【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、开拓并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的销售策略，提升酒店市场占有率； 4、带领销售团队完成客户开发、谈判、签约及后续服务跟进，确保客户满意度； 5、协调酒店各部门资源，优化销售流程，提高整体运营效率； 6、定期提交销售数据报告，分析业绩表现并提出改进方案； 7、参与酒店营销活动的策划与执行，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业谈判能力，能够独立开拓客户资源； 2、优秀的团队管理能力，能够激励并带领销售团队达成目标； 3、熟悉酒店行业销售模式及市场运作，有相关经验者优先； 4、具备良好的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受出差或弹性工作时间； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与内外部合作伙伴高效协作。

【职责内容】 1.负责公司各类的方案的策划和编写 2.负责整理和收集广告资料的编写 3.负责品牌的宣传和推广积极建立品牌形象 4.良好的协调和组织管理能力，把握项目进程和流程控制 5.带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案。 6、 整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。 7、 参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成； 8、 持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展； 9、 定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营

【职责内容】 职位名称：业务总监/渠道拓展总监 是否出差：不定时出差 工作内容： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售，负责开发加盟商，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有5年以上美业市场开拓及客户销售工作经验，熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 2、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 工作时间：弹性工作制 职位标签 分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，业务总监/渠道拓展总监

1，在预算内达成营收目标和员工销售目标。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 2，审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。 3，制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。 4，主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可 5，对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 6，同关键客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 7，主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施效率  8，发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。 9，提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 10，同本地社会团体的业务领导等保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 岗位要求 1，市场营销或相关专业大专及以上学历或。 2,  5年及以上国际品牌酒店/度假酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验。 3，需要熟知本地业务及业务趋势。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。

【岗位职责】 1、负责制定并执行公司业务发展战略，确保业务目标的达成； 2、带领团队开拓市场，挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场策略； 4、协调内外部资源，推动业务项目的顺利实施； 5、定期评估团队绩效，优化业务流程，提升团队整体效率； 6、完成上级领导交办的其他业务相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够快速把握行业趋势； 2、优秀的团队管理能力，能够激励并带领团队完成业绩目标； 3、出色的沟通协调能力，能够与客户及内部团队高效合作； 4、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境； 5、对美业行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展； 6、有相关行业经验者优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、3年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监1年以上，具有金融行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作地址 大连市开发区双D港生命3路跨境电商产业园3#2单元5楼

【职责内容】 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、3年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监1年以上，具有金融行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作地址 大连市开发区双D港生命3路跨境电商产业园3#2单元5楼

工作职责： 1. 根据酒店的战略规划，结合市场和本酒店的实际情况，拟定科学的市场销售计划，报上级审批后组织实施，并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 计划与调整市场销售策略。掌握市场动态，定期分析市场特点和发展趋势；走访客户，征求客户意见，根据市场变化和客户需求调整营销策略，争取提高酒店平均房价和市场占有率。 3. 根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。 4. 建立、巩固和扩展销售网络，密切联系国内外客户，稳定客源市场；积极参加旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。 5. 其他市场销售部门的管理事宜。 任职资格： 1． 自然条件：性别不限，28－40岁，五官端正。 2． 文化程度：大专以上学历。 3． 工作经验：3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4． 语言能力：普通话流利。 5． 业务素质：熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有良好的组织协调能力和公关技巧。 6． 思想素质：忠诚；热情，有较强的亲和力；富有朝气，进取，事业心强；有全局观，善于倾听意见；有敏锐的洞察力和准确的判断力。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

招商经理（东北三省渠道，B端拓店） 薪资：8000‑20000，上不封顶 工作地点：沈阳，东北三省出差，可短期参加美博会 岗位职责 1、开发东北三省美容院、皮肤管理中心，讲解芯話五级合伙人、共享股东模式，完成客户签约回款。 2、跟进线上、美博会意向客户，商务谈判，对接加盟政策。 3、维护已签约合伙人，配合总部做好客户赋能，跟进复购回款。 4、收集东北美业市场竞品信息，反馈市场情况。 任职要求 1、1‑3年美业渠道招商、业务开发经验，手里有东北店家资源优先。 2、擅长商务沟通，抗压能力强，愿意跑市场，接受东北短期出差。 3、看懂加盟合伙模式，目标感强，想拿高提成。 福利待遇 无责底薪 + 高额签约提成 + 回款分红，签单奖励直接兑现 出差交通住宿餐补全部报销；参加美博会展会差旅公司承担 品牌全套招商物料、课件、技术团队后端支持，不用自己单打独斗 月休4天，发展空间大，能力优秀可晋升大区负责人

【职责内容】 渠道、市场、营销、销售合作提成70%以上 颖奕医疗美容主营项目：大健康、大医美、抗衰产品 公众号：颖奕医美、颖奕医疗 联系方式：021-39543211-8209/8208

【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

市场推广及传讯总监（开业筹备） - 深圳居舍 在居舍这个鼓励敢想不同的地方。我们珍视多元与创新，让日常工作充满乐趣与活力。 在这个大家庭里，你可以大胆说出你的想法。为了让你可以自由探索和成长，我们提供丰富多样的培训活动。此外，我们的管理团队也将全力支持你，成为你工作中的坚实后盾。我们相信，你的加入将让一切更有意义。还犹豫什么？与我们一起开启一段令人期待的旅程吧！ 准备好加入深圳居舍了吗？ 深圳居舍将于 2027 年盛大启幕，作为太古酒店旗下瞩目全新力作，落址深圳核心腹地。酒店由德国知名建筑事务所奥雷・舍人事务所匠心设计，是建筑大师主导的传世之作；坐落于深圳顶奢新兴商务区- 后海，坐拥绝美海湾景观，同时可无缝通达粤港澳大湾区全域。 这是一个独一无二的难得机遇，让你从零开始塑造全新居舍的品牌故事、市场影响力及传讯基础。你将带领团队向世界介绍深圳居舍，以大胆的创意、引人入胜的叙事及贴合本地文化的体验激发市场向往，践行我们「居舍远不止酒店」的品牌理念。 职位概述 作为市场推广及传讯总监，你将成为核心团队的重要成员，负责酒店从开业筹备、正式启幕至后续运营阶段的品牌、市场推广、公关及传讯策略。你将通过整合营销活动、有影响力的合作伙伴关系及独具特色的品牌叙事，提升市场知名度、品牌偏好及商业影响力。 主要职责 你将从酒店开业筹备阶段开始，搭建并完善市场推广及传讯体系，直至酒店顺利开业及后期日常运营： 主导市场推广及传讯的开业筹备策略、品牌定位、开业计划、预算及推广日历，将深圳居舍打造为独具特色的奢华生活方式目的地。 打造引人入胜的品牌叙事，并通过赢得媒体、品牌自有渠道、付费推广及合作伙伴渠道开展整合营销活动，确保所有传讯均符合居舍品牌标准，并展现酒店独有个性。 建立并维护与境内外媒体、记者、编辑、意见领袖、关键意见消费者、创意合作伙伴及相关生活方式社群的战略合作关系。 主导公共关系工作，包括媒体沟通、新闻稿、采访、媒体活动、考察访问、平面及视频拍摄、声誉管理及危机传讯。 统筹各数字平台、社交媒体、网站、客户关系管理系统、电子邮件营销、印刷物料及其他传讯渠道的内容策略与制作。 与销售及租赁、收益管理、餐饮、客户体验及其他部门紧密协作，打造具商业成效的推广活动、特色体验、产品套餐及营销项目。 管理创意代理商、媒体合作伙伴、制作公司、供应商及其他外部合作方，确保高品质交付、品牌一致性、项目按时落实及资源有效运用。 确保所有市场推广、传讯、广告、宣传物料及视觉内容符合品牌指引、审批流程、法律法规及公司标准。 跟进并分析品牌知名度、媒体报道、营销活动表现、数字及社交媒体互动、市场趋势、竞争对手动态及投资回报，并将洞察转化为持续优化行动。 领导、辅导并发展市场推广及传讯团队，同时定期向总经理及核心管理团队汇报品牌表现、活动成效、市场洞察、声誉风险及改善机会。 职位要求 在我们眼中，什么样的你，可以把这项工作做得漂亮： 必备项： 从业经验：拥有8至10年以上逐级晋升的市场推广、传讯、公关或品牌管理经验；具备高端奢华酒店、生活方式品牌、旅游、高端消费品或相关服务型行业背景者优先。有酒店开业筹备、新酒店启幕或奢华生活方式品牌经验者优先考虑。 学历背景：持有市场营销、传播学、公共关系、新闻学、酒店管理或相关专业本科／大专学历。 专业能力：具备出色的品牌策略、整合营销、公关传播、媒体关系、内容叙事及项目管理能力；具备良好的商业意识和数据分析能力，能够自信管理代理商、预算及高级利益相关方；具备流利的中英文口语及书面沟通能力，会粤语者优先。 个人特质：富有创意、具备战略思维且高度协作，拥有敏锐的文化触觉、良好的判断力及开拓精神。你积极主动、能在压力下保持冷静，并能将创意转化为令人难忘、具高影响力的成果，同时以真诚与温度代表居舍。 我们寻找的是：不止有能力，更是有个性的你。 能力可以培养，但个性不可复制，个性是真正让你独一无二的特质所在。如果这跟你的想法不谋而合，那我们非常期待可以与你聊聊。 灵活应变的你：你不仅不畏惧改变，而且善于应变。我们的文化环境多元且多变，更好激发你的内在活力 敢于表达的你：你看重开放透明的沟通，敢于大胆说出自己的想法，也勇于接受意见，帮助整个团队在倾听和表达中，得到更好的成长。 充满能量的你：你不仅一身技能，而且充满热情，就像是团队中的能量源泉。你感染和激发身边每一个人，一同追求突破和成就。 在你按下“申请”前，请先暂停一下。想一想，我们的价值观是否真的符合你的个人价值观？这是你心目中的理想团队吗？如果你的回答是一个明确的“是”，那太棒了！我们可以进一步深入，彼此更好地了解一下。让我们一起踏上这个惊喜不断的旅程吧！ 职位福利 我们大家庭的每一位成员皆可以享受： 员工餐厅免费提供工作餐！ 尊享旗下所有酒店免费房晚礼遇，谁不向往一场随心之旅？ 享受每年一次的带薪开心假，专属一天尽情放松玩乐！ 这里氛围懂得赏识、互助包容，让你尽情发挥所长、成就更好的自己。 畅所欲言，践行创意，敢想不同！

【岗位职责】 1、根据酒店群年度经营目标，制定并实施市场营销战略规划，统筹客房、餐饮、会议及宴会等产品的市场推广与销售策略，确保营收目标达成。 2、全面负责酒店群品牌建设与市场定位，主导线上线下的整合营销活动，提升酒店群在厦门及周边区域的品牌影响力和市场占有率。 3、搭建并管理营销团队，制定绩效考核与激励方案，组织专业培训，提升团队整体销售能力和服务意识。 4、深入分析市场趋势、竞争对手及客户需求，定期输出市场调研报告，及时调整价格策略、渠道策略及产品组合。 5、开拓并维护大客户、企业协议客户、旅行社、OTA平台及会展机构等核心渠道，建立长期稳定的合作关系，持续扩大客户资源池。 6、统筹重大营销活动、行业展会及公关事件的策划与执行，有效控制营销预算，评估投入产出比，确保资源高效利用。 7、协同运营、前厅、餐饮等部门，跟进重要团队及VIP接待方案，确保服务品质与客户满意度，促进二次消费与客户复购。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业思维，熟悉酒店行业营销模式，有丰富的市场推广和销售实战经验。 2、拥有出色的团队管理能力，能有效激励和带领团队完成业绩目标，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。 3、具备优秀的客户关系维护能力，拥有稳定的客户资源或渠道资源者优先考虑。 4、熟悉OTA平台运营、新媒体营销及会员体系构建，能紧跟市场趋势，灵活调整营销策略。 5、具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策，持续优化营销效果。 6、抗压能力强，具备创业精神和结果导向意识，能适应快节奏工作环境。 7、未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作，制定并执行年度市场销售战略及预算计划，确保完成酒店营收目标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化销售策略，开拓和维护高端客户资源，提升酒店市场份额； 3、统筹管理酒店线上及线下营销渠道，包括OTA平台、社交媒体、企业客户、旅行社合作等，优化营销投放效果； 4、领导销售团队完成客户开发、协议签订、活动策划及客户关系维护，定期评估团队绩效并制定改进方案； 5、协调与餐饮、宴会、前厅等部门的协作，推动跨部门联动销售，提升整体客户体验及复购率； 6、监控市场销售数据及财务报表，定期向管理层提交分析报告，及时调整经营策略。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上高星级酒店市场销售管理经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉浙江区域市场者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，擅长数据分析及商业谈判，有成功的大型客户开发案例； 4、精通酒店收益管理、渠道运营及品牌推广策略，能独立制定并落地营销方案； 5、优秀的团队管理能力，抗压性强； 6、具备出色的沟通协调能力及商务礼仪素养。

【岗位职责】 1、根据洲际品牌标准及酒店年度经营指标，制定全年销售计划、营销策略并落地执行，完成客房、餐饮、会议、婚宴等全业态营收目标。2、定期开展市场调研，分析竞品动态、客源结构及行业趋势，明确市场定位，调整销售与定价策略。3、负责政企、企业、旅行社、会展、OTA等核心客户渠道开发与维护，常态化客户走访，提升客户粘性与复购率。4、洽谈、审核并签订企业协议价、渠道合作、广告宣传、媒体投放等各类商务合同，规范协议台账管理。5、统筹酒店节庆促销、主题营销、会展配套等活动方案策划、落地与效果复盘，督导销售工作进度与回款落实。6、负责酒店整体品牌公关与对外宣传，审核所有对外宣传稿件、物料，统筹媒体对接、外事接待与品牌推广工作。7、统筹管理市场销售团队，负责人员分工、绩效考核、日常督导，组织专业技能培训，搭建高绩效销售团队。8、做好销售数据统计、复盘分析，优化渠道配比与收益管理，配合完成年度预算及各项经营报表。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先；8年以上高端酒店销售经验，3年以上洲际、万豪等国际连锁酒店同岗管理经验。2、熟悉IHG品牌运营模式及本地酒店市场，具备丰富的政企、MICE、高端商旅客户资源。3、具备整体营销战略规划能力，可独立完成市场调研、项目定位、营销方案设计与落地执行。4、擅长销售管控、业绩督导与回款管理，可统筹各部门协同配合，保障酒店经营目标达成。5、具备优秀的团队管理与培训能力，可搭建标准化销售工作流程，提升团队整体专业水平。6、英语口语、书面读写流利，可对接外籍客户及集团涉外工作；熟练使用办公软件、酒店PMS及收益管理系统。7、具备优秀的商务谈判、资源整合及公关统筹能力，市场敏感度高，抗压性强，认同洲际品牌文化。

岗位描述 1、负责制定并实施营销策略方案； 2、负责管理团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务； 3、负责团队的组建、培训、激励及考核制度的制定、实施； 4、负责与中介渠道公司的业务协调及沟通配合； 5、负责做好客户的开拓和维护； 6、负责本部门日常事务的处理，以及领导交办的其它事务； 岗位要求 1、5年及以上销售管理经验，有较好的文字及语言组织功底； 2、熟悉酒店销售环节的各个操作流程； 3、具备文旅类项目的销售管理经验； 4、具备较强的执行力和协调沟通能力，能有效承上启下；

岗位概述： 全面负责酒店市场、销售、大客户、渠道、营收指标达成；统筹市场推广、客户开发、团队管理，对酒店客房、会议、餐饮宴会整体销售负责，直接向总经理汇报。 二、主要工作职责1.经营与指标管理，根据酒店年度经营目标，制定市场销售部年度、季度、月度销售计划、营收指标（客房、会议、婚宴、团建宴会），分解落实到销售人员。2.客户开发与维护管理，重点开发政企单位、机关、大型企业、旅行社、 会务公司、团建机构、婚庆公司等核心大客户；维护重点 VIP 客户关系，跟进长期协议签订（商务协议、住房订房协议）。3.渠道与 OTA、线上线下市场统筹4.市场营销、推广与活动策划，根据淡旺季策划营销活动，统筹酒店宣传推广。5.部门团队管理，制定部门管理制度、销售工作流程；负责销售团队的岗位分工、绩效考核，制定销售人员 KPI（签约客户数、客房销量、会议宴会业绩），规范合同签订流程，防范坏账风险，跟进应收款回款。6.跨部门协同，前厅部、餐饮部、工程部、客房部做好协同沟通；重大会议、宴会提前内部交底，做好接待协同，保障大型活动落地。7.其他工作，重大 VIP 接待协同；完成总经理交办的其他专项工作。

工作职责： 销售市场总监将为酒店制定和实施销售和市场营销策略以及战术计划，并确保其落实到位，监督策略和计划的实施结果，达到市场占有率目标，确保实现营收与客房销售目标。 任职资格： 管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 达成所有个人/团队销售目标，协助制定部门预算和财务计划，包括酒店的营销计划 ，制定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 企业责任 与所在城市当地社会团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高调的曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻