MAIN RESPONSIBILITIES 主要职责 Coordinate with and Sales to maximize spa rates and profits. 负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务 Creating of Career Development plans for each employee which is part of the Talent Pool or High Potentials. 为每一个有潜力天赋的员工规划他们事业的发展。 Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures. 与具有不同文化背景的客人和同事进行有效沟通 Expend business according to established parameters. 根据现有客户群，提高并扩大业务量 Develop new and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans. 通过准备和实行活动计划发展新客户和维持现有的客户群 Take care of VIP guests. 密切关注现有的的VIP客人 Profile 要求 At least 2 years of relevant working experience 有相同岗位工作经验2年以上； Open minded and willing to change 开朗热情，勇于创新

一、岗位职责 1、承接公司战略规划，负责制定度假区战略规划，统筹度假区各部门制定阶段性工作计划； 2、进行宏观经济政策和市场形势分析，合理利用国家及地方政策，促进战略落地； 3、承接公司战略规划，负责按照国家级旅游度假区建设要求，完成园区规划设计、功能布局； 4、承接公司战略规划，负责制定度假区品牌目标及工作方案； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件  1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉国家相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验； （2）具备较强的分析研究能力、规划能力和创新能力； （3）具备较强的组织、协调能力和执行力； （4）有责任心，工作严谨； （5）具备较强的文案功底。