【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标； 2、领导销售团队，开发新客户并维护现有客户关系，提升市场份额； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化； 4、协调与其他部门的合作，确保销售活动与酒店整体运营目标一致； 5、监督销售数据的收集与分析，定期提交销售报告并提出改进建议； 6、参与重要客户谈判及合同签订，确保酒店利益最大化； 7、组织并参与行业展会、推广活动，提升酒店品牌知名度。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并执行销售计划； 2、优秀的团队管理能力，能够激励和带领销售团队达成业绩目标； 3、较强的沟通与谈判技巧，能够与客户建立长期稳定的合作关系； 4、熟悉酒店行业市场动态及销售渠道，有丰富的客户资源者优先； 5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动销售决策； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对市场变化； 7、对酒店行业充满热情，具备创新思维和解决问题的能力。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队 管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销部的日常运营与管理，制定并执行年度、季度及月度营销计划与预算，确保达成经营目标。 2、深入分析临沧及周边酒店市场动态、竞争对手情况及客源结构，及时调整营销策略，提升酒店市场占有率。 3、统筹线上线下销售渠道，维护并拓展旅行社、企业客户、政府机构及OTA平台等合作资源，建立长期稳定的客户关系网络。 4、主导酒店品牌推广与宣传，策划并组织各类营销活动、主题促销及公关事件，提升酒店在区域内的知名度与美誉度。 5、负责重要客户的接待与商务谈判，监督大客户协议签订与执行，处理重大客户投诉，保障客户满意度与忠诚度。 6、组建并管理营销团队，开展业务培训、绩效考核与激励，提升团队整体专业素质与销售能力。 7、协同客房、餐饮、会议等相关部门，设计打包产品与特色服务方案，推动酒店综合收益提升。 8、定期汇总分析营销数据，撰写经营分析报告，向管理层提供决策依据，持续优化营销投入产出比。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力与商业思维，熟悉酒店行业营销模式，有成功策划及执行营销活动的实际经验。 2、拥有较强的客户开发与资源整合能力，在临沧或周边区域有一定客户资源者优先考虑。 3、具备优秀的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理与客户、合作方及内部部门的关系。 4、熟悉新媒体营销工具及OTA平台运营规则，能够灵活运用线上线下结合的方式提升获客效率。 5、具备良好的团队管理能力，能激发团队成员积极性，适应快节奏、多任务的工作环境。 6、具有较强的抗压能力与结果导向意识，对业绩目标负责，能接受灵活工作时间。 7、学历、工作经验不限，但需具备同岗位或相关岗位的实际操盘能力。 8、认同公司企业文化，为人正直诚信，具备良好的职业操守与服务意识。

【岗位职责】 1、根据酒店发展战略，制定年度市场营销计划与预算，并分解至季度、月度目标，确保达成客房收入、餐饮收入及整体营收指标。 2、全面负责酒店市场推广与品牌传播，统筹线上线下渠道（OTA、官网、社交媒体、旅行社、企业协议客户等），策划并执行各类促销活动、主题营销方案及会员拉新留存策略。 3、深入分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客源结构变化，定期输出市场调研报告，及时调整价格策略与销售策略，提升酒店市场占有率。 4、领导并管理销售团队，包括目标设定、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高效、专业的营销队伍，营造积极进取的团队氛围。 5、重点开发与维护大客户、商务公司、政府机关及长期合作单位，建立并深化客户关系管理体系，提升客户忠诚度与复购率。 6、协同运营、前厅、餐饮等部门，确保营销承诺与服务交付一致，处理重大客户投诉或合作纠纷，维护酒店良好口碑。 7、监督营销费用使用效率，控制获客成本，评估各渠道投入产出比，定期向总经理汇报营销业绩与改进方案。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场敏感度与商业洞察力，熟悉酒店行业营销模式，有成功策划并落地营销活动的实际案例。 2、出色的团队领导能力与沟通协调能力，能有效激励下属并推动跨部门协作。 3、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并优化策略。 4、拥有本地或周边客户资源、渠道资源者优先。 5、但需具备强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境，对业绩结果负责。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，了解OTA平台运营规则。

【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售策略，推动客房、会议及宴会等产品的市场推广与销售目标达成。 2、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，重点跟进大型团队、商务协议单位及高端散客渠道。 3、主导客户谈判与合同签订，协调内部各部门（前厅、餐饮、客房等）确保服务交付符合客户预期。 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，分析销售数据，提出价格策略及促销方案优化建议。 5、带领销售团队开展日常客户拜访、电话销售及行业展会活动，监督销售进度并完成业绩考核。 6、处理重点客户投诉与特殊需求，提升客户满意度与酒店品牌口碑。 7、完成上级交办的其他销售管理相关工作。 【岗位要求】 1、具备出色的市场开拓能力与客户谈判技巧，有酒店、会展或相关行业销售经验者优先。 2、熟悉本地及周边企业、旅行社、会展公司资源，能快速转化商机者优先。 3、具备良好的团队管理意识，能有效激励并协调销售成员共同达成目标。 4、抗压能力强，适应快节奏工作，能灵活应对市场变化并调整销售策略。 5、具有优秀的沟通表达能力与客户服务意识，注重细节与结果导向。 6、学历、经验、年龄不限，欢迎跨界人才或资深业务骨干应聘。

岗位职责： 1.负责酒店客房、餐饮及相关业态的销售工作，完成销售目标 2.负责商务协议客户的开发与签订，建立长期合作关系 3.负责客户关系维护，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.跟进客户需求，协调内部资源，确保服务交付与客户体验 5.协助策划组织各类活动，提高酒店知名度 任职要求： 1.具备酒店销售或相关行业销售经验3年以上，熟悉武汉酒店产品及市场 2.具备较强的客户开发与谈判能力，有商务协议客户资源者优先 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4.具备较强的目标导向与抗压能力，能适应灵活工作安排

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

Responsible for business transient and Group Sales, Account Servicing, Departmental and Intradepartmental Relations, Advertising and Public Relations, Budget Administration and Projections, and co-ordination and developing Marketing Plans. 对散客和团队销售，客户服务，部门和跨部门的关系，广告，公共关系，预算管理和公布，以及协调发展市场计划。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部日常运营与管理，制定并实施年度、季度及月度销售计划与预算，确保达成经营目标。 2、深入分析广州及琶洲周边地区酒店市场动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时调整销售策略与价格体系。 3、统筹管理客房、会议及宴会等核心产品的销售工作，开拓新客户资源，维护并深化现有商务公司、旅行社、政府及企事业单位合作关系。 4、组建并领导高效的销售团队，负责团队成员的业务培训、绩效评估与激励考核，提升整体销售能力与服务水平。 5、协调与餐饮、前厅、客房等部门的沟通联动，确保客户接待体验及服务承诺的顺利兑现，提高客户满意度与忠诚度。 6、主导重要客户及大型活动的商务谈判、合同签订与后续跟进，监督客户信用政策执行，保障应收账款及时回收。 7、定期汇总分析销售数据与市场信息，向上级汇报经营状况，提出可行性改进建议及营销创新方案。 8、酒店宣传需要创新创意，需要熟悉AI来提升酒店更好的营销和宣传工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。 2、对酒店销售工作有高度热情，拥有敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，优秀应届毕业生亦可，有酒店或相关行业实习经验者优先。 3、具备出色的沟通谈判能力、人际交往能力及客户服务意识，能自信从容地面对不同层级客户。 4、具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能熟练使用办公软件及酒店预订或销售管理系统。 5、具备良好的团队协作精神与一定的组织领导潜力，能主动推动团队任务完成。 6、能适应快节奏工作氛围，具备较强的抗压能力与问题解决能力，可接受灵活排班及必要商务出行。 7、认同万豪集团及喜来登品牌文化，注重服务细节，具备职业化形象与素养。 8、万豪品牌和国际联号管理经验优先。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

本岗位工作地点：北京 岗位职责 1.统筹制定并落地酒店销售计划与营销活动，包含客户拜访、销售资源开发、销售运营管理、销售团队搭建与绩效管理，统筹商务、MICE、协议大客户等核心板块业务推进。 2.协助总经理制定、落地酒店整体战略、市场营销方案、年度预算及经营目标，持续优化宾客体验，化挖掘酒店销售潜力，保障酒店盈利水平稳步提升。 3.结合酒店市场销售预算、市场预判，编制酒店年度收益计划，拆解月度、季度营收目标。 制定、落地并全程跟踪管控销售行动计划，动态复盘经营数据，保障年度收益指标达成。 4.熟悉酒店收入结构与收益组合，评估北京本地政企、企业、MICE 大客户，为收益定价、客户分级管理提供依据。 5.持续监测北京同档次竞争酒店经营数据、价格体系，研判本地商务、会议市场需求变化，输出定价、客源结构、市场组合优化的建设性方案。 6.跟踪市场动态、挖掘存量及潜在客户机会，灵活调整销售策略与营销动作，通过大客户深挖、增量生意拓展、房价优化，稳定并提升酒店整体收入。 7.重点维护、开发北京本地政企、头部企业、大型集团等大客户资源，建立稳定长期合作关系，拓展协议客户、会议团建、长住等优质订单，提升大客户营收占比。 8.统筹品牌宣传、本地渠道维护，代表酒店参与北京商务行业交流活动，强化酒店在德胜门及西城商务圈的品牌影响力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业优先。 具备同档次国际品牌酒店市场销售总监（DOSM）岗位经验，3 年及以上同体量酒店市场销售总监全盘管理经验，熟悉 IHG 体系优先。 2.熟悉北京商务及 MICE 酒店市场，拥有成熟北京本地政企、企业大客户资源，具备大客户开发与深度维护能力。 3.具备敏锐商业洞察力与市场判断能力，优秀的数据复盘、问题分析、策略制定能力，擅长资源整合、商务谈判与项目落地。 4.优秀团队管理、团队建设、沟通协调能力，目标感强，可承受高压经营指标，擅长搭建销售激励机制、赋能团队。 5.了解酒店收益管理逻辑，熟悉北京区域竞品格局，擅长商务、会议市场开拓。

岗位职责 1、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 2、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 3、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 岗位要求 1、学历要求：大专以上学历。 2、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 3、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

工作职责： 商务总监是一项战略性领导岗位，核心职责是实现酒店收入增长与盈利能力的最大化。该岗位需与酒店高级领导团队、区域商务团队及收益管理整合中心（RMCC）建立并维护稳固的协作关系。在总经理的协同下，商务总监在制定战略方向、达成整体经营目标，以及在市场中维护品牌信誉、标准与形象方面，发挥着关键作用。 该岗位要求对酒店行业、市场趋势及竞争动态有深刻理解，并需带领一支由销售、活动销售、收益管理、预订及市场传播领域专业人才组成的高效团队，以实现卓越业绩并超越客户期望。 战略规划与执行: 1、制定并实施短期及长期战略规划，以达成酒店的收入及盈利目标。 2、通过开展市场调研、分析趋势及监测竞争对手动态，发掘并把握商业机遇。 3、制定并执行营销策略与促销活动，实现品牌知名度及市场份额的最大化。 4、制定定价策略与销售目标，优化收入创造能力。 5、监测并评估营销举措的成效，根据需要调整策略。 6、积极运用希尔顿（Hilton）的销售工具及资源，加深对客户消费模式的理解，并协助开发相关产品与套餐。 商业洞察力: 1、制定并执行销售策略，以优化所有细分市场的入住率与房价。 2、发掘并争取新的商业机遇，同时与重点客户及行业合作伙伴建立合作关系。 3、分析市场数据与趋势，为优化收益管理策略及定价决策提供依据。 4、监控销售业绩与目标的差距并进行汇报，同时制定行动计划以弥补不足。 沟通与协作: 1、促进各部门间的有效沟通与协作，确保为宾客提供无缝衔接的体验，并最大限度地挖掘销售机会。 2、与收益管理整合中心（RMCC）高效协作，为提升酒店经营业绩创造高价值。 3、与内部相关方及外部合作伙伴建立稳固关系，以支持酒店的业务目标实现。 4、代表酒店出席行业活动与会议，进行品牌推广并提高品牌知名度。 5、与高级管理层保持有效沟通，定期提交关于经营业绩与战略举措的报告。 领导力与团队管理: 1、打造、管理、激励并赋能一支高绩效团队，以实现业务目标。 2、提供清晰的方向指引，明确期望要求，并有效分配职责。 3、营造协作包容的工作环境，鼓励创新与持续改进。 4、开展绩效评估，提供建设性反馈，并支持团队成员的职业发展。 5、确保团队遵守公司政策与流程。 持续改进与创新: 1、及时了解行业趋势、最佳实践及新兴技术。 2、发掘流程改进机会，推行创新性解决方案，以提升效率并优化宾客体验。 3、持续评估市场营销及销售策略的有效性，并根据需要进行调整，确保实现业务目标。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、对酒店行业充满热情，具备以客户为中心的思维模式。 3、至少拥有 5－8 年商务相关工作经验，其中至少 2－3 年担任商务管理类领导岗位（如商务经理、商务总监）的经验。 4、熟悉相关系统与技术，包括Delphi system，酒店行业常用的客户关系与预订管理系统、收益管理系统、客户关系管理（CRM）软件、预订引擎及其他相关工具。 5、具备出色的商务能力，包括战略思维与规划能力、商业洞察力、领导管理能力、影响力与沟通技巧，以及适应能力与抗压能力。 6、英语听说读写流利。

【岗位职责】 1、根据公司年度经营目标，制定并执行景区酒店整体营销战略规划，分解销售任务并督导完成； 2、负责草原旅游度假产品的市场定位、价格体系设计及组合包装，提升淡旺季营收平衡能力； 3、开拓并维护旅行社、OTA平台、企业团建、会议会展等渠道资源，建立长期稳定的合作网络； 4、策划并落地节庆活动、主题营销、新媒体传播等推广方案，提升“杭盖草原”品牌在目标客群的知名度与美誉度； 5、搭建数据分析模型，定期复盘渠道产出、客源结构、竞品动态，及时调整营销策略； 6、组建并管理营销团队，制定绩效考核与激励方案，培养具备草原文化服务意识的销售骨干； 7、协调与运营、客房、餐饮、前厅等部门的协作，确保营销承诺与服务交付一致，提升客户复购率及转介绍率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、旅游管理、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上酒店、文旅景区或度假型项目营销管理经验，有草原/民宿/度假酒店成功案例者优先； 3、熟悉内蒙古及周边客源市场，具备一定的旅行社、企业客户或OTA运营资源； 4、具备敏锐的市场洞察力与产品策划能力，能结合草原四季特性设计差异化营销方案； 5、优秀的商务谈判能力、团队领导力及跨部门协调能力，能适应快节奏与季节性高压工作； 6、认同草原文化，适应景区工作环境，可接受旺季驻场及弹性出差安排。

工作职责： 1、全面负责酒店市场销售部的战略规划与日常管理，制定年度营收目标、营销预算及销售策略，并推动落地执行。 2、分析本地及周边区域酒店市场动态、竞争对手情况及客源结构变化，及时调整价格体系与销售策略，确保酒店收益。 3、统筹管理客房、宴会及会议设施的销售工作，带领团队开发新客户、维护现有客户关系，重点拓展企业协议客户、旅行社、会展商及线上渠道。 4、与酒店运营部门（前厅、客房、餐饮等）紧密协作，确保客户需求从预订到接待的全流程服务品质，提升客户满意度与复购率。 5、组建、培训并激励销售团队，制定绩效考核方案，营造高执行力、高协作性的团队文化，提升整体销售专业技能。 6、监督销售合同的签订与应收账款回款工作，确保合规经营并有效控制销售成本。 任职资格： 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；有IHG工作经验优先。 2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售指标； 2、主动开发新客户资源，维护并深挖现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3、根据市场动态制定销售计划与策略，定期提交销售报告及市场分析； 4、统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等部门，确保客户接待与服务流程顺畅，提升客户满意度； 5、协助总经理开展日常经营管理工作，跟进重点客户、重要接待及商务合作谈判； 6、参与酒店营销活动的策划与执行，提升酒店品牌在当地市场的知名度与影响力； 7、了解网络、商务以及旅行社、国外市场等全套营销管理及实战，了解三亚本地市场趋势，整合资源做好相关销售工作。 【岗位要求】 1、有酒店同岗位5年工作及管理经验者优先考虑 2、热爱酒店行业，对销售工作充满热情，具备强烈的目标感和自我驱动力； 3、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力及团队协作精神； 4、抗压能力强，能适应灵活的工作时间安排，具备处理突发事务的能力；

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业5以上，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

1. 制定中长期营销战略，拆解落地营销目标，研判团餐行业市场与竞争格局. 2. 统筹大客户开发、重点客户维护，主导千万级客户开发与全国营销活动落地，提升市场份额与续约率。 3. 搭建营销体系，管理 10 人以上营销团队，打造人才梯队，带动业绩规模化增长。 4. 通过营销数据复盘优化投放策略，提升营销投入产出。 5. 统筹重大客户对接、风险及客诉处理，协同内部各部门保障业务稳定。 任职要求： 1. 10 年以上营销销售经验，5 年以上营销总监管理经验。 2. 具备跨区域大客户操盘经验，有千万级团餐客户开发落地案例优先。 3. 有 10 人及以上销售团队搭建、管理、业绩增长实战经验。 4. 熟悉团膳行业市场规则，具备战略规划、商务公关及危机处理能力。 5. 目标感强，认同企业发展方向，能适配川派团膳业务发展。

【岗位职责】 1、根据酒店发展战略，制定年度市场营销计划与预算，并分解至季度、月度目标，确保达成客房收入、餐饮收入及整体营收指标。 2、全面负责酒店市场推广与品牌传播，统筹线上线下渠道（OTA、官网、社交媒体、旅行社、企业协议客户等），策划并执行各类促销活动、主题营销方案及会员拉新留存策略。 3、深入分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客源结构变化，定期输出市场调研报告，及时调整价格策略与销售策略，提升酒店市场占有率。 4、领导并管理销售团队，包括目标设定、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高效、专业的营销队伍，营造积极进取的团队氛围。 5、重点开发与维护大客户、商务公司、政府机关及长期合作单位，建立并深化客户关系管理体系，提升客户忠诚度与复购率。 6、协同运营、前厅、餐饮等部门，确保营销承诺与服务交付一致，处理重大客户投诉或合作纠纷，维护酒店良好口碑。 7、监督营销费用使用效率，控制获客成本，评估各渠道投入产出比，定期向总经理汇报营销业绩与改进方案。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场敏感度与商业洞察力，熟悉酒店行业营销模式，有成功策划并落地营销活动的实际案例。 2、出色的团队领导能力与沟通协调能力，能有效激励下属并推动跨部门协作。 3、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并优化策略。 4、拥有本地或周边客户资源、渠道资源者优先。 5、但需具备强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境，对业绩结果负责。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，了解OTA平台运营规则。 7、条件优秀者薪资可面议。