【岗位职责】 1、核对电脑应收账，根据住店客人或团队的订房资料，检查结算方式和结算 凭证是否符合规定的要求，若有差误。 2、结算单，准确、及时地结转电脑应收账款，分门别类的登记和发送账单。 3、准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。 4、按有效的收款程序，包括付款通知书的寄送，向超信用期限或已过付款期 的客户催账收款。 5、及时催款，根据应收账款不同的类型，按照不同的方法进行催收，严格控 制挂账期限。 【岗位要求】 1、有1年以上财务相关工作经营。 2、对往来账款能力进行有效有效管理，并对应收账款进行有效催收。 3、有高度的责任心和工作热情。 4、具高星级酒店同职工作经验者优先。

岗位职责 1、核对酒管系统(中软）中的应收账款，根据住店客人或团队的订房资料，检查每日的挂账和银行后台到账的金额是否一致，如有差异及时查询差异原因。 2、结算单，准确、及时地结转电脑应收账款，分门别类的登记和发送账单。 3、准确、及时地将各个公司，政府单位等支付的款项转到后台。 4、按有效的收款程序，包括付款通知书的寄送，向超信用期限或已过付款期 的客户催账收款。 5、及时催款，根据应收账款不同的类型，按照不同的方法进行催收，严格控 制挂账期限。 6、及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。 7、及时向部门经理提供有可能造成坏账的信息。 8、领导交代的其他任务。 任职要求 1、财务、金融专业本科毕业，优秀的可降低学历要求，持会计职业资格证优先录用。 2、有一年以上财务相关工作经验，有酒店相关经验优先录用。 3、对往来账款能力进行有效有效管理，并对应收账款进行有效催收。 4、有高度的责任心和工作热情。 5、具高星级酒店同职工作经验者优先。

经验要求： 三年以上相关工作经验，两年内优秀应届毕业生优先考虑。 基本技能： 1、掌握日常应收及信贷两方面基本运作的流程； 2、具有娴熟的相关专业技能，及较好的文字写作能力，有较好的外语基础（包括口语、商务英语等）； 3、熟悉简单的计算机操作；熟悉相关法律、法规制度，详细了解有关法律诉讼方面的基本知识； 4、具备会计从业资格证及初级会计师职称。

1、Supervise and monitor credit inquiry of credit account for individuals, corporate and travel agents. 根据要求为个人、公司和旅行社管理信贷账户业务。 2、Process credit applications within 10 working days, ensuring that clients are notified promptly and professionally. The credit worthiness of all applicants is formally checked and obtained approval from Director of Finance. 确保信贷申请都经过信贷调查，且得到财务总监的批准，保证信贷申请流程在10个工作日内完成，及时通知客户。 3、Ensure credit policies and procedures are adhered to within departments concerned. 确保相关部门严格遵守酒店信贷政策与程序。 4、Periodically review and up-date the credit policy to meet changing circumstances. 根据实际情况变化定期更新信贷政策。 5、Participate sales meeting with General Manager, Director of Finance and Director of Sales to discuss the status of outstanding accounts. Review Accounts Receivable Aging balance. 参加销售会议，并向总经理、财务总监、销售总监等汇报信贷状况和账龄分析表。 6、Supervise the Accounts Receivable Supervisor. 监督应收账款主管的工作。 7、Ensure that adequate credit control procedures are in place for accounts that are to be settled via City Ledger. 确保所有挂账的账户都通过相应的信贷控制程序。 8、Review the Daily High Balance Report and initiate immediate action collecting the receivables or to take the necessary steps in preventing the non-collectability of the receivables. 审核每日客人余额的报表，并采取必要的程序进行收账。。 9、Prepare and circulate a list of blacklisted companies, individuals and travel agencies and ensure that none of these aforementioned customers are allowed on credit. 以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 10、Ensure that the subsidiary ledger of receivables agree with the general ledger. 确保应收账款的分录与总账一致。 11、Organize and conduct a monthly Credit Meeting with the GM and other concerned Division Heads. Bad debts, talent accounts outstanding and discuss any accounts causing concern for follow up. 组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。突出介绍每月业绩、坏账、人才应付未付账目并讨论任何需要继续关注的账目。

岗位职责 1.管理酒店日常财务管理工作。 2.建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3.完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1.大专以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2.3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3.能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 5.工作地点：行政中心

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务部负责人。 岗位要求 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、 负责公司成本预算的编制和执行； 2、 负责公司成本的控制和管理工作，制定并执行公司的成本管理制度，对公司的成本进行有效的控制和管理，确保公司的成本在可控范围内； 3、 负责公司现金流的管理和控制； 4 、负责公司成本核算和财务报表的制作，按照公司的规定和要求，准确地核算和统计公司的成本和财务状况，并制作相应的财务报表； 5、 协助公司管理层进行战略规划和预算决策，提供成本分析和相应的财务数据支持，协助公司实现成本控制和盈利目标。 岗位要求： 1、 财务、会计专业大专及以上学历，持有会计证上岗； 2、 熟悉财务报表的制作和分析，具备较强的财务分析和报告撰写能力； 3、 熟悉成本控制和预算编制，具备较强的成本分析和控制能力； 4、从事过酒店行业优先考虑。

职位描述：        日审职员检查餐饮部及客务部的每日收入单据，准备报告。 岗位职责：        根据前厅部提供的房费差异统计报表对客人住店时的房费进行审查；        审查每个餐饮部门的账单；        根据销售报告检查营运部门的销售情况；        检查客务部及小营运部门的销售情况后准备每日的收入报告；        对审计中发现的错误监督前台及餐饮收银员进行调整；        其他。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序。 确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求，且凭证齐全。 确保信贷客户的资料完整性，包括客户名称、地址和其他相关信息等。 确保帐单金额准确无误。 每日在系统中对应收帐款进行相应的更新。 负责监控及催收逾期帐款。 按照规定为客人或员工做折扣减免。 协助解决有争议或有问题的帐目。 打印应收帐帐龄报表及应收帐目报表并与总帐进行核对,负责对帐龄报告进行分析。 协调信贷会议。 及时寄出帐单。 维护应收帐文件存档系统。 处理相关城市挂账的信函和询问。 定期检查各站点备用金，并对各营业点收银机数据进行开单检查。 审核和匹配发票、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符。 检查货品单价确保与合同价相符。 每周呈报支票，等待上级批准。 在系统中对应付帐款进行相应帐务处理。 维护应付记录文件存档系统。 计算旅行社佣金 处理信用卡业务 拥有酒店财务工作

女 ，形象良好，已婚已育、有会计上岗证和有餐饮收银经验者优先。接收实习生或应届生。

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、中专及以上学历。可无工作经验。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

1.每日上班打开前台收银保险柜，在审计人员的监督下，取出各收银员交来的“缴款袋”及交款名单。 2.在审计人员监督下，将每个“缴款袋”逐一打开（不能与其他袋款项相混），清点现金及支票。并与“缴款袋”上已填妥的现金数字核对，如发现不相符，应及时查找，弄清情况，直至相符为止。 3.负责全企业服务中心的现金和转账票据的收付工作，当天收入的现金和转账票据，必须于次日送存银行，及时办理支票、信用卡等结算方式的进账手续，并按照规定的零用现金的平均需要量备好零用现金。 4.严格执行“收支两条线”的财务收支管理原则，所有现金支出必须有企业服务中心总经理和财务经理的批准。 5.在电脑上每日审核现金和银行存款收付凭证并签章，做到现金和银行存款日记账日清月结，月末时与总分类账进行核对。 6.及时控制企业服务中心现金及掌握银行存款库存状况，根据每天账簿发生额和余额，编制“现金和银行存款余额表”，报送总经理、财务经理审阅。 7.对办理报销的单据，应检查是否完成财务审批程序，凡未按程序审批的单据，一律拒绝付款。 8.严格执行外汇管理规定，不得私自套换外币，也不得违章代办兑换手续。 9.负责与银行和外汇管理部门联系，办理有关结算事项。 10.完成上级委派的其他任务。 3、职位权利： 1.享有本岗位工作的建议权。 4、职位责任： 1. 主要负责企业服务中心现金和转账票据的收付工作，严格监控企业服务中心现金流转。 5、任职标准： 1. 大专及以上毕业或会计专业毕业。 2. 熟练的电脑操作技能，具备会计人员上岗资格和会计电算化合格证书/助理会计师职称。 3. 三年以上大堂收银、餐厅收银工作经验。 4. 具有高度的工作责任心、进取心，热爱本职工作，操守优良。

岗位职责： 1、了解、执行账龄报表情况； 2、复核每日客人余额的报表，并提出必要的收账建议； 3、对于不能收回的账款与相应的客户协调； 4、 审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录；确保应收账款的分录与总账一致； 5、复核旅行社佣金的报表； 6、组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议； 7、审核酒店所有收入的正确性； 8、检查收入单据并与收入报表相核对，所有折扣单据，免费单据等，并审核相应签字是否符合酒店制度； 9、准备其它随时需要的报表； 10、根据总帐的余额调整住店客人帐单，使两者一致； 11、针对所有有价赠券建立必要的控制流程； 12、监督保管未使用的与收入相关的单据； 13、审查未入账费用，延迟费用和有争议的费用，确保上述各项得到财务副总监或财务总监批准； 14、完成指派的其它任务。 岗位要求： 1、财务或相关专业，有会计从业资格证； 2、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能 3、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程； 4、具有很强的财务，税务策划能力； 5、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责： 1.审核酒店所有收入。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表、收银员现金收溢或缺月报表。 5.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 6.上级交办的其他事项。 岗位要求 1.坚持原则、廉洁奉公。 2.有相关工作经验2年以上； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

岗位内容： 1. 负责酒店日常成本费用、预算等； 2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4. 审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5. 记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1. 大学专科或以上学历，具有初级证； 2. 财务专业或从事财务核算工作不少于2年； 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉酒店财务软件； 4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识； 5. 工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、财务专业本科毕业，男女不限； 2、会使用财务软件，熟练操作office办公软件。 3、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 4、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 5、有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、记账并审计所有采购订单,收货记录和供应商发票、记账并审计所有外运货物和供应商的信用票据、审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转账、确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件、记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章、 记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目、平衡每月的供应商的报表与酒店应付账款记录的核对、向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据、确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准、合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类账款代码和成本中心代码的正确使用、确保在外币付款中使用最佳汇率、确保正确且及时输入应付账款分类的数据、所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱,并保持适当的记录、及时支付酒店税务、确保支票和其他付款凭证连号使用、确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员、确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是保密的、保持适当的及最新的数据档案系统、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、灵活的工作时间,特别是在月末、在月底时准备计提、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、就所有外汇交易联络银行和外汇管理局,以获得批准和所有必要的文件、确保为应付账款文员提供足够的培训、 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境