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岗位职责 1 负责和客户沟通，人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历，对简历进行分类和筛选用电话或者其他的聊天平台邀约求职者面试 2晋升机制人事专员——小组长——副主管——主管——经理（公司晋升机会非常大）
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有投必应
有投必应

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解KTV服务知识等，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 4、在岗服务热情周到，做好营业前的区域卫生及一切准备工作，做到准确快速服务，做好班后收尾。任职资格： 1、男性，年龄18-35岁，身体健康，五官端正. 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、有无经验均可， 5、能适应轮班制度. 薪资待遇： 1、综合工资5000元/以上:底薪+工龄+全勤+提成 2、享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿工作时间：17:00-02:00，月休4天. 工作地址：米秀量贩KTV：苏州吴江区盛泽国市场路599号贸中心
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3千-4千

佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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佛山市高明恒威大酒店

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发布于 04-27
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1、管理酒吧仓库酒水出入库， 2、切水果摆盘，气质佳、形象好，身材标准, 五官端正； 2、有亲和力、保持微笑； 3、无不良嗜好、具有良好的团队精神。
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5千-6千

北京-昌平区 | 经验不限 | 高中

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麦颂KTV

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温泉经理

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桂林全州县大碧头旅游开发有限公司

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岗位职责 1.负责门店营运管理工作，实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标； 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作； 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质，为店树立良好的形象和声誉； 4.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量； 5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导，年终对下属进行绩效评估； 6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动； 7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求 1.年龄25岁以上，形象气质佳，大专学历，管理专业优先； 2.良好的组织沟通能，英语会话流利； 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧； 4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验，有工作经验者优先。

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