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  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 10:17
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    • 投递简历
    Topgolf Sports & Entertainment Group  Topgolf Sports & Entertainment Group is a technology-enabled global sports and entertainment leader built on a foundation of community, inclusivity and fun. What started as a simple idea to enhance the game of golf has grown into a movement where people from all walks of life connect at the intersection of technology and sports entertainment. Topgolf Sports & Entertainment Group's platforms include Topgolf venues, Toptracer and Topgolf Media. What You’ll Do   - The General Manager leads their venue in providing best-in-class service with hospitality for our Guests. The General Manager sets the big-picture direction for their venue and works alongside with their leaders and teams to ensure our Guests have the best times of their lives.  - The General Manager ensures venue leaders build strong teams - through effective hiring, scheduling, Associate development and by driving team engagement. They are also responsible for all venue business functions - executing flawless operational activities, upholding processes and standards, maximizing financial performance, building relationships with their community and growing the Topgolf brand.  How You'll Do It * Operations & Business Acumen  - Develop, execute, and evolve a multi-year venue level business strategy with focus on brand positioning. - Oversee the overall strategy, performance and profitability of the venue: ensuring that it is operating with excellence. Leverage business metrics and trends to drive performance and to maximize profit and revenue.  - Understand and utilize data insights to inform strong business cases for decisions.  - Provide oversight of ongoing financial reporting, forecasting, and planning.  - Challenge and improve current practices and environment to meet the quality expectation of guests. Continuously find ways to improve all areas of the venue and remain flexible in rapidly changing environments.  - Optimize the overall sales and revenue management strategy to capture growth and deliver long term profitability.  - Lead with integrity and align with Topgolf’s core values to maximize revenue and profit opportunities and ensure the efficient and effective management of the venue asset.  - Bring Topgolf’s core values to life for the benefit of associates, guests by demonstrating excellence in all aspects of the guest experience and overall performance of the venue. Ensure the safety of associates & guests. * Thinking Agility, Decision Making & Driving Change  - Adapt to a changing world and envision new possibilities for generating profit and revenue growth. - Exhibit sound judgement and decision making.  - Demonstrate open-mindedness and embrace different perspectives.  - Uses data in day-to-day problem solving to address underperformance, test ideas, learn and accurately measure impact.   * Associate Development  - Execute Topgolf’s processes to recruit, hire, develop, retain, and motivate an inclusive and diverse workforce.  - Cultivate an inclusive workplace, rooted in fairness and respect, where all associates feel valued for who they are and are encouraged to actively participate in their venues culture and success.  - Support associates in understanding their role as brand ambassadors so they can deliver authentic and caring service to guests.  - Delegate skillfully and partner with the venue’s leadership team to build accountability and achieve shared success.  - Coach, mentor, and develop future leaders for Topgolf.  - Demonstrate Topgolf’s Core Values: Fun, One Team, Excellence, Courage and Caring.   What We’re Looking For  Education: College degree or equivalent (preferably in Hospitality Management);  Related Work Experience:  1.. Minimum 10 years experiences in hotel, theme-park or mass entertainment venues;  2. With pre-opening experience is a must;  3. Familiar with Wuhan market;  4. Strong Food & Beverage operation background or hotel rooms management background;  5. Has experience running team around 300 pax, such as Hotel Manager, EAM, or General Manager from medium size hotels, etc.;  Supervisory Experience:  1. Minimum 5 years’ experience in the first-hand or second-hand leader’s role;  2. Outstanding interpersonal communication and customer service skills;  3. Exceptional leadership abilities with great attention to detail;  4. Strong business sense; Language Skill: Good oral and written communication skills in English and Chinese;  Computer Skill: Proficiency in Microsoft Office.
  • 温泉经理

    7千-8千
    桂林 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    景区 | 100-499人
    发布于 08:34
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉; 4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量; 5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估; 6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动; 7.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求 1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先; 2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧; 4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。
  • 上海-杨浦区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 负责制定和执行潮饮吧的品牌策略,包括品牌定位、品牌传播、品牌形象等; 监督并协调所有与潮饮吧品牌相关的活动,包括市场推广活动、广告策划、公关活动等; 深入了解潮饮行业及竞争环境,提出具有前瞻性的品牌发展策略; 策划并实施线上及线下的品牌营销活动,提高潮饮吧的知名度和美誉度; 负责与各部门沟通协调,确保品牌策略在各个运营环节的有效实施。 任职要求: 学历不限,市场营销、品牌管理或相关专业优先; 具有5年以上品牌管理经验,有潮饮行业或餐饮行业经验者优先; 具备优秀的品牌策划、推广及执行能力,良好的沟通协调能力; 熟悉市场动态,对消费者需求敏感,能敏锐捕捉市场机会; 具备优秀的团队管理能力和培训指导能力。 我们为您提供: 具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会; 完善的培训体系和丰富的团队活动,帮助您快速成长; 舒适的工作环境和友好的团队氛围,为您的工作提供良好的氛围。 如果您对潮饮行业充满热情,具有创新意识和敏锐的市场洞察力,那么这个职位将是您实现自我价值、展现才华的绝佳平台。欢迎加入我们的团队,一起打造出色的潮饮吧品牌!
  • 随州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 缴纳社保
    • 晋升规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 氛围融洽
    • 大咖领导
    • 包容友好
    • 年假保障
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-07
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    • 投递简历
    (一)掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。 (二)掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加经营收入。 (三)协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。 (四)积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地县、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。 (五)注重旅游市场调研,倾听游客意见,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。 (六)健全消防安全治安保卫制度,完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。 (七)充分发挥统帅的作用,使各职能部门和负责人尽展所能,并及时纠正下属的错误行为和错误思想。 (八)认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见,采取群众的合理化建议,及时改进工作。 任职要求: 一、有多年文化景区管理经验。 二、有敬畏之心、务实和实干精神。 三、有创造力、执行力。 四、有思想和远大抱负。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 11-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划; 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标; 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,根据市场开发需求的餐饮产品; 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学; 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得 到满意的餐饮产品和良好的服务; 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入; 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    任职条件: 1、热爱酒店服务业,有品牌服务意识,热情开朗,积极向上,无心胸狭隘; 2、热爱体育运动,热爱学习,心怀感恩,有超强的执行力、创新力、挑战力; 3、认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”; 4、严于律己,持续激情投入,善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展; 5、了解互联网营销模式,有较强的市场敏锐度,能熟练运用各营销渠道进行引流、推广。 岗位要求: 1、学历不限,男女不限,年龄30-40周岁; 2、具有按摩,足疗,spa等三年经验、有连锁SPA会所运营经验优先。 3、能吃苦耐劳,善于沟通,优秀文案功底,有责任心,有上进心,自驱力强、能适应全国连锁模式及出差; 4、认可并接受水善汇集团的企业文化理念,愿与集团共同成长、长期奋斗; 5、负责“技首”全国各门店整体运营管理、各新媒体渠道运营与品宣; 6、负责“技首”整体培训计划的制定、实施、考评与质检,为品牌持续发展储备人才。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    健身中心/运动场馆 | 1-49 人
    发布于 12-05
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    • 投递简历
    职位描述: 1.根据店舖运营标准,为客人提供标准的用餐及会员在店体验 2.全面了解菜单的所有食物,做好与客人的沟通,菜品及酒水的推荐,同時了解会员制具乐部的训练预约系统,让客户体验具乐部的生活特色,做到互相客人引流 3.有強烈的服务意识,能敏锐感知顾客当下的情绪及需求,营造愉悦的店内服务的体验 4.了解饮食与运动对健康生活的重要性,与用餐会员和客人介绍店内特色,创造归属感,让更多的客户成为忠心会员 5.协助线下销售,达到线上推广服务帐号完成的目标,有效益地做到推广引流效果 任职要求: 1大专以上学历,2年以上工作经验,25-30岁,有基础英语交流的能力 2.遵守店舖规章制度,保持良好个人形象 3.有较高的处理突发事件的应变能力和良好的对客沟通 能力 4.具备较强的协调沟通能力,团队协作意识及服务意识 5、熟悉高端酒店/餐厅运营管理和高级服务标准及工作流程; 6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 有销售提成 优秀者可面议
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 五险
    • 管理规范
    其他 | 50-99人
    发布于 16:47
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责连锁门店正常运营; 2、完成总部交待的临时工作; 3、协助总经理处理日常事务; 连锁店分布:杭州钱江新城、下沙天街、天虹购物广场,金华世贸广场、白马湖建国饭店,杭州湘湖逍遥庄园、千岛湖皇冠假日酒店,苏州同里湖度假村等。
  • 超市店长

    8千-1万
    北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 1-49 人
    发布于 11-15
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    • 投递简历
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格:1、大专及以上学历,专业不限; 2、3-5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35-40岁。
  • 济南 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    养生/护理 | 1-49 人
    发布于 11-29
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    • 投递简历
    工作内容: 1,店面活动运营 2,员工技术培训 3,店内财务管理 4,店内物资管理 5,店内人员管理 6,促卡,促单 要求: 年龄:22到40岁, 性别:男女不限, 经验:要有三年以上同行业工作经验,一年以上管理经验。 工资:8000到11000,提供吃住,能力强者可面议。
  • 宜宾 | 3年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    1、全面负责各门店的管理和运营工作,保证各门店的经营正常进行。 2、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标。 3、3年以上餐饮管理和运营经验以上
  • 养生馆店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 免费食宿
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-04
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    • 投递简历
    品牌介绍: “汤道健康集团”连锁品牌,专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系,祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温,进而提升免疫力自愈力,达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果,让生命充满活力,提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化,以传统医学为根本,以现代科技为手段,肩负提升人体生命自愈力,立志成为自然养生。 薪酬: 高底薪+业绩提成+团队奖励; 综合工资12000-20000 工作地点在【深圳龙华民治】 加入汤道品牌,你将开启一段事业而不只是一份工作; 收获个性化的职业生涯规划; 广阔不设限的个人发展空间; 体系化的一站式健康管理服务培训; 【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、员工职优股】 岗位职责: 1.店面员工管理:选人、育人,留人等工作; 2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成; 3.店务物品,卫生管理的监督和检查; 4.与客人建立良好的沟通,提高客人的满意度。 岗位要求: 1、女性,有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌; 2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌 3、有在SPA、头皮护理或从事按摩等相关经历者最佳; 4、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作; 5、有管理能力,适合在康体、SPA和头皮护理行业发展。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 11:01
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    • 投递简历
    职责描述: 1、负责品牌经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施; 2、制定品牌门店年度运营计划、营销计划、预算目标; 3、制定年度、季度、季节性门店店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算; 4、全面负责品牌托管店拓展、商务及合约签署,客户管理与建设; 5、全面负责品牌门店的日常运营管理工作,巡视门店工作情况,检查服务质量问题; 6、制定及优化品牌门店运营标准,确保门店经营和管理指标的完成; 7、定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期)的市场变动情况,不断调整销售策略。 任职要求: 1、年龄28—40周岁,本科及以上学历; 2、5年以上五星级酒店会所或高端会所运营管理工作背景,有良好的案例; 3、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 4、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 5、了解酒店/高端会所当下市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 宣城 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、针对目标客群画像,深挖区域内资源特色,进行新颖的度假活动产品开发设计;  2、具有从0到1的度假产品创新思维;  3、负责对度假产品体系进行管理,不断优化度假产品,提高产品质量及满意度; 4、具有较好的文案功底与沟通能力; 5、 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有2年度假服务工作经验; 2、热爱旅游度假行业,对度假产品的开发设计工作有激情和想法;
  • 酒吧经理

    1.2万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日福利
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 社保
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、参与完成酒吧前期筹开工作,包括定位、风格等; 2、制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划; 3、完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质; 4、处理各项外联工作,具备解决突发事件的能力; 5、定期向公司汇报各项工作,执行公司各项决定; 6、负责酒吧设施设备安全及食品卫生的管理,确保酒吧正常运营。 任职要求: 1、大专以上学历,40岁以下,形象气质佳; 2、至少5年以上酒吧娱乐夜场工作经验及3年以上管理经验; 3、精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门所需各项工作技能; 4、具备酒水专业知识,熟悉酒水采购、储藏和服务全过程; 5、具备较强的社会活动能力,工作责任心强,有一定抗压能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 购买五险
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 单双休
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-18
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    • 投递简历
    1:按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2:与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。 3:与同事建立并保持良好的工作关系。 4:参加门店及支持中心的组织的所有会议及培训课程。 5:负责为客人提供服务前完成以下就绪工作: o遵守品牌的个人仪表仪容规范着装无可挑剔。 o设备干净。 o设备分类且存放好。 o玻璃器皿擦亮。 o擦亮餐具 o清洁瓷器 o准备好服务台 o摆放好预定餐桌上的餐具 o摆设好餐台 o阅读当日预定,熟悉预订客人的喜好,并按照其喜好提供个性化服务准备及落实工作。 o准备好特别活动 o准备就绪为客人提供舒适的服务。 o开灯。 6:高效的提供服务: o迎宾并安排客人就坐。 o说明并推销每日特价。 o准确的下餐单。 o有效的利用托盘和托盘架。 o快速的为客人写餐饮订单。 o确保准确的处理付款方式。 o确保工作区快速的清洁和重新摆放布置整齐。 o定时清理烟灰缸。 o与客人交谈有关餐饮产品。 o推销门店酒水及饮品,并定时为客人续酒。 7:正确处理客人的投诉。 8:需要具备领位员和吧台收银员岗位,根据客情可能兼顾领位员和吧台收银员岗位的工作内容。 9:通过正确的方式和技巧,向宾客推荐会员储值业务。 10:配合支持中心完成各项自媒体活动的拍摄工作。 11:迎接客户。 12:履行领导分派的其他职责。
  • 张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    园区/特色小镇 | 500-999人
    发布于 08:21
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    • 投递简历
    1. 负责门店管理及运作,传达并执行公司工作计划。 2. 维持店内良好的销售业绩,严格控制损耗和人力成本,有效监督指导。 3. 负责各部门选拔和考核。 4. 协助总经理制定本店营业目标,确定本店经营方向,带领员工完成目标。 5. 主持每周店内管理人员会议和每月店内员工大会,针对问题作出奖评和指示。 6. 处理好各部门之间关系,保持高效工作系统。 做好市场推广计划,与各部高效的合作,节假日开展促销活动。
  • 宜宾 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、2年酒吧工作经验和至少有一年以上的酒吧管理/主管经验。 2、确保准确地完成酒吧每天开始营运及结束营运的检查步骤。 岗位要求: 1、具备优秀的领导才能、培训技巧、组织能力。 2、具备开朗、外向的性格。 3、有应变能力,良好的形象。
  • 酒吧经理

    1万-1.5万
    上海-静安区 | 3年以上 | 学历不限

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    酒吧 | 1-49 人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    1. 有相关的调酒经验,定期更新酒单。 2.有管理能力和优秀的服务意识,能带领整个 团队为顾客提供优质服务。 3.对电子音乐和Club文化有所了解。 4.能够定期组织例会,对经营情况进行分析梳理 5.合理有效的进行成本控制 6.制定营业目标,带领团队达成并通过奖励机制,带动团队氛围。 7.工作时间是 晚 8 点-凌晨 4 点。此处需留意。
  • 楼面主管

    5千-6千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    酒吧 | 50-99人
    发布于 11-29
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    • 投递简历
    协助经理做好日常工作管理,完成上级下达的指令任务,形象良好,有经验者优先
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 全勤奖
    • 例休
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:57
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    • 投递简历
    工作描述: 1、 按公司要求,负责统筹ktv部的各项工作计划及工作安排; 2、 与本部门和其它部门部长紧密配合,制定并实施各项工作安排和计划,并确保落实; 3、 按公司规范内容,对ktv部的新进人员进行传帮带工作; 4、 对员工进行合理的工作分配,并予以严格、细致的监督; 5、 总结ktv部的工作和成绩。 岗位职责要求: 1、 以身作则,严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度; 2、 按时上、下班,并树立一个模范榜样; 3、 负责每天ktv部员工的工作安排,并予以严格、细致的监督; 4、 参加公司各项会议活动,充分了解总办工作安排的意图; 5、 主持召开每日部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用; 6、 监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误; 7、 对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理; 8、 每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表; 9、 关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助;
  • 主管

    5千-6千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    酒吧 | 50-99人
    发布于 11-29
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    协助经理做好日常工作管理,服从上级安排,遵守公司规章制度
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-16
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    Job Title: Bar Supervisor 职位名称:酒吧主管 Department:Food&Beverage 部门:餐饮部 Reports to:Bar Manager 汇报对象:酒吧经理 Position Level: Supervisor 职位级别:主管 Position Overview 岗位概况 The Food & Beverage supervisor’s main responsibility is to promote team work and developing loyalty people by leading, supporting and coaching all service colleagues during preparation, service and after service. They represent the restaurant, the Resort and Capella Hotel brand and must be impeccably groomed with good posture and competent communications skills. The supervisor shall not only know the products and services the restaurant provides but also shall be able to answer any question the guest may have about other restaurants and the Resort. 餐饮部主管的主要职责是促进团队合作并培养有激情的员工,通过引导,支持及辅导所有的服务成员在准备,服务过程中及服务过后如何让客人感到惊喜。他们代表着餐厅及酒店的品牌形象,整洁的仪容仪表和良好的沟通能力是必备的。 这个职位不仅要了解餐厅的产品及服务知识,还要为宾客提出的所有问题竭尽全力的提供帮助。 The Role: 岗位职责 Reports directly to the Restaurant Manager and represents in absence. 直接汇报给餐厅经理并在其不在时代表他 Provide functional assistance and direction to the F&B operation as assigned. 协助及指导相关餐饮营运 Assists the Manager, Restaurant in maximizing profitability by enhancing sales, control cost and preparing annual operating budget. 通过提高销售,控制成本和准备年度运营预算来帮助餐厅经理实现利润最大化 Co-ordinate functions and activities with all Resort department heads. 协助酒店各部门负责人进行相关营运和活动 Is passionate about his role and creates a sound, strong, respectful and thoughtful relationship with all colleagues and helps them to develop to their maximum potential. 对自己的工作充满激情,与所有同事建立起良好的、强烈的、相互尊重和体贴的关系,并帮助他们发展到最大的潜能 Takes ownership on all assets, controls, reports breakage and losses in the restaurant, reports them to Manager, Restaurant and collaborates with respective departments on future preventive measures. 负责所有资产,控制和汇报餐厅的破损及丢失,汇报给餐厅经理以便于制定未来的预防措施 Talent Profile: 学历要求 High school and above 高中及以上学历 Work Experience 工作经验 Approximately 2-3 years’ experience as Bar Supervisor of Captain   2-3年及以上酒吧主管或领班相关岗位工作经验 Set Skills 技能要求 Highly effective interpersonal, written and verbal communication skills 良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力 Highly organized and able to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment 在快节奏工作环境中良好的组织,顾全大局及吃苦耐劳的能力 Excellent command of Mandarin and English, written and verbal 流利的普通话及英语, 书面及口头 Computer literacy a must, with a highly proficient knowledge of Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint. 精通使用办公软件,如Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint. Qualifications and relevant certifications 资格认证及相关资质证书 Self-confident, creative and proactive, able to prioritize and make effective decisions 自信,有创造力,积极主动,能够顾全大局并做出有效的决策
  • 酒水员

    3.2千-4千
    湛江 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-01
    • 收藏
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    1. 负责酒水、饮料、香烟的领用和保管工作,每日开餐前领足当餐要用的酒水、饮料并在每天营业结束后进行清点和整理; 2. 熟悉各种酒水名称和特性,对提供的酒品进行初步的质量把关; 3. 定期检查酒水、饮料的保质期,对于快到期的酒水饮品要及时通知领班,以便及时处理。 岗位要求: 1、身体健康,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐劳,中职以上文化程度。
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