岗位职责
1.负责酒店员工每月的考勤统计,劳保等福利待遇及相关表格制作。办理有关正式聘用职工的社保和医保的缴费登记,并建立明细台账。
2负责酒店全年度各类统计报表的整理报送工作。
3.负责办公室设备及用品仓库保管,每月清点,年终盘点统计,做到入库有验收,出库有手续,保证账实相符。
4参与酒店列会,做好会议纪要并负责打印,分发,归档,保管工作。
5. 贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。
6.负责企业日常经营和管理过程中各种款项的收取;
7.授权办理企业资金调拨、划转以及银行账号增减业务;
8.负责审核各项原始支出凭据的真实性、合法性、完整性;
9.负责支票的购置、保管与银行结算业务;
10.负责现金收支管理、每日盘点库存现金并定期编制现金盘点表;
11.负责各类发票的开具、登记和保管;
12.妥善保管银行预留印鉴,并负责企业网上银行、库存现金和保险柜使用的财务安全;
岗位要求
1. 大学专科及以上学历,年龄在35岁以下,男女不限,有驾照。
2. 2年以上综合人事行政类工作经验,行政管理、工商管理、文秘相关专业、同岗位经历者优先;
3.熟悉出纳操作流程,具备良好的专业相关知识。
4.具有较强的责任心,工作细致、作风严谨,有一定的文字撰写能力,较好的亲和力和沟通协调能力;组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备处理人事行政事务的能力。
5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,并熟悉员工社保和公积金的相关政策,每月准确无误的进行缴纳。
6.能够熟练运用OFFICE WORD、PPT、EXCEL等办公软件。