天赐温泉集团

1万-1.5万

重庆-璧山区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
免费停车
绩效奖金
包吃包住
专业培训
定期体检
通讯补贴
定期团建
节日礼物

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重庆天赐温泉（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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主要职责 1、负责翻译和处理董事长与客户之间的商务邮件，确保沟通顺畅准确； 2、收集、整理和分析相关信息、数据和情报，为董事长决策提供参考和建议； 3、协助董事长对投资、运营、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作进行综合协调与组织，掌握主要经营活动情况； 4、检查和督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实和执行情况，及时反馈； 5、参与协助公司对国内外各项目进行管理，提供行政支持，确保项目按时完成，负责公司领导指令的传达、跟踪，并及时反馈结果； 6、协助董事长处理日常行政事务，包括日历安排、会议安排和通讯管理。确保总裁的办公室运作顺畅，提供高效的行政支持； 7、安排和协调董事长的商务差旅，包括机票、酒店预订和行程安排，处理敏感信息，确保机密性和隐私的保护； 8、陪同董事长参加各项会议、活动，以及出差（国内外）； 9、完成领导安排的其他工作；任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，需有国外留学经验，身高163cm，相貌端正修理，外语优秀者优先（英语、法语、意大利语）； 2、工作经验：3年及以上工作经验。 3、具备良好的职业操守、事业心和工作热情，对待工作认真负责； 4、具备较强的沟通、组织和协调能力，团队合作和统筹管理能力。

总经办后勤助理

6千-7.9千

上海-嘉定区 | 经验不限 | 高中

公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
住宿、父母孝敬金

上海佳采化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责日常行政后勤的事物配合。 2、负责领导出行的一切配合事项。 3、临时承担司机的岗位职责。 4、接受领导安排的其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力； 2、协调能力强，能承受一定的工作压力。工作细致认真、责任心、原则性强。 3、有三年以上的驾龄。 4、具备一定的文化素养。

商务司机

6千-8千

长沙 | 1年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州健加生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1. 负责公司各项行政事务的用车，协助行政事务工作； 2. 自觉遵守国家交通法规和公司的车辆管理规定，保证行车安全； 3. 爱护车辆，定期对车辆进行保养，保持车辆性能完好，保持车辆内外的清洁； 4. 未经领导批准，不擅自外借、滥用公司车辆； 5. 及时办理车辆养路费、保险费的缴纳和车检、办证、换证的工作； 6. 做好行车记录，及时填写行车单； 7. 完成上级交办的其他事务。任职要求： 1.2年以上实际驾龄，熟悉湖南区域的道路； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.吃苦耐劳，能长期稳定工作； 4.熟悉企业行政事务相关工作，熟悉客户接待等商务礼仪，具有服务意识； 5.具有较好的反应能力和观察能力，能够对突发事件进行正确处理； 6.为人踏实、老实忠厚、严谨、有责任心，能适应出差； 7.工作地点：广东、湖南、江西。有意者可联系张先生：18908487418

客服

4.5千-5.9千

上海-嘉定区 | 2年以上 | 高中

公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
住宿、父母孝敬金

上海佳采化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、客户配货、发货、物流对接、客户往???来账目核对、仓储管理、产品库存管理； 2、总部店的管理及达成业绩目标统计； 3、收银软件管理、店家远程辅导； 4、公众平台模块管理，内容添加与维护； 5、客户来往账目、纷悦进出入物料账目跟财务核对。任职要求: 1、有很好的沟通能力和亲合力； 2、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 3、善于学习新事务、优化供应商； 4、具备良好的沟通及电脑操作能力； 5、大专及以上学历； 6、1年以上相关领域工作经验； 7、男性优先考虑。

集团董事长助理

8千-1.2万

东莞 | 1年以上 | 本科

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
技能培训
人性化管理

东莞松湖湾华美达广场酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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要求女性，身高160以上，形象良好，沟通能力强，写作能力强。岗位职责 1、按业主办要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主要报告。 3、负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，配合董事长开展相关工作。 4、协助董事长做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。 5、负责协调董事长出席会议、重要活动的安排。岗位要求： 1、本科以上学历，高校金融专业毕业优先，有股票投资经验； 2、有高层管理经历或总经理秘书\助理工作经验； 3、具有良好文案撰写能力，组织协调能力和独立处理事务能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通PPT、Excel制作， 5、有较强的计划、组织、协调和督导能力，有较高的职业素养、责任感，能承受较大的工作压力。 6、身体健康、精力充沛、五官端正。

各部门秘书/助理/协调员/文员各部门秘书/助理/..

3.2千-4.4千

韶关 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

韶关半溪嘉华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案及各种工作资料。 3.为部门经理/总监准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.跟进部门经理/总监交办的其他工作。岗位要求 1.具有高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。其他要求语言能力：中国普通话-精通计算机能力：良好年龄要求：18-43岁

前台文员

4.5千-5.9千

北京-大兴区 | 经验不限 | 中专

节假日福利
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

北京谊京林生物科技有限公司。

中医/养生/保健 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、负责前台电话的接听； 2、制作管理类表格，并与后勤部协调工作； 3、管理公司的网络后台； 4、行政经理工作安排的其他工作。职位要求： 1、熟练运用office办公软件。 2、工作细致认真、责任心、原则性强。

行政人员

4.5千-5.9千

广州 | 2年以上 | 中专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休息4天

香港楠圣菲国际集团有限公司.

日化零售 | 1-49 人

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【职责内容】职责一：行政人员工作职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。