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80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
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5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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更新日期
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温泉经理
7千-8千
桂林 | 经验不限 | 大专
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领导好
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员工生日礼物
桂林全州县大碧头旅游开发有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-17
收藏
投递简历
岗位职责 1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉; 4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量; 5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估; 6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动; 7.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求 1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先; 2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧; 4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。
温泉经理
5千-8千
昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
人性化管理
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
包吃包住
昆明杏林大观园健康产业(集团)有限公司
园区/特色小镇 | 100-499人
发布于 04-19
收藏
投递简历
1.建立、健全温泉事业部运营管理体系,全面负责温泉事业部的运营管理工作; 2.做好温泉事业部服务团队组建、培训工作,确保中心服务质量和团队素养达标; 3.做好温泉设施、设备养护,监督检查温泉水质、水温、水压情况,确保温泉中心正常运营; 4.负做好温泉客情维护、客诉处理相关工作; 5.根据公司要求完成客流分析,并制定相应提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相关专业大专及以上学历 7.有3-5年温泉旅游景区或酒店运营管理相关工作经验熟悉温泉行业,具备较强的组织协调能力及社交能力; 8. 有经营意识,成本意识,有较强的领导能力,沟通交流能力,计划与执行能力,服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。
景区总经理
3万-5万
随州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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免费食宿
缴纳社保
晋升规范
技能培训
节日礼物
氛围融洽
大咖领导
包容友好
年假保障
随州神农国际大酒店投资管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
(一)掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。 (二)掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加经营收入。 (三)协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。 (四)积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地县、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。 (五)注重旅游市场调研,倾听游客意见,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。 (六)健全消防安全治安保卫制度,完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。 (七)充分发挥统帅的作用,使各职能部门和负责人尽展所能,并及时纠正下属的错误行为和错误思想。 (八)认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见,采取群众的合理化建议,及时改进工作。 任职要求: 一、有多年文化景区管理经验。 二、有敬畏之心、务实和实干精神。 三、有创造力、执行力。 四、有思想和远大抱负。
会所运营经理
1.2万-1.4万
北京-朝阳区 | 8年以上 | 大专 | 提供住
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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
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包吃包住
员工生日礼物
领导好
北京观唐假日酒店有限公司创远路分公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-29
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投递简历
一、 工作概要: 全面负责会所的经营管理工作,带领全体员工努力工作,完成确定的各项经营管理目标,全面提高会所的管理水平和服务质量,打造优良的品质效益。 二、 岗位职责: 1、建立健全会所的工作流程和服务标准,指定会所规范类文件,并监督执行情况。 2、检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况。 3、负责人员的组织和调配,并督导日常工作。 4、解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客户档案。 5、提出有助于提高会所经营管理的合理化建议。 6、负责会所运营成本控制,加强对各部门各类财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7、应对对外各个关口的检查工作,及时反馈给投资方。 8、督导实施培训计划,定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质。 9、对于会所租赁区商户日常问题的沟通协调工作。 10、负责会所各部门的管理及监督工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,男性; 2、独立运营、管理过酒店(会籍部、健身中心、宴会、客房等部门),工作经验10年以上; 3、熟悉国内健身市场的运营管理模式。
温泉酒店运营总监(工作地:四川攀枝花)
1万-1.4万
珠海 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
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包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责:全面负责温泉度假项目运营管理工作,制订温泉服务标准与流程,搭建温泉运营管理团队,编订规章制度,设定预算并组织完成。 任职资格:30-40岁,接受全国区域工作,大专及以上学历,具备筹开项目温泉运营管理工作经历,精通温泉产品与服务流程,拥有经营思维,有收益与数据管理意识,优秀的沟通与协调能力。
男/女宾经理(水汇)
8千-1万
珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
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人性化管理
管理规范
技能培训
购买五险
珠海市曼思温泉酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
1. 负责水汇内本部门员工服务接待工作日常管理。 2. 有大型水疗,温泉,沐浴行业同岗位实际管理工作经验。 3. 年龄40岁以下,男女不限,粤语/普通话标准。 4. 专业技能强,性格开朗,协调力,执行力强,有团队意识。 5. 亲和力,执行力,服务意识强。
技师经理
1.5万-2万
珠海 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
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管理规范
技能培训
购买五险
珠海市曼思温泉酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1.广东省大型洗浴/水汇技师部管理经验。 2.有相应行业人员资源,人品端正,执行力强。 3.有项目研发及实际业务培训能力。 4.男女不限,粤语/普通话标准。 5.另招聘培训老师,薪资可议
按摩师/理疗师
4千-1.2万
珠海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
珠海横琴臻林养生管理服务有限公司
养生/护理 | 100-499人
发布于 04-29
收藏
投递简历
岗位职责 1、待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验2年以上。有相关技能证书。 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康,形象端正。 4、具有独立工作的能力。
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