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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责;2.做好游泳者的安全管理;3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施;4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。5.有救生员证;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责协助公司有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理;2.负责处理公司各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护公司合法权益;3.负责参与公司重大经营决策的法律论证和法律保障;4.负责对公司的各项规章制度提供法律指导意见;5.负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为公司经营决策提供法律意见;6.负责评估、预防和控制公司运营中的法律风险等等。岗位要求1.985/211名校毕业,法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格者优先;2.熟悉国家相关法律、法规;熟悉公司法、食品安全法、消费者权益保护法、合同法;3.具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力;4.良好的文件撰写能力;5.1年以上同岗位工作经验;有法务工作经验;6.为集团储备高管人才。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

     全面负责酒店前厅、客房的经营管理工作,对主管副总负责。根据酒店确定的方针政策制定具体的贯彻落实计划,确保房务部工作的正常运转。    严格控制部门经营成本,增收节支。加强部门之间的工作联系,完成总经理和酒管总部下达的相关工作任务和指令,完成酒店的经营目标。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

  熟知国际连锁五星级酒店前厅及相关部门的标准;确保所有宾客关系遵守酒店的政策、标准、程序和制度;协助前厅部经理确保前台的正常运营。1.具有“客户服务至上”的理念2.高效率的工作能力3.良好的沟通技能4.较强的组织能力5. 能积极的在压力下工作6. 流利的普通话和英文对话7.良好的领导能力,熟悉本领域的所有工作任务和职责8能督导、培训、激励并带领团队超期望值表现9.出色的问题解决和时间管理能力根据申请人的工作经历和能力核定工资等级

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1、遵守各项财务制度和操作程序;2、负责保管好备用金,结账收款等,同时确保在当当班前到总出纳处将备用金换成零钱;3、将客人的每笔餐饮消费正确输入餐饮收银系统;4、获取并记录每笔消费的任何更改依据;5、严格按照酒店相关政策接受和处理城市挂账和客人签单账;6、随时清点客人账单,包括当班已用的未用的及作废的账单;7、交班前必须确保当日的所有现金、支票、信用卡和挂账等收入与收银系统平账;8、当其他收银员用餐或缺勤时,负责替代他/她们的工作;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1.女,大专以上学历。2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷3.熟悉电话交换机操作技能,懂得电脑终端、自动直播电话计费,打印以及叫醒服务机的操作方法者优先3.能用英语与外宾进行流利的会话。4.能适应翻班工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

工作职责1、制定行政管理制度,并监督执行; 2、组织制定行政部工作计划,并组织实施; 3、根据酒店相关规定,合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务; 4、组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,提高员工的积极性; 5、完成上级交办的其他工作。任职资格1、工商管理、行政管理等专业本科以上学历; 2、1年以上行政办公室工作经验,有酒店岗位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、配合养生菜研发部对养生菜品的研发;2、定期对餐厅楼层服务员进行养生菜品知识的培训;3、对重要客人进行现场讲解养生菜品;4、对特需人群进行一对一食谱定制;5、配合研发总监对养生菜品进行宣传策划及科普知识编写。任职要求:1、上班时间与中厨房保持一致;2、接受过全日制正规中医药学专业和药用植物学专业学习,并取得大专以上毕业证书;3、具有中级以上营养师资格证书;4、有过营养配餐经历者优先;5、身体健康,爱岗敬业,喜爱烹饪,年龄30-50岁,女,35-45岁。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

     全面负责酒店工程安全的经营管理和技术工作,对总经理负责,保障酒店所有工程系统、设备设施正常运行,完成总经理和集团层面下达的相关工程任务和指令,不断跟进工程新技术的应用和推广,尤其是信息技术的应用,规划酒店节能减排工作,以前台经营部门为服务对象,完成酒店的经营目标,同时按照国家消防、安全部门和酒店相关规定及要求,确定不同时期内酒店安全工作的总体目标和各岗位分目标,保障酒店、宾客、员工的生命财产安全,从而为酒店建立一个安全和谐的运营环境,树立酒店良好的社会形象。

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