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  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    招聘:集团执行CEO;工作地点:温州;年薪:50-100万以上。
  • 运营VP

    8万-10万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 01-15
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    • 投递简历
    招聘:上海某连锁酒店集团运营VP;年薪:100万。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 01-15
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    • 投递简历
    招聘:总经管理助理(投资方向);工作地点:杭州;年薪:60-70万。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 01-15
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    • 投递简历
    年薪50-80万。招聘条件:1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责; 2、负责制定有竞争力的招商加盟政策、不断完善的加盟服务等相关流程,对开发人员进行培训宣贯,有效推广到B端市场;3、对连锁酒店选址布局高瞻远瞩。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    招聘:首席市场营销官;年薪40-60W。
  • 营销总监

    3万-5万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    发布于 01-15
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    • 投递简历
    公司:广东某集团管理有限公司;职位:营销总监;年薪:30万-50万。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 01-15
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    • 投递简历
    无名企背景年薪40-50万      工作地点:上海/深圳
  • 数据总监

    3万-5万
    北京 | 经验不限 | 大专

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    发布于 01-15
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    • 投递简历
    年薪:42-48万1、每月组织汇总运营、财务两方面的数据,进行数据分析,提供投资经营决策建议;2、检测公司营销、运营、财务等各方面的数据,提供风险提示。
  • 项目经理

    3万-5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 01-15
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    • 投递简历
    无名企背景年薪:45-60万
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    招聘职位:广东某集团管理有限公司营销总经理;年薪:30-50万。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    招聘:集团人力资源副总;工作地点 :温州;年薪:50万以上。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助公司上市前信息的收集、整理、分析以及汇报,了解上市过程中的方方面面;2、协调公司与各方(此处省略具体机构)信息沟通,并负责IPO过程中的保密工作;3、主导管理公司筹备上市的相关资料和文件,并做好保密工作;4、筹备并协助领导统筹IPO上市运营,熟悉了解各个节点;5、协助领导进行对外事务联络,对内运营等事项;岗位要求:1、年龄40岁以下,学历统本及以上学历;2、要求房地产和物业(甲方)IPO全流程参与经验优先;了解上市全流程节点3、有同各方机构沟通的能力及经验,有对内上市运营的经验,思维敏捷,责任心强;有事业心;
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底三薪
    • 防暑降温
    • 节日奖金
    • 会议奖金
    • 物质福利
    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    会展部经理任职条件1.  大学本科以上学历;2.  五年以上会展行业经验;3.  对会展场馆的运营,会议及展览项目的策划、执行和管理有一定的实践经验;4.  具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力,具备一定的抗压能力,可以带领团队完成既定任务,达到预期目标;5.  具有较强的市场竞争意识和外部协调能力;6.  沟通能力强,具备良好的谈吐及礼仪;7.  五官端正,身体健康,体态匀称,年龄45岁以下。8.  可以接受外派工作。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    要求:技法良好,SPA芳疗师、美容院按摩师、养生馆保健师、医疗推拿按摩师、水疗按摩师和技工经验,形象气质佳,年龄28岁以下,优先考虑。待遇福利:1、薪资优厚,基础薪资加绩效奖励,月综合薪资2万以上。2、五险一金齐全。3、包食宿,食宿条件较好。职业发展:公司提供定期专业培训及会所,酒店专业发展平台
  • 运营总监

    2万-3万
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 住房补贴
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据战略规划,提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的运营计划 3、运营体系、标准管理、流程体系的建立,并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析,进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩,及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求:1、酒店运营管理经验丰富,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活,优秀的沟通、协调能力,擅于换位思考,创新意识强 
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1.依据《经营指南》酒店定位,制定酒店经营方向及管理目标,组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向,制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则,执行落地,确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道,组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动,开展多形式、多内容对外宣传与营销模式,确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系,建立良好公共关系,树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案,提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客,处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新,提高现有产品品质,增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据,及时做好成本控制,调整营销策略,达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作,制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案,并指导、培训、考核营销人员开展业务,确保营销人员更新知识,提高技能。       任职要求:1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业,专科及以上学历,英语流利;       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验,5年以上市场营销部管理工作经验,熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等;3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先;       4.熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识;       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      
  • 零售总监

    3万-6万
    陵水 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、根据项目主题、店铺面积、店铺位置、市场分析,综合评估后制定经营计划。2、负责零售经营收入目标制定与执行,成本管控、目标任务分解。3、联营、代销合作商家开发、洽谈、管理。4、IP自主开发商品计划、审图、审样、生产质量管理。5、零售部团队建设、人才培训,包含商品开发团队,制度建设与管理。6、门店SOP及美陈优化管理。7、月度、季度、年度重要节日、整年度经营情况分析、改善方案、成果报告。 任职要求:1、具备六年以上大型游乐园的实操及管理经验,具有前瞻性的战略规划及专业眼光,敏锐的判断力。2、具备较强的组织能力、领导能力及良好的沟通协调技巧。3、对零售模式熟悉,商业嗅觉敏锐,具备开拓精神。4、善于整合资源,优秀的跨部门沟通和协调能力,能给予部门提供强而有力的支持和方向指引,具有自己的独立思考判断又能要贴合实际,落地性强。
  • 市场总监

    3万-6万
    陵水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、建立项目市场管理体系,搭建组织管理架构,编写市场工作流程及工作标准。2、提供主题乐园市场战略布局策略及营销发展需求。3、建立及发展市场推广渠道,制定开业市场及渠道推广方案及预算。4、提供主题乐园发展的新业务模式,提出未来市场的分析、发展方向和规划,及竞争情况体系。5、实施品牌规划和品牌的形象建设,及公共关系管理(媒体、政府、危机、舆情)。6、品牌传播与市场推广:根据业务发展拟定市场业务计划,制定品牌发展规划和年度传播计划,包含品牌定位、传播内容,制定并执行赞助商及新合作伙伴战略。7、对项目的市场营销系统工作进行年度、季度计划的统筹规划、执行进行监督指导。8、制定产品企划策略。9、制定宣传渠道计划及各阶段实施目标。10、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 任职要求:1、大学专科及以上学历,旅游管理、市场、营销、传媒、广告等相关专业。2、接触过国际IP,对年轻群体的消费习惯和生活方式有着深入了解和洞察。3、8-10年以上酒店、旅游、文化旅游、商业 、餐饮及生活等服务行业市场营销工作经验;有环球影城,迪斯尼,长隆,华侨城,万达主题乐园等知名旅游项目推广经验者优先考虑。4、有5年以上,市场、销售、品牌、营运等相关职位的同岗位及以上职位管理经验。5、良好的中英文口头及书面表达能力。6、良好的学习与适应能力,具有较强的工作热情和责任感。7、很强的计划性和实施执行的能力。
  • 贵宾接待总监

    1.5万-2.2万
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 员工奖励认可
    • 个人职业发展
    • 酒店交叉培训
    • 节日礼金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:30
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    • 投递简历
    •女生,形象气质佳•熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准;•负责客户从入住到退房的全程贴心服务,包括房间服务、餐饮服务、康乐服务等其他需求•作为客户抵店后酒店运营程序的统筹人员,安排各部门做好服务准备(包括订餐服务、高尔夫预约等服务),确保接待工作流畅和高效的运转;•对客人入住期间的意见进行征询,了解客人的需求,并及时与相关人员协调沟通予以落实,确保客人在入住和离店过程中得到尽善尽美的服务•带领部门团队不断提升服务标准;
  • 加盟总监

    2万-3万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    公司:上海某连锁餐饮;招聘:加盟总监;年薪:40万。
  • 武汉 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训
  • 商业招商经理

    1.5万-2.5万
    襄阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1、根据租赁部年度招商计划,协助招商工作,完成预算指标;2、制定年度租赁工作计划,进行租赁规划,引进合适的品牌,编写调查报告;3、编制年度预算并监督实施,有效控制部门内部费用;4、维护和协调租赁部与租户的良好关系,及时掌握租户的销售状态和经营状况;5、掌握潜在合作伙伴的市场策划及定价体系;6、主持租赁部商场的日常工作,督促部门人员完成职责范围内的各项工作、提高工作效率。任职要求:1、市场营销、企业管理等相关专业大学专科及以上学历。2、5-8年知名大型商场招商工作经验,3-5年以上同等职位管理工作经验。3、具有丰富的招商渠道和网络资源。4、较强的独立工作能力,良好的沟通协调、人际交往能力。5、良好的敬业精神和团队合作精神。
  • 英文教师

    1.8万-2万
    青岛 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    We are looking for a full time English teacher我们在寻找全职英文教师- Native English speakers,American or English would be best母语为英语,美国和英国人士优先- Bachlor degree and above本科以上学历- enthusiasm and strong interactions with children热情,与孩子有很好的互动- Experience working with young children would be best and those with teaching credentials will be favoured.有幼儿工作经验者优先,有教师资格者优先
  • 运营经理

    1.5万-2万
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 住房补贴
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据战略规划,提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的运营计划 3、运营体系、标准管理、流程体系的建立,并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析,进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩,及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求:1、酒店运营管理经验丰富,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活,优秀的沟通、协调能力,擅于换位思考,创新意识强 
  • 招采经理

    1万-2万
    襄阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1、根据项目开发进度,拟定项目分判方案及采购计划,实施采购工作;2、根据招投标管理制度和流程,组织发标、开标、评标、定标及合同签订工作;3、开展供应商管理工作,包括组织供应商考察、供方库整理、供方履约评价、供方分级管理、现场供方履约问题协调解决等;4、相关台账管理工作,包括招采台账、投标保证金台账、履约保证金台账等;5、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作;6、负责公司日常行政内采购。任职要求:1、工程及造价相关专业本科及以上学历;2、年龄35岁以下,三年以上房地产行业招采工作,有房地产开发相关工作经验;3、熟悉地产集团及开发公司招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;5、具体高尚的职业操守。
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