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店长

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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成都无晚餐饮管理有限责任公司高新区第一分公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责餐饮店的运营管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、库存控制和财务规划。2、确保店铺的日常运营顺利进行，提升客户满意度和忠诚度，实现销售和利润目标。3、负责招聘和培训新员工，进行团队建设和管理，激发团队凝聚力和工作热情。4、与总公司保持密切沟通，及时反馈店铺经营情况和市场动态，为公司的战略发展提供有力支持。5、制定并执行营销策略和活动方案，提高品牌知名度和市场占有率。6、监控食品安全和质量标准的执行情况，确保顾客用餐的卫生和安全。7、处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量，提升顾客满意度。【岗位要求】 1、具备至少三年的高端餐饮业店长或相关管理岗位工作经验。2、对餐饮服务有深厚的理解和独特的见解，能够独立承担并优化餐厅的运营流程。3、具备优秀的团队管理能力和领导能力，能够有效激励员工并提高团队效率。4、良好的沟通能力，能够与各方有效协调并解决各种问题。5、学历不限，但应具备基本的文化素养和商业知识。6、能够适应高强度的工作环境，具备良好的抗压能力和自我调节能力。

总经理助理

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专

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旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
岗前培训
大小周工作制

菲瑞医疗投资控股（广州）有限公司。

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。职位要求： 1、本科以上学历，3年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、要求外语口语流利沟通； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强； 4、有文案写作能力，形象佳。

总经理助理

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
五险

广州娇芙然化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】岗位职责（内）： 1、负责部门工作的文字材料起草、会议记录以及日常助理工作; 2、负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作; 3、负责组织撰写或者校对重要文字资料; 4、负责总经理的重要来客接待工作; 5、负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作; 6、负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。岗位职责（外）： 1、负责总经理市场业务恰谈安排、大客户的维护； 2、协助总经理处理外部公共关系、公司间合作关系； 3、参与企业战略制定、业务整合，提出具体建议方案； 4、对总经理直属业务板块，进行追踪与监控，提供分析意见及改进建议； 5、根据工作需要和公司安排，临时性派驻到下属业务市场负责项目管理或职能管理工作； 6、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。任职要求： 1、专科或本科以上学历，市场营销类专业； 2、3年以上美容行业工作经历，助理类工作经历1年以上，有生美、减肥、疗肤项目工作经历为优； 3、具有市场业务开拓能力、大客户关系维护能力、思维逻辑能力清晰； 4、关键词：正直、有职业操守、责任心强、沟通力强、思维应变强、洞察力敏锐、高效、执行力强、学习力强、适应力强； 5、基本的办公软件可以熟练使用，具备较好的文字功底； 6、年龄25-35岁，男女，形象气质正向、良好。

总经理助理

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专

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旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
岗前培训
大小周工作制

菲瑞医疗投资控股（广州）有限公司。

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-15

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。职位要求： 1、本科以上学历，3年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、要求外语口语流利沟通； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强； 4、有文案写作能力，形象佳。

总经理

1万-1.5万

衡阳 | 5年以上 | 本科

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湖南衡阳四海神龙实业有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上

发布于 05-14

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投递简历

任职要求：1、负责酒店的前期规划、定位及筹建工作；2、负责酒店运营管理工作； 3、于酒店行业至少3年以上星级酒店总经理职务任职经历； 4、具有较强领导能力、判断和决策能力、公关能力。

总经理秘书

5千-6千

合肥 | 经验不限 | 本科

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
每周双休
店龄工资
管理规范
六险一金

合肥皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 • 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 • 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 • 组织和协调全球各地的会议日程，并为会议/活动准备必要的文件。 • 负责秘书工作，包括会议、会议记录、机密文件归档、制定总经理议程和旅行安排、机票预订、费用报销以及处理年假、交通安排等。 • 协助总经理监督各部门之间的日常管理，确保部门月报和周报按时完成，并做好各部门协调工作。 • 为内部和外部提供全面的行政支持。 • 为总经理提供日常笔译和口译支持。 • 协助GM撰写或还原任何类型的电子邮件、传真和信件。 • 执行总经理交办的其他任务。【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、英语、酒管、旅管及相关专业。 2、酒店相关工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、良好的英语口语和书面表达能力。

中高端酒店总经理

1.3万-1.8万

威海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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威海锌羽酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 05-14

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投递简历

全面负责酒店运营工作

管理人员

9千-1.3万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
技能培训

杭州新新饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责 1、大专学历，具有酒店行业管理经验五年及以上，具有酒店高层管理经验优先。 2、销售经理、餐厅经理、酒吧经理、厨师长、接待经理、客房经理、运保经理、工程经理、管家经理、行政经理、财务经理、人事经理等岗位招聘优秀人才，欢迎投递简历。福利待遇： 1、提供品种多样的营养三餐； 2、提供干净整洁的员工宿舍，配有空调、洗衣机、WIFI等生活设施，地理位置佳，在酒店内部； 3、做五休二，一周工作40小时，综合计时工作制；节假日3倍工资及节假日福利； 4、正规缴纳五险一金，让你后顾无忧；租房补贴、员工优惠订房等福利。 5、生日聚会、外出游玩、文体比赛、礼仪摄影、插花，DIY等丰富多彩的员工活动； 6、各种职业化的培训，提高您的综合竞争力； 7、提供个性化的职业生涯发展规划，有竞争力的晋升机制。

集团运营总监

2.5万-3.6万

广州 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

体系化建设： 1.负责建立并完善集团运营部内部管理流程与制度； 2.负责建立并完善集团运营部与酒店管理团队之间的管理流程与制度，创造顺畅高效的沟通与技术支持平台。 3.负责制定相关运营管理制度要求下的汇报系统。项目管控： 1. 根据市场发展，公司战略规划和成控原则协助研发低成本、高效的酒店产品和服务，并统筹监督执行，不断更新优化； 2.负责监督旗下酒店执行雅阁集团运营标准，确保旗下酒店管理及服务质量符合雅阁集团要求； 3.负责针对酒店主要运营部门，如客房、餐饮、前厅部、工程部、财务部的运营工作提供技术支持和专业化的指导； 4.负责定期收取运营管理流程规定的报告文件等； 5.保持与酒店总经理之间定期的业务咨询沟通，及时了解酒店经营动态和支持需求，维护良好的沟通机制； 6.根据项目情况及公司发展要求，负责编制相关报告，如年度工作计划、相关部门培训要求； 7.根据公司相关规定，负责定期提交工作总结、计划等文件； 8.在保证酒店服务品质和经营结果的基础上，负责运营费用的收缴。团队建设： 1.建立高效的运营团队，包括销售、运营工程、财务的管控，根据公司发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道； 2.建立并维护运营团队与酒店管理团队的沟通及汇报程序。商务发展支持： 1.参与商务发展洽谈项目的讨论，提供专业的意见和建议，保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求，确保后期运营质量 2.商务发展洽谈项目提供相关专业的报告。

五星级酒店筹建负责人

1万-1.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理

武汉万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

空缺岗位：国际联号酒店筹建总经理 1名工作地点：黄冈【工作内容】 - 负责酒店项目的整体筹建流程及开业前的各项准备工作。 - 制定酒店长期发展战略，并组织实施。管理酒店日常运营。 - 定期对酒店经营状况进行分析，及时调整策略以应对市场变化。【任职要求】 - 大学本科及以上学历，国际联号酒店管理经历优先。 - 具备至少5年担任国际联号酒店中高级管理职务。 - 熟悉酒店筹建、筹备流程模具有一定的工作经验。 - 日常工作英语交流无障碍。 - 能接受省内外派驻店工作。薪酬：10000-20000元/月集团公司活泉中心负责人 1名工作地点：黄冈 1、拟建国内高端温泉综合性疗愈度假中心（约8000㎡）。应聘者应对国际疗愈度假市场趋势和产品定位有一定的了解，并能做出项目相关策划建议。 2、能与设计单位面对沟通，对现有的建筑内综合规划布局，满足心灵疗愈、媒体护肤、美容芳香等服务功能需求建议。 3、熟悉延伸美容产品线的整合开发（如抗衰、美白、护肤等日化产品类）、报审、推广等业务。任职要求：年轻、有活力、有创新能力。能湖北省内外派驻店工作。优先： 4、45岁以下；有企业基础管理经验或从事过高端疗愈、美容美体、瑜伽、大健康、度假相关行业管理运营经验优先。薪酬：15000-25000元/月联系人：郑女士电话： 186 7234 8426

中高端连锁酒店店长（河南省内派驻）(J10000)

9千-1.4万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

河南省仟那酒店管理咨询有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 05-14

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投递简历

工作职责：技能要求：酒店管理，成本控制，筹建经验1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格：任职资格1、男女不限，27－36周岁，形象气质佳2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉酒店各岗位工作流程；3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；具有较强的管理技巧；具备控制突发事件的能力；4、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。

总经办行政助理Personal Assistant Executive Office

4千-6千

保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
管理规范
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

雄安温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 5、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。【岗位要求】 1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业； 2、2年以上同等职位工作经验； 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章； 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力； 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

总经理

1.5万-2万

广州 | 3年以上 | 硕士

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提供饭餐
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州鸿嘉怡美国际整形医院

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1.负责公司整体部门的统筹规划以及全面性管理工作，（管理质量和业绩目标） 2.负责制定并主导公司日常运行相关的制度、流程等管理工作，并不断优化 3.负责公司的全面运营管理工作，制定发展规划完成既定的各项经营指标和管理指标并定期向公司汇报执行情况 4.负责各经营项目的协调与统筹管理，协调各部门工作的开展与配合 5.熟悉医美机构的各项业务、项目及各科室的经营管理，带领各科室人员完成整体经营目标 6.提高管理服务质量，保证客户满意度，完成既定的各项服务质量指标，负责重大事故、客户纠纷等事件的处理 7.负责人力、财务、客服等整体部门的统筹优化建设工作，对各部门工作进行管理，负责全面落实推进，对执行进度和结果全面统筹和执行 8.负责医师的招聘质量。任职要求： 1.MBA学历及以上 2.医美或高端服务机构运营管理经验，并具有大型项目商务谈判经验 3.具备系统的销售管理、企划管理、运营管理知识；具备良好的行业发展的前瞻意识，在经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验，熟悉各种营销方式 4.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力、市场感知及较强的市场分析能力、执行力以及优秀的人格魅力和人才培养能力 5.较强的现场管理能力及活动策划和调控能力 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守

分公司总经理

1.5万-2万

长沙 | 10年以上 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休6天

美多啦联盟

咨询/调查 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】 1.负责整个分公司战略运营规划 2.推动整个分公司业绩提升 3.分公司各人员统筹管理

酒店总经理-机场商圈

2万-3万

广州 | 经验不限 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

岗位职责： 1. 全面管理：负责酒店的整体运营管理，确保酒店各项业务顺利进行，达成经营目标。 2.战略规划：制定并执行酒店的长期发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。 3. 财务管理：监控酒店财务状况，控制成本，优化资源配置，确保酒店盈利水平。 4. 客户服务：监督服务质量，处理客户投诉，确保顾客满意度，提升客户忠诚度。 5. 团队建设：领导和管理各部门经理及员工，培养高效团队，推动员工职业发展。 6. 市场推广：与市场销售部门合作，制定营销策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合规：确保酒店运营符合法律法规要求，保障客人和员工的安全。任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：8年以上酒店行业经验，有机场酒店管理经验。 3. 领导能力：具备卓越的领导力和决策能力，能够带领团队实现目标。 4. 沟通协调：出色的沟通技巧，能够与不同层级的人员有效协作。 5. 创新思维：富有创新精神，能够根据市场需求调整经营策略。 6. 语言能力：沟通能力强，具备良好的书面表达能力。

酒店总经理-三亚

2万-3万

三亚 | 经验不限 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

岗位职责： 1. 全面管理：负责酒店的整体运营管理，确保酒店各项业务顺利进行，达成经营目标。 2.战略规划：制定并执行酒店的长期发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。 3. 财务管理：监控酒店财务状况，控制成本，优化资源配置，确保酒店盈利水平。 4. 客户服务：监督服务质量，处理客户投诉，确保顾客满意度，提升客户忠诚度。 5. 团队建设：领导和管理各部门经理及员工，培养高效团队，推动员工职业发展。 6. 市场推广：与市场销售部门合作，制定营销策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合规：确保酒店运营符合法律法规要求，保障客人和员工的安全。任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：8年以上酒店行业经验，至少3年同岗位或高层管理经验。 3. 领导能力：具备卓越的领导力和决策能力，能够带领团队实现目标。 4. 沟通协调：出色的沟通技巧，能够与不同层级的人员有效协作。 5. 创新思维：富有创新精神，能够根据市场需求调整经营策略。 6. 语言能力：沟通能力强，具备良好的书面表达能力。

酒店总经理-福建

2万-3万

福州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

岗位职责： 1. 全面管理：负责酒店的整体运营管理，确保酒店各项业务顺利进行，达成经营目标。 2.战略规划：制定并执行酒店的长期发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。 3. 财务管理：监控酒店财务状况，控制成本，优化资源配置，确保酒店盈利水平。 4. 客户服务：监督服务质量，处理客户投诉，确保顾客满意度，提升客户忠诚度。 5. 团队建设：领导和管理各部门经理及员工，培养高效团队，推动员工职业发展。 6. 市场推广：与市场销售部门合作，制定营销策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合规：确保酒店运营符合法律法规要求，保障客人和员工的安全。任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：8年以上酒店行业经验，至少3年同岗位或高层管理经验。 3. 领导能力：具备卓越的领导力和决策能力，能够带领团队实现目标。 4. 沟通协调：出色的沟通技巧，能够与不同层级的人员有效协作。 5. 创新思维：富有创新精神，能够根据市场需求调整经营策略。 6. 语言能力：沟通能力强，具备良好的书面表达能力。

酒店总经理

2万-3万

大同 | 5年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事中高端酒店工作10年以上，具有c5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店总经理

2万-3万

保定 | 10年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店区域副总

2万-3.5万

深圳 | 10年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
岗位晋升
人性化管理
领导好
年度旅游

深圳龙华智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

一、岗位职责： 1.负责集团旗下多家酒店的经营管理，具备连锁加盟酒店经营管理经验； 2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3.负责实现管辖酒店的营业收入指标和利润指标； 4.负责制定酒店的经营预算与成本管控，提出更新改造和投资计划； 5.落实酒店年度财务经营目标与预算，向各部门下达年度工作指标； 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作； 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 10.完成集团领导交办的其它工作任务。二、任职资格： 1.大专以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理相关专业，有连锁酒店经营管理从业经验，曾担任过酒店多店店长优先，有良好的业绩履历； 2.善于管理和激励团队，良好的团队统筹及业绩达成能力，具备较强的客房操盘能力； 3.熟悉酒店各部门服务及管理流程； 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

雅阁璞邸品牌酒店总经理（广州）

2.2万-2.6万

广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

职责描述： 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求： 1.三年以上主题精品酒店或高端小型民宿项目总经理任职经历，以往任职酒店品牌及经营效益良好，擅长提供管家式服务管理及酒店各类主题活动策划与运作。 2.候选人个人形象佳，同等条件下女优先，熟悉广州酒店市场者优先 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。

酒店运营总监

2万-3万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
岗位晋升
人性化管理
领导好
年度旅游

深圳龙华智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-13

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投递简历

岗位职责： 1.全面负责集团旗下多家酒店的经营管理，具备丰富的国际品牌多店酒店运营管理经验； 2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3.负责实现管辖酒店的营业收入指标和利润指标； 4.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作； 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 10.完成集团领导交办的其它工作任务。任职资格： 1.大专以上学历，有国际品牌连锁酒店多店运营管理从业经验，从事同岗位工作3年以上，有良好的业绩履历； 2.善于管理和激励团队，良好的团队统筹及业绩达成能力，具备较强的客房操盘能力； 3.熟悉酒店各部门服务及管理流程； 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店总经理（韶关澳斯特精选酒店）

1.8万-2.5万

韶关 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

岗位职责 1. 全面负责酒店的筹建、筹开及开业后经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1. 大专以上学历，英文有一定基础，熟悉广东区域市场，任职精品店总经历，有旅游景区或度假酒店经历优先。 2. 从事四星级酒店工作8年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

总经理助理

1万-1.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

广州艾尔亿医药有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。职位要求： 1、本科以上学历，5年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。

招商经理

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
班车接送星期日休息

深圳韵美美容管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

发布于 05-14

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投递简历

【职责内容】职位描述 1、负责平台合作商家供给侧联创合伙人体系建设与管理，提升商家对平台的粘性和配合度 2、建立公司电商平台的供应商体系，负责品牌供应商资源的筛选、评估、谈判、品评会以及合同的签订 3、根据公司招商战略，制定平台的招商计划，完成公司下达的招商目标及业绩KPI 4、对产品进行归类，引进、筛选、管理符合公司战略定位的品牌商/供应商，并组织安排参加各类商品品评会。 5、建立并动态维护商家品牌资源库，做好运营管理过程中的所有动态调整，并建立调整、淘汰的原则与标准任职要求 1、大专以上学历，5年以上互联网平台招商经验，2年以上团队管理经验，主导过一线品牌的招商谈判工作。 2、熟悉电商开放平台运营体系，具有丰富的渠道或平台招商经验，具备商家管理和商家开拓能力，能够独立制订市场开发管理计划 3、有较强的协调、沟通和谈判能力，掌握一定的销售技巧与销售团队管理技巧 4、思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力，