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    岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。
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    发布于 01-17
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    岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。
  • KTV经理

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    岗位职责1.向康乐总监负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强区域的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立良好的对外形象岗位要求1.30-45岁,大专及以上学历,8年以上工作经验; 2.知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;有北京、广州等地工作经验者优先;3.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;4.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对国内量版式KTV市场有深刻了解,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
  • 温泉经理

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    桂林 | 经验不限 | 大专

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    景区 | 100-499人
    发布于 01-19
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    岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。
  • 三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-18
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    职位描述 Job Summary: -Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. Assists the Sous Chef in training associates -Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. -Participates in the control of associates. Participates in associate’s development Participates in the control of food quality, food taste, food presentation, and food requisition.   岗位概述: -根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,-保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,-为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。   Job Knowledge / Skill: -Have a good knowledge of cuisine to carry out the duties and responsibilities for the position in an efficient and productive manner -At least has 2-3 years kitchen experience in 5 star Hotel at supervisor level -Good communications skills   专业知识技能: -具备有与本职位相配的烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 -至少有二、三年五星级酒店厨房管理的工作经验 -良好的沟通技巧
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 01-18
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    云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。
  • KTV总经理

    1.5万-2万
    深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责KTV的经营与管理;2、建立、健全KTV的组织管理系统和员工队伍,使之合理化、精简化、高效化;3、负责实现会所的营业收入指标和利润指标;4、负责KTV的维修保养工作、安全管理工作、客户服务工作、环境保障工作;5、负责做好KTV及公司公共关系管理,树立会所与公司良好形象。岗位要求1、大专以上学历,男性;2、独立运营、管理过知名品牌或会所工作经验8年以上;3、熟悉国内大型KTV运营管理模式。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 2020-12-08
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    云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。
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