1、负责对与度假区合作演艺团队的对接管理，演艺类产品的设计和策划，演艺活动的组织与实施。 2、负责完善演艺部的营运标准、操作流程，并监督实施。 3、负责对演艺部业绩考核指标的审定及监督执行，负责指导演出项目的市场策划、宣传、定位、票务销售方案的制定及执行。 4、负责运营监控，对演出场次、二销转化率进行监控，对游客满意度进行调查，督促不断提高演出服务水平。 任职资格: 1、有一定演出管理经验,对市场模式和盈利手段有一定的经验，了解演出管理中的关键问题搭建队伍，定位准确并开拓特有的经营管理模式； 2、有2年以上同岗位工作经验优先。 薪资待遇： 1、月薪：7K+ 2、包吃住。 3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。

职位描述： 1. 负责washow剧场演艺业务的战略规划、组织与执行，以满足公司的业务目标。 2. 创建并执行演艺项目，确保项目在艺术、商业和组织上的成功。 3. 领导和管理演艺团队，包括演员管理、演出策划、排练和演出。 4. 与其他部门协作，确保演艺项目与其他公司业务的一致性和协同性。 5. 制定并监控预算，有效利用资源，确保项目的经济效益。 职位要求： 1. 具有乐园演艺、儿童剧场、亲子互动演出、舞蹈编排、舞台主持相关专业优先。 2. 至少3年的演艺行业经验，熟悉演艺项目的策划、组织和执行。 3. 具备出色的领导和管理能力，能够有效地领导团队并激发团队成员的潜力。 4. 出色的沟通和人际交往能力，能够与外部艺人、团队成员和其他部门进行有效沟通。 5. 对市场趋势和观众需求有敏锐的洞察力，能够制定并执行适应市场的演艺策略。 6. 具备优秀的组织和管理能力，能够有效管理项目进度和预算。 7. 对艺术创作和表演有深厚的理解和热情。

岗位职责 1、负责制定公司全年大型艺术活动规划，负责艺术活动策划及对外的沟通与协调，以及对内与公司内部资源的分配与优化；  2、负责艺术活动的日常运营管理和成本管控，制定和执行业务相关指标；负责艺术活动（含活动和艺术培训交流）的策划、统筹工作，独立针对业务需求策划整体活动方案，带领团队产出活动创意亮点；  3、负责按照活动项目要求培训、管理、监督第三方人员，并指导下属人员开展工作，负责严格监控该活动的实施过程，保证活动按质、按量完成；  4、负责对执行和最终结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向上级领导汇报； 5、负责签署部门部分业务文件、并及时向上级领导汇报、协助上级领导完成其它重要工作。 岗位要求 1、艺术文化类、管理类、传媒等相关专业； 2、具有丰富的演艺资源，深谙艺术活动运营的全流程；具备独立统筹与策划大型艺术活动经验 3、8年及以上演艺/文化/娱乐行业工作经验,5年及以上演艺/文化/娱乐行业管理经验； 4、具有独立主持、组织或承担大型项目（演出、文化、娱乐等）和现场活动的工作经验； 5、掌握中外文化、娱乐、演艺市场，具有较强的管理组织、协调能力与高度的艺术鉴赏水平，具有准确的项目市场潜力判断能力；  6、熟悉现代文化旅游运营模式，对文化演艺行业具有深入了解； 7、具有出色的文字和语言表达能力，性格开朗、思维敏捷、作风干练、执行力强；  8、具有战略规划与团队管理能力，熟悉媒体运作方式，具有较强的政府公关能力。

【岗位职责】 1、此岗位为集团总部岗位，主要负责旗舰品牌综合业态景区的演艺活动与团队管理，同时兼顾其它业态演艺需要，根据集团战略发展需要，组织编制并落实演艺规划，引进新的演出节目或演艺资源； 2、组织定制演艺部门的组织架构、核定人员编制； 3、建立景区演艺部门的管理标准文件、规章制度与作业流程SOP并推进执行； 4、制订每年重大节日的演出节目计划； 5、制定部门员工的培养和培训计划，设置演艺人员的绩效考核指标； 6、协调处理与政府相关职能部门的关系和协调； 7、协调公司内部和外部的合作伙伴，管理所有演艺项目从概念发展至舞台呈现； 8、监督所有新表演和特别活动的创作开发和制作； 9、领导交办的其它工作任务及指标。 任职条件： 1、大型文旅项目、主题乐园5年以上演艺负责人工作经验； 2、精通表演创作和制作流程的全面知识，从概念到开幕。对灯光、音响、特效、布景包装、舞台搭建有系统性的知识。 3、较强的沟通协调能力，能同时统筹多个演艺项目同时演出； 4、较强的创新能力，过往有多个从节目创新到落地演出的成功经验。

岗位职责： 1、负责景区商业招商规划、招商定位、招商方案、招商洽谈等招商相关工作并实施； 2、负责景区商业招商项目制定经营管理方案、商户管理、商业运营体系和模式、商业跨领域合作、商业街活动策划等运营相关工作； 3、负责景区市场开拓、旅游产品开发、氛围场景塑造、市场发展战略策划等相关工作； 4、负责景区商业前后期运营方案、运营管理模式、商业活动策划实施、运营情况分析汇报及解决方案等相关工作； 5、负责景区商铺开业前后的工程、物业、财务、商铺管理等相关工作协调及配合； 任职要求： 1、本科以上学历，旅游管理专业，商业管理专业； 2、5年以上旅游景区/度假区运营管理、招商合作等相关工作经验，同等职位经验者优先； 3、熟悉景区商业规划、定位、方案等相关工作； 4、熟悉景区自营项目经营模式、经营管理、服务管理体系、景区二次产品开发等相关工作 5、具备良好的职业素养和品德，抗压能力强；

一、工作内容： 1.按规定从财务领取有效票据，并负责保管和出售，不得出售无效票据，保证钱票当面退清; 2.出售门票要认真准确，按公司规定价格售票,不得随意调整价格，成人票、儿童票老人票等要仔细确认，优惠票或者免票的游客，验票人员必须严格检查证件或者相关手续、批示等；3.负责票房卫生，每天上班后必须对票房的卫生进行一次清扫，物品摆放要整齐； 4.负责填写售票日报表，填写内容要真实、准确，字迹工整，并按规定上报； 5.负责解答游客提出的问题，热情服务，主动营销景区的各类项目； 6.负责完成部门领导交办的其它工作； 7.服从公司各项管理制度，遵守劳动纪律。 二、任职要求： 1.普通话标准，英语三级以上具备优秀的语言表达力量和沟通力量; 2.有较强的应变力量、协调力量、抗压力量，能独立处理紧急问题 3.工作细致仔细，有良好的效劳意识，有急躁和责任心，工作积极主动; 4.娴熟使用word、excel等办公软件，有计算机及互联网操作根底; 5.大学专业以上学历，女性，形象气质佳； 6.有OTA 工作经验/旅游服务专业/外语（英文）专业优先； 7.有导游从业资格证优先录取。

一、工作内容： 1、景区门票及各项目点的验票工作。 2、认真记录游客来源登记台帐，为公司进行客源市场预测、分析提供准确的第一手资料。 3、负责公司内部免票接待的审核放行工作。 4、在本职岗位上做好相关部门的协调沟通工作。 5、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。 6、管理及维护区域岗位的部门物资， 7、负责所管辖区域内设施设备正常使用，并以书面形式及时上报需要维护保养的设施设备。 8、履行其他临时性的工作职责。 9、.负责解答游客提出的问题，热情服务。 10、接待高峰，负责做好景区门口游客及疏散工作。 11、做好闸机、游客通道的维护、保洁工作。 二、任职要求： 1.熟练掌握检票程序及设备操作； 2.普通话标准，英语三级以上具备优秀的语言表达力量和沟通力量； 3.具备良好的服务意识； 4.28周岁以内，女生身高162cm以上，男生身高175cm以上； 5.有OTA 工作经验/旅游服务专业/外语（英文）专业优先； 6.有导游从业资格证优先录取。