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职位分类:
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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

酒店提供在校学生或者应届毕业生实习,实习时间至少3个月-1年,毕业可留任。实习岗位有餐饮服务、餐饮后厨、前厅、财务、客房以及文职类,有晋升、调薪和发展空间!欢迎同学们前来锻炼和成长。提供比较好的住宿环境和用餐。欢迎加微信15257490133

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

宿舍地址位于:三亚市吉阳镇新红村1.办理员工登记入住手续和退宿手续。2.执行宿舍清洁计划,合理安排属下员工的工作内容和工作时间,保持宿舍公共区域和公共设施在良好的清洁状态。3.督促跟进所有的维修项目,保持所有宿舍设施完好运行。4.防止外来人员进出员工宿舍

薪资: 2.7千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津 食宿:提供食宿

有酒店工作经验及物业服务经验人员优先。1、严格履行维修工职责及各项规章制度,维修、保养好项目公共设备,确保设施运行正常。对商铺报修及时、热情、服务周到,保证修理质量,防止发生安全事故。2、管理好各项设施管线及设备的保养及维修,并作好日常的清洁、保养及巡视检查,并作好记录。3、负责管理区域内各项维修、检查等工作。做好下水管道维护、疏通及雨水井检查工作。4、熟悉项目内自来水网络走向,水阀门、水表的位置和数量,并会正常维修操作。

薪资: 8万-12万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责:1.制定电商发展规划,年度和月度业绩目标;2.建设电商团队,建立各项电商管理制度和业务流程,提升电商团队业务能力和工作效率;3.推进电商的业务开展;4.推进年度的任务分解以及目标达成;岗位要求:1.电商营销类专业优先;2. 熟悉酒店类及餐饮类业务;3. 了解电商平台搭建及运行准则;4.具备行业洞察力和预判分析能力,能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。5.具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力,抗压能力强、事业心强、责任心强;6.具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力,较好的亲和力。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作,参与集团重大营销策略的实施;2. 根据酒店战略规划及经营管理思路,制定短期或中长期经营目标,对目标的分解、执行兑现实施管理,并负责对整体目标达成结果负责;3. 参与酒店重大经营决策,根据目标计划制定营销策略和执行方案,对酒店经营管理方针提出合理化建议;4. 组织拟订营销策略,市场策略,产品定价策略,销售渠道策略,及营销组合策略;5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势,及时做好市场需求调查、分析及预测工作,并适时合理调整营销策略;6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施;7. 优化组织结构,关注员工动态,培训督导员工,持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力;8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。 岗位要求1、全日制统招大专及以上学历,旅游管理、市场营销管理相关专业;2、年龄35-45岁,男女不限,10年以上相关管理工作经验,3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验;3、具备较强的责任心,抗压能力,适应性强,团队统筹管理与协作能力佳,对业务市场单位具有较强公关能力;4、熟悉江西市场,特别是江西MICE及旅游休闲度假市场优先。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-扬州

负责供应链

薪资: 5万-8万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责美豪酒店集团的业务发展;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系;8.编外开发人员的发展和管理 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少3年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 2.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

一、在餐饮部经总监的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。二、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。三、制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。四、亲自收集客人对食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍,组织特色食品节。五、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,对重要宴会的货物采购,要亲自与采购部联系.并亲自验收。六、巡视各厨房工作情况,组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,统筹各个工作环节。七、每日检查各个厨房的卫生,检查各个厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关。八、检查各厨房设备运转情况和厕具、用县的使用情况,制定年度采购计划。九、检查各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺.制订原料采购计划,控制原料的进货质量。十、主持厨房日常工作会议每周召开一次业务检讨会议,确保日常运作,不断提高出品质量、提高营业和利润水平

薪资: 1万-3万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1. 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。2. 根据君澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。3. 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。4. 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。5. 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。6. 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。7. 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 根据从都的规章、制度及餐饮部的要求,在总经理-营运的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。制定各餐厅菜单和厨房菜谱,监督食品供应和食品质量,确定出品价格,控制成本费用,合理安排工作岗位。培训厨房员工的烹调技术、工作意识,协调厨房各岗位的工作,确保厨房工作的正常运作。处理客人的投诉。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

职责描述:1. 负责酒店经营数据的监测、分析、制定专业报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况2. 对各品牌酒店营销收益过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析,为管理层决策提供数据及信息支持;3. 进行外部信息采集,就酒店行业发展趋势及竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考;4. 对行业内各细分市场(公司/团队/散客)的客源组成体及熟练掌握,监督并指导各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益率,实现收益最大化;5. 协助评估年度市场销售计划与阶段性的经营指标6. 集团收益管理系统搭建,实现系统实时性提升收益最大化岗位要求:1. 具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通数据分析工具;2. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力;3. 了解数据建设基本思路和逻辑,有收益系统操作及管理的经验任职要求:1. 国际酒店管理集团工作经历,国际酒店收益管理工作经验优先;2. 英语沟通能力强3. 较好的团队协作与沟通;4. 抗压性强。 

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在公司发展战略下,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、执行并监控酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实;4、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策;5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标;6、主持公司自主品牌酒店的筹备以及指导运营。任职资格:1、全日制专科以上学历,酒店及旅游管理相关专业优先;2、8年以上酒店行业运营管理经验,4年以上连锁酒店集团,或者高端品牌旗舰单店运营管理经验;3、有丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力;4、有良好的职业道德和责任感、有激情,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

博物馆馆长岗位职责 岗位职责1、  全权负责拓福博物馆营销事项,负责文物局、各地市博物馆、考古界人士资源的开拓、对接和整合;2、  负责博物馆展览资源合作;3、  与各地博物馆独立签订版权协议;4、  艺术衍生品,博物馆商业活动的营销;5、  维护并拓展博物馆的媒体/新媒体关系及资源。 任职要求:1、  大专及以上学历,市场营销、艺术、美术等相关专业优先;2、  8年以上销售工作经验,3年以上销售高层管理岗位任职经验;3、  有画廊、美术馆、博物馆等相关艺术机构工作资历背景优先;4、  具有优秀的资源整合能力、业务推进能力,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;5、  具备优秀的营销拓展、策划、协调、谈判和运作能力;6、  较强的管理、决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。7、  具备一定的美学修养。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 协助政府事务及贵宾关系总监接待政府代表和VIP客人- 协助办理酒店经营所需的各项证照及年检业务- 管理和存档各类文件和资料- 与各部门保持良好的沟通- 协助组织会议并做好会议纪要任职要求:- 形象气质良好- 具备良好的表达和沟通能力- 英语熟练,可以作为工作语言- 熟悉酒店的运营流程- 熟悉各项证照的办理流程

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位描述:1.根据公司整体目标,参与制定招商运营策略、计划和方案,并对招商运营工作进行统筹管理、协调和推荐;2.负责主力店及次主力店招商、零售、配套或者餐饮工作和客户开发,商街引进、合同谈判与签订;3.制定招商运营工作计划,建立和健全各项招商管理制服、运作规范和流程;4.组织进行市场调研,收集商业情报,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;5.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护。任职要求:1.至少3年以上招商经验;2.具有良好的沟通协调、谈判能力,有独特的市场见解。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:协助厨房运营总监、行政副总厨及餐厅厨师长准备高质量、创意性展示品、自助餐摆设及装饰品、以及一些与餐饮展示有关的艺术展示品。具体工作包括但不限于:- 根据酒店要求,为自助餐准备并展示装饰品- 用适当和安全的方式来储存自助餐食品及展示品- 根据卫生安全指南,确保食物、非食用展示品、艺术品在任何时候,都是以恰当的温度和环境来展示和储存,以达到客人最高满意度以及艺术影响力任职要求:- 至少3年五星级酒店的工作经验,其中2年相似岗位的工作经验;或者具备与食品艺术生产相关的工作经验- 具备艺术创作和创新能力- 具备一定的英文沟通及书写能力

薪资: 1.8万-2万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛-城阳区 食宿:提供食宿

We are looking for a full time English teacher我们在寻找全职英文教师- Native English speakers,American or English would be best母语为英语,美国和英国人士优先- Bachlor degree and above本科以上学历- enthusiasm and strong interactions with children热情,与孩子有很好的互动- Experience working with young children would be best and those with teaching credentials will be favoured.有幼儿工作经验者优先,有教师资格者优先

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1. 全面负责健康管理业务板块的搭建;2. 负责健康管理的产品服务研发、产品指导及说明、会员拓展及市场营销等工作;3. 跟踪国内外健康管理星级企业,做行业对标分析,有效整合内外部资源,设计整理健康服务产品。任职要求:1. 本科及以上学历,医院管理、健康管理、中医营养、体检中心、美容、营销等相关专业毕业;2. 有八年以上医疗、健康管理行业从业经验,具备互联网思维,敏锐的商业嗅觉,对互联网模式下的商业运作模式有独到的见解;3.熟悉医疗产品与服务市场,熟悉医院与公共卫生管理体系以及医疗行业相关政策法规。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

1、根据租赁部年度招商计划,协助招商工作,完成预算指标;2、制定年度租赁工作计划,进行租赁规划,引进合适的品牌,编写调查报告;3、编制年度预算并监督实施,有效控制部门内部费用;4、维护和协调租赁部与租户的良好关系,及时掌握租户的销售状态和经营状况;5、掌握潜在合作伙伴的市场策划及定价体系;6、主持租赁部商场的日常工作,督促部门人员完成职责范围内的各项工作、提高工作效率。任职要求:1、市场营销、企业管理等相关专业大学专科及以上学历。2、5-8年知名大型商场招商工作经验,3-5年以上同等职位管理工作经验。3、具有丰富的招商渠道和网络资源。4、较强的独立工作能力,良好的沟通协调、人际交往能力。5、良好的敬业精神和团队合作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职责描述:在EHS总监的领导下,全面负责亚特兰蒂斯员工和游客的环境、健康、安全(EHS)管理工作,建立EHS管理体系,制定EHS相关政策、管理制度和操作规程;与安保消防团队及各业务部门合作,确保EHS体系的健康运行,监督各项规章制度的落实,保障亚特兰蒂斯酒店和水乐园的安全运营。任职要求:善于处理和协调同政府监管部门、业主方、管理方、各业务部门、员工以及游客之间的关系,具有良好的服务理念,立志于帮助公司成为全球家庭休闲度假行业安全、环境、健康的领跑者,让每一名游客都能享受到安全、健康和高品质的服务,让每一名员工能够健康工作,平安回家。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 任职要求:负责西厨房的运作,确保所有食品按洲际集团高标准,高质量出品;在预算范围内提高质量食品并保证利润;计划出品并管理,协调主厨,厨师及其他厨房员工的工作,同时也要关注竞争对手的食品,价格及质量;协助餐饮总监的日常运作,在需要时,担当其职责;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;解决问题和培训的能力

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责VIP接待部日常对客服务及人员管理,确保部门高效、流畅运转,并遵守公司运营政策和程序。2、制定和完善部门各类工作流程,完成VIP接待的日常培训和工作指导。3、保持与各部门的密切沟通、协作,及时关注宾客需求及满意度。任职要求:1、熟悉酒店或景区VIP接待工作流程,至少3年以上知名景区VIP接待或联号酒店私人管家(主管级及以上)工作经验,英语流利。2、本科以上学历,专业不限。3、具备出色的团队合作精神,沟通交流能力和抗压能力。4、认同古北水镇的经营理念。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全权负责集团旗下的婚宴部,做好统筹规划工作,根据集团董事长指令完成工作指标与市场定位;2、协助婚庆预订员接待维护客户;3、婚礼现场的质检与维护;4、开发、维护供应商;5、跟进宴会主题策划与现场布置;6、合作与维护各大婚宴网络平台,及时拓展客户源;7、做婚庆市场分析,增加自身的竞争力;8、制定月度、季度、年度宴会主题推广(以婚宴为主);9、跟进与协助策划师跟进活动现场的各项工作;岗位要求:1、3-5年以上婚庆策划总负责人资质;2、了解酒店业态与客户需求,准确定位新时代的婚宴;3、有策划与管理能力,有创新,服务意识强;工作地点:南京市玄武区阳光路3号太阳宫湖滨花园酒店(工作地点为世纪缘旗下各酒店)

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

1、根据项目开发进度,拟定项目分判方案及采购计划,实施采购工作;2、根据招投标管理制度和流程,组织发标、开标、评标、定标及合同签订工作;3、开展供应商管理工作,包括组织供应商考察、供方库整理、供方履约评价、供方分级管理、现场供方履约问题协调解决等;4、相关台账管理工作,包括招采台账、投标保证金台账、履约保证金台账等;5、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作;6、负责公司日常行政内采购。任职要求:1、工程及造价相关专业本科及以上学历;2、年龄35岁以下,三年以上房地产行业招采工作,有房地产开发相关工作经验;3、熟悉地产集团及开发公司招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;5、具体高尚的职业操守。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云区 食宿:提供食宿

岗位职责:·确保客人有最好的疗程体验;·设立市场营销目标,运营标准,规划,预算等。管理VIP的访问,员工的培训;·提升养生中心的整体服务理念,通过最优质的目的地水疗体验来增强酒店的声誉和知名度;·制定商业目标,并确保活动计划和疗愈项目的开展和实施;·激励和推动销售,建立销售目标;·制定采购的预算,目标等,并预测库存量的使用情况,确保库存符合需求标准;·协助部门总监做运营预算,并控制运营成本;·保证预定政策能最大限度的利用理疗师的工作时间,尽可能的增加部门收入;·根据部门运营状况,协助部门总监做财务分析;·带动所有的员工都能积极地推销养生中心的服务,产品和活动;·确保会员能及时准确地了解养生中心的活动和促销;·有自己的人际网,以促进养生中心的进一步发展;·确保所有的投诉都能妥善解决 ;·定期检查养生中心的环境和安全以及人员配备情况 ;·确保养生中心在行业的发展中与时俱进;·根据安全卫生规定,确保团队成员都能保持区域的清洁卫生;·确保员工遵循员工手册和规章制度;·确保政策的开放,为每位员工提供成长和发展的机会;·完成团队的招聘,绩效评估和培训;·委派任务给员工,并确保其能完成;·及时完成上级分配的任务。工作要求:  优秀的普通话、英语读写能力作经验;5年及以上酒店管理或相关工作经验;优秀的沟通交流能力及领导能力;个性外向,举止良好;独立工作能力及抗压能力;工作积极且极具创意。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州

1、对接OTA合作渠道,如携程、飞猪等,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线、在线,产品及维护更新;2、分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额,优化酒店在各渠道上的排名、点评;3、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持;4、深入了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化;5、完成公司制定的业绩指标;6、有新颖的运营玩法,不局限性的跨行业思维,对旅游有一定熟悉程度。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

1. 具有高星级酒店前厅及客房相关工作经验;2. 协助宾客服务总监管理宾客服务部;3. 懂得高端休闲度假酒店的运营模式和一站式服务理念及经验;4. 女性优先;5. 认同企业文化和核心价值观,并严格贯彻执行;同时,做好人才梯队建设和后续人才培养工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

DUTIES•    Develop annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel’s marketing plan and make sure communications team is fully briefed•    Maintain the comprehensive media contacts and develop close relationship•    Prepare press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally•    Work with DOSM and advertising agency on hotel product promotion to drive revenue•    Work closely with The Director of Digital to create overall communications strategy to uplift the online and offline communications channels•    Following the specification stipulated in the corporate ID manual to coordinate and execute production of all printed materials•    Support and implement PR and brand initiatives from head quarter and regional office•    Play as a key and active role in CSR and government relations as well as VIP handling•    Act as official spokesperson of hotel when appropriate and responds to media requests within 24 hours•    Monitor activities of competitor hotels and trends in the industry REQUIREMENTS•    At least 2 years similar position capacity in 5-star international hotel•    Excellent in English and Chinese communication•    Good communication skills and ability to interact well with the media•    Ability to lead and motivate team to achieve business goal•    Creative and think outside the box•    Outgoing personality with cheerful disposition•    Aggressive and can take certain pressure

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