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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:14
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    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大学专科以上学历。 2、 从事中、高星级酒店工作10 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:56
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    1、负责整个酒店每日的运营。 2、保持及促进费尔蒙标准的品牌文化。 3、指导运营活动,支持酒店营收目标,宾客体验,品牌标准及心艺家敬业度。 4、以积极的方式与整个团队成员沟通互动,关注心艺家和宾客。 5、最少1或2年相同职位工作经验,具有核心目的地城市奢华酒店工作经验。 6、拥有运营部门背景的工作经验。 7、展现优雅,周到的服务精神。 8、流利使用中英文沟通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP, guest satisfaction, brand consistency and heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.  6.Individual with operation department background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service with sophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.
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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 02-13
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    酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位描述: 1. ‌项目开发‌:拓展全国酒店资源,开发合作项目,并进行资源整合、裂变延伸‌; 2. ‌项目签约‌:建立和维护良好的合作关系,对项目进行沟通、谈判、合同签订‌; 3. ‌项目维护‌:持续跟进项目运营情况,协调、解决合作期间的突发事件、纠纷等。 酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位要求: 1. 具备酒店行业资源‌; 2. 具备良好的沟通协调能力和市场拓展能力; 3. 热爱旅游、酒店行业,并在行业中深耕、发展。 ‌ ‌岗位亮点‌: 1. 合伙人享有高度的时间自由,能够灵活安排工作计划 ; 2. 资源可快速变现; 3. 在项目运营的整个周期内,合伙人可持续获得丰厚的利润分成:项目不停,收益不止!
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    婚庆 | 500-999人
    发布于 08:53
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    职位描述: 1、在集团公司的领导下全面负责婚礼堂的经营管理工作,执行公司的政策和决定,负责完成公司下达的经营管理指标; 2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范,执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准; 3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划,经公司核定确认后组织实施,及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议,领导成员完成公司下达的经营管理目标; 4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向,以及公司的产品市场定位,负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作,带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标; 5、负责管理团队和员工队伍的建设,选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工,培训培养激励下级员工; 6、负责召集主持早会、周会、月度、专项工作会议,检查督导服务质量、安全、卫生工作。协调各部门之间的关系; 7、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系,保证公司安全、协调地运转。 8、开展与同行业企业的相互交流与合作,扩大公司的业内知名度,创造战略联盟的机会; 任职要求: 1、大学专科毕业或以上学历,酒店管理、企业管理或经济管理专业优先; 2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动; 3、较强的洞察能力和目标感,高度的工作激情,极强的沟通协调和团队管理能力,头脑灵活,善于应对变化的内外环境; 4、学习和创新能力强;高度的敬业精神和服从意识,关注员工团队的稳定和成长,极强的责任感和抗压能力; 5、职业素养和形象气质良好,性格开放外向,具有较强的亲和力、凝聚力和执行力。
  • 孝感 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:26
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    1、制定精品酒店的经营方向和管理目标并达成,并确保精品酒店经营运作高效,在市场上有美誉度。 2、精细化现场管理,具体内容:员工形象及技能、店内陈列、标准服务、产品创新、经营业绩; 3、高标准对客服务,提供优质服务,督促全员践行温暖美时美刻服务理念,以身作则在门店起模范带头作用; 4、高效管理团队,主持例会,传达公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标,制定经营方向和管理目标细则,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 5、负责本店员工的岗位业务培训,督促部门有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质,创造一流的GO亲善服务团队。 6、指导各部门主管和员工开展工作。跟踪老员工对新员工的“传帮带”工作,做好本门店员工的思想教育工作,提高员工工作积极性和效率。负责选拔、培养、推荐干部,为公司发展储备人才。 任职要求: 1、大专以上学历,具有高端奢华酒店前厅及房务管理经验5年以上,能组建亲善GO团队。 2、能操盘酒店OTA线上运营,具有高端民宿、精品酒店客源市场开发及维护能力。 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,具备一定的谈判协调能力。 4、对企业忠诚度高,思维活跃,抗压能力强。
  • 总经理

    1.48万-2.3万
    孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-12
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    1. 50岁以下,大专学历,有高端酒店总经理工作经历; 2. 精通酒店运营; 3. 团队管理能力、市场拓展能力、创新能力、执行能力均很强。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-10
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责:  1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作;  2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;  3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;  4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;  5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;  6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;  7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;  9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。  岗位要求:  1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;  2、高端酒店行业同等职位至少3年工作经验; 3、具备高端五星级酒店酒店经理/驻店经理及以上从业经验;  4、熟悉酒店各部门服务及管理流程;  5、善于管理和经营团队,事业心强;  6、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 集团总经理

    1.5万-2万
    荆州 | 8年以上 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 08:34
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    岗位职责: 1、负责集团的日常运营工作,控制成本及费用支出获得最高收益利润。 2、提升集团旗下的酒店运营能力,大力发展集团旗下的加盟门店。 3、提升品牌、维护品牌、开发品牌。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄35-45岁,8年以上酒店管理经验,能适应短期或长期出差。 2、具有知名品牌连锁酒店区域总及以上的岗位工作经验。 3、诚信,正直,有亲和力,爱岗敬业,注重工作结果。 4、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力,有很强的执行力,富有激情,能出色完成集团下达的各种指令。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 09:14
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    该岗位为北京融通旅发酒管公司旗下融悦庭酒店招聘。 【岗位职责】 1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作;  2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;  3、负责制定酒店的经营预算和决算;  4、落实酒店年度财务预算和年度工作指标;  5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;  6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  7、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 8、做好为军惠军服务,提升客户满意度。  岗位要求:  1、大学专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;  2、具备3个以上业务岗位工作经历,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、5年以上部门负责人或3年以上总助、副总工作经验,酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、善于管理和经营团队,事业心强;  5、有较强的计划、组织、协调、控制和综合决策能力。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 02-11
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    岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。 具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-13
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    万枫酒店项目现正热招: 运营总监 1名 房务总监 1名 前厅经理 1名 客房经理 1名 餐饮总监/经理 1名 工程总监 1名 工作地点: 1. 黄冈市浠水县团陂镇-红枫谷温泉小镇 2. 湖北省武汉市 薪资面议 详情可咨询郑经理(联系方式:18672348426)
  • 副总经理

    9千-1.5万
    襄阳 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-13
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    副总经理岗位要求: 1、全面协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向,组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营总结,并开展实施相关工作; 2、分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,提出可行性营销和酒店提升方案; 3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务;加强考核绩效,提高服务质量,控制成本,防止浪费; 4、负责组织、协调和监督酒店各项经营工作,出台各项经营活动方案,确保酒店营收的稳步提升; 5、协助总经理执行酒店各项决议,完成总经理分配的各项具体工作; 6、完成酒店全面规划部署的各项工作。 任职要求: 1、在酒店行业有多年管理经验,拥有在中高端全服式酒店担任营销总监、副总经理或其他管理职位经验者优先; 2、具备敏锐的市场洞察力和决策能力,能够快速响应市场变化并做出相应调整; 3、出色的营销能力、经营能力、沟通能力; 4、富有激情,具备战略眼光、全局视野和决策能力,能出色完成公司规划部署的各项工作。 工作福利及待遇: 1、双休、法定节假日 2、国企管理 3、购买五险 4、全面的技能培训 5、优厚的员工福利(员工宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利) 6、丰富的员工活动(年度旅游、生日祝贺、技能比拼、文娱活动)
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08:51
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    职位概述 1. 独立负责单体服务式公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据公寓的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新; 4. 制定单店公寓的年度预算,并确保公寓的各项预算的完成; 5. 负责与客户侧行政、供应商及外部干系人的关系维护; 6. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语听书读写熟练。 2.有5年以上品牌星级酒店客房或前厅、运营管理工作经验,有客房管理背景优先考虑。 3.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。 5.能接受全国以及海外外派。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 11:50
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    工作地点:山西省内就近安排(目前招大同店长) 一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 3、围绕总部下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 9、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 10、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 4、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 11:55
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    • 投递简历
    工作地点:河南省内就近安排(目前招驻马店市店长) 一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 3、围绕总部下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 9、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 10、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 4、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 11:38
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    • 投递简历
    工作地点:湖北省内就近安排(目前招沙市、洪湖、荆州店长) 一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 3、围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 9、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 10、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 4、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 代理经销商

    1.5万-2万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
    • 星期日休息
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    • 双休
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 02-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员开展工作,保证目标的实现。 职位要求: 1、专业线护肤品五年以上市场经验,有成功案例; 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力; 3、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,在美容行业有骄人战绩,有独立运作一个或多个知名品牌的经历; 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力,具备强烈的责任心及敬业精神,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。
  • 代理经销商

    1.5万-2万
    湖北 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
    • 星期日休息
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    • 公司产品福利
    • 双休
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 02-12
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员开展工作,保证目标的实现。 职位要求: 1、专业线护肤品五年以上市场经验,有成功案例; 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力; 3、善于应对市场的变化,能够带领团队完成指标业绩,在美容行业有骄人战绩,有独立运作一个或多个知名品牌的经历; 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力,具备强烈的责任心及敬业精神,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。
  • 酒店店长

    1.2万-1.6万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-12
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    1.全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店达到公司的预期目标。 2.线上营销与渠道维护,协议客户开发和回访 3.及时关注市场情况,做好远期价格预埋,及时跟踪收益期房态房价 4.及时处理突发事件及客人投诉,减少酒店和公司的损失 5.控制酒店各项成本费用支出,做好酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制, 6.严格执行公司的服务标准,确保服务、卫生质量达到公司的要求。 7.完善酒店管理制度,团队搭建、员工培训、服务体系建设,贯彻公司的企业文化和管理制度。 8.全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作; 9.确保客人和员工的人身、财产安全,确保酒店食品卫生合格、安全、有序的正常经营。 10.做好店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴等内控工作 二、任职要求 1.40岁以内,男女不限 2.有5年以上中档单店酒店或连锁酒店管理同等岗位经验,对武汉酒店行业市场有充分了解 3.全面熟悉酒店运营管理流程,如:营销、运营、团队管理 4.有带餐饮的酒店管理经验 三、薪酬福利 1.工资面议 2.免费提供工作餐 3.入职购买五险一金
  • 酒店店总

    8千-1.2万
    武汉 | 2年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 08:34
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    1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想,晋升空间无限 加入我们,成就你的梦想
  • 荆门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 02-13
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    地点有:荆门、随州、襄阳、十堰、黄冈、鄂州 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 可接受省内外派。
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店的日常运作与经营管理工作。 2.提出酒店的经营管理思路,拟定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 4.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7.选聘、任免重要职能部门责任人,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。 8.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9.负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序。 10.对酒店的安全生产管理全面负责,抓好卫生、消防、治安等各项工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全。 11.完成一体化公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,相关管理专业,党员优先。 2. 从事星级酒店工作5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验,有国企酒店从业经验优先。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:23
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    • 投递简历
    薪资面议,上不封顶 1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到; 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.对酒店销售业绩负责; 10.处理投诉事宜。 工作地点:武汉市洪山区雄楚大道699号文豪苑文豪商务港8号
  • 荆州 | 3年以上 | 大专

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    • 管理规范
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 08:34
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    • 投递简历
    1.公司品牌的宣传,让更多意向业主了解公司并加盟,协助公司招商加盟完成项目 2.负责公司各个部门与店总之间的协调和沟通,让店总们对公司有归属感 3.督导门店店总们各项数据的发送 4.门店的帮扶,确保门店经营和管理指标的完成 5.门店的服务和品质的检查,督导店总按公司标准执行 6.储备人才,带教实习店总,达到公司上岗要求 7.完成公司领导布置的各项工作,对困难门店进行下店帮扶 8.协助门店宾客投诉,安全工作 9.区域外联的协助 10.区域团队氛围感,让每个店总有参与感,集体感,荣誉感 11.对困难门店进行下店帮扶 任职要求: 1、年龄38岁以内,酒店管理相关专业,大专以上学历 2、有经济型连锁酒店工作经验优先、中端酒店总经理3年以上工作经验 3、熟悉酒店整体运营管理 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性,能抗压 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力 6、能适应出差
  • 恩施 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 02-13
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    • 投递简历
    工作地点:湖北——恩施/宜昌 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。
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