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  • 总账会计

    6千-8千
    芜湖 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 6、审核每日现金、银行存款日报表。 7、 完成上级分派的其他任务 。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,财务会计专业毕业。 2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉酒店账务税务流程,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 芜湖 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    工作概述:负责酒店全盘业务的核算,所有会计凭证的审核及财务报告编制,协助财务总监完成财务分析、预算、决算等管理工作。 岗位职责: 1. 对财务总监负责,执行酒店各项会计政策;负责酒店全盘帐务处理的跟踪管理。 2. 负责会计记账凭证的审核,确保财务系统数据的完整及准确。 3. 按照各项费用报销审核制度的规定,审核各项报销单据。 4. 负责酒店各项财务报表的编制和报送。 5. 负责审核工资表,协助控制各项工资性开支的发放。 6. 负责审核总出纳所编制的每月银行余额调节表。 7. 负责酒店固定资产的跟踪管理,定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。 8. 协助财务总监完成酒店的财务预算。 9. 协助财务总监完成酒店经营活动的财务分析。 10. 负责每月资产及负债类科目余额的分析,向财务总监提交分析报告。 11. 负责酒店其他操作系统及财务系统的余额核对,确保财务数据的准确性。 12. 负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划,负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划,报财务总监审核。 13. 负责酒店税务申报表的审核及相关税务事项的跟进。 14. 负责会计档案的保管。 15. 完成上级安排的其它工作。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    男女不限,年龄23-35,大专以上学历,2年以上物流相关行业工作经验,具有快递行业工作经验者可适当放宽,熟悉办公软件操作(尤其是数据分析工具),熟练使用业务系统。 1、负责处理转运中心问题件,以及无着件的核实、遗失件的查找等异常; 2、做好无着件的入库、管理工作,配合相关部门处理超期无着件; 3、全链路疑似遗失及待仲裁遗失的逐票跟单; 4、负责前置仲裁、正式仲裁申诉处理以及协调先行赔付遗失处理; 5、负责内部快件、市场部退件操作以及交接; 6、错发、混建包、超标件等问题件举报以及被举报处理; 7、问题件处理过程中一线操作环节异常对接。
  • 审计主管

    4千-5千
    芜湖 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作概述:负责酒店收入的全面审核,发票、证券的管理,备用金管理,对出纳报表的审核, 收入扣减项目及内部挂帐的审核确认。 岗位职责: 1. 全面负责酒店收入审核的完整及准确性。 2. 负责安排审计人员定期、不定期的酒店营业网点实地巡查。 3. 负责每日收益报表的审核。 4. 负责发票的管理。 5. 负责有价证券的管理。 6. 负责收入预算历史资料的整理及准备。 7. 负责安排对因长期周转使用而存放在各部门的备用金的盘点、抽查、核查。 8. 参与备用金额度的审核。 9. 下属员工的排班安排,确保营运部门的正常运转。 10. 组织“神秘顾客”对收银工作进行全面审查。 11. 负责所有从收入扣减的费用审核。包括房费、洗衣、mini bar 、代销车票等。 12. 负责酒店消费账单的审核。 13. 负责扣减及无效账单的审核及汇总。 14. 负责客房房态的抽查。 15. 负责内部挂帐及宴请单的审核及汇总。 16. 负责出纳报表、收银员长、短款的审核。 17. 负责假房(或已退未结房帐)的处理。 18. 完成上级安排的其他工作。
  • 应付会计

    4千-5千
    芜湖 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作概述:负责酒店对外款项的支付、编制酒店应付款项的支付计划,协助财务经理处理应付款项有关的工作。 岗位职责: 1. 全面负责酒店对外款项的核算及结算工作。 2. 编制每月酒店应付款项的支付计划,送财务经理审核,财务总监审批,合理安排酒店经营活动的资金使用。 3. 协同成本主管对酒店成本部分的数据进行核对,确保成本核算的准确性。 4. 按照经批准的采购计划,核对计划的执行情况。 5. 建立及维护酒店供应商及承包商的交易记录,跟进未完成的结算款项。 6. 负责审核付款单据,确保支付款项的合理性及准确性。 7. 负责编制的酒店应付款支付计划,报总账会计审核,并对计划的准确性负责。 8. 完成上级安排的其他工作。
  • 芜湖 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、保持对酒店所有应收账款的合理和正确的记录; 2、确保账务和报表及时提供; 3、确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录; 4、确保每天各个账户入帐的准确性; 5、检查账单的支持文件,确保在账单发出前,所有信息均准确; 6、调节每天传输到PMS和POS机的信用卡付款,确保微信,支付宝等交易正确入账; 7、回应顾客和债权人的疑问,并跟进旅行社拖欠佣金的查询; 8、确保递交账单和必要文件以证明应收款并确保及时收款; 9、确保及时发送帐户,账单及跟进信件; 10、确保有关拖欠帐款的必要信息已提供给适当的人负责跟进(比如,信贷经理或财务总监); 11、每月平衡所有子公司账户应收分类帐到合适的控制帐户,并准备所有应收账户账龄的分析表(包括员工的应收账款); 12、准备所有关于应收账款的必要报告,应收款文员只负责准备应收账款报告,信贷负责书写评论; 13、参与每月信贷会议; 14、处理员工挂账,包括库存销售,工资扣除及账单,随后准备折扣凭证以做折扣/调整; 15、在PMS中及时挂账应收付款(包括支票,信用卡等) ; 16、 维护适当的并且最新的数据档案系统。
  • 财务主管

    5千-7千
    芜湖 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2023-09-12
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    • 投递简历
    1、在部门经理的领导下,全面负责会计核算组的日常组织、协调工作,及时、准确地反映酒店各项业务经营成本及费用控制情况,为工资考核提供理论依据;负责总账的平衡管理,及时编报酒店会计报表,全面反映及分析酒店经营管理情况。 2、 协助各部门抓好经营指标完成情况,费用开支情况的考核工作。考核酒店财务计划执行情况,为酒店各部门提供及时、准确的数据资料。 3、 根据平时收集的各部门经营资料及核算会计提供的具体分析编写月度财务分析报告。
  • 成本主管

    4千-5千
    芜湖 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作概述:负责成本核算及控制,各种成本数据的审核,仓库物料的收、发、存管理,成本相关报表的制作,成本分析,协助财务经理做好相关成本管理。 岗位职责: 1. 建立成本控制体系,确保其有效实施以减少浪费及损失。 2. 负责协助财务总监及财务经理编制酒店成本预算。 3. 对酒店所有采购物资的采购价格进行严格审核,确保价格的合理定位。 4. 定期组织并实施市场调查,确保市场信息资料的及时更新。 5. 协同餐饮部门建立成本卡片体系,并持续的加以监督,以确保成本控制的有效实施。 6. 负责监督仓库货物的验收、领用、盘点等工作,确保酒店资产的完整。 7. 负责审核制定仓库存货的存货量,确保存货的合理库存以及及时补充。 8. 每月协同仓库对库存的滞留存货进行跟踪,确保减少滞留品报废损失。 9. 定期报出《成本报表》,进行成本分析,提出相关的合理化建议。为酒店高层管理者提供日常管理信息资料。 10. 根据酒店各餐饮营业网点的食品酒水实际销售情况,结合毛利率,就餐厅销售或推广品种的选定提出建议,为提高餐厅的经营业绩提供信息。 11. 负责经营部门已领用食品及酒水的抽查工作,对抽查中发现的问题及时向财务经理及财务总监汇报。 12. 负责酒店固定资产的日常管理,定期及不定期进行固定资产的盘点工作,完成盘点报告, 就报损及丢失状况向财务总监提交报告。 13. 负责组织餐饮类营运器皿的季度盘点工作,完成盘点报表,就报损及丢失状况向财务总 监提交报告。 14. 完成上级安排的其他工作。
  • 芜湖 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    工作概述:负责督导、管理审计、应收和信贷工作,协调前台、餐饮及市场销售部有关财务运作的工作,就酒店财务运作中各协作部门出现的问题及时跟进解决,定期安排培训,监督有效贯彻财务制度,完成酒店内控工作。 岗位职责 1.1负责对营运部门收银操作流程的规范管理。 1.2负责对各收银点的定期培训。 1.3负责解决酒店各收银点解决不了的问题以及突发情况的处理。 1.4组织“神秘顾客”对收银工作进行全面审查。 1.5全面负责酒店收入审核,保证收入的完整及准确性。 1.6负责对酒店各部门提成的核算。 1.7负责对酒店各营运部门相关扣减、打折、免费帐务的管控。 1.8负责对所有推广和网站营销的监管。 1.9负责对信贷、审计工作的管理。 1.10对信贷协议客户及销售人员担保客户迟付款的监收与管控。 1.11负责发票的领购和管理。 1.12参与备用金额度的审核。 1.13完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.1自然条件:男女不限,年龄35周岁以下。 1.2文化程度:会计或相关专业大专及以上学历,有中级职称。 1.3工作经验:有三年以上星级酒店财务工作经验,二年以上本岗工作经验。 1.4语言能力:较好的语言表达能力,熟悉各种财务文档的写作。 业务素质: 1.1有较好的财务会计基础理论,熟悉国家财会、税收法律法规。 1.2熟练运用电脑和金蝶财务软件和收银系统。 1.3能为提高酒店经营管理和工作效率提出行之有效的意见。 1.4思想素质:有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态、开放的学习意识。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    芜湖 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2023-07-12
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    • 投递简历
    1. 主持并负责酒店财务会计核算、管理、监督、控制工作。 2. 建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度,不断改进财务工作。 3. 组织编制年度财务预算,并将各项计划指标分解下达落实,督导执行。 4. 负责资金筹措和管理,根据资金状况,及时分析、调度,保证生产营运资金正常周转。 5. 参与制定酒店各项经营计划、投资决策、工资、福利政策,参加酒店财务分析会议,协调财务部与酒店各部门之间的工作关系。 6. 负责建立公司的成本、费用考核体系,根据执行情况,不断修订和完善成本、费用考核办法。 7. 协助相关部门制定各类消耗定额,并及时调整和控制,为领导提供决策依据。 8. 审查、核批各项费用的报销、款项支付事宜 9. 审查公司各类经济合同并参与拟定专项经济合同、协议及其他经济文件,加强事前、事中监督。 10. 审查对外提供的会计资料的准确性、真实性,负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释,并向酒店领导报告。 11.按公司要求编报部门各类计划和总结,进一步促进部门管理工作。 12.负责处理好酒店与财政、税务、金融、工商等有关单位之间的工作关系。 13.负责组织财务部员工的职业道德教育、专业技术培训和工作评估考核,不断提高财务队伍的工作水平及服务质量。
  • 财务负责人

    8千-1.5万
    芜湖 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2023-09-12
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    • 投递简历
    财务负责人(该岗位工作地点为旌德) 工作职责: 1、按照公司要求及时提供经营分析数据给经营管理者,并相应提出采取的正确措施建议。 2、根据集团授予的权限进行审阅及复核签署有关凭证(如付款凭证、报销单据等);审阅、复核所有的经营日报表及月报表。 3、每月定期召开经营分析会、信贷分析会,跟进应收账资金回笼率,努力完成资金回笼。 4、保证资产的安全,建立资产盘点制度,定期组织盘点工作,季度对资产状况进行分析,提出合理建议。 5、每年度按公司的要求,与经营管理者共同起草下一年度预算方案。 6、根据当地税务政策及酒店实际经营情况,提供税局相关减免资料:退伍军人、土地使用税、房产税等,减少酒店税负;跟进个税手续费返还事项。 7、测算年度增值税税负,做好税务筹划工作,控制酒店税负达到公司要求水平之下。 8、协助总办办理相关证件年检工作,必要时提供数据支持。 9、负责与外部门、银行、审计、税务、政府机构等对接及关系维护,做好与集团或内部审计等对接及关系维护工作。 10、确保员工以快速高效的方式工作,对下属进行纪律约束,参与并批准员工的选拔工作,必要时推荐对员工的提升;处理部门员工提出的建议及意见,并进行整理上报,在下属职员中识别并培养领导人材,协助集团培养及招聘酒店财务人员。 11、加强财务监管,组织实施会计稽核工作。 12、计划和组织对职员(包括酒店其他部门员工)的定期财务培训及内部控制管理的培训(必要时可由集团财务部提供协助)。 13、酒店财务人员团队建设及管理,按照公司要求,对团队架构定编、组建人员、团队激励、人才培养、发展及绩效考核等工作。 14、酒店各相关部门的工作沟通协调,推行集团、公司的相关财务政策制度,配合酒店总经理做好财务方面的经营管理工作。 15、及时准确完成集团要求其他任务。 任职要求: 1、文化程度:财务类相关专业大专及以上学历。 2、酒店经验:2 年以上的酒店财务经理工作经验,并在酒店财务部各岗位均有工作经验。 3、语言能力:普通话良好,优秀语言沟通能力,具备较好外语能力者优先考虑。 4、其他能力:良好职业操守及保密意识;正直、严谨、细致、认真。
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