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  • 唐山 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    一、 岗位职责 1.进行集团层的财务战略、实施与管控,为集团高层提供决策支持;基于各业务板块制定集团的财务计划、财务政策及组织实施。 2.基于集团战略制定预算策略,建立预算编制与审批机制,负责预算(包含收入、成本、利润)的整体管控、调整与优化;建立合理的预算考核制度,,激励各部门积极完成预算目标。 3.负责财务核算体系的建设,完善财务核算制度,设计财务核算系统,并对各业务模块进行日常管控。 4.负责组织和监督财务报表的编制、审核与合规管理,为集团提供系统性报表分析与建设性建议。 5.进行税务政策研究与分析,税务筹划方案制定与管理,并评估风险与做好集团管控。 6.建立固定资产管理制度与策略,确保公司固定资产的管理符合相关法律法规和会计准则;同时对各部门固定资产的日常管理进行监督,做好内部控制。 7.董事长及总经理安排的其他财务管理事务。 二、经验要求 1.教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计、经济、金融等相关专业,具有扎实的财务理论知识和实践经验,需持有注册会计师(CPA)等相关专业资格证书。 2.工作经验:有集团化公司管理经验优先,需在大型会计师事务所带过团队且工作5年以上。 3.性格要沉稳且原则性强。 三、能力要求 1.精通财务管理、财务分析、税务筹划、资金管理、内部控制等领域的专业知识。 2.熟悉国内外财经法规、会计准则和税收政策,能够确保集团财务合规。 3.具备较强的财务战略规划能力,能够根据集团发展战略制定财务战略和计划。 4.熟练掌握财务软件和办公软件,能够高效处理和分析财务数据。 5.能够领导和管理财务团队,激发团队成员的积极性和创造力,推动财务工作的顺利开展。 6.具备敏锐的洞察力和判断力,能够在复杂的市场环境下做出正确的财务决策。具备较强的团队合作精神和协调能力,能够推动跨部门协作,实现财务目标。 7.能够与各业务部门、金融机构、政府部门等建立良好的合作关系,确保财务工作的顺利进行。 8.能够识别、评估和控制财务风险,确保集团财务稳健运营。 9.学习能力与创新能力:具备持续学习和适应变化的能力,能够迅速掌握新的财务知识和技能,适应集团发展和行业变化的需求。 10.具备良好的职业道德和操守,能够保守公司机密,维护公司形象和利益。 11.能够快速理解并实践公司价值观,并能够快速融入集团的管理团队及各核心业务团队。
  • 唐山 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    一、任职要求:  1、大学本科学历,阅历及经验丰富的可适当放宽。 2、十年以上星际酒店管理经验,至少5年以上康养型酒店一号位管理经验,熟悉亲子度假酒店、民宿、乡村振兴酒店筹备及经营管理,熟悉疗愈型(冥想、瑜伽、水疗等)经营模式,能够操盘商务型酒店向度假型酒店转型。 3、擅长全盘管理,能敏锐抓住市场动态,制定正确的战略决策,具备高效的领导能力和优秀的团队管理能力。 二、岗位职责:  1、根据公司战略规划和经营方针,全面负责酒店的经营管理工作。 2、按照公司经营战略规划,制定酒店经营计划并组织实施,确保完成公司下达的各项经营指标。 3、负责酒店的筹备、转型及日常运营管理,包括成本控制、营销计划、内部管理、运营状况、领导团队等。 4、负责酒店品牌维护和提升工作,保护和提升酒店品牌声誉和知名度。 3、负责酒店的日常运营管理,包括成本控制、营销计划、内部管理、运营状况、领导团队等。 4、负责酒店品牌维护和提升工作,保护和提升酒店品牌声誉和知名度。
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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 02-18
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    酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位描述: 1. ‌项目开发‌:拓展全国酒店资源,开发合作项目,并进行资源整合、裂变延伸‌; 2. ‌项目签约‌:建立和维护良好的合作关系,对项目进行沟通、谈判、合同签订‌; 3. ‌项目维护‌:持续跟进项目运营情况,协调、解决合作期间的突发事件、纠纷等。 酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位要求: 1. 具备酒店行业资源‌; 2. 具备良好的沟通协调能力和市场拓展能力; 3. 热爱旅游、酒店行业,并在行业中深耕、发展。 ‌ ‌岗位亮点‌: 1. 合伙人享有高度的时间自由,能够灵活安排工作计划 ; 2. 资源可快速变现; 3. 在项目运营的整个周期内,合伙人可持续获得丰厚的利润分成:项目不停,收益不止!
  • 保定 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-17
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    【岗位职责】 1、要求国际连号酒店餐饮总监工作经历; 2、从事国际连号酒店EAM或HM 岗位至少1年以上; 3、女性优先。
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作地点:全国分配 岗位职责 一.按照丽芮酒店中国区总部的标准来全面负责酒店经营(从筹建到运营),并承担与业主沟通的职能,确保总部标准完整的落地执行。 二、达成经营指标: 1. 市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到预期目标; 2. 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 三、内部管控: 1. 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标; 2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3. 督导酒店安全工作及设备维护,保障酒店正常运营有序运转; 任职要求: 1、15年以上酒店行业工作经验,3年高端品牌酒店以上酒店总经理管理经验;国际联号高星级酒店及国内知名全服务酒店优先; 2、任职酒店全年携程点评≥4.8优先
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 02-18
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    综合业态管理: 内含中餐、西餐、健身房、洗衣房等,后期增设医美、茶室、理疗等。 1、全面负责公司的总体运营事务,组织员工共同完成各项既定目标 2、制定和实施项目整体战略,完成兰溪汇项目的市场调研、功能定位、营销推广等 制定公司管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规范,包括各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高公司的市场份额。制定一系列价目、各业态毛利等。详细阅读和分析各类报表,检查营业进度和计划完成情况,并采取对策,保证公司业务顺利进行 3、建立健全公司的组织管理系统,更加合理化、高效化。定期组织质检、消防检查,并根据检查结果做出改进意见指示。协调、平衡各部门之间的关系,各部门工作能有高效、有序的进行 建立健全公司财务制度,定期阅读各类报表,检查、分析每月营业情况,督促财务部门做好成本把控,检查预算落实情况,检查收支情况 4、定期巡视门店现场,检查服务质量和出品质量,对出现的问题作出及时调整 培养人才,指导各部门的工作,提高门店服务质量 5、负责公司机构设置的总体规划,做好管理人员的选聘、录用、奖惩、各项考核,以及处理人事纠纷 对政府相关部门、关系单位保持良好的关系,代表公司形象处理外部事物以及处理重要接待; 6、指导下属关注食品安全与顾客感受,不断提升顾客满意度及品牌美誉度。 7、有效的使用人、财、物、协调各部门之间的关系,使之有机配合,保持通畅高效率的运转 8、重视安全和食品卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”开展经常性的安全保卫、消防教育、确保顾客的安全和餐厅、厨房及库房等设备相关的安全检查 。定期同运营副总、各业态负责任人、厨师长、研究新菜品,新的营销策略,根据价格原则,结合市场的实际,制定合理的价格,并有针对性的进行各项促销活动 9、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估 10、定期向董事长、常务副总报告工作
  • 酒店总经理

    1.5万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责锦江都城、丽芮、丽柏、希岸Deluxe、枫渡、锐品、原拓、舒与酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、根据品牌营销策略指导酒店收益,合理制定房价,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议,以最大的可能提高酒店赢利;贯彻执行品牌各项运营标准,保证产品和服务的高品质、一致性、高效性; 4、熟悉中高端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 5、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像,沟通协调能力好,团队组建能力强,服务意识强。 任职资格: 1、大专及以上学历,28-38岁为宜,具备一定的英文沟通能力优先; 2、2年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级酒店运营经理岗位; 3、熟悉连锁化酒店运营管理模式; 4、热爱酒店行业,过往工作稳定、业绩优良; 5、可接受跨品牌全国派遣。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作; 2、 熟悉掌握产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 8、 负责组织营运和管理公司等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。 【全国荣盛项目储备】
  • 集团总经理

    1.5万-2.5万
    秦皇岛 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 02-17
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    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专以上学历,相关管理专业。 2、具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、需要出差
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-17
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    • 投递简历
    省属国企,六险二金,食宿通勤补贴,人才绿卡等。 项目情况:已运营三个星级酒店,计划筹开多个新项目。  平台稳定发展快,欢迎投递详聊!   工作职责:  1.建立酒店在乙方管理、特许经营和自营模式下的运营管理体系建设,及时优化完善酒店运营管理制度及流程;监督各酒店项目运营管理制度的执行情况;  2.参与酒店会展的各项运营管理,协调酒店会展运营管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现;  3.负责审核、评估酒店、会展总经理拟定的酒店、会展年度经营预算和决算报告;  4.参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;  5.负责监控酒店提供高品质服务和各项政务接待工作;  6.监督酒店设备的采买、更新、添置和维护,提升酒店会展服务品质;  7.参与酒店会展项目的交付验收,组织开展酒店会展开业和运营的各项准备工作;组织编制酒店会展项目年度经营计划和预算并执行;  8.完成领导交办的其他工作事项。   任职要求:  1.大学本科及以上学历,取得相应学位证书;  2.旅游管理或酒店管理等相关专业优先;  3.具有本科6年或硕士4年及以上工作经验,熟知高级酒店经营管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;  4.熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能,熟悉高级酒店经营管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;  5.有良好的与部门、客户的沟通能力,做事认真仔细,注重细节;  6.无违规违纪行为记录;  7.年龄35周岁及以下优先。
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 02-17
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    • 投递简历
    职责描述: 1.负责酒店会展事业部新项目投资分析、定位策划研究、设计功能优化及产品研究;撰写各类产品及市场报告。 2.负责项目运营管理模式研究和拟引进酒店品牌分析; 3.负责市场信息搜集、跟踪及分析研究; 4.负责事业部产品发展战略、SOP 标准、服务策略和创新研究等: 5.对接集团及公司战略投资部、包含酒店业态建设项目组相关工作; 6.负责酒店会展事业部的酒店会展业务规划及产品设计,并推进产品在下属项目的实施工作; 7.完成公司交办的其他工作事项。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,取得相应学位证书; 2.经济、管理类等相关专业优先; 3.具有本科6年或硕士4年及以上工作经验,熟悉酒店产品知识,良好的市场敏锐度和沟通谈判能力; 4.具有大型酒管公司或文旅集团产品研究和策划管理工作经验,熟知酒店或会展业态各类型产品标准; 5.条理清晰,善于规划和分析,沟通协调能力强,具有较强的团队合作精神: 6.无违规违纪行为记录: 7.年龄35周岁及以下。 六险二金、探亲交通补助、住房补贴、工会福利、政策红利。 (此岗位来源为雄安集团城市发展投资有限公司,后续事宜由该公司工作人员负责)
  • 酒店总经理

    1.3万-2万
    全国 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省/海南省内3个以上地级市委派) 需求品牌:麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-42岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 02-18
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    该岗位为北京融通旅发酒管公司旗下融悦庭酒店招聘。 【岗位职责】 1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作;  2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;  3、负责制定酒店的经营预算和决算;  4、落实酒店年度财务预算和年度工作指标;  5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;  6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  7、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 8、做好为军惠军服务,提升客户满意度。  岗位要求:  1、大学专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;  2、具备3个以上业务岗位工作经历,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、5年以上部门负责人或3年以上总助、副总工作经验,酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、善于管理和经营团队,事业心强;  5、有较强的计划、组织、协调、控制和综合决策能力。
  • 酒店总经理

    1.3万-2万
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    卓越雇主
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    工作地点:大湾特区各品牌门店(接受广东省/海南省内3个以上地级市委派) 需求品牌:麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-42岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求: 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 02-18
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    职位概述 1. 独立负责单体服务式公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据公寓的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新; 4. 制定单店公寓的年度预算,并确保公寓的各项预算的完成; 5. 负责与客户侧行政、供应商及外部干系人的关系维护; 6. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语听书读写熟练。 2.有5年以上品牌星级酒店客房或前厅、运营管理工作经验,有客房管理背景优先考虑。 3.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。 5.能接受全国以及海外外派。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以的可能提高酒店赢利; 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识; 5.熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6.建立符合丽致标准和要求的团队,有效的传播丽致的品牌精神; 7.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 8. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工,培养店总及部门接班人。 职位要求: 1.酒店行业经验10年以上,年龄30-45岁; 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验; 3.既往酒店RevPAR≥350元,点评≥4.85优先; 4.工作稳定、业绩优良,有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先; 5 .熟知连锁公司管理体系,对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作,每日汇报、每周报表,达到业主与管理公司的协同。 本岗位为储备岗位,储备期间8000元/月,由于是连锁酒店集团,需要接受全国外派
  • 运营经理

    1万-1.5万
    秦皇岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8年以上,具有3年以上酒店前厅,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-14
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    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大学专科以上学历。 2、 从事中、高星级酒店工作10 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 02-18
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    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、需要有筹备经验 2、大专学历。 3、同等职位工作经验3年以上。 4、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 计划经理

    6千-8千
    全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    中高端酒店储备店总,培养时间6个月到1年(前期艺选酒店店总历练) 大专及以上学历 从事中高端酒店部门管理3年以上或者经济型连锁酒店店长1年以上
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    6.5千-8千
    全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    大专及以上学历 有从事中高端连锁酒店管理经验
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    8千-1万
    唐山 | 5年以上 | 中专

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 02-15
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    所负责部门组织架构搭建、人员的招聘、培训、考核以及工作管理。 制定部门工作计划、工作流程及规范要求,完成部门各项工作。 制定市场营销计划并实施,带领团队完成公司所下达的年度业绩目标。 掌握行业发展态势,进行新项目、新产品、新模式的创新与开发。 组织不同类型的培训会以及终端市场活动。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-13
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    卓越雇主
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    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-13
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    卓越雇主
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    岗位职责: 1. 负责酒店开业筹备工作,制定筹备开业工作计划及筹开预算,并按计划实施执行,保证酒店按时按质开业; 2. 负责酒店组织市场推广及销售工作,做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护,领导酒店完成经营指标; 3. 全面负责酒店的经营管理,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责,确保酒店经营和管理指标的完成; 4. 根据品牌运营标准,结合酒店具体实际,健全并严格落实酒店规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”; 5. 全面负责酒店团队员工招聘、培训及人事管理工作,组建高效富有竞争力的酒店团队; 6. 督导部门人员的日常工作,负责店内人事工作的监督、指导工作,实行走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流; 7. 负责酒店的财务管理、负责酒店财产使用和保管,确保资产保值,账款合规,各种证照的保管。 8. 负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 9. 建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 10. 负责酒店治安和消防安全,酒店食品卫生安全,确保酒店安全零事故; 11. 与相关单位建立联系,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  任职要求: 1. 统招大专以上学历,有在中端酒店总经理工作经验者同时具备优秀运营工作经验管理者; 2. 三年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作; 3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场销售、客房,餐饮,前厅等职能部门,理解酒店的管理机制和程序; 4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力; 5.一定的英文听说读写水平及电脑操作能力;
  • 廊坊 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 02-12
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    岗位职责:  1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行; 2.协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通; 3.制定有效的激励政策和适合店情的考核标准; 4.抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。; 5.负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 6.全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 任职资格:  1.45岁以内(45岁以上不考虑,请勿扰),大专及以上学历; 2.5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历; 3.熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系;  4.具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。 薪资:面议。
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