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  • 桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    1. 全面负责酒店各个信息数据系统及办公设备的维护和运行管理,努力降低软硬件的故障率并缩短故障恢复时间; 2. 积极发掘系统潜能,协助各部门优化业务流程,提高系统利用率; 3. 积极倡导办公自动化和电子商务,提高员工工作效率,降低各项成本; 4. 保证各个系统软硬件处于最大工作效率、使其符合酒店管理工程标准; 5. 严格执行企业信息安全保密制度,严守企业商业机密
  • 桂林 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 3、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 人事行政文员

    2.5千-3.5千
    桂林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 加班补助
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责人事部办公室的内勤和基层员工招聘工作; 2、员工入、离职手续办理、制服发放、更衣柜及宿舍管理; 3、负责员工考勤、薪资核算、社保办理、健康证督办、日常单据初审; 4、领导交付的其他工作事务。 任职要求: 1、大专以上学历,女性,学人力资源专业及有1年以上人事工作经验优先录用; 2、思维敏捷,头脑灵活,服从安排; 3、有较强的沟通能力和应变能力。 4、接受应届生。
  • 桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位要求 1、至少大专以上学历,人力资源专业优先考虑,有相同岗位工作经验3年以上; 2、了解人力资源各模块工作,具备较丰富的企业人才招募和员工培训体系的优化与推行工作经验; 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策; 4、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 5、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
  • 桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    Ø 月度服务费奖金分享计划 Ø  为非本地常住员工提供免费住宿(带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等)宿舍区配有娱乐室/洗衣房等 Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳) Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶 Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮100元,300元封顶 Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划
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