岗位概述:
根据万豪及饭店政策和执行程序协调、组织完成饭店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源部经理保证培训部有效运作。
职责义务:
一、培训计划
l 每月的25号开始收集,月底汇总完毕。
l 收集的过程中要检查部门是否按照要求制作,格式、内容等,如果没有,让部门重新做。
二、培训报告
l 25号左右开始收集培训报告,每月月底要将本月所有的培训小时数上传至MGS.
三、培训员会议Trainer’s Club
l 培训员会议召开时间可每季度一次,回顾上季度内容,分享下季度内容。
四、日常培训、仪容仪表检查
l 每月按LSOP进行抽查并打分并反馈给人力资源部经理 同时发邮件告知全员。
五、培训&活动月历制作
l 每月的最后一个工作日发出给all user
六、新员工入职培训Orientation
七、员工生日
l 每月最后一个工作日将生日海报发出。
l 2个月一次的员工生日会。
八、员工认可:季度、年度优秀评选/认可墙信息更新
l 通常是在员工大会上颁奖
九、培训申请&培训协议Training Agreement
十、每日分享 Daily Share
十一、万豪线上学习平台管理
十二、核心管理课程培训
十三、年度培训预算及培训计划
岗位要求:
1、有1年以上培训工作经验,能够独立开发课程,制作培训课件;
2、熟练掌握各类培训技巧,熟练使用各类制作视频软件,组织大型活动的能力;
3、良好的英文沟通能力,抗压能力。
福利:
●入职即买五险一金;
●月休8天,8小时制;
●各种补贴(特殊节日特殊礼物,生日礼物,高温补贴,夜班津贴,加班费,提成等);
●法定节假日上班3倍工资;
●1-3倍诚意满满的年终奖
●提供宿舍:高档公寓(梅溪湖国际公寓)步行至酒店2分钟,电梯房,有独立卫生间,阳台,空调,Wifi,24小时热水,水电有额度(超额宿舍平摊,酒店提供床上用品,只需带好生活用品拎包入住