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    * 国际联号工作经历:优先    * 英语能力:良好    * 工作地点:上海    * 岗位职责: 1、根据酒管公司发展战略,制定品牌营销及新媒体配套方案,进行市场发展跟踪和 策略调整,负责数字营销、新媒体的运作与管理; 2、整合资源,开拓新市场,发展新客户,组织制定公司年度经营计划及下属年度 目标,保证各项工作符合公司年度经营目标要求; 3、负责公司整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进,负责制定宣传推广计划、 促销活动、开业活动等的策划与实施; 4、建立酒店管理公司的品牌矩阵和运营机制,使品牌形成良好的发展趋势,使公司能够顺利、高效地扩张; 5、负责公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估; 6、统筹企业网站、博客、新媒体等网络平台的规划、管理及执行,开拓媒体的合作机会等; 7、统筹市场相关的品牌活动的策划和执行,支持宣传相关策划、创意及执行; 8、负责公司自媒体系统开发、运营及品牌文化输出。  * 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、公共关系、新闻传播等专业; 2、3年或以上品牌管理、广告、媒体公司、市场等相关工作经验; 3、专业品牌管理和推广、大型活动营销、策划和执行、媒体和公共关系传播等工作经验; 4、优秀的业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力。 * International hotel experience:Preferred * English skills:Good at English * Work place:Shanghai Job description: 1. According to the development strategy of the hotel management company, formulate the supporting plan of brand marketing and new media, track the market development and adjust the strategy, take charge of the operation and management of digital marketing and new media. 2. Integrate resources, develop new markets, develop new customers, organize the formulation of the company's annual business plan and subordinate annual targets,ensure that all work meets the requirements of the company's annual business objectives. 3. Responsible for the coordination and management of the company's overall resources, to ensure the effective promotion of various projects, responsible for the development of publicity and promotion plans, promotional activities, opening activities and other planning and implementation. 4. Establish the brand matrix and operation mechanism of the hotel management company, make the brand form a good development trend, so that the company can expand smoothly and efficiently. 5. Responsible for the formulation, suggestion, implementation supervision and effect evaluation of the company's brand and product advertising strategies. 6. Coordinate the planning, management and implementation of corporate websites, blogs, new media and other network platforms, explore media cooperation opportunities. 7. Coordinate the planning and execution of marketing related brand activities, support the publicity related planning, creativity and execution. 8. Responsible for the company's we-media system development, operation and brand culture output. Qualifications: 1. Bachelor degree or above,marketing, public relations,journalism and communication  is preferred. 2. Minimum of 3 years working experience in brand management, advertising, media company, marketing, etc. 3. Professional experience in brand management and promotion, large-scale event marketing, planning and execution, media and public relations communication, etc. 4. Excellent business development ability, organization and coordination ability ,cross-departmental coordination ability.
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    Position Statement: The Senior Manager, Finance Project, FSSC is the key Business Partner for GCM FSSC. This person is expected to manage and deliver the enrollment/transition in accordance with Finance Shared Service Center project plan. This position will be collaborating across Corporate Operations Finance, Pre-opening, and Hotel team to ensure deliverables are met. Position Summary: FSSC Enrollment Project Management Closely working with Project Director, Operations Finance team, Pre-opening team and Hotel teams to successfully enroll hotels into FSSC. Be responsible for Focused and Full-Service hotels Shared Service enrollment full cycle of processes. i.e.: Solution, Implementation and Stabilization. · Solution: Communicate with owners and hotels for their better understanding of Hilton FSSC. Provide and guide the hotel of their specific FSSC solution. ·  Implementation: Lead the hotel enrollment projects make sure the systems (DocMX, RPA, E-voucher, Ticketing systems) are deployed per schedule. Enrollment process are setup and trainings are delivered. ·  Stabilization: Keep monitoring on process stabilization and hand over to FSSC operations team when it’s stabilized. Lead on project charter alignment, develop the transition plan, manage to get sufficient resources per agreed the goal and timing. Ensuring transparent/timely reporting on the progress, success and risks/issues of the project status to leadership and seek their support to ensure project moving forward smoothly. Manage program reporting to various stakeholders, driving governance set-up and effective. FSSC Continuous Improvement Project Continuously improve the enrollment/transition Process, Methodology and Toolkit, actively manage risks and issues by collaborating across work streams, ensuring lessons learned and driving consistent and optimized enrollment/transition. Be responsible to lead the operations process Continous Improvement initiatives. Identify the opportunities and deliver the expected efficiency savings. Change Request and Project Budget control Manage change requests/scope changes based on business/project needs if any. Control the project budget, evaluates all project initiatives as to feasibility, costs/benefits and value-at-risk, and takes corrective actions when necessary. Communication and Relationship Management ·  Relationship management of internal and external stakeholders. Builds supportive, productive, and trusted working relationships with Owners, Operations Finance Team, Hotel teams, FSSC teams and Corporate team. People Management Lead the team and guide on Team Members’ Project Management skillset and knowledge buildup. Be responsible for Team Members’ career development. Other Ad hoc Corporate projects. Qualifications Strong Financial Analytical skill, number sensitive. Strong Project Management skills. More than 10 years of related experience. More than 4 years of management or supervisory experience. 20-40% travel request
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    1.直接负责西厨房所有区域的正常运作,酒店的运营和利润收入。 2.确保所有餐饮部菜单和成本的管理。 3.确保厨房出品的一致性和不断更新。 4.保证食品安全和加强集团对食品的展示标准来确保提供给客人的食品质量。 5.维护好食品的安全,所有食品工作区域是必须符合食品操作标准,包括日期,储存,更换,都要根据食品的安全标准。 6.负责每个月厨房部的损益表的分析。 岗位要求: 1.至少有三年同等职位工作经验,海外工作经验优先。 2.良好的沟通技巧和解决问题的能力。 3.熟练的英文听说能力。 4.大专及以上学历。
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    * 国际联号工作经历:优先    * 英语能力:良好    * 工作地点:上海    * 岗位职责:     1、介绍该企业以及品牌。     2、积极获取或接受来自酒店业主/开发商/中间人等专业人士关于酒店/项目的线索,了解他们的需求;     3、通过检查评估及时跟进酒店/项目,并进行初步可行性研究,发掘潜在的商业合作伙伴,提出正确的品牌定位;     4、主导/参与合同协商,与公司律师密切合作(包括内部和外聘律师),根据要求修改合同(需具备良好的双语技能);     5、寻找新的目标客户群并提前获得有关信息,促成并主导拓展业务达成;     6、对市场资讯和市场竞争调查;     7、与公司其他部门进行交互,如技术服务部,发展部,运营部,市场营销部,财务部以及外部的建筑团队等;     8、与业主/特许经营团队保持良好长期的合作关系。     * 任职资格:     1、3年以上知名酒店品牌公司工作经验;具备酒店开发者的工作经验,有高价值的酒店项目签约记录。     2、具备准备酒店协议/法律文件(意向书、合作备忘录等)的能力。     3、具有多元文化意识,能够与不同文化背景的人共事。     4、能够接受国内频繁出差。 * International hotel experience:Preferred * English skills:Good at English * Work place:Shanghai Job description: 1. Introduce the company and its brand. 2. Actively seek or receive leads from professionals such as hotel owners/developers/middlemen about the hotel/project and understand their needs. 3. Follow up the hotel/project in a timely manner through inspection and evaluation, conduct preliminary feasibility studies to identify potential business partners and propose the right brand positioning. 4. Lead/participate in contract negotiations, work closely with corporate lawyers (both internal and external), modify contracts as required (good bilingual skills required). 5. Identify new target groups and obtain relevant information in advance to facilitate and lead the expansion of business. 6. Research on market information and market competition. 7. Interact with other departments in the company, such as Technical Services, Development, Operations, Marketing, Finance, and external construction teams. 8. Maintain a good long-term relationship with the owner/franchise team. Qualifications: 1. Minimum of 3 years working experience in a well-known hotel brand company; Experience as a hotel developer with a track record of signing high value hotel projects. 2. Have the ability to prepare hotel agreements/legal documents (letter of intent, memorandum of cooperation, etc.) 3. Multicultural awareness and able to work with people from different cultural backgrounds. 4. Able to accept frequent domestic travel.
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    * 国际联号工作经历:优先    * 英语能力:良好    * 工作地点:上海    * 岗位职责: 1、根据酒管公司发展战略,制定品牌营销及新媒体配套方案,进行市场发展跟踪和 策略调整,负责数字营销、新媒体的运作与管理; 2、整合资源,开拓新市场,发展新客户,组织制定公司年度经营计划及下属年度 目标,保证各项工作符合公司年度经营目标要求; 3、负责公司整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进,负责制定宣传推广计划、 促销活动、开业活动等的策划与实施; 4、建立酒店管理公司的品牌矩阵和运营机制,使品牌形成良好的发展趋势,使公司能够顺利、高效地扩张; 5、负责公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估; 6、统筹企业网站、博客、新媒体等网络平台的规划、管理及执行,开拓媒体的合作机会等; 7、统筹市场相关的品牌活动的策划和执行,支持宣传相关策划、创意及执行; 8、负责公司自媒体系统开发、运营及品牌文化输出。  * 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、公共关系、新闻传播等专业; 2、3年或以上品牌管理、广告、媒体公司、市场等相关工作经验; 3、专业品牌管理和推广、大型活动营销、策划和执行、媒体和公共关系传播等工作经验; 4、优秀的业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力。 * International hotel experience:Preferred * English skills:Good at English * Work place:Shanghai Job description: 1. According to the development strategy of the hotel management company, formulate the supporting plan of brand marketing and new media, track the market development and adjust the strategy, take charge of the operation and management of digital marketing and new media. 2. Integrate resources, develop new markets, develop new customers, organize the formulation of the company's annual business plan and subordinate annual targets,ensure that all work meets the requirements of the company's annual business objectives. 3. Responsible for the coordination and management of the company's overall resources, to ensure the effective promotion of various projects, responsible for the development of publicity and promotion plans, promotional activities, opening activities and other planning and implementation. 4. Establish the brand matrix and operation mechanism of the hotel management company, make the brand form a good development trend, so that the company can expand smoothly and efficiently. 5. Responsible for the formulation, suggestion, implementation supervision and effect evaluation of the company's brand and product advertising strategies. 6. Coordinate the planning, management and implementation of corporate websites, blogs, new media and other network platforms, explore media cooperation opportunities. 7. Coordinate the planning and execution of marketing related brand activities, support the publicity related planning, creativity and execution. 8. Responsible for the company's we-media system development, operation and brand culture output. Qualifications: 1. Bachelor degree or above,marketing, public relations,journalism and communication  is preferred. 2. Minimum of 3 years working experience in brand management, advertising, media company, marketing, etc. 3. Professional experience in brand management and promotion, large-scale event marketing, planning and execution, media and public relations communication, etc. 4. Excellent business development ability, organization and coordination ability ,cross-departmental coordination ability.
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    Qualification- Ideally with an apprenticeship or professional diploma in Food Production. Minimum 2 years work experience as Executive Sous Chef, or Chef de Cuisine in larger operation. Good practical, operational and adequate administrative skills with a flair for creativity are a must. Discriptions- You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Executive Sous Chef is responsible to function as the Assistant Production Manager for the Food and Beverage Department, and to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel, and that they are individually profitable.
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years' work experience as Director of Rooms. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 南京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    岗位职责 1.在酒店拟定并直接销售营销计划,符合集团的销售和市场策略,使酒店的销售目标得以实现,把酒店打造成奢华酒店市场中的一个重要分子; 2.通过媒体策划和交叉销售,指导与其他区域的适当联合营销计划的应用,以创造协同效应,优化销售和市场资源的使用; 3.直接对当地/国际的机会进行研究,以确定市场和竞争趋势,以便根据不断提高销售和市场实践的目标来调整销售和市场营销的努力; 4.通过制定个人目标、管理绩效、发展员工以及提供正式和非正式的反馈,管理目标的有效实现,从而最大化整体绩效,同时继续有效地为增长并提供资源,并进一步强化员工价值主张; 岗位要求 1.本科以上文化程度,商业、市场营销等相关专业优先考虑; 2.至少有8年的销售和市场经验,4年以上在国际连号五星酒店市场销售总监任职经验; 3.优秀的销售和市场营销技巧,以及能够引导营销的策略和计划的能力; 4.具有较强的能力,熟练运用Delphi,CRM,BI,收入管理,Word; 5.英语口语和书写流利。
  • 南京 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-19
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    What will I be doing?  -         TheFinance Training Manager works with FSSC management teamto identify and address team members and organizational training needs, topromote a supportive work environment for systematic and continuous learning. -         Motivateand support talent development with tailored in-depth programs as enrichment toskills and knowledge in line with learning and development strategy from GCMFinance Learning & Talent Development Team and FSSC HR team. -         Driveoperational excellence through ongoing measurement of training effectivenessand specific performance improvement programs based on analysis of performancegaps and identified training needs. Training Delivery ·       Prepare and maintain standard training manual for every tower teammember. ·       Support, engage and inspire team membersthrough effective training programs which are properly planned and prioritized. ·       Conduct training needs analysis on a regularbasis and develop customized programs and initiatives to support sharedservices platform and drive operational excellence.  Demonstrate strong experience in a wide range of learning deliverymethods while implement innovative approaches (including facilitator-ledworkshops, eLearning, webinars, interactive tools /games, and coaching / mentoring sessions)and solutions to enhance learning content, experience, and impact. Talent Development ·       Deliver viable talent development strategyand action plans based on analysis and understanding of FSSC business andtalent challenges. ·       Partner with Regional Specialists, FSSCHR team to assess priorities for learning, development, and talent managementactivities. ·       Develop the framework and deliver thetalent development programs to ensure opportunities for all team membersreflect personal development plans and support FSSC overall business plan. ·       Maximize individuals’ talent withleadership building and sharpening programs in place, track internal highpotential talents with talent review, career, and succession development. Quality Improvement ·      Measure and monitorthe effectiveness of training with specific goal setting, assessment, andreflection on a regular basis etc. ·      Monitor the implementationof FSSC policies and SOPs.  ·       Perform monthly dashboard data analysis to identify theroot causes to performance gaps and to drive improvement with specific trainingprograms or initiatives ·      Leverage bestpractices and knowledge sharing among FSSC team members including developingand rolling-out tools, templates, and methodologies. ·       Other duties as assigned Whatare we looking for? ·       Minimum Education: Bachelor’s degree ina related field or equivalent experience. ·       Minimum Years of Experience: 10 yearshospitality finance working experience and minimum of 5 years as hotel FinanceManager (AFC/FM and above), ideally with Hilton experience. ·       People-oriented, willing to foster apositive work environment for all team members. Lead by example, able toinspire and motivate team members. ·       Familiar with Hilton Policies,Procedures and Compliance requirements. ·       Solid knowledge of SUN, OnQ, SCMCheck,HRLink, proficient in Microsoft Office applications. ·       Good presentation and teaching skills. Withdepartmental learning coachexperience and TTT certification is a plus. ·       Excellent communication, coordination, andorganization ability.  ·       A resourceful individual who is creativeand able to maintain flexibility. ·      Fluent in writtenand spoken English.  What will it be like to work for Hilton? Hilton is theleading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxuriousfull-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels.For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers thefinest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated tocontinuing its tradition of providing exceptional guest experiences across itsglobal brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth ofhospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiencesaround the world every day. And our amazing Team Members are at the heart of itall!
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    * 国际联号工作经历:优先  * 英语能力:良好  * 工作地点:上海  * 岗位职责: 1、对接公司·各酒店项目投资开发孵化落地的具体实施工作; 2、根据公司业务方向,组织项目考察,编制项目服务建议书,对接上下游合作方; 3、协助推进项目拓展开发节点进度,包括策划设计、成本管控、工程建设,及相应的招标投标工作; 4、负责部门日常接待及综合事务; * 任职资格: 1、本科及以上学历,人文社科类相关专业,有较好的文字功底和office软件使用能力; 2、1年以上相关工作经验,有文旅项目策划、设计、工程相关经验优先; 3、具有较强的进取心、责任心、敬业精神,具备较强的主观能动性和创新意识。 * International hotel experience:Preferred * English skills:Good at English * Work place:Shanghai Job description: 1. Connect with the company's hotel project investment development incubation landing specific implementation work. 2. According to the company's business direction, organize project investigation, prepare project service proposals, connect with upstream and downstream partners. 3. Assist to promote the progress of project expansion and development nodes, including planning and design, cost control, project construction,corresponding bidding and bidding work. 4. Responsible for daily reception and integrated affairs of the department. Qualifications: 1. Bachelor degree or above,degree inhumanities and social sciences or related,good writing skills and the ability to use office software. 2. Minimum of 1 years related working experience,cultural tourism project planning, design, engineering related experience is preferred. 3. Have a strong gumption, responsibility, professional spirit, with a strong subjective initiative and innovation consciousness.
  • 车站副经理

    1.5万-2万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-19
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    一、公司介绍:新加坡地铁运营公司。历史悠久,公司规模大,福利好,能为员工提供很好的提升机会,具有极高的知名度! 二、招聘岗位:地铁站副经理 三、岗位职责:协助站长负责维护车站的日常运营,铁路服务车站,确保车站场地的安全和保障,提供票务和票价相关服务,以及公司安排的其他工作 四:岗位要求:男女不限,35岁以下,会英文沟通 五、薪资待遇:基本工资:S$1,900-$2,500 起(若条件优秀能获得更高底薪)+加班费+固定津贴:$250/月;住宿补贴:$400/月;灵活福利:$450/年(自01/01/2024 起) 其他福利待遇:13 薪花红和可变动奖金(取决于公司和个人的表现) 年假、病假,住院假(根据新加坡人力部规定) 备注:公司提供4-9个月的带薪培训,预计月收入约S$2550- $3150,通过培训正式上岗后,预计月总收入约$3,000-$3,500左右或以上(根据加班及轮班而定) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 08:29
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    有同等工作三年以上的优先,具有台州工作经历者优先
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    发布于 07-19
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    1.辅助行政总厨管理西厨房所有区域的正常运作,酒店的运营和利润收入。 2.确保所有餐饮部菜单和成本的管理。 3.确保厨房出品的一致性和不断更新。 4.保证食品安全和加强集团对食品的展示标准来确保提供给客人的食品质量。 5.维护好食品的安全,所有食品工作区域是必须符合食品操作标准,包括日期,储存,更换,都要根据食品的安全标准。 6.负责每个月厨房部的损益表的分析。 岗位要求: 1.至少有三年同等职位工作经验,江浙沪工作经验优先。 2.良好的沟通技巧和解决问题的能力。 3.熟练的英文听说能力。 4.大专及以上学历。
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    - 协助董事长推进决策层的战略共创,编制中长期战略规划、战略路径; - 召集并主导公司发展规划、业务经营计划、公司重大决策的讨论; - 协助董事长及决策层进行战略解码,分解成短期目标,定期跟踪,将阶段性结果反馈董事长。 - 在董事长领导下,结合集团现有产业的运营特点,推动公司管理体系完善的重点工作; - 推进高管、各中心、各部门、分子公司负责人的工作协同,协助董事长日常工作沟通和工作推动。 - 协助董事长维护公共关系,包括政府关系、项目关系等重要社会关系; - 协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; - 收集各种相关信息、数据,为董事长决策提供参考、建议; - 传达董事长各项指示安排,跟进执行结果; - 完成董事长授权与交代的其他工作任务。 任职要求: 1、形象气质佳,40岁之内,统招本科以上学历,男性优先考虑; 2、精通公司经营所需的法律、金融、财务等相关专业知识和技能,接受过战略、领导力、经营管理、公司法等专业培训; 3、5年以上企业管理工作经验,曾担任董事长助理职位3年以上; 4、思维敏捷,有事业心、责任心,具备对行业发展及各类事件的前瞻性、预判能力及敏锐的洞察力; 5、有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力,具备较强的执行力; 6、具备良好的职业素养,品行端正,诚实可靠; 7、语言表达及沟通能力强,良好的文笔能力; 8、必须会开车,可承受高强度工作压力,可接受加班。
  • 康养经理

    1万-2.5万
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    • 免费班车
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    岗位职责 1、湘湖自由庄园健康养生业务规划和预算管理,全面负责撰写项目策划、运营、销售方案 2、协助湘湖自由庄园健康养生项目的日常运营管理,建立、完善健康养生运营管理体系 3、配合财务进行项目测算、制定运营方案及定价方案 4、协助创建健康养生项目的发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式,并整合产业资源成功落地 5、健康养生项目盈利模式探索,并提出有效的健康养生产品营销策略,实时监控市场动向,提出有效方案 岗位要求 1、大学本科学历(最好医学类相关专业毕业),3年以上健康养生行业策划及营销工作经验,有养生会所会员会籍销售经验尤佳 2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强 3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维 4、熟悉国家医疗政策,对健康行业发展动态有良好的收集、判断分析能力并熟悉国家行业发展政策,有国际化的视野
  • 产品经理

    1万-1.8万
    北京-海淀区 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 定期体检
    • 专业培训
    • 绩效奖金
    软件开发/智能信息化 | 2000人以上
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责产品需求的收集与整理,提炼出产品方案; 2. 完成产品方案和原型的设计,撰写逻辑清晰的PRD文档,对产品的功能方向及易用性负责; 3. 与UI、研发、测试能无障碍沟通,跟踪产品开发进度,监控应用开发质量,确保系统符合需求; 5. 负责产品方案、产品手册等文档的撰写与管理; 职位要求: 1. 计算机相关专业或管理专业本科学历,3年以上产品开发经验; 2. 较强的产品规划能力,能够紧密结合战略规划实施产品策路; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力;
  • 会员服务经理

    1.2万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    会所 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    任职资格: 1. 本科以上学历,形象气质佳,女生身高1.65米以上,男生身高1.75米以上; 2. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司会员服务相关经验5年以上, 4. 热情开朗,服务意识强,抗压能力强、有强烈的创新精神。 5. 热爱海洋生活,具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能: 1. 良好的写作和沟通能力、计算机能力,很强的人际处理能力和处事应变能力; 2. 熟悉高端消费群体服务需求和服务流程,能以高效率、高质量的标准完成本职工作; 3. 对客人需求服务和质量的高度灵敏; 4. 以客户需求为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。 5. 富有亲和力、有强烈的服务理念,责任感,严谨、细心,熟悉接待礼仪、礼节。 6. 要求有成功、被认可的成绩,且具备良好的合作能力;
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    - 5年以上酒店餐饮相关工作经验 - 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 - 工作自觉主动、负责任 - 性格开朗,能从容应对压力 - 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 - 出色的沟通及表达能力 - 愿意接受轮班工作 - 英语熟练 - At least 5 year similar working experience - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards - Acts on own initiative and takes responsibility for own work - Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure - Has team spirit, willing to provide assistance and helpful - Has good communication & interpersonal skills - Accepts to take shift work - Proficiency in English
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    对我们每一位客人要感谢,问候并保持甜美的微笑与同事融洽协作。 要照顾好每一位客人,把握解决客人问题的“机会”,以确保给客人一个难忘的入住体验满足客户的需求 。 尊重所有的女士们和先生们,不管是酒店内部的还是外部的。 与酒店所有部门团结协作。 提供优质服务。 保持良好的工作环境。 建立良好的客户关系。 具备创新能力。
  • 营运经理

    1.4万-1.8万
    佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    ·       通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 ·       全力关注酒店的经营战。 ·       积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) ·       确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 ·       对酒店的所有区域例行检查。 ·       在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 ·       具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 ·       确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 ·       共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 ·       确保所采购的物品物有所值。 ·       用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) ·       为直接管理范围内的部门设立目标。 ·       定期评估表现。 ·       在必要时提供教导和指导。 ·       推荐相关的工资回顾。 ·       合理的处理不良表现。 ·       确立发展需求和事业发展路线。 ·       组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 ·       与人力资源部一起挑选高质量的员工。 ·       确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 ·       很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 ·       为每位员工设定清晰的工作任务。 ·       灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 ·       寻找外包的机会。 ·       确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 ·       确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 ·       确保有效地进行双向沟通。 ·       确保员工按时参加先期和后期的培训。 ·       确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 ·       确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 ·       尽可能的提供高标准的服务。 ·       积极跟进SALT和QA、有效率的采取整改措施。 ·       积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 ·       确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 ·       确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 ·       确保食品和酒水质量。 ·       确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 ·       确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 ·       与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 ·       促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 ·       辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 ·       对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 ·       确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 ·       前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 ·       确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 ·       与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 ·       每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 ·       每天为宾客服务经理提供战略的指引。 ·       确保酒店的卫生状况良好。 ·       确保每天检查VIP房间。 ·       确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 ·       确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 ·       与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 ·       与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 ·       有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 ·       确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 ·       与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 ·       审核和批准营运部门的所有花费。 ·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位描述: 1、掌握各项VIP接待流程及标准,包括用餐接待、接待期间的服务、接待后的流程梳理及接待方案的完善; 2、拥有高层及VIP客人用房、用餐等接待保障工作经验; 3、拥有参与并完成VIP活动会议的筹备、现场保障等工作经验; 4、具备一定的餐饮销售经验; 岗位要求: 1、大专及以上学历,普通话标准,有基本的英文沟通能力; 2、五官端正、亲和力较好,热爱服务行业,有较强的服务意识,抗压能力强; 3、酒管管理、旅游管理专业,有VIP接待经验或相关工作经验者优先。
  • 项目经理

    8千-1.5万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 定期体检
    • 专业培训
    • 绩效奖金
    软件开发/智能信息化 | 2000人以上
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责制定项目详细计划,并推动实施; 2. 负责处理项目过程中各种问题,协调项目成员配合和资源调配,确保项目顺利按时完成; 3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通,负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报,并及时搜集客户反馈,巩固和加强和客户的关系; 4. 对于日常遇到的项目问题,需要能够主动思考,提出系统化的解决方案,强化项目管理制度和流程; 职位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店业或者旅游业相关工作经验优先; 2. 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力;
  • 项目经理

    8千-1.5万
    北京-海淀区 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 定期体检
    • 专业培训
    • 绩效奖金
    软件开发/智能信息化 | 2000人以上
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责制定项目详细计划,并推动实施; 2. 负责处理项目过程中各种问题,协调项目成员配合和资源调配,确保项目顺利按时完成; 3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通,负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报,并及时搜集客户反馈,巩固和加强和客户的关系; 4. 对于日常遇到的项目问题,需要能够主动思考,提出系统化的解决方案,强化项目管理制度和流程; 职位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店业或者旅游业相关工作经验优先; 2. 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力;
  • 项目经理

    8千-1.5万
    上海 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 定期体检
    • 专业培训
    • 绩效奖金
    软件开发/智能信息化 | 2000人以上
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责制定项目详细计划,并推动实施; 2. 负责处理项目过程中各种问题,协调项目成员配合和资源调配,确保项目顺利按时完成; 3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通,负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报,并及时搜集客户反馈,巩固和加强和客户的关系; 4. 对于日常遇到的项目问题,需要能够主动思考,提出系统化的解决方案,强化项目管理制度和流程; 职位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店业或者旅游业相关工作经验优先; 2. 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力;
  • 带货主播

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.完成每日固定开播,积极与粉丝互动,引导粉丝购买商品 2.擅长活跃气氛,有个人特点,善于把握直播节奏 3.擅长分析粉丝偏好,与运营、中控总结直播复盘,优化直播环节,提升直播转化效果 4.配合拍摄引流短视频 5.善于表达自己的亲和力,信任感 6.对抖音短视频平台直播体系熟悉流程 任职要求求: 1.极强的语言表达能力,对淘宝直播 抖音直播熟悉度高 2.对直播带货领域有浓厚兴趣,表达能力强,话痨优先,擅长互动交流, 3.性格热情活泼,镜头造型感强,善于调动气氛,形象气质佳优先 4.临场应变能力强
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