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  • 昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    【岗位描述】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、3年有关的工作经验,2年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1、协助负责和管理行政酒廊的日常营运。 2、运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3、同所有的宾客建立良好的公共关系。 4、保证行政酒廊在整洁的环境下为宾客提供服务。 5、迎接VIP宾客到店及陪同到房间。 6、与前台紧密联系确保行政酒廊各信息和工作的准确性。 7、亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,国际联号同等工作经验5年。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉前厅管理专业知识、销售知识和接待礼节礼仪。 5、熟练运用电脑和办公软件。
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    ·         Effectively manage the restaurant by ensuring the following: 有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行: o    Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 o    Adhere to opening and closing procedures 遵守开始营业和结束营业的程序。 o    Adhere to bill paying procedures 遵守规定的结账程序。 o    Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 o    Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers 亲自迎送80%以上的客人。 o    Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 ·         Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile ·         与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 ·         Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant ·         在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 ·         Manage special event concepts ·         特别活动的概念管理工作。 ·         Anticipate market changes and review operations when necessary ·         善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 ·         Conduct competitor analysis ·         对竞争对手进行分析。 ·         Create positive publicity opportunities ·         创造良好的公众宣传机会。 ·         Manage customer database and utilize effectively ·         管理顾客数据库并有效的加以使用。 ·         Up-sell property facilities ·         推销酒店的设施。 ·         Actively pursue cost saving measures ·         积极的实行节约成本的方法。 ·         Recycle wherever possible ·         尽可能再利用能源。 ·         Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific ·         在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。 ·         Manage wage and beverage cost ·         管理工资和饮料成本。 ·         Forecasting ·         进行预测工作。 ·         Stock control ·         有效的控制存货。 ·         Analyze food and beverage statistics through point of sale system ·         通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 ·         Works with Superior on manpower planning and management needs ·         和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 ·         Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget ·         和上级领导一起编制和管理部门预算。 Required Skills – 技能要求 ·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·         Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. ·         持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 ·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 ·         Good writing skills ·         具有良好的写作技能 ·         Leadership Skills ·         具有领导能力
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    Being ambassador of Ritz-Carlton,Harbin from the first impression. 从给客人的第一印象代表哈尔滨丽思卡尔顿酒店。 Champion of western tea program. 西式茶项目负责人。 Ability to analysis monthly report. 对月度报告进行分析的能力。 Keep the sense to drive own outlet’s budget and revenue. 保持对部门收入与预算负责的意识。 Handle up-selling and cost control well. 可以很好的掌握促销以及成本控制。 Responsible of outlet’s revenue(food revenue and beverage revenue), key of restaurant promoter. 对营业点收入负责。(食品收入以及饮品收入),是餐厅推广的关键人员。 Responsible of outlet’s guest voice and third party media score. 对营业点的客人满意度以及第三方媒体评分负责。 Responsible of outlet wechat account. 部门微信账户负责人。 Organize restaurant promotion and calendar  and attend on market meeting, 计划餐厅推广以及推广日历,参加市场会议。 Responsible of outlet’s OSE. 对本部门的运营资产负责。 Flexible with the site inspection/activates in the outlet. 具备现场检查,灵活处理的能力。 Maintain complete knowledge of: 必须掌握以下信息 All Liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in lobby lounge. 大堂吧可提供的所有的酒精饮料,啤酒和非酒精饮料的牌子。 The particular characteristics and description of every wine/champagne by the glass and major wine on the wine list. 酒水单每种葡萄酒/香槟的具体特点和描述。 Designated glassware and garnishes for drinks. 饮料指定的杯子和装饰。 All menu items, preparation method/time, ingredients, sauces, portion size, garnishes, Presentation and prices. 菜单的所有内容,烹调方式,成份,酱汁,分量,装饰,摆放和价格。 Daily menu specials . 每天的特价推介菜 The lobby lounge outlet layout, table/ seat/ station numbers, proper table set-ups, room capacity, hours of operation, price,range and dress code. 大堂吧的整体摆设桌子/座位/边台数,正确的桌面摆台,房间的可容纳量,运营时间,范围和制服。 infrasys and manual system procedures. 系统操作程序 Schedule in house group activities, locations and times. 记录在店客人的日常行程表,如地点和时间等。 Correct maintenance and use of equipment. 正确的保养和运用各类设备。 All department policies/ service procedures. 所有分部门的政策/服务程序。 Maintain complete knowledge and strictly abide to local liquor laws, particularly those prohibiting service to minors intoxicated persons and drunk driving. 完全了解本地的酒水管理制度并严格遵守,特别是严禁对未成年人贩卖酒精饮品。 Check Storage areas for proper suppliers, organization and cleanliness. Instruct designated personal to rectify any cleanliness / organization deficiencies. 检查仓库地区的存货量,摆放陈列和卫生情况。派指定的人去保持清洁卫生和整理货品陈列。 Establish par levels for supplies, liquor, beer, wine and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needs for the anticipated business. 建立易耗品,酒精饮料的平均存放量。完成对库房的补货或对增加物品的采购。 Ensure that transfer slips and spill sheets are filled out and distributed in accordance with departmental standards. 确保调拨单按部门要求填写正确和发送。 Inspect quality and amounts of garnishes, ensuring agreement to departmental standards. 检查装饰品的质量和数量,确保符合部门标准。 Inspect bar set-ups; check for cleanliness, neatness and agreement to departmental standards; rectify deficiencies with respective personnel. 检查酒吧摆台,查看干净和整洁程度是否符合酒店标准。 Inspect all aspects of the outlet environment ensuring compliance with standards of cleanliness and order. Manager respective personal to rectify deficiencies. 检查部门环境的每个方面,确保与规定的卫生要求相一致。部门经理需到各处巡视检查。 Lines/ skirting requisition is based on the business level. 确保按照部门商务运营的需要安排布草供应。 Meet with the Chef to review daily food items requisition forms; update board throughout shift. Ensure that L&G is aware of such. 与厨师长每天一起查看每日食品的需求单,每隔一个班次要更换一次。确保所有的绅士淑女都知道。 Review sales and beverage Costs of previous day; resolve discrepancies with Accounting. Track revenue against budget. 查看前一天的销售和酒水的成本,解决账目上的差异问题。对比实际销售额与预算。 Prepare monthly short schedules in accordance with L&G guidelines and labor forecasts. Adjust schedules throughout the week to meet the business demands. 根据绅士淑女的具体情况制定每月绅士淑女排班表。如有特殊情况则进行更改。 Ensure that L&G reports to work as scheduled. Document any late or absent employees. 确保绅士淑女是按照排班表在工作。记录下绅士淑女的迟到或是缺席。 Coordinate breaks for stuff. 合理调节绅士淑女的休息时间。 Assign work and side duties to stuff in accordance with departmental procedures. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situation which compromise the departments and delegate these tasks. 根据部门的运作程序为绅士淑女分配任务和职责。如在绅士淑女当班期间出现加班或是换班情况需及时与当事人进行沟通。 Conduct line-ups with L&G and review all information pertinent to the day’s business. 组织绅士淑女短会并在会上重温当天所有的相关信息。 Inspect grooming and attire of L&G; rectify any deficiencies. 检查绅士淑女的仪容仪表并予与更正。 Inspect, plan and ensure that all materials, equipment and service and service cart are incomplete readiness for service; rectify deficiencies with respective personal. 检查,计划和确保所有的设备,器皿和服务车都可用。如有任何问题需及时命相关人等进行修护。 Coordinated music entertainment, ensuring correct volume and appropriateness to clientele. 检查背景音乐,确保音量适中并与主格调相符。 Monitor set-up and service, ensuring agreement to department standards. 检查摆台和服务,确保与部门标准相一致。 Constantly monitor L&G performance in all phases of service and job functions, ensuring that all procedures are carried out to departmental standards; rectify any deficiencies with respective personal. 持续检查绅士淑女各方面的行为和职责,确保所有的程序运作与部门标准相一致;如有不足之处需及时改正。 Ensure that the Host (ess) stand is clean, organized and stocked with designated supplies.    确保咨客台干净整洁地被拜访在指定的地点。 Review the reservation book, pre-assign designated table and follow up on all special requests. 查看预定本,预先准备好预定桌和所需的特殊用品。 Ensure that specified amount of menus and wine list are available and in good condition for each meal period. Ensure that daily specials are inserted into each menu. 确保在每个用餐时段的酒水和食品数量充足。同时确保每日精选被放入了菜单中。 Check the pick-up station and side station, ensuring agreement to standards of cleanliness, supply of stock and organization. 检查取酒台和工作台,确保与清洁标准相一致,补充和整理库存。 Monitor and assist Host(ess) in greeting escorting guests to their table according to departmental procedures. Ensure that tables seated to best service the guest. 根据部门标准协助咨客问候客人并将客人带到座位上。确保餐桌处于最佳状态。 Anticipate heavy business time and organize procedures to handle extended waiting lines. 预见忙碌时间段并有组织的处理等候的客人。 Anticipate guest’s needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day. Promote positive guest relation at all times. 预见客人的需求,无论多忙和无论多晚对所有的客人的要求都要迅速的作出回应。与客人建立一个良好的关系。 Be familiar with all hotel service/ features and local attractions/ activities to respond accurately to any guest inquiry. 熟悉所有酒店服务/特征和本地的观光景点以便可准确的回答客人的询问。 Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 根据部门标准掌握和处理客人的抱怨并确保客人满意。 Monitor and handle problems with intoxicated guest and / or altercations. 能够解决酒醉和/或发生争吵的客人的问题。 Monitor guest reactions and confer frequently with service L&G to ensure guest satisfaction. 了解客人的反馈和意见并及时与绅士淑女进行沟通,确保客人的满意。 Check the status of all orders and ensure that they are delivered within designated timelines in accordance with departmental standards. 检查所有的酒水点单并确保它们都根据部门要求被派送到了指定的地点。 Monitor and ensure that all tables are cleared and reset according to department procedures. 检查和确保所有的桌子按部门运作要求被摆放干净和整齐。 Monitor and maintain cleanliness and working conditions of departmental equipment, supplies and work areas. 检查和维护部门设备,供应品和工作区的清洁卫生和使用条件。 Assist The Churchill L&G with their job functions to ensure optimum service to guests. 协助大堂吧绅士淑女完成他们的工作职责以确保为客人提供最适宜的服务。 Answer outlet phone within 3 rings, using correct salutations and telephone etiquette. 在电话响三声内要接听,并要运用正确的电话礼仪。 Assist servers with expediting problem payments. Ensure all cashing procedures are processed in compliance with Finance dept. standards. 协助服务员更顺利的完成有关付款的问题,确保所有的资金运作都与财务部标准相一致。 Handle void checks in accordance with Finance dept. procedures. 根据财务部标准处理过期账单。 Issue manual checks when the system is down and ensure accountability of such. 在系统故障的情况下能够手写账单并确保其可用性。 Ensure all closing duties for stuff are completed before L&G signs out. 确保在绅士淑女签退前完成了所有的工作。 Conduct a weekly formal training program on the required job function with criterion expected and department orientation with new hires. Conduct ongoing training with existing L&G. 根据绅士淑女的岗位职责为新绅士淑女作一个每周培训项目和部门培训。并对在岗绅士淑女进行持续性的培训。 Provide feedback to L&G on their performance. Handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 对绅士淑女的行为做出反馈。根据酒店标准处理各类问题。 Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 建立一个竞争的工作气氛,做大程度的提高绅士淑女的士气和工作效率。 Complete work orders for maintenance repairs and submits to Engineering. Contact engineering directly for urgent repairs. 完成工程维修单并递交给工程部。如有紧急故障则直接通知工程部。 Document pertinent information in department logbook. 将相关信息记录在部门交班本上。 Complete all paperwork and closing duties in accordance with departmental standards. 根据部门标准完成所以文字工作并结束当天工作。 Ensure that all bars are secure when not open for business. 确保所有吧台在没开始营业前都是安全的。 Successful completion of the training / certification process. 顺利完成相关的[培训/认证工作。 Report all food intoxication cases to the Hotel Manager i/c. F&B and F&B Manager as stated in the related S.O.P. 根据相关的服务标准流程向酒店经理和餐饮部经理报告所有的食物中毒事件。         Analyze guest type and market share. 分析客人类型和市场占有率。 Conduct by yearly competitor pricing surveys  每年调查一次竞争对手的价格水平。 Manage the independent third party. 管理第三方。 Ensure quality of afternoon tea.(assist to train and check presentation of lobby lounge) 确保高质量的下午茶。(协助行政酒廊培训以及出品) Corporation with FO to provide necessary service during check in/out. 与前台合作在必要时在客人办理入住,退房的高峰期提供协助。 Engage with each/every guest. 为每一位客人提供良好服务,保持情感投入。 Assist the defining moment if needed. 在必要时候协助入夜仪式。
  • 连云港 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09:54
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    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 2、2年以上大堂吧主管经验 3、良好的英文书写能力和口语能力
  • 大堂吧副经理

    4.5千-5.5千
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    发布于 10:57
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    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、3年有关的工作经验,1年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    1.            Preparation of the yearly department budget by using history & forecasting techniques to develop an aggressive budget that reflects the achievable capabilities. 通过回顾和预测的方法,准备部门的年度预算。 2.            Accurately forecast business demands to ensure efficient staffing & food production 精确预计生意情况并有效安排员工和食品。 3.            To ensure have the efficient scheduling of management & associates. 确保有效的安排所有人员的排班表。 4.            To ensure have the awareness & enforcement of all Marriott S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s. 确保了解和执行万豪酒店的标准和程序。 5.            Enforce operational Standards that are periodically reviewed & updated. 确保运营标准周期性的回顾和更新。 6.            Be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times. 始终保持部门的安全和卫生随时达到标准。 7.            Enforce Marriott’s 70-point sanitation checklist by having all outlets inspected on a monthly basis. 执行万豪的70项卫生清洁标准,每月以该标准对部门进行检查。 8.            Be responsible for asset management of all outlet property & facilities. 负责部门固定资产的管理。 9.            Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis. 做好每月预防性的检查工作。 10.         Enforce Marriott’s Principles of Hospitality at all times. 始终贯彻万豪热情好客的原则。 11.         To be an example to lead staffs getting success indeed. 要成为员工的榜样、深入到员工之中去引导员工取得成功。 12.       Assist Chef to compile the regular and promotional menus in a costly manner.            协助总厨进行日常菜单和增进菜单的编写。 13.     Set up a system to monitor the inventory of China, Silver & Glass daily and lock them properly.              建立每日核查瓷器,银器,玻璃器皿的系统,并妥善保管。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、5年有关的工作经验,3年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
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    发布于 05-06
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    岗位职责 1.具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求 6.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实 7.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 8.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行 9.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件 10.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 11.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 岗位要求 1、同岗位工作经验3年以上 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、优秀的行政管理技能 4、拥有敏锐的商业嗅觉 5、懂得自我激励以及保持积极的态度 6、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 7、良好的英文书写能力和口语能力 8、良好的仪容仪表
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 岗位要求 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力
  • 汕头 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 05-06
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    【具备要求】: 1.拥有积极的工作态度以及服务意识; 2.有良好的服务技能和服务技巧; 3.在当班期间管理餐厅运行; 4.有酒店餐厅工作经验优先。 【岗位职责】: 1.按照酒店的标准程序制定服务标准及规则; 2.熟悉餐厅菜单/酒水知识,熟悉餐饮知识, 控制食品出产的标准; 3.在当班期间管理餐厅运行, 确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务; 4.控制存货并监督存货安全程序; 5.做好员工管理工作; 6.收银系统、现金、点菜单的管理。 【福利待遇】 1.年终奖励、带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等假期。月休 8-10 天,法定节假日休息或按照法律法规支付; 2.交通补贴、生日礼物、节日福利、年底奖金、全球万豪员工价订房等; 3.提供食宿,入职即购买五险一金。
  • 三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 05-06
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    有酒店酒吧经验者优先 3-4年工作经验 善于与客人沟通 维护好部门日常运营及员工的培训
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    岗位职责: 1. 确保用具和饮料有充足存货,检查酒水饮料的出厂日期或有效日期,调节好酒水的使用顺序。 2. 监督员工的服务达到相应标准,达到顾客满意。 3. 记录与报告本部门的损耗情况。 4. 保证食物与酒水、雪茄及香烟的正常服务标准。 5. 每月向上级报告酒水与食物,雪茄及香烟的销售与存货情况。 6. 每日营业前检查清洁卫生和设备状况,确保用具和饮料的充足。 7. 与餐饮部各餐厅经理、主管保持良好的沟通和协作关系,确保酒吧的服务质量。 8. 完成上级指派的其他任务。 配合餐饮总监完成梦百合0压酒店服务工作。 岗位要求: 1.具有中级英语会话能力,能与客人保持良好沟通。 2.熟知各类酒水知识,能熟练调制各类鸡尾酒。 3.有二年以上酒吧工作的经验。 4.五官端正,作风正派;在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有较强的专业知识。
  • 酒水经理

    4千-6千
    晋城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、2年有关的工作经验,1年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的仪容仪表
  • 阳江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 2、3年有关的工作经验,2年以上主管级经验 3、良好的英文书写能力和口语能力
  • 西安 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 美味员工餐
    • 员工折扣
    • 员工答谢周
    • 温馨宿舍
    • 员工关爱
    • 职业通道
    • 先进管理
    • 安全环境
    • 发展平台
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    1. Check storage areas for proper supplies, organization, and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness/organization deficiencies. 检查仓库地区的存货量,摆放陈列和卫生情况,派专人去保持卫生清洁和整理货品陈列。 2. Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business. 建立易耗品,酒精饮料的平均存放量,完成对库房的补货或对增加物品的采购。 3. Requisition linens / skirting required for business and assign staff to transport such to the restaurant. 能够进行布草的存取,并分配员工运送到餐厅。 4. Check stock of wines / champagnes and inform the staff to order shortages noted. Ensure wines are received, properly stored, and kept secured. 检查葡萄酒/香槟酒的库存并及时提醒员工补充存货.确保葡萄酒的收货,正确和安全的被存放。 5. Review sales of previous day; resolve discrepancies with Finance. Track revenue against budget and forecast. 查看前一天的销售和酒水的成本, 解决账目上的差异问题,对比实际销售额与预算。 6. Prepare weekly schedules in accordance with staffing guidelines and labor forecasts. Adjust schedules throughout the week to meet the business demands. 根据员工的具体情况制定每周员工排班表,如有特殊情况则进行更改。 7. Assign work and side duties to staff in accordance with departmental procedures. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations which compromise the department’s standards and delegate these tasks. 根据部门的运作程序为员工分配任务和职责,如在员工当班期间出现加班或是换班情况需及时与当事人进行沟通。 8. Monitor the preparation of station assignments, ensuring compliance to departmental standards. 检查岗位分配的准备情况,确保与部门标准相一致。 9. Conduct briefing with staff and review all information pertinent to the day’s business. 组织员工短会并在会上重温当天所有的相关信息。 10. Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 检查员工的仪容仪表并予与更正。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1、具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 4、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。 5、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 6、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。 7、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 8、定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。 9、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 10、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上 2、性别不限,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念 3、懂各种酒水知识,有一定英语对话能力、能调制基础鸡尾酒、咖啡及饮品 4、可接受主管晋升
  • 酒水经理

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 认知计划
    • 年底奖金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、2年有关的工作经验,3年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的仪容仪表
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    岗位职责 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 岗位要求 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、4年有关的工作经验,2年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
  • 大堂吧经理

    5.5千-7千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、2年有关的工作经验,1年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    具有餐饮销售经验者优先考虑; 具有产品拓展,品牌推广经验者优先考虑; Take food and beverage orders, retrieve and serve alcoholic /non-alcoholic beverages and food orders to guest tables. 接受客人食品和酒水的点单,为顾客提供含酒精/不含酒精的饮料和食物并送至客人的餐桌。 Direct servers and runner on table service in assigned station according to restaurants specifications, courteously and efficiently, collect payments. 根据餐饮的服务规范,亲切礼貌高效率的为顾客提供服务,为客人结账。 Assist in the maintenance of the restaurant area and equipment. 协助维护工作区域的设备设施。 Support the team to commit the department goal and take response to the side duties, Besides the mentioned all critical tasks, for cross over lateral service in different department are required. 支持团队完成部门目标并对相关职责作出回应,除了做好自己本部门的工作之外,在有需要的情况下协助其他部门的工作安排。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 净化的空气
    • 关爱的氛围
    • 更多带薪年假
    • 舒适的宿舍
    • 健康营养美食
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 培训与成长
    • 城市调动机会
    • 集团内调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    协助经理负责大堂吧的整体运营,照顾好客人和员工。 协助制定和实施促销计划,成本控制计划,员工进修和发展计划,使业绩达标,团队和谐稳定。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位培训
    • 岗位晋升
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    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 各类津贴
    • 集团发展机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉 3、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 4、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 5、饮品创新和利润制定部门的规范和程序,开发和创新大堂吧饮品及酒水,制定销售策略。 岗位要求 掌握有关于食品,酒水的知识以及工作能力。 2年有关的工作经验,3年以上主管级经验。 优秀的行政管理技能。 拥有敏锐的商业嗅觉,产品开发和创新能力。 较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通。
  • 石家庄 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    1、每日检查大堂吧区域卫生、灯光及环境等,确保区域内整洁和舒适; 2、每日组织班前会,每月组织例会; 3、制定促销活动,有效的带领员工完成经营任务; 4、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议; 5、贯彻执行饮食卫生制度; 6、保证账务安全工作; 7、为员工制定培训计划,每月进行培训; 8、每月出具销售报表,进行经营分析,并制定下一阶段整改计划与目标; 9、每季度上新品,采购原材料及餐具,上报成本卡; 10、最大限度降低原材料的浪费及设施设备的耗损,每月与财务部进行盘点。
  • 餐厅经理

    7千-1.3万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 丰厚年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    适用岗位: 大堂吧经理 岗位职责: 1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给部门总监提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。  岗位要求: 1.精通全日制自助餐厅/特色餐厅/中餐厅的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。 2.具有较强的抗压能力、社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 3.具有食品原材料加工、成本核算方面的知识
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