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  • 新媒体运营

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    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业, 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、良好团队合作精神,较强的执行力及责任心; 5、有新媒体运营经验者优先。
  • 保亭黎族 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、负责与各大在线旅游平台(如携程、美团、飞猪、同程等)建立并维护良好合作关系,确保产品上线、价格维护、库存管理及时准确。 2、根据度假区运营目标,制定OTA渠道销售策略与推广计划,提升线上曝光率及转化率,完成月度、季度销售指标。 3、定期分析各平台销售数据、竞品动态及市场趋势,及时调整产品组合与定价策略,提高收益。 4、策划并执行线上营销活动,包括大促节点、专题推广、套餐组合等,协同运营部门落地执行。 5、处理平台订单异常、客户投诉及渠道对账问题,确保结算流程顺畅。 6、跟踪用户评价与反馈,协同客服优化体验,提升平台店铺评分及客户满意度。 7、整理并提交销售报表、渠道分析报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备1年以上OTA运营或旅游行业销售经验者优先,无经验但学习能力强、热爱旅游行业者亦可。 2、熟悉主流OTA平台后台操作规则,了解旅游产品上线、定价、促销等基本流程。 3、具有较强的数据敏感度及分析能力,能通过数据发现问题并优化策略。 4、沟通协调能力突出,能高效对接内外部资源,具备商务谈判意识。 5、工作积极主动,结果导向,能承受一定工作压力,适应快节奏环境。 6、熟练使用Office办公软件,尤其Excel常用函数及数据透视表。
  • 保亭黎族 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、执行景区团队、旅行社及散客等渠道的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、景区产品打包、投放等,完成销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传景区服务和设施,树立景区形象。 【岗位要求】 1、5年以上同岗位工作经验。 2、熟悉行业市场,具备相应的资源,良好的销售能力。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合行业要求。
  • 保亭黎族 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售任务。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    保亭黎族 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、执行旅行社、上去渠道及散客等销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售人员的工作,审核、完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函等相关工作。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映领导。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 3、具有良好的抗压能力及开拓精神,积极上进。 4、业绩拓展能力
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