• 会计

• 三千漓世御酒店
• 2018-11-20 19:39:59

1、负责景区营业成本、费用核算控制及监督分析；2、负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责;3、负责编制财务报表，管理报表，协调各环节与会计报表的核对；4、负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理;5、负责税务申报缴纳、发票管理等相关税务工作；6、负责公司预算的组织编制、预算完成情况的分析报告；7、协助建立和健全成本核算财务管理制度和流程;8、协助建立完善的成本信息系统;9、提取及报送日常经营所需的成本数据；10、掌握库存物资动态，控制物资库存储备量，审核年度、季度、月度的物资申购计划，在保证供应、合理储备的基础上，加速库存资金的周转； 11、严格按照规定要求，监督落实外购物资的验收、入库工作，加强与采购部门的工作联系，监督、控制采购成本；12、负责财务档案资料归集管理；13、参与经济合同签订评审；任职资格1、根据所在地人力资源市场情况具体调整，最低应具备大专及以上学历，财务会计相关专业；2、三年以上景区运营财务工作经验，助理会计师以上职称3、相关知识与技能全面，掌握财务管理知识和统计知识熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务的工作流程4、具有较强的电脑操作能力（办公软件、财务软件等）具有较强的财务分析能力，能承受一定的工作压力。

• 总经理 General Manager

• ONYX酒店集团
• 2018-11-20 18:11:52

You will be responsible for:Ensure all criticalpath for pre-opening complete properly and property will be openingsuccessfullyAchieve short and long-term commercialresults of the hotel;Lead, develop and inspire all departmentsand hotel Team Members, to ensure optimum performance;Establish clear accountabilities for profitand growth with all operational teams, and contributions in expense managementfor all support functions;Adhere to divisional and regional strategywhenever decisions of long term nature are involved;Ensure that the assets are maintainedproperly and meet ONYX brand standards at all time, implementing effectivepreventative maintenance programmes and initiating appropriate capitalexpenditure projects in a timely manner;The successful candidate has:Work experience with similar position in serviced apartment or 4 - 5 star hotel forthe minimum of 3 years, for who hold the position as EAM/Hotel Managerwill be considered as wellNative Mandarin speaking, fluent EnglishspeakingPre-opening experience preferredLocal working experienceis requiredPlease note that only shortlisted candidates will be notified.敬请注意，我们仅会联系通过初步筛选的候选人。

• 酒店总经理/店长（桂林）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2018-11-20 17:54:18

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

• 招聘助理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责：1.专门负责酒店的招聘工作，利用网络、设摊位、派发宣传单张、参加招聘会等多种渠道进行招聘工作；2.办理员工入职、离职手续。相关要求：性格开朗、口才良好、能吃苦耐劳、抗压能力强。福利待遇：1.薪资面议，酒店包吃包住，月休6天，享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上，可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保，有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.

• 总经理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立健全的酒店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 40-55岁，大专以上学历，户（国）籍不限，良好的英文水平。2. 在城市2OO间房以上的酒店和三四线城市管理过度假酒店。3. 熟悉酒店各部门职责以及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强，有责任心。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 保安部经理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1.全面负责保安部工作。2.组织全体保安员完成酒店安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案和本部门的工作规程。4.组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。5.消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作。6.维护酒店内部治安秩序，巡视酒店设备，监督保安员工作。7.保障员工和宾客的生命安全，对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求1.大专以上学历，条件优秀者可放宽至高中学历，懂得有关安全保卫消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验。3.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验.

• 商务中心文员

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1、负责向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。2、做好商务中心所有设备的清洁卫生和维修保养，保持工作环境的整洁。3、如客情繁忙，需要支援其他部门。岗位要求1.具有中专以上文化程度，有英语基础的优先考虑。2.具有高度责任心和良好的职业道德。有较好的文字组织能力，并以熟练使用各种常用办公软件。4.身体健康，相貌端庄，有责任心。

• 弱电工

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。岗位要求1、最好大专以上学历，有工作经验者可以放宽条件；2、有弱电工证优先考虑；3、为人踏实肯干。工作时间：08:30-17:30 / 13:30-21:00，月休8天，满一年有5天带薪年假；购买五险，包吃包住  

• 人事助理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1.负责人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

• 驻店经理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1、38-50岁，大专以上学历；2、懂英语的优先，需要精通粤语及普通话；3、8年以上高星级酒店管理工作经验；4、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力。

• 项目经理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1.制定酒店二期工程的管理运行模式，使其操作快捷合理；2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划；3.负责节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用；3.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境；4.全面负责工程的现场施工管理事宜，做好安全维护预防措施等。岗位要求1.40周岁左右，本科以上学历、弱电或者机电类专业毕业；2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉空调、排水设备等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.有事业心、责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5.有做过或负责酒店工程施工项目经理，具有5年以上同岗位工作经验。

• 机电工程师

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

1、电气工程及其自动化、建筑电气智能化等相关专业大专及以上学历；2、具有6年以上从事机电设备安装工程施工和管理经验；3、熟悉机电工程各专业施工操作规范、施工图审核、设备技术标准、施工验收规范等；4、熟悉机电设备安装系统工程项目设计、施工、监督和管理的全套工作流程。

• 园林设计师

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-11-20 15:51:02

岗位职责1.负责园林施工现场管理，处理施工过程中的技术难题，确保按施工图、施工组织设计和国家的规定标准施工；2.参与园林建筑、园林工程设计，协助审核设计技术细节；3.研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用； 4.审核施工质量，监督施工进度；5.施工结束的验收及相关文件处理工作。岗位要求1、相关专业大专及以上学历。2、具有6年以上园林工程现场管理或施工工作经验。3、熟悉相关园林工程运作，熟悉园林工程材料、苗木、工艺和造价。

• 总经理助理

• 桂林临桂花样年福朋喜来登酒店
• 2018-11-20 13:59:13

职责义务：为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件 按要求参加部门经理会议和行政会议等正确记录会议并及时传送到相关人员接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难为重要客人预定房间及订餐按要求为商务旅行安排行程协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作接听行政办公室的电话按照要求准备回信按照要求记录回信协助口头及笔头翻译保守秘密充分了解饭店规划了解其他部门的工作职责并与部门合作掌握电脑技巧，熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件具有良好英语的口头和书面沟通技巧 熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等等

• Stewarding Supervisor管事部主管

• 桂林临桂花样年福朋喜来登酒店
• 2018-11-20 13:34:56

岗位职责：有效的执行工作程序。时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房、库房及其它工作区域高标准的卫生、清洁及安全。严格执行上级下达的各项任务。严格执行所有的标准与程序以完成工作任务。组织、领导、指导和帮助员工工作和及时向管事部经理汇报所有部门内发生的问题。任职要求：至少1年以上五星级酒店同岗位工作经验熟练掌握管事部的工作知识及相关化学剂品的使用抗压能力强

• 总出纳

• 桂林临桂花样年福朋喜来登酒店
• 2018-11-20 13:34:47

岗位职责1.按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历，有酒店行业财务工作经历者优先。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

• Account Manager客户经理

• 桂林临桂花样年福朋喜来登酒店
• 2018-11-20 13:34:30

岗位职责：1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标；2.代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店；3.管理下属保证所有每日工作任务按时完成。岗位要求：1.了解旅游业国际市场；2.2-3年五星酒店同职位工作经验；3. 独立工作和团队工作的能力.

• 销售经理

• 桂林临桂花样年福朋喜来登酒店
• 2018-11-20 13:34:14

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

• 收益经理

• 桂林临桂花样年福朋喜来登酒店
• 2018-11-20 13:33:51

  收益经理主要致力于使酒店客房及餐饮收益最大化。通过市场定位，定价，市场发展等工作来制定市场营销策略。通过市场调研来提高酒店服务的效率及竞争力。同时，收益经理需要通过房量控制和价格管理来确保有效的定价，是客房收益最大化。 着力于将预订需求持续转化成最大化的销售和收益，同时确保预订部门顺利运作。 收益经理需要依照酒店的政策和程序，去督促预订部门以有效、安全的方式进行工作。

• 店长（阳朔）

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2018-11-20 11:29:49

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作，包括装修、工程改造、团队组建等；2、全面负责酒店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划目标；3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验，有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先；2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、对酒店开业筹备各项工作（工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等）具有丰富经验；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。

• 销售经理

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2018-11-20 11:29:33

1、根据公司经营计划，制定团队销售活动计划以及目标，配合完成整体销售预算；2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标；3、向区域运营经理汇报工作，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等；4、以外出销售、电话联络和信函等各种方式与客户保持高度联系；5、处理客户的来电、来函；6、协调安排，跟进客户在酒店的活动及VIP的接待工作；7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手；8、与旅游业从业人员（旅行社、交通公司等）保持良好关系。岗位要求：1、大专以上学历，2年以上酒店销售工作经验；2、良好的沟通表达及协调能力，抗压性及执行力优秀；3、五星级酒店相关工作经验者或中高端客户资源优先考虑；4、弹性工作，该岗位可在桂林驻点办公。

• 招聘主管/经理

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2018-11-20 11:29:24

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、大专以上学历，3年以上独立招聘工作经验；2、熟悉各种招聘渠道，对招聘工作有深刻见解，能独立带领团队开展招聘工作并完成招聘任务；3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、具备业务导向工作思维，良好的服务意识，有较强的组织协调能力、团队协作意识，及抗压能力.