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  • 北京-东城区 | 经验不限 | 本科
    • 六险二金
    • 过节费
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 通讯补贴
    • 高温补贴
    • 岗位晋升
    • 健康体检
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    工作地点:顺德 岗位职责: 1、审核年度经营计划和固定资产采购计划,对酒店年度经营预算和年度资本性支出预算进行审批;参与酒店经营分析,分析预算完成情况、产生差异情况,督导酒店提出整改计划,并提供管理意见;审核财务报表并按月向业主公司提交月度经营报告和月度财务分析报告;对酒店月度经营损益进行分析并管控采购成本,监管资金与资产安全;对酒店日常财务、合同、费用、用印、证照进行审批管理;完成月度财务凭证合规性进行检查,异常情况及时提出整改要求;完成酒店年度财务审计和合规性检查。 2、熟悉酒店营运标准,每月汇报酒店客户满意度及服务质量检查结果并跟踪整改;每季度检查和反馈酒店管理方品牌标准的执行情况,督导并推进管理方每年进行一次品牌标准的回顾、修正和充实工作;审阅酒店所有对外发布信息所涉及的品牌内容,确保信息合规;定期收集酒店正面品牌推广报道、所获荣誉并及时传递给业主公司。 3、参与酒店销售经营策略制定,参加每周房价策略会议、每两周市场营销会议及每月的经营预测会议;督导酒店营销方案和促销手段的执行,关注营销方案实施过程的关键经营数据变化并提出意见;关注酒店行业发展情况,本地市场变化情况以及竞争对手经营情况。 4、督导管理公司建立安全制度与应急预案,督促管理公司做好安全培训、设备维保、检修及食品安全监管;推进酒店月度安全自查,及时发现并消除安全隐患,确保安全生产,并提交安全检查报告;积极配合业主公司的季度安全大检查。 5、鼓励管理公司创造人才吸引的环境,从市场中招聘到高质量的人才;关注管理公司创造高效的工作环境,不断降低员工流失率;监督管理公司为员工提供不低于品牌标准的培训小时数,促进人才学习和成长;审核酒店人员编制达到市场合理水准,不断提升酒店劳动生产率和人均产出;监督管理公司创建安全的工作环境,预防重大员工投诉及人员意外伤害事故的发生。 6、协调业主公司与管理公司之间的工作联系,推进业主战略要求的执行;维护与当地公安、消防、市场监督、城管、工商、税务、街道办、旅游局以及行业协会等部门的关系。 7、依据保利商旅上报文件管理清单事项,严格履行上报流程,所有事项经事先审批、备案,并经商旅反馈意见后执行。 岗位要求: 1、具有大学本科及以上学历; 2、工作敬业、负责、积极向上,并具有市场竞争意识、团队合作精神及较强的沟通协调能力; 3、40岁以下,如果应聘人员学历、经验优秀的,可考虑适当放宽年龄要求; 4、一般应具有国际联号酒店或酒店管理集团5年及以上财务、运营或市场方面的管理工作经验; 5、具有正常履行职责的身体条件; 6、符合有关法律法规规定的资格要求。
  • 行政副总

    8千-1万
    吉林 | 5年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工资面议,要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源,办事高效果敢。
  • 福州 | 10年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、职位概述 我们正在寻找一位富有远见、经验丰富的酒店管理中心负责人,以领导并推动我们酒店业务板块的全面发展。作为负责人,您将负责战略规划、运营管理、团队建设、市场营销、服务品质提升以及安全风险防控等多个关键领域,确保我们的酒店持续提供优质的服务体验,实现业绩增长。 二、工作职责 1、战略规划与运营管理:制定并执行发展战略,优化运营流程,确保各下属酒店高效、顺畅运营,实现既定业绩目标。 2、团队构建与人才培养:组建并领导高效团队,实施人才培养计划,提升团队整体素质与业务能力。 3、财务健康与成本控制:主导财务管理,确保财务健康,通过成本控制提高经营效益。 4、市场营销与品牌塑造:制定并执行市场营销策略,加强品牌建设,提升市场份额与客户满意度。 5、服务品质与客户体验:持续提升服务品质,确保客户获得优质体验,建立有效的客户反馈机制。 6、安全风险防控:建立安全管理体系,制定应急预案,确保酒店运营安全稳定。 三、任职要求 1、教育背景:大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、工作经验:至少8年以上酒店管理经验,其中至少3年担任酒店高层管理职位,具有大型连锁酒店或国际品牌酒店工作经验者优先。 3、专业能力:具备出色的战略思维、决策能力、沟通协调能力和团队领导能力,精通酒店运营管理、财务管理、市场营销等领域的专业知识。 4、个人素质:责任心强,注重细节与执行力,具备良好的职业道德和职业操守,有跨文化交流和合作能力者优先。
  • 业主代表

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理,确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据,分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划,监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系,促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况,确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议,对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况,编制分析报告并提出改进方案 【岗位要求】 1、具备酒店管理、工商管理或相关领域知识背景 2、熟悉酒店运营流程 3、优秀的分析能力和数据敏感度,能独立完成经营分析报告 4、出色的沟通协调能力,能在多方利益间寻求平衡 5、具备较强的商业意识和风险管控能力 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 7、有酒店行业从业经验或业主代表经验者优先
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 一、委托酒店管理 1. 负责国内外酒店托管业务拓展、业主对接及商务洽谈,推进项目签约落地。 2. 管控托管酒店整体运营、服务品质、成本及合规管理,监督合同履约。 3. 监控核心经营数据,复盘经营情况,制定优化方案,提升酒店营收与口碑。 4. 维护业主关系,定期汇报经营情况,协调解决合作及运营各类问题。 5. 落地品牌标准化管理体系,结合属地市场优化适配,赋能门店团队。 二、大单盘活及跟进 岗位要求: 1. 本科及以上,酒店管理相关专业。 2. 5年以上酒店从业经验,有托管项目(业主/管理方)实操经验优先。 3. 英语流利,熟练使用AI工具。 4. 精通酒店全模块运营,具备门店督导、经营诊断、低效项目盘活经验。 5. 擅长业主维系与多方统筹,可高效开展跨部门协同工作。
  • 董事长助理

    7千-1.2万
    重庆 | 3年以上 | 本科
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务,包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等; 2、负责董事长交办的各项任务,确保高效执行并及时反馈进展; 3、参与公司重要会议,做好会议记录并整理会议纪要,确保决议事项的落实; 4、协助董事长进行内外部沟通,协调各部门工作,确保信息传递准确、高效; 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档,确保资料的完整性和保密性; 6、根据董事长需求,进行市场调研、数据分析,并提供合理化建议; 7、陪同董事长出席商务活动或出差,协助处理相关事务。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力,能够高效处理多任务并行的工作场景; 2、逻辑清晰,思维敏捷,具备优秀的文字表达和文件处理能力; 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 4、具备良好的职业素养和保密意识,能够妥善处理敏感信息; 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础的数据分析能力; 6、本科及以学历,身高165cm以上,有酒店行业或相关工作经验者优先; 7、能够适应灵活的工作时间,必要时配合加班或出差。
  • 店助

    6千-8千
    泉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长开展酒店日常运营管理工作,确保各环节顺畅运行 2、监督前台接待、入住登记、退房结算等对客服务工作 3、处理宾客投诉及突发事件,及时反馈并跟进解决 4、监督客房清洁、设施维护等基础运营工作质量 5、协助完成经营数据统计、分析及基础报表制作 6、参与员工排班、培训等基础人事管理工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养 2、普通话标准,具备优秀的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件 4、能适应酒店行业弹性工作时间安排 5、有责任心,具备团队协作精神 6、有酒店相关工作经验者优先考虑
  • 开封 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面代表业主方监督酒店日常运营,确保管理团队严格执行业主制定的经营方针与财务预算,实现资产保值增值。 2、定期审核酒店财务报表、经营数据及预算执行情况,对异常成本或收入缺口及时预警并提出整改建议。 3、协调业主与酒店管理公司之间的沟通,监督委托管理合同的履行,维护业主合法权益,处理重大突发事件。 4、参与酒店重要物资采购、重大维修及改造项目的招标与验收,把控投资合理性与质量。 5、根据市场变化与客户反馈,协助业主对酒店产品定位、服务标准及营销策略进行优化调整,提升市场竞争力和客户满意度。 【岗位要求】 1、8年以上酒店行业从业经验,其中至少5年担任酒店总经理、业主代表或同等管理岗位,熟悉全流程运营管理。 2、年龄30-40周岁,具备优秀的财务分析能力,能独立解读财务报表,识别经营风险。 3、具有极强的沟通协调能力与原则性,能平衡业主诉求与管理公司执行之间的差异,妥善处理突发事件。 4、熟悉中高端酒店品牌标准及当地市场环境,对开封酒店业有深入了解或资源者优先。 5、责任心强,能适应不定期加班及出差,具备良好的职业道德与团队领导力。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 应聘要求:(美容业人员优先考虑合伙) 1、城市合伙人要认同连锁总部的经营理念和企业宗旨。 2、热爱中国传统文化,特别是中医文化。 3、具有一定的投资能力和风险意识。 4、不要求具备店面经营能力(总部可以安排指导和学习)。 5、不要求具有推拿、艾灸等专业知识,(总部可以安排指导和学习)。 【产品/项目介绍】 品牌介绍 1、泰阳宝宝儿童健康馆是以儿童推拿、艾灸、药浴、视力保健为主,配套成人艾灸、肩颈腰调理等服务项目的中医专业场所,在国家提倡绿色医疗的大环境下,让儿童减少打针吃药、滥用抗生素等危害,也为全家人提供一个健康养生的专业场所! 2、连锁总部为城市合伙人提供一整套相关选址、培训、拓客、运营的整店输出方案,免收加盟费和培训费,无需经验,复制总部运营模式就可以成功! 3、合伙人也可以先到总部直营店入职,从店员做起,熟悉店面各方面情况后再开店。届时,总部将提供创业贷款,现金入股等方式合作共赢! 【合伙收益】 待遇福利 常规经营半年回本盈利,优秀店三个月回本盈利。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    一、企业背景 安徽海创集团股份有限公司是一家实力雄厚的中资企业,积极响应“一带一路”倡议,在印度尼西亚北苏拉威省美娜多市精心投资打造了一家集高端住宿、多元餐饮、丰富娱乐休闲于一体的综合度假酒店——NDC酒店。 美娜多以其丰富的海底资源和极致的自然风光闻名遐迩,被誉为“潜水界的麦加”。NDC酒店始建于1975年,凭借其深厚的历史底蕴和在欧美潜水界的卓越声誉,早已声名远播。酒店坐落于美娜多市近郊,距美娜多国际机场及市中心仅20分钟车程。得天独厚的地理位置,不仅确保了交通的便利性,还兼顾了适度的隐私与静谧,为追求高品质度假体验的宾客打造了一个理想的避世天堂。 自收购以来,海创集团经过9个月的精心策划与匠心独运的设计改造,NDC酒店焕发出全新的活力。如今酒店总占地面积达200亩,客房增至122间,内部设施一应俱全,包括宽敞的会议室、海鲜全日餐厅、SPA中心、木屋别墅、无边泳池以及旅游码头等,能够同时满足500人的会议需求和200人的住宿需求。尤为值得一提的是,酒店特别设立了专业的潜水中心,提供全套潜水装备租赁服务及中文潜水指导,日均服务能力可达50至100人。酒店总体设计风格巧妙地融合了现代美学与自然元素,营造出一种既优雅又舒适的居住环境。 目前NDC酒店主楼项目正在如火如荼建设中。该项目新增227间客房,以及游泳池、大型宴会厅、多功能会议室等设施,计划于2025年9月完工投运。届时酒店客房规模将达334间,能够同时满足1500人的会议需求、800人的住宿需求以及日均50至100人的潜水服务需求,也将以最高的档次、最大的规模、最全的配套和最优的品位,成为北苏拉威西省乃至整个印尼的标杆,为全球旅客打造一个集综合型、沉浸式体验于一体的休闲度假胜地。 二、岗位信息 岗位名称:NDC酒店运营总经理 工作地点:印度尼西亚北苏拉威西美娜多市 汇报对象:酒店董事会 三、岗位职责 1.战略规划与决策 ·结合美娜多旅游市场动态、酒店定位与公司发展目标,制定3~5年长期战略规划及年度经营计划,明确市场定位、业务拓展方向与营收增长目标,确保酒店在竞争中脱颖而出。 2.运营管理 ·全面统筹酒店日常运营,涵盖客房、餐饮、会议、娱乐等多部门工作,优化业务流程,保障服务质量,宾客满意度保持在95%以上。 ·制定并执行成本控制方案,监督预算执行,分析财务报表,确保年度运营成本控制在预算范围,实现利润率增长目标。 3.团队建设 ·负责酒店团队组建、优化,依据业务需求精准招聘各部门核心人才,搭建高效团队。制定人才发展规划,组织培训,提升员工技能与职业素养。 ·建立完善绩效考核体系,激励员工积极性,营造积极向上的企业文化氛围。 4.市场营销 ·策划并实施酒店市场营销策略,整合线上线下渠道,提升酒店品牌知名度与美誉度。与旅行社、在线旅游平台等建立合作,拓展客源,完成年度营收、利润目标。 ·关注市场反馈,定期开展市场调研,根据宾客需求与竞争态势调整营销策略,推出特色产品与服务。 5.政府与公共关系 ·代表酒店与当地政府部门、行业协会等保持密切沟通,处理各类证照办理、政策咨询等事务,维护良好政企关系。 ·参与社区活动,树立酒店良好社会形象,妥善应对危机事件,保护酒店品牌声誉。 四、任职要求 1.工作经验 ·拥有10年以上酒店行业工作经验,其中5年以上国际品牌高端酒店总经理或同级别管理岗位经验、熟悉东南亚酒店市场者优先。 2.专业技能 ·精通酒店运营管理各环节,熟悉相关法律法规、行业标准与财务知识,能独立分析财务报表,制定合理预算。 ·掌握先进市场营销理念与策略,具备较强营销能力,能运用新媒体平台开展推广活动。 3.语言能力 ·熟练掌握英语,具备流利的听说读写能力,能作为工作语言与团队、客户沟通交流;掌握中文或印尼语者优先考虑。 4.个人素质 ·具备卓越领导力、决策力与组织协调能力,能有效管理跨文化团队,应对复杂多变的市场环境。 ·工作积极主动,富有创新精神,具备良好抗压能力,能在高强度工作节奏下保持高效。 ·拥有较强责任心与职业道德,严守商业机密,维护公司利益。 ※为方便面试沟通等环节的高效开展,籍贯或常住地位于安徽省及周边省份城市的应聘者,在同等条件下将优先考虑。 ※为帮助赴海外工作的应聘人员更深入地理解企业文化,在派驻海外前,原则上在公司旗下国内酒店项目工作不少于6个月,通过沉浸式体验熟悉公司的管理模式与文化氛围。 五、薪资福利 薪资待遇:面议,提供极具竞争力的薪资,根据个人能力与业绩表现浮动,另有丰厚年终奖金。 福利保障:公司承担住宿、交通补贴,提供完善医疗保险、意外险,享受带薪年假、病假等福利。 职业发展:广阔职业发展空间,参与公司在酒店行业拓展项目,与行业顶尖人才交流学习,助力个人职业发展。
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