招聘：集团执行CEO；工作地点：温州；年薪：50-100万以上。

招聘：上海某连锁酒店集团运营VP；年薪：100万。

招聘：总经管理助理（投资方向）；工作地点：杭州；年薪：60-70万。

年薪50-80万。招聘条件：1、根据品牌战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对品牌总开发任务指标负责； 2、负责制定有竞争力的招商加盟政策、不断完善的加盟服务等相关流程，对开发人员进行培训宣贯，有效推广到B端市场；3、对连锁酒店选址布局高瞻远瞩。

招聘：首席市场营销官；年薪40-60W。

公司：广东某集团管理有限公司；职位：营销总监；年薪：30万-50万。

无名企背景年薪40-50万      工作地点：上海/深圳

年薪：42-48万1、每月组织汇总运营、财务两方面的数据，进行数据分析，提供投资经营决策建议；2、检测公司营销、运营、财务等各方面的数据，提供风险提示。

无名企背景年薪：45-60万

招聘职位：广东某集团管理有限公司营销总经理；年薪：30-50万。

招聘：集团人力资源副总；工作地点 ：温州；年薪：50万以上。

岗位职责：1、协助公司上市前信息的收集、整理、分析以及汇报，了解上市过程中的方方面面；2、协调公司与各方（此处省略具体机构）信息沟通，并负责IPO过程中的保密工作；3、主导管理公司筹备上市的相关资料和文件，并做好保密工作；4、筹备并协助领导统筹IPO上市运营，熟悉了解各个节点；5、协助领导进行对外事务联络，对内运营等事项；岗位要求：1、年龄40岁以下，学历统本及以上学历；2、要求房地产和物业（甲方）IPO全流程参与经验优先；了解上市全流程节点3、有同各方机构沟通的能力及经验，有对内上市运营的经验，思维敏捷，责任心强；有事业心；

会展部经理任职条件1.  大学本科以上学历；2.  五年以上会展行业经验；3.  对会展场馆的运营，会议及展览项目的策划、执行和管理有一定的实践经验；4.  具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力，具备一定的抗压能力，可以带领团队完成既定任务，达到预期目标；5.  具有较强的市场竞争意识和外部协调能力；6.  沟通能力强，具备良好的谈吐及礼仪；7.  五官端正，身体健康，体态匀称，年龄45岁以下。8.  可以接受外派工作。

要求：技法良好，SPA芳疗师、美容院按摩师、养生馆保健师、医疗推拿按摩师、水疗按摩师和技工经验，形象气质佳，年龄28岁以下，优先考虑。待遇福利：1、薪资优厚，基础薪资加绩效奖励，月综合薪资2万以上。2、五险一金齐全。3、包食宿，食宿条件较好。职业发展：公司提供定期专业培训及会所，酒店专业发展平台

岗位职责：1、根据战略规划，提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的运营计划 3、运营体系、标准管理、流程体系的建立，并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析，进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩，及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求：1、酒店运营管理经验丰富，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活，优秀的沟通、协调能力，擅于换位思考，创新意识强 

岗位职责：1.依据《经营指南》酒店定位，制定酒店经营方向及管理目标，组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向，制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则，执行落地，确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道，组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动，开展多形式、多内容对外宣传与营销模式，确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系，建立良好公共关系，树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案，提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客，处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新，提高现有产品品质，增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据，及时做好成本控制，调整营销策略，达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作，制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案，并指导、培训、考核营销人员开展业务，确保营销人员更新知识，提高技能。       任职要求：1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业，专科及以上学历,英语流利；       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验，5年以上市场营销部管理工作经验，熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等；3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先；       4.熟练掌握各类市场营销方式，对数据有较强的分析和逻辑判断能力，具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识；       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      

岗位职责：1、根据项目主题、店铺面积、店铺位置、市场分析，综合评估后制定经营计划。2、负责零售经营收入目标制定与执行，成本管控、目标任务分解。3、联营、代销合作商家开发、洽谈、管理。4、IP自主开发商品计划、审图、审样、生产质量管理。5、零售部团队建设、人才培训，包含商品开发团队，制度建设与管理。6、门店SOP及美陈优化管理。7、月度、季度、年度重要节日、整年度经营情况分析、改善方案、成果报告。 任职要求：1、具备六年以上大型游乐园的实操及管理经验，具有前瞻性的战略规划及专业眼光，敏锐的判断力。2、具备较强的组织能力、领导能力及良好的沟通协调技巧。3、对零售模式熟悉，商业嗅觉敏锐，具备开拓精神。4、善于整合资源，优秀的跨部门沟通和协调能力，能给予部门提供强而有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强。

岗位职责：1、建立项目市场管理体系，搭建组织管理架构，编写市场工作流程及工作标准。2、提供主题乐园市场战略布局策略及营销发展需求。3、建立及发展市场推广渠道，制定开业市场及渠道推广方案及预算。4、提供主题乐园发展的新业务模式，提出未来市场的分析、发展方向和规划，及竞争情况体系。5、实施品牌规划和品牌的形象建设，及公共关系管理（媒体、政府、危机、舆情）。6、品牌传播与市场推广：根据业务发展拟定市场业务计划，制定品牌发展规划和年度传播计划，包含品牌定位、传播内容，制定并执行赞助商及新合作伙伴战略。7、对项目的市场营销系统工作进行年度、季度计划的统筹规划、执行进行监督指导。8、制定产品企划策略。9、制定宣传渠道计划及各阶段实施目标。10、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 任职要求：1、大学专科及以上学历，旅游管理、市场、营销、传媒、广告等相关专业。2、接触过国际IP，对年轻群体的消费习惯和生活方式有着深入了解和洞察。3、8-10年以上酒店、旅游、文化旅游、商业 、餐饮及生活等服务行业市场营销工作经验；有环球影城，迪斯尼，长隆，华侨城，万达主题乐园等知名旅游项目推广经验者优先考虑。4、有5年以上，市场、销售、品牌、营运等相关职位的同岗位及以上职位管理经验。5、良好的中英文口头及书面表达能力。6、良好的学习与适应能力，具有较强的工作热情和责任感。7、很强的计划性和实施执行的能力。

•女生，形象气质佳•熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；•负责客户从入住到退房的全程贴心服务，包括房间服务、餐饮服务、康乐服务等其他需求•作为客户抵店后酒店运营程序的统筹人员，安排各部门做好服务准备（包括订餐服务、高尔夫预约等服务），确保接待工作流畅和高效的运转；•对客人入住期间的意见进行征询，了解客人的需求，并及时与相关人员协调沟通予以落实，确保客人在入住和离店过程中得到尽善尽美的服务•带领部门团队不断提升服务标准；

公司：上海某连锁餐饮；招聘：加盟总监；年薪：40万。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

1、根据租赁部年度招商计划，协助招商工作，完成预算指标；2、制定年度租赁工作计划，进行租赁规划，引进合适的品牌，编写调查报告；3、编制年度预算并监督实施，有效控制部门内部费用；4、维护和协调租赁部与租户的良好关系，及时掌握租户的销售状态和经营状况；5、掌握潜在合作伙伴的市场策划及定价体系；6、主持租赁部商场的日常工作，督促部门人员完成职责范围内的各项工作、提高工作效率。任职要求：1、市场营销、企业管理等相关专业大学专科及以上学历。2、5-8年知名大型商场招商工作经验，3-5年以上同等职位管理工作经验。3、具有丰富的招商渠道和网络资源。4、较强的独立工作能力，良好的沟通协调、人际交往能力。5、良好的敬业精神和团队合作精神。

We are looking for a full time English teacher我们在寻找全职英文教师- Native English speakers，American or English would be best母语为英语,美国和英国人士优先- Bachlor degree and above本科以上学历- enthusiasm and strong interactions with children热情，与孩子有很好的互动- Experience working with young children would be best and those with teaching credentials will be favoured.有幼儿工作经验者优先，有教师资格者优先

岗位职责：1、根据战略规划，提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的运营计划 3、运营体系、标准管理、流程体系的建立，并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析，进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩，及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求：1、酒店运营管理经验丰富，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活，优秀的沟通、协调能力，擅于换位思考，创新意识强